எரிசக்தி அணுகல், உற்பத்தி மற்றும் நுகர்வு ஆகியவற்றில் பெண்களுக்கு முக்கிய பங்கு இருந்தாலும், எரிசக்தித் துறையில் அவர்களின் பங்கேற்பு மற்றும் தாக்கத்தை மட்டுப்படுத்தும் தடைகளை அவர்கள் எதிர்கொள்கின்றனர்
பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் பற்றிய விவாதங்கள் மிகவும் பிரபலமாகி வருகின்றன. அனைவரையும் சமமாக நடத்துவதற்கும் நீடித்த நிலையான எரிசக்தியை உருவாக்குவதற்கும் இடையிலான முக்கியமான தொடர்பு பற்றி நாங்கள் பேச விரும்புகிறோம்.
நீடித்த நிலையான எரிசக்தி இலக்குகளை அடைவதற்கு பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் ஆகியவை முக்கியமானவை என்பதை ஆய்வுகள் மீண்டும் மீண்டும் காட்டுகின்றன. அனைத்து நீடித்த நிலையான அபிவிருத்தி இலக்குகளையும் (Sustainable Development Goals (SDG)) அடைவது ஓரளவிற்கு பாலின சமத்துவத்தை சார்ந்துள்ளது. குறிப்பாக, பாலின சமத்துவத்தில் கவனம் செலுத்தும் SDG5, தூய்மையான மற்றும் மலிவு எரிசக்தியை நிவர்த்தி செய்யும் SDG7 மற்றும் காலநிலை நடவடிக்கைகளைக் கையாளும் SDG12 ஆகியவற்றுக்கு இடையே வலுவான இணைப்புகள் உள்ளன.
பாலின சமத்துவம் என்பது நியாயத்தை விட முக்கியமானது. நீடித்த முன்னேற்றத்திற்கும் இது அவசியம். ஆற்றலை நிர்வகிப்பதில் பெண்கள் முக்கியமானவர்கள். ஆனால், அவர்கள் வழக்கமாக ஆற்றல் துறையில் முழுமையாக ஈடுபடுவதைத் தடுக்கும் தடைகளை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த ஏற்றத்தாழ்வு பெண்களுக்கு பாதிப்பை ஏற்படுத்துவதுடன், பொருளாதார வளர்ச்சியையும் மெதுவாக்கி சுற்றுச்சூழலுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.
எரிசக்தி கிடைப்பதில் பாலின சமத்துவம்
உலகெங்கிலும் உள்ள பெண்கள், முக்கியமாக சமையல், வெப்பமாக்கல் மற்றும் விளக்குகள் போன்ற வீட்டு வேலைகளை நிர்வகிப்பதற்கு பொறுப்பாகிறர்கள். இருப்பினும், பெண்கள் பொதுவாக மற்றவர்களை விட தாமதமாகவே நவீன எரிசக்தி விருப்பங்களை அணுகுகிறார்கள் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. இந்த அணுகல் பற்றாக்குறை மற்றவர்களை விட பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளை அதிகம் பாதிக்கிறது. உதாரணமாக, தூய்மையான எரிசக்தி இல்லாமல், பெண்கள் பயோமாஸ் மற்றும் மண்ணெண்ணெய் போன்ற தீங்கு விளைவிக்கும் மாற்றுகளைப் பயன்படுத்த வேண்டியுள்ளது. உலக சுகாதார அமைப்பின் (WHO) கூற்றுப்படி, வீட்டு காற்று மாசுபாடு (household air pollution) ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 3.2 மில்லியன் அகால மரணங்களை ஏற்படுத்துகிறது. இந்த இறப்புகளில் கிட்டத்தட்ட பாதி காற்று மாசுபாட்டால் ஏற்படுகின்றன. மேலும், பாதிக்கப்பட்டவர்களில் 60% பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள். இந்த நிலைமை மக்களை எரிசக்தி வறுமையில் வைத்திருப்பது மட்டுமல்லாமல், வீட்டு காற்று மாசுபாட்டால் பெண்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு சுகாதார பிரச்சினைகள் ஏற்படும் அபாயத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது.
எரிசக்தித் துறையில் குறிப்பாக பாலின பன்முகத்தன்மை குறைவாக உள்ளது. புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி துறையில், முழுநேர தொழிலாளர்களில் பெண்கள் 32% உள்ளனர். இருப்பினும், முழு எரிசக்தித் துறையிலும், அவர்கள் பணியாளர்களில் 22% மட்டுமே உள்ளனர். உலகளாவிய தொழிலாளர் சக்தியுடன் ஒப்பிடும்போது இது குறைவு. உலகளவில் 48% பெண்கள் எரிசக்தித் துறையில் பணியாற்றுகின்றனர். இந்தியாவில், நிலைமை இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. சர்வதேச எரிசக்தி முகமையின் தரவுகளின் படி, எரிசக்தி துறையில் 10% தொழில்நுட்ப பதவிகளை மட்டுமே பெண்கள் வகிக்கின்றனர். இந்த பாலின இடைவெளிக்கான காரணங்கள் கல்விக்கான சமமற்ற அணுகல், பெண்களுக்கு தொழில்நுட்ப திறன்கள் மற்றும் பயிற்சி பெறுவதற்கான மட்டுப்படுத்தப்பட்ட வாய்ப்புகள் மற்றும் நியாயமற்ற நிறுவன கொள்கைகள் ஆகியவை அடங்கும். இவை சிக்கலுக்கு பங்களிக்கும் சில காரணிகள்.
