சுயதொழில் வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்தாலும், அதில் வருமானம் குறைவாகவே உள்ளது.
சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட காலமுறை தொழிலாளர் நலன் கணக்கெடுப்பு (Periodic Labour Force Survey (PLFS)) இந்தியாவில் பெண்களின் பொருளாதார பங்களிப்பில் ஊக்கமளிக்கும் நிலைகளை வெளிப்படுத்துகிறது. 2025-ஆம் ஆண்டின் 2வது காலாண்டிற்கான தரவு நகர்ப்புறங்களில் 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பெண்களுக்கான முக்கிய வேலைவாய்ப்பு குறிகாட்டிகளில் மிதமான மற்றும் நேர்மறையான முன்னேற்றங்களை பிரதிபலிக்கிறது. இந்தக் குழுவின் முந்தைய காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது, தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் 25.2 சதவீதத்திலிருந்து 25.5 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது. தொழிலாளர் மக்கள் தொகை விகிதம் 23 சதவீதத்திலிருந்து 23.4 சதவீதமாக உயர்ந்தது, வேலையின்மை விகிதம் 9 சதவீதத்திலிருந்து 8.4 சதவீதமாகக் குறைந்தது. இந்த புள்ளிவிவரங்கள் கடந்த ஆறு ஆண்டுகளில் கணிசமான முன்னேற்றத்தைக் குறிக்கின்றன. 2019-ஆம் ஆண்டில் இதே காலாண்டில், பெண் தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் 15.3 சதவீதமாகவும், தொழிலாளர் மக்கள் தொகை விகிதம் 13.4 சதவீதமாகவும், வேலையின்மை விகிதம் 12.7 சதவீதமாகவும் இருந்தது.
தொழிலாளர்களின் விநியோகம்
மொத்த நகர்ப்புற வேலையின்மை விகிதம் 2025-ஆம் ஆண்டில் 6.4% ஆகக் குறைந்துள்ளது. இது PLFS தொடங்கியதில் இருந்து மிகக் குறைவானதாகும். பெண்களிடையே வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் குறைவதால் இந்த நிலை ஏற்படுகிறது. மஹாராஷ்டிரா, ஜம்மு மற்றும் காஷ்மீர், மேற்கு வங்காளம், உத்தரகண்ட் மற்றும் உத்தரபிரதேசம் ஆகிய மாநிலங்களில் பெண்களின் நகர்ப்புற வேலையின்மையில் மிகப்பெரிய வீழ்ச்சி காணப்படுகிறது.
தொழிலாளர் விநியோகத்தை விரிவாகப் பார்த்தால், அதிகமான பெண்கள் சுயதொழிலைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. சுயதொழில் செய்யும் பெண்களின் பங்கு 2025-ஆம் நிதியாண்டின் முதல் காலாண்டில் 40 சதவீதத்திலிருந்து 2வது காலாண்டில் 40.3 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது. இதற்கு நேர்மாறாக, அதே காலகட்டத்தில் சுயவேலைவாய்ப்பில் ஆண்களின் பங்கு 40 சதவீதத்திலிருந்து 39.8 சதவீதமாகக் குறைந்தது. அதே நேரத்தில் வழக்கமான ஊதிய வேலைகளில் ஆண்களின் விகிதம் உயர்ந்தது. 2019-ஆம் நிதியாண்டின் இதே காலாண்டில், பெண்களின் சுய வேலைவாய்ப்பு 33.4 சதவீதமாகவும், ஆண்களுக்கு 39.4 சதவீதமாகவும் இருந்தது.
ஆண்களின் சுயதொழிலில் பங்கு கோவிட் பெருந்தொற்றுக்கு முந்தைய நிலைகளுக்கு திரும்பியுள்ள நிலையில், பெண்களின் சுயதொழில் உயர்ந்த நிலையில் உள்ளது என்பதை இது குறிக்கிறது. ஊராட்சி அளவிலான கூட்டமைப்புகளில் சுயதொழில் இரண்டு வழிகளில் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. முதலாவதாக, சொந்தக் கணக்குத் தொழிலாளர்கள் (ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக எந்த கூலித் தொழிலாளர்களையும் வேலைக்கு அமர்த்தாமல் தங்கள் நிறுவனத்தை நடத்துபவர்கள்) அல்லது முதலாளிகள் (குறைந்தது ஒரு கூலித் தொழிலாளியை வேலைக்கு அமர்த்துபவர்கள்), இரண்டாவதாக, வீட்டு நிறுவனங்களில் உதவியாளர்கள் ஊதியம் இல்லாத தொழிலாளர்களாக கணக்கிடப்படுகிறார்கள்.
