சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (International Labour Organization (ILO)) அறிக்கை இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு நெருக்கடி பற்றி பேசுகிறது. அதை சரிசெய்வதற்கான பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது. கொள்கை வகுப்பாளர்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்
சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு மார்ச் 27 அன்று இந்திய வேலைவாய்ப்பு அறிக்கையை வெளியிட்டது. இந்த அறிக்கை இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்புப் பிரச்சனைகள் பற்றிய விரிவான கண்ணோட்டத்தை வழங்குகிறது. உதாரணமாக, தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய பத்து ஆண்டுகளில் இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு சந்தை மோசமடைந்தது. ஆனால் தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு, வேலை தேடும் மக்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் வேலையின்மை விகிதம் போன்ற விஷயங்கள் மேம்பட்டன. இந்த அறிக்கை முக்கியமானது, ஏனெனில் இது வெவ்வேறு காலங்களிலிருந்து எண்களை ஒப்பிடுவதை விட அதிகமாக செய்கிறது. அறிக்கையில் மூன்று முக்கிய புள்ளிகள் உள்ளன, அவை மீண்டும் குறிப்பிடத்தகுந்தவை.
இந்த அறிக்கையின் முக்கிய செய்தி என்னவென்றால், இந்தியாவின் வேலைப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க சந்தையை மட்டுமே நாம் நம்பியிருக்க முடியாது. முக்கிய காரணம், பொருட்களை தயாரிப்பது, குறிப்பாக உற்பத்தியில், அதிக இயந்திரங்கள் மற்றும் குறைந்த உழைப்பைப் பயன்படுத்துகிறது. அதாவது, உற்பத்தித் துறை நிறைய வளர்ந்தாலும், அது பல வேலைகளை உருவாக்காது.
அறிக்கையில் இரண்டு முக்கிய புள்ளிகள் உள்ளன. முதலாவதாக, கல்விக்கும் வேலைக்கும் இடையிலான தொடர்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது. பல நன்கு படித்தவர்கள், தொழில்நுட்ப திறன் கொண்டவர்கள் உட்பட, அவர்கள் அதிக தகுதி பெற்ற வேலைகளில் சேரவிரும்புகின்றனர். இந்தியா போன்ற ஒரு நாட்டில் இது பொதுவானது, அங்கு முனைவர் பட்டம் (Doctor of Philosophy (ph.d)) பெற்றவர்கள் கூட பாதுகாப்புக்காக குறைந்த திறன் கொண்ட பொதுத்துறை வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள். இரண்டாவதாக, இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்புப் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கு செயலில் உள்ள கொள்கைகளின் முக்கியத்துவத்தை அறிக்கை வலியுறுத்துகிறது. சமத்துவமின்மையை சமாளிப்பது, வேலை தரத்தை மேம்படுத்துவது, திறன்களை மேம்படுத்துவது மற்றும் வேலை சந்தையில் உள்ள தகவல் இடைவெளிகளை சரிசெய்வது பற்றி இது பேசுகிறது. திறமையற்ற தொழிலாளர்களை உள்வாங்குவதற்கு உழைப்பு மிகுந்த உற்பத்திக்கு முன்னுரிமை அளிப்பது மற்றும் அதிக வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க நவீன உற்பத்தி மற்றும் சேவைத் துறைகளை ஆதரிக்குமாறு அறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது.
இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பில் உள்ள சிக்கல்களை ஒரு ஆய்வு எடுத்துரைப்பது இது முதல் முறை அல்ல. இந்தியாவில், அரசியல் பெரும்பாலும் பிரபலமான - பெரும்பாலும் எளிதான திருத்தங்களை நோக்கியே சாய்கிறது. இந்த திருத்தங்களில் அரசாங்க வேலைகளுக்கு அதிக நபர்களை பணியமர்த்துவதும் அடங்கும். குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட வேலைகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதும் இதில் அடங்கும். இந்த அணுகுமுறை வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினைகளை தீர்க்க பயன்படுத்தப்படுகிறது.