ஒரு பயனுள்ள, நம்பகமான தரவு பாதுகாப்பு வாரியம் -கங்கேஷ் வர்மா, யாகூப் ஆலம்

 தரவு பாதுகாப்பு வாரியம் (Data Protection Board (DPB)) எவ்வாறு அமைக்கப்படுகிறது என்பதை மேம்படுத்துவதற்கு, அதை மேலும் சுதந்திரமாகவும் நம்பகமானதாகவும் மாற்றுவதற்கு வரைவு விதிகளைப் பயன்படுத்த ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது.


இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், மின்னணு மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைச்சகம் (Ministry of Electronics and Information Technology (MeitY)) டிஜிட்டல் தனிநபர் தரவு பாதுகாப்புச் சட்டத்திற்கான வரைவு விதிகள் குறித்து பொதுமக்களிடம் கருத்துகளைக் கேட்டது. தற்போது, ​​அரசாங்கம் இந்தக் கருத்தை மதிப்பாய்வு செய்து வருகிறது. மேலும், இறுதி விதிகள் விரைவில் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. எனவே, தரவு பாதுகாப்பு வாரியம் (DPB) எவ்வளவு சிறப்பாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இந்த விதிகளின் கீழ் அது எவ்வாறு செயல்படும் என்பதைப் பார்ப்பது முக்கியம்.


தரவு பாதுகாப்பு வாரியம் (Data Protection Board (DPB)) என்பது சட்டத்தை அமல்படுத்தி முடிவுகளை எடுக்கும் ஒரு அமைப்பாகும். இது மக்களிடமிருந்து வரும் புகார்களையும் அரசாங்கத்தின் அறிக்கைகளையும் கையாளும், பிரச்சினைகளை விசாரிக்கும் மற்றும் சட்டத்தை மீறும் அமைப்புகளுக்கு அபராதம் விதிக்கும். வரைவு விதிகள் தரவு பாதுகாப்பு வாரியம் (DPB) எவ்வாறு செயல்படும் என்பதை விளக்குகின்றன. ஆனால், சட்டம் தரவு பாதுகாப்பு வாரியம் (DPB)  எளிய அமைப்பு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட அதிகாரங்களைக் கொண்டிருப்பதால், விதிகளால் மட்டுமே எல்லாவற்றையும் சரிசெய்ய முடியாது. இருப்பினும், தரவு பாதுகாப்பு வாரியம் (DPB) எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை மேம்படுத்த விதிகள் உதவும் மூன்று முக்கிய பகுதிகள் உள்ளன.


சிறப்பாகச் செயல்பட, தரவுப் பாதுகாப்பு வாரியம் (DPB) ஒரு சுதந்திரமான மற்றும் திறமையான அமைப்பாக அமைக்கப்பட வேண்டும். அதன் வேலையைச் செய்ய போதுமான சுதந்திரம் மற்றும் அதை பொறுப்புடன் வைத்திருக்க சரியான அமைப்புகளுடன் இருக்க வேண்டும்.


சுதந்திரத்தை உறுதி செய்வதில் ஒரு முக்கிய பகுதி, வாரிய உறுப்பினர்கள் எவ்வாறு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள் என்பதுதான். தற்போதைய திட்டம், தரவுப் பாதுகாப்பு வாரியத்தில் யார் இருக்க வேண்டும் என்பதை பரிந்துரைக்கும் ஒரு தேர்வுக் குழுவை அமைக்கும் அதிகாரத்தை மத்திய அரசுக்கு வழங்குகிறது. அதில் தலைவர் உட்பட அனைவரையும் நியமிக்கும் அதிகாரத்தை கொண்டுள்ளது.


தலைவரின் தேர்வுக் குழுவிற்கு அமைச்சரவை செயலாளர் தலைமை தாங்குவார். மேலும், சட்ட விவகார செயலாளர்கள் மற்றும் மின்னணுவியல் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைச்சகம் அரசாங்கத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இரண்டு நிபுணர்கள் ஆகியோர் இதில் அடங்குவர். மற்ற தரவுப் பாதுகாப்பு வாரியம் (DPB) உறுப்பினர்களுக்கான தேர்வுக் குழுவில் மின்னணுவியல் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைச்சக (MeitY) செயலாளர் தலைமை தாங்குவார். மேலும், சட்ட விவகார செயலாளர் மற்றும் அரசாங்கத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இரண்டு நிபுணர்களும் இதில் அடங்குவர்.


இந்த அமைப்பில் பெரும்பாலும் மத்திய அரசு அதிகாரிகள் அடங்குவர். அரசாங்கம் இதில் ஈடுபடும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டாலும், பன்முகத்தன்மை இல்லாவிட்டால் அத்தகைய குழு பக்கச்சார்பான முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். இதைத் தவிர்க்க, குழுவில் பாராளுமன்றம், நீதித்துறை, பொது சமூகம் மற்றும் பிற ஆர்வமுள்ள குழுக்கள் போன்ற பல்வேறு பகுதிகளைச் சேர்ந்த மக்கள் இடம்பெற வேண்டும். இது செயல்முறையை மிகவும் நியாயமானதாகவும், பரந்த அளவிலான கருத்துக்களைக் கொண்டுவருவதாகவும் இருக்கும்.


