முதல் 500 தனியார் நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைப்பது ஒரு தொடக்கத்திற்கு நல்லது என்றாலும், சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் மற்றும் ஸ்டார்ட்-அப்களுடன் ஈடுபடுவது உதவும்.
2025-ஆம் ஆண்டுக்கான நிதிநிலை அறிக்கையில் அறிவிக்கப்பட்ட பிரதமரின் தொழிற்பயிற்சித் திட்டம் (PM Internship Scheme (PMIS)), திறமையான பணியாளர்களுக்கான தேவையை நிவர்த்தி செய்வதையும், அதிக எண்ணிக்கையிலான படித்த வேலையற்றோரைக் குறைப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தற்போதுள்ள தொழிலாளர்களின் குறைந்த உற்பத்தித்திறன், 371 மில்லியன் இளைஞர்களின் (15-29 வயது) மோசமான திறன்கள் பயிற்சிகள் மூலம் அவர்களை மேம்படுத்தினாலும், வேலை தேவையுடன் திறன்களை பொருத்துவதில் உள்ள சவால்கள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
PMIS-ன் நோக்கம் லட்சியமானது மற்றும் மிகவும் சரியானது. பெருநிறுவன விவகார அமைச்சகத்தின் நிலைக்குழு அறிக்கை குறிப்பிட்டுள்ளபடி, PMIS ஐந்து ஆண்டுகளில் ஒரு கோடி இளைஞர்களுக்கு ரூ.63,000 கோடி (ஒரு நபருக்கு ரூ.60,000-க்கு மேல்) செலவில் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. PMIS முறையில் ஒரு வருட திட்டமாக செயல்படுத்த முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. மாதாந்திர உதவித்தொகையான ஐந்தாயிரம் ரூபாயில் 90 சதவீதத்தை ஒன்றிய அரசு செலுத்துகிறது. சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனம் பயிற்சியை மேற்கொள்ளும் போது, ஒன்றிய அரசு விண்ணப்பங்களை பரிசீலித்து, பதிவுசெய்யப்பட்ட நிறுவனங்களின் தேவைகளுடன் விண்ணப்பதாரர்களின் தகுதியினைப் பொருத்தும். தற்போது வரை 280 நிறுவனங்கள் பதிவு செய்துள்ளன.
கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் சராசரி CSR செலவினங்களின் அடிப்படையில் 500 முன்னணி நிறுவனங்கள் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன. 280 கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களில் ஒரு லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட தொழிற்பயிற்சித் பதவிகளுக்கு ஆறு லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பங்களை பெற்றுள்ளனர் (ஒரு ஆர்வலர் பல தொழிற்பயிற்சிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்).
PMIS விண்ணப்பங்களை சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான திறன்களுடன் மின்னணு முறையில் பொருத்துவதுடன், முக்கியமாக சமூக-பொருளாதார உள்ளடக்கத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கும். இந்த முதல்நிலை சுற்று (screening) பிறகு, சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் தங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான பயிற்சியாளர்களைத் தேர்வு செய்யலாம்.
இத்திட்டத்திற்கான மேக்ரோ பொருளாதாரத்தின் நிலை தெளிவாக வரையறை செய்யப்பட்டு உள்ளது. சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் இந்திய வேலைவாய்ப்பு அறிக்கை (India Employment Report) 2024 படி, 2022-ஆம் ஆண்டில் இளைஞர்களிடையே வேலையின்மை விகிதம் இடைநிலைக் கல்வி அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு ஆறு மடங்கு அதிகமாகவும், பட்டதாரிகளுக்கு (29.1 சதவீதம்) படிக்கவோ எழுதவோ தெரியாதவர்களை விட (3.4 சதவீதம்) அதிகமாக இருந்தது. பாலினம், கிராமப்புற-நகர்ப்புற இடைவெளி மற்றும் சாதி ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது இந்த நிலை மோசமடைகிறது. இந்த நிறுவனங்கள் PMIS மூலம் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்களை வெற்றிகரமாக பயிற்றுவிக்க முடிந்தால், அது தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனை உயர்த்தும் மற்றும் வேலையின்மையைக் குறைக்கும்.
இத்திட்டத்தை மேம்படுத்த நிலைக்குழு சில முக்கிய செயல்முறைகளை மேற்கொள்கிறது. முதல் 500 தனியார் நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைப்பது ஒரு தொடக்கத்திற்கு நல்லது என்றாலும், சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் மற்றும் ஸ்டார்ட்-அப் நிறுவனங்களுக்கு இது உதவும். பயிற்சிக்கு பிந்தைய விளைவுகளை கண்காணிக்க அமைப்புகளை உருவாக்கவும் குழு பரிந்துரைக்கிறது. தொழில் குழுக்கள் அனைவரும் பயனடைவதை உறுதிசெய்ய ஈடுபடலாம்.
ஆனால், இது பயிற்சியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த நிறுவனங்கள் மீது அழுத்தம் கொடுக்கக் கூடாது. அரசாங்கத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட அனைவரையும் பயிற்சியாளர்களாக எடுக்க நிறுவனங்களை கட்டாயப்படுத்தக்கூடாது. கடந்த 30 ஆண்டுகளில் ஏற்பட்ட முன்னேற்றத்தை செயல்தவிர்க்கும் அளவுக்கு அதிகமான அரசாங்க கட்டுப்பாட்டை மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தாத வரை, PMIS ஒரு திறன் திட்டமாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.