இந்தியா உறுதியான விஞ்ஞானிகளின் சேவைகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
இந்தியாவில் பொது நிதியுதவி பெறும் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு நிறுவனங்களை பகுப்பாய்வு செய்யும் சமீபத்திய அறிக்கை, எச்சரிக்கையை எழுப்ப வேண்டிய சில குறிப்புகளைக் கொண்டிருந்தது. ஆய்வு செய்யப்பட்ட 244 நிறுவனங்களில் பலவற்றில், முந்தைய ஆண்டை விட 2022-23ஆம் ஆண்டில் நிரந்தர, அறிவியல் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் குறைவு காணப்பட்டது.
நிரந்தர ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதாக அறிவித்த முந்தைய ஆண்டை விட 2022-23ஆம் ஆண்டில் குறைவான நிறுவனங்களும் இருந்தன. 2022-23ஆம் ஆண்டில் இந்த நிறுவனங்கள் மொத்தமாக 19,625 ஒப்பந்த ஊழியர்களையும் 12,042 நிரந்தர ஊழியர்களையும் கொண்டிருந்தன. குறுகிய கால ஒப்பந்தங்களில் அறிவியல் ஆராய்ச்சி பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் பணியமர்த்தலில் ஏற்பட்ட மந்தநிலை ஈடுசெய்யப்பட்டது ஆச்சரியமல்ல. இந்த ஒப்பந்த ஊழியர்கள் 2021-22 ஐ விட 14% அதிகரிப்பு. அறிவியல் நிறுவனங்களில் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் நிரந்தர ஊழியர்களை விட அதிகமாக உள்ளனர் என்பது கவலைக்குரிய விஷயம்.
இந்தத் தகவல் முதன்மை அறிவியல் ஆலோசகர் அலுவலகத்தின் ஆய்விலிருந்து வருகிறது. இந்தியாவின் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு பட்ஜெட்டின் பெரும்பகுதியை எடுத்துக் கொள்ளும் பாதுகாப்பு, அணுசக்தி மற்றும் விண்வெளி போன்ற 'இராஜதந்திரத் துறைகள்' இந்த ஆய்வில் சேர்க்கப்படவில்லை.
கடந்த மாதம் நாடாளுமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யப்பட்ட அறிவியல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் தொடர்பான நாடாளுமன்ற நிலைக்குழுவின் அறிக்கையின்படி, இந்தியாவின் அடிப்படை அறிவியல் ஆராய்ச்சிக்கான சிறந்த நிறுவனங்களில் ஒன்றான டாடா அடிப்படை ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் (Tata Institute of Fundamental Research (TIFR)) அறிவியல் பணியாளர்களுக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட பதவிகளில் கிட்டத்தட்ட ஐந்தில் மூன்று இடங்கள் நிரப்பப்படாமல் உள்ளன. TIFRக்கு முதன்மையாக அணுசக்தித் துறையால் நிதியளிக்கப்படுகிறது. மேலும், முக்கிய அணுசக்தி ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் அணு மின் நிலையங்களில் அனுமதிக்கப்பட்ட பதவிகளில் சராசரியாக நான்கில் ஒரு பங்கு காலியாக இருப்பதாக நாடாளுமன்ற அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.
ஒருபுறம், குவாண்டம் கணினிகளை உருவாக்குவதற்கும், அடிப்படை செயற்கை நுண்ணறிவு மாதிரிகளை உருவாக்குவதற்கும் அரசாங்கம் பணிகளை அறிவித்துள்ளது. ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை தொழில்துறை சார்ந்த ஆராய்ச்சியுடன் இணைப்பதற்கான அதன் நோக்கத்தையும் அது அறிவித்துள்ளது. இருப்பினும், அதிநவீன ஆராய்ச்சி செய்யும் நிறுவனங்களில் நீண்ட காலம் பணியாற்றும் விஞ்ஞானிகள், முழுநேரமாக ஈடுபட்டுள்ள இளம் ஆராய்ச்சியாளர்கள் இல்லாமல் இவை எதுவும் பலனளிக்காது. அரசாங்கம் ஒரு காலத்தில் இந்திய அறிவியல் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் (Indian Institutes of Science Education and Research (IISER)) போன்ற நிறுவனங்களை அமைத்து, அடிப்படை அறிவியலில் நான்கு ஆண்டு இளங்கலை திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தியது. நல்ல தற்போது ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு ஊதியம், போதுமான நிதி மற்றும் சரியான உபகரணங்கள் போன்ற நல்ல ஆராய்ச்சி நிலைமைகள் அதிக இடங்களில் கிடைப்பதை இந்தியா இப்போது உறுதி செய்ய வேண்டும்.