போட்டி ஆணையம் மற்றும் மத்திய தகவல் ஆணையம் போன்ற இந்தியாவில் உள்ள பிற அமைப்புகள் ஏற்கனவே மிகவும் சமநிலையான தேர்வுக் குழுக்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. பொதுமக்களின் நம்பிக்கை மற்றும் நல்லாட்சிக்கு உண்மையிலேயே சுதந்திரமான தரவுப் பாதுகாப்பு வாரியம் (DPB) முக்கியமானது. மேலும், அதன் உறுப்பினர்களை நியாயமாகத் தேர்ந்தெடுப்பது அந்த இலக்கை நோக்கிய ஒரு முக்கிய படியாகும்.


இரண்டாவதாக, நியமனங்கள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன மற்றும் தரவு பாதுகாப்பு வாரியம் (DPB) எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதில் வெளிப்படைத்தன்மை இருப்பது மிகவும் முக்கியம். சட்டத்தின்படி, தரவு நிர்வாகம், சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பது, தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் டிஜிட்டல் பொருளாதாரம் ஆகியவற்றில் அவர்களின் திறன்களின் அடிப்படையில் தேர்வுக் குழுக்கள் வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும். அவர்கள் வேட்பாளர்களின் நேர்மை மற்றும் நிஜ உலக அனுபவத்தையும் பார்ப்பார்கள்.


செயல்முறையை வெளிப்படையானதாக மாற்ற, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களின் பெயர்களை குழு பகிரங்கமாகப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். மேலும், அவர்கள் ஏன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர் என்பதை விளக்க வேண்டும்.


தரவு பாதுகாப்பு வாரியத்தின் (DPB) முடிவுகளிலிருந்து என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்பதை மக்கள் அறிந்திருக்கும்போது, ​​அவர்களின் பிரச்சினைகளை வாரியத்திற்குக் கொண்டு வரலாமா வேண்டாமா என்பது குறித்து அவர்கள் சிறந்த தேர்வுகளைச் செய்யலாம். இது வாரியம் எவ்வளவு சிறப்பாகச் செயல்படுகிறது என்பதைக் கண்காணிக்கவும் உதவுகிறது மற்றும் அதன் செயல்திறனை பகுப்பாய்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது.


இதை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு வழி, தீர்வு செயல்முறையை முடிந்தவரை திறந்த முறையில் செய்வதாகும். இதில் DPB-ன் முடிவுகளையும் அவற்றின் பின்னணியில் உள்ள காரணங்களையும் வெளியிடுவது அடங்கும்.


கடினமான தரவு தனியுரிமை சிக்கல்கள் மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்களை அது எவ்வாறு கையாளக்கூடும் என்பது குறித்து DPB வழக்கமான ஆலோசனைகளை வழங்கினால் அது உதவியாக இருக்கும். இருப்பினும், இது தற்போது வாரியத்தின் பொறுப்புகளில் ஒரு பகுதியாக இருக்காது.


இறுதியாக, முடிவுகள் எவ்வாறு எடுக்கப்படுகின்றன என்பதில் வெளிப்படைத்தன்மையை மேலும் ஆதரிக்க, வாரியம் அதன் கூட்டங்களின் முடிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்று விதிகள் கோரலாம்.


மூன்றாவதாக, DPB-க்கு உறுப்பினர்களை நியமிப்பதில் அல்லது புகார்களைக் கையாள்வதில் எந்த தாமதமும் இருக்கக்கூடாது. சட்ட அமைப்புகளுக்கான நியமனங்கள் தாமதமானால், சட்டங்களை அமல்படுத்துவதும் கொள்கை முடிவுகளை எடுப்பதும் கடினமாகிவிடும். இது பொதுமக்களின் புகார்கள் மற்றும் மேல்முறையீடுகளின் தேக்கத்தையும் உருவாக்குகிறது, இது மக்களின் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க வடிவமைக்கப்பட்ட அமைப்பின் மீதான நம்பிக்கையைக் குறைக்கிறது. இதைத் தவிர்க்க, எந்தவொரு பதவியும் காலியாக இருப்பதற்கு முன்பு புதிய நியமனங்கள் செய்யப்பட வேண்டும் என்று விதிகள் கூற வேண்டும். இதனால், வாரியம் சீராக இயங்க முடியும்.


டிபிபி-யை மேலும் சுதந்திரமான, தெளிவான, நம்பகமான அமைப்பாக மாற்ற, வரைவு விதிகள் மூலம் அதன் வடிவமைப்பை மேம்படுத்தலாம். தனியுரிமை போன்ற முக்கிய அரசியலமைப்பு மதிப்புகளைப் பாதுகாக்கும் நிறுவனங்கள் சுதந்திரமாக இருந்தால், அவை திறமையாகவும் நம்பகமாகவும் செயல்படும். இது பொதுமக்கள், சந்தை, தொழில்துறையின் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தும்.


கங்கேஷ் வர்மா மற்றும் யாகூப் ஆலம் ஆகியோர் Saraf and Partners என்ற சட்ட நிறுவனத்தில் தொழில்நுட்பம் மற்றும் கொள்கை பயிற்சி நிறுவனத்துடன் இணைந்து பணியாற்றுகின்றனர்.



Original article:
Share: