மக்கள் தங்கள் தகவல் அறியும் உரிமையைப் பயன்படுத்துவதை அரசாங்கங்கள் தடுக்கின்றன.
தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டு 20 ஆண்டுகளான பிறகும், அரசாங்கத்தின் சில பகுதிகள் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் அதிகாரமளிப்பதில் திருப்தி அடையவில்லை என்பது தெளிவாகிறது. பல ஆண்டுகளாக, சட்டத்தை பலவீனப்படுத்தவும், தகவல்களை தாமதப்படுத்தவோ அல்லது மறுக்கவோ முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளன. சட்டத்தை பலவீனப்படுத்துவதற்கான மற்றொரு வழி, ஒன்றிய மற்றும் மாநில அளவில் தகவல் ஆணையங்களின் செயல்பாட்டைத் தடுப்பதாகும்.
ஒன்றிய மற்றும் சில மாநில தகவல் ஆணையங்களில் உள்ள பல காலியிடங்கள் குறித்து உச்சநீதிமன்றம் கேள்வி எழுப்பியுள்ளதால், இந்தப் பிரச்சினை மீண்டும் எழுந்துள்ளது. தகவல் மறுக்கப்பட்ட அல்லது வெவ்வேறு துறைகளில் உள்ள அதிகாரிகளிடமிருந்து பதில் கிடைக்காத மக்களின் மேல்முறையீடுகளை ஆணையங்கள் கையாள்கின்றன. ஒன்றிய தகவல் ஆணையத்தில் (Central Information Commission (CIC)) 8 தகவல் ஆணையர் பதவிகள் காலியாக உள்ளன என்றும், 23,000 மேல்முறையீடுகள் இன்னும் நிலுவையில் உள்ளன என்றும் பகுதி நேர அமர்வு சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. சில மாநில அளவிலான தகவல் ஆணையங்களில் வழக்குகளை விசாரிக்க உறுப்பினர்கள் இல்லாததால் அவை செய்யலாற்றதாக மாறிவிட்டன. சட்டத்தால் தேவைப்படும் பணிகளைச் செய்ய போதுமான ஆட்கள் இல்லையென்றால் ஒரு அமைப்பு எவ்வாறு திறம்பட செயல்பட முடியும் என்று நீதிமன்றம் சரியாகக் கேட்டுள்ளது.
ஒன்றிய தகவல் ஆணையத்தில் 8 தகவல் ஆணையர்களை நியமிப்பதற்கும், தேர்வு செயல்முறையை முடிப்பதற்கும் இரண்டு வாரங்களுக்குள் காலக்கெடுவை வழங்குமாறு பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறையை (Department of Personnel and Training) நீதிமன்றம் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது. தேடல் குழு (search committee) மற்றும் விண்ணப்பதாரர்களின் பட்டியல் பற்றிய விவரங்களையும் நீதிமன்றம் கேட்டுள்ளது. தெளிவான காலக்கெடு இல்லாமல் நியமன செயல்முறையைத் தொடங்கிய மாநிலங்கள், குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் அதை முடிக்குமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளன.
இருப்பினும், சட்டத்தின் உண்மையான நோக்கத்தை மீட்டெடுக்க இது போதுமானதாக இருக்காது. காலியிடங்களை நிரப்புவதோடு மட்டுமல்லாமல், அனைத்து அரசாங்கங்களும் 2019 நீதிமன்றத் தீர்ப்பைப் பின்பற்றவில்லை. இந்தத் தீர்ப்பின்படி, அரசாங்கங்கள் காலியிடங்களை தீவிரமாக விளம்பரப்படுத்தி சரியான நேரத்தில் நிரப்ப வேண்டும். சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நிலையான ஐந்தாண்டு பதவிக்காலத்தை நீக்கி, ஒன்றிய தகவல் ஆணையத்தின் சுயாட்சியை அரசாங்கம் பறித்தது. ஓய்வுபெற்ற அரசு ஊழியர்கள் இன்னும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதால், பல்வேறு பின்னணிகளைச் சேர்ந்த விண்ணப்பத்தாரர்களை நியமிப்பதால் அதிக முன்னேற்றம் ஏற்படவில்லை.
இதை சமீபத்திய விசாரணையில் அமர்வு சுட்டிக்காட்டியது. அதிக எண்ணிக்கையிலான காலியிடங்கள் பெரிய அளவிலான பணி நிலுவைக்கு வழிவகுக்கும். இது மக்கள் தகவல்களைக் கேட்பதைத் தடுக்கும். அதிகாரத்தில் இருப்பவர்கள் இதைத்தான் விரும்புகிறார்கள் என்று நினைக்காமல் இருப்பது கடினம்.