பாலின இடைவெளியைக் குறைத்தல்
இந்த பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண, எரிசக்தி துறையில் பெண்களின் பங்கை மக்கள் எவ்வாறு பார்க்கிறார்கள் என்பதை மாற்றுவது அவசியம். பல்வேறு நிலைகளில் எரிசக்திக் கொள்கைகளில் பாலின கண்ணோட்டத்தை சேர்க்க முயற்சிகள் தேவை. இதில் துணை தேசிய, தேசிய மற்றும் சர்வதேச மட்டங்கள் அடங்கும். அரசாங்கங்கள், அரசு சாரா நிறுவனங்கள், சர்வதேச அமைப்புகள் மற்றும் பரோபகார குழுக்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. அவர்கள் ஆதரவான சூழலை உருவாக்கலாம் மற்றும் புதுமையான தீர்வுகளை வழங்கலாம். அவர்களின் ஆதரவு சுத்தமான எரிசக்திக்கான அணுகலை அதிகரிக்க உதவும். நிலையான ஆற்றலை நோக்கிய நகர்வில் பெண்கள் தீவிரமாக பங்கேற்க ஊக்குவிப்பதற்கான புதிய வழிகளுக்கும் இது வழிவகுக்கும்.
முன்னணியில் பெண்கள் மற்றும் ஆற்றல் மாற்றங்கள் கண்டுபிடிப்பு சவால் (Energy Transitions Innovation Challenge (ENTICE)) போன்ற திட்டங்கள் நல்ல எடுத்துக்காட்டுகள். அவைகள், மக்களுக்கு, குறிப்பாக பெண்களுக்கு தங்கள் சொந்த தொழில்களைத் தொடங்க ஒரு தளத்தை வழங்குகின்றன. இந்த திட்டங்கள் நிலையான எரிசக்தி நடைமுறைகளை நோக்கி ஒன்றிணைந்து செயல்பட மக்களை ஊக்குவிக்கின்றன.
இந்தியாவில் உள்ள பல்வேறு மாநில அரசுகள், தொண்டு நிறுவனங்களுடன் இணைந்து, விநியோகிக்கப்பட்ட புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தியை (Distributed Renewable Energy (DRE)) பயன்படுத்துகின்றன. இது மலிவான எரிசக்தி அணுகலை விரைவாக வழங்குவதற்கும், பெண்களின் அன்றாட பணிகளை எளிதாக்குவதற்கும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இதனால், அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கிறது. சோலார் மாமாஸ் (Solar Mamas) என்பது இந்தியாவின் பேர்புட் கல்லூரியின் (Barefoot College) ஒரு முயற்சியாகும், இது கல்வியறிவற்ற பெண்களுக்கு சூரிய ஆற்றல் தொழில்நுட்பத்தில் பயிற்சி வழங்கி அவர்களின் சமூகங்களுக்கு சுத்தமான சக்தியைக் கொண்டு வருகிறது.
எரிசக்தித் துறையில் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது தார்மீக ரீதியாக சரியானது மட்டுமல்ல, நமது எதிர்காலத்திற்கான புத்திசாலித்தனமான முதலீடாகும். வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்முனைவில் பாலின இடைவெளியை குறைப்பது உலகளாவிய மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை டிரில்லியன் கணக்கான டாலர்களால் அதிகரிக்கும் என்று ஆய்வுகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன.
எரிசக்தித் துறையில் பெண்களின் ஈடுபாட்டை அதிகரிப்பது அதிக ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகள், அதிக உற்பத்தித்திறன் மற்றும் சிறந்த சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் முடிவுகளைக் கொண்டுவரும். பவரிங் லைவ்லிகுட்ஸ் (Powering Livelihoods) சமீபத்திய அறிக்கையின்படி, இந்தியாவில் சுத்தமான தொழில்நுட்ப வாழ்வாதார உபகரணங்களின் ஆரம்பகால பயனர்களில் 16,000க்கும் மேற்பட்டவர்கள், 71% க்கும் அதிகமானோர் பெண்கள்.
சர்வதேச மகளிர் தினம் கடந்து செல்லும் நிலையில், பாலினம் மற்றும் ஆற்றல் குறித்த விவாதங்கள் மாறிவிட்டன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். பெண்கள் இனி பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களாக மட்டுமே பார்க்கப்படுவதில்லை. ஆனால், மாற்றத்தின் குறிப்பிடத்தக்க இயக்கிகளாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்கள். எரிசக்தித் துறை முழுவதும் நுகர்வோர், உற்பத்தியாளர்கள், விநியோகஸ்தர்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பவர்களாக அவர்கள் பாத்திரங்களை வகிக்கின்றனர்.
பாலினத்தை மையமாகக் கொண்ட மற்றும் பெண்களால் வழிநடத்தப்படும் முயற்சிகள் தூய்மையான எரிசக்தி துறையில் சிறப்பாக செயல்பட்டுள்ளன. பெண்கள் மற்றும் ஆற்றலின் பலத்தைப் பயன்படுத்த இப்போது சரியான நேரம். இது இன்றும் எதிர்காலத்திலும் அனைவருக்கும் உலகத்தை சிறந்ததாக மாற்ற உதவும்.
Damilola Ogunbiyi ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் அனைவருக்கும் நீடித்த நிலையான ஆற்றல் திட்டத்தின் (Sustainable Energy for All (SEforALL)) தலைவராக உள்ளார்.
சௌரப் குமார் Global Energy Alliance for People and Planet (GEAPP) நிறுவனத்தின் இந்தியாவுக்கான துணைத் தலைவராக பணியாற்றுகிறார்.