குறிப்பாக, வீட்டு வேலைகளில் உதவியாளர்களாக பெண்களில் கணிசமான விகிதம் 12.1 சதவீதமாக உள்ளது. இது ஆண்களுக்கு 4.3 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடும்போது, மேலும் இந்த எண்ணிக்கை முந்தைய காலாண்டில் இருந்து அதிகரித்துள்ளது. இது 2025-ஆம் நிதியாண்டின் முதல் காலாண்டில் 11.4 சதவீதமாக இருந்தது. அதே சமயம், 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேல் உள்ள நகர்ப்புற பெண்களின் எண்ணிக்கை, சுயதொழில் செய்பவர்கள், முதலாளிகள், சம்பளம் வாங்குபவர்கள் அல்லது சாதாரண தொழிலாளர்களாக பணிபுரியும் நபர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து குறைந்து வருகிறது.
நாடு முழுவதும் தொழில்முனைவோரை நோக்கி நகரும் பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருவது ஒரு நல்ல செய்தி. ஆயினும்கூட, பெண்களின் சுய வேலைவாய்ப்பின் அதிகரிப்பு இந்தியச் சூழலில் பொருளாதார துயரத்தின் அடையாளமாக இருக்கிறது என்ற வாதத்தை நாம் கண்டுகொள்ளாமல் இருப்பது தவறு. இதன் மூலம் வேறு சாத்தியமான வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாத தனிநபர்கள் தங்களை நிலைநிறுத்திக் கொள்வதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய வேண்டும். சுயதொழில் செய்பவர்களின் சராசரி வருவாய் கூலித் தொழிலாளர்களைவிட கணிசமாகக் குறைவாக இருப்பதை PLFS காட்டுகிறது. சுயதொழில் செய்யும் பெண்களின் அதிகரிப்பு தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய பொருளாதார பிரச்சனைகளுடன் இணைக்கப்படலாம். இது ஆண்களுடன் ஒப்பிடும்போது பெண்களை விகிதாசாரமாக பாதிக்கிறது. இந்த சுயதொழில் செய்யும் பெண்களில் பலர், பொருளாதார உயிர்வாழ்வதற்கான தேவை உந்துதல் தொழில்முனைவுக்கு தள்ளப்பட்டிருக்கலாம் என்று சில நிபுணர்களால் வாதிடப்படுகிறது.
இதன் மூலம், பெண் சுய வேலைவாய்ப்பின் அதிகரிப்பு ஆனது குறைந்து வரும் வேலையின்மை விகிதத்திற்கு பங்களிக்கிறது. ஆயினும்கூட, இந்தியாவில் பெண்கள் முக்கியமாக தீவிரமான உழைப்பு, ஊதியம் பெறாத அல்லது குறைந்த ஊதியம் மற்றும் முறைசாரா வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர். பெரும்பாலும் சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் வேலை பாதுகாப்புகள் இதில் இல்லை. மேலும், PLFS தரவு வேலை தரத்தில் தொடர்ந்து மற்றும் வளர்ந்து வரும் பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது. எனவே, சுயதொழில் புரியும் பெண்கள் கொள்கை மையத்தின் கீழ் வருவதால், தரமான வேலை உருவாக்கம் ஆனது காலத்தின் தேவையாக உள்ளது.
மொண்டல், டாடா இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் சோஷியல் சயின்சஸில் (Tata Institute of Social Sciences) ஆசிரிய உறுப்பினராகவும், கங்குலி பஹ்லே, இந்தியா ஃபவுண்டேஷனில் (Pahle India Foundation) மூத்த இணை ஆய்வாளராகவும் உள்ளனர்.