1. "இன்று, பல்கலைக்கழக மானியக் குழு (University Grants Commission (UGC)) நிர்ணயித்த தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்யாமல் ஆல்பர்ட் ஐன்ஸ்டீனைக்கூட இந்தியாவில் உள்ள எந்தப் பல்கலைக்கழகத்திற்கும் துணைவேந்தராக (Vice Chancellor (VC)) நியமிக்க முடியாது என்று சென்னை உயர் நீதிமன்றம் கல்யாணி மதிவாணன் 2015-ம் ஆண்டு வழக்கில் குறிப்பிட்டிருந்தார்.
2. தற்போது, இந்திய உயர்கல்வித் துறை அதிகப்படியான கட்டுப்பாடுகளையும் கடுமையான நிதி பற்றாக்குறையையும் எதிர்கொள்கிறது.
3. புதிய கல்விக் கொள்கை (New Education Policy (NEP)) மற்றும் "பல்கலைக்கழக மானியக் குழு (பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் கல்லூரிகளில் ஆசிரியர்கள் மற்றும் கல்விப் பணியாளர்களை நியமித்தல் மற்றும் பதவி உயர்வு செய்வதற்கான குறைந்தபட்ச தகுதிகள் மற்றும் உயர்கல்வியில் தரநிலைகளைப் பராமரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகள்) விதிமுறைகள், 2025" (University Grants Commission (Minimum Qualifications for Appointment and Promotion of Teachers and Academic Staff in Universities and Colleges and Measures for Maintenance of Standards in Higher Education) Regulations) என்ற வரைவு விதிமுறைகள் சில நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகின்றன. ஆனால், அவை இன்னும் வலுவான அரசாங்கக் கட்டுப்பாட்டைப் பேணுகின்றன.
4. துணைவேந்தர்கள், பல்கலைக்கழக அமைப்பின் தலைவர்கள் மற்றும் மிகவும் புலப்படும் அடையாளங்கள் பல்கலைக்கழக மானியக் குழு விதிமுறைகளின்படி கண்டிப்பாக நியமிக்கப்பட வேண்டும்.
5. பல்கலைக்கழகத்தின் தலைவராக துணைவேந்தர் நிர்வாக மற்றும் கல்விப் பிரிவுகளுக்கு இடையே ஒரு "பாலமாக" செயல்படுவார் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. முதல் முறையாக துணைவேந்தரின் தகுதிகள் பல்கலைக்கழக மானியக் குழுவால் 2010-ம் ஆண்டில் வகுக்கப்பட்டன.
6. 2018 UGC விதிமுறைகளின்படி, துணைவேந்தர் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் பேராசிரியராக அல்லது ஒரு மரியாதைக்குரிய ஆராய்ச்சி அல்லது கல்வி நிறுவனத்தில் அதற்கு சமமான பதவியில் குறைந்தது 10 ஆண்டுகள் அனுபவமுள்ள "மேன்மைமிகு கல்வியாளராக" (distinguished academician) இருக்க வேண்டும்.
7. புதிய UGC விதிமுறைகள் வரவேற்கத்தக்க மாற்றத்தை முன்மொழிகின்றன. அவை, பேராசிரியர்கள் அல்லாதவர்களை மதிப்புமிக்க பதவிக்கு தகுதியுடையவர்களாக ஆக்குகின்றன. இப்போது, பேராசிரியர்களைத் தவிர, கல்வி அல்லது அறிவார்ந்த பங்களிப்பின் நிரூபிக்கப்பட்ட பதிவைக் கொண்ட தொழில்துறை, பொது நிர்வாகம், பொதுக் கொள்கை அல்லது பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் இருந்து எந்தவொரு சிறப்புமிக்க நபரும் விண்ணப்பிக்கலாம்.
8. செய்தித்தாள் விளம்பரங்கள் மூலம் மூத்த பதவிகளுக்கு விண்ணப்பங்களை வரவேற்கும் யோசனை வெளிப்படைத்தன்மையை அதிகரிக்கிறது. இது பயிற்சியாளர்களின் செல்வாக்கையும் ஓரளவு குறைக்கிறது. இருப்பினும், இது பலரை விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கிறது. தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் துணைவேந்தர்கள், சிறந்த பொது நிபுணர்கள், நீதிபதிகள் மற்றும் முன்னணி பேராசிரியர்களிடமிருந்து பரிந்துரைகளை அழைப்பது ஒரு சிறந்த வழியாக உள்ளது.
உங்களுக்குத் தெரியுமா?
1. பல குழுக்கள் இந்த விஷயத்தில் பரிந்துரைகளை வழங்கியுள்ளன. கோத்தாரி குழு (1964) (Kothari Commission) ஒரு துணைவேந்தர் தொலைநோக்கு பார்வை கொண்ட நபராக இருக்க வேண்டும் என்று கூறியது. அவர்களின் கல்வித் தகுதி தலைமைத்துவ குணங்களையும் நிர்வகிக்கும் திறனையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். துணைவேந்தர் சமூகத்தின் அனைத்துப் பிரிவுகளிடமிருந்தும் உயர்ந்த மரியாதையைப் பெற வேண்டும். துணைவேந்தர் பல்கலைக்கழகங்களால் நிலைநிறுத்தப்படும் மதிப்புகளுக்கு அர்ப்பணிப்புடன் ஒரு புகழ்பெற்ற கல்வியாளராக இருக்க வேண்டும். அவர்களின் கல்வி மதிப்பு, நிர்வாகத் திறன் மற்றும் தார்மீக அந்தஸ்து மூலம் பல்கலைக்கழகத்தை வழிநடத்தும் திறனும் அவர்களுக்கு இருக்க வேண்டும்.
2. துணைவேந்தர்களை (VCs) நியமிப்பதில் அரசாங்கம் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. பல்கலைக்கழகங்களின் சுயாட்சி பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படுவதில்லை. மத்திய பல்கலைக்கழகங்களில், இந்திய குடியரசுத் தலைவர் துணைவேந்தர்களை (VCs) நியமிக்கிறார். இது, அனைத்து மத்திய பல்கலைக்கழகங்களின் அலுவலக பார்வையாளராக குடியரசு தலைவர், பொதுவாக அரசாங்கத்தின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுகிறார்.
3. எவ்வாறாயினும், 2023 உச்சநீதிமன்றத் தீர்ப்பில் (டாக்டர் பிரேமச்சந்திரன் கீசோத் வழக்கு), குடியரசுத் தலைவர் அரசியலமைப்புச் சட்டத் தலைவராக அல்லாமல், ஒரு குறிப்பிட்ட பல்கலைக்கழகச் சட்டத்தின் கீழ் செயல்படும் ஒரு சட்டப்பூர்வ அதிகாரியாகக் கருதப்பட்டார். மாநிலப் பல்கலைக்கழகங்களில், VCs பொதுவாக ஆளுநரால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள். ஆனால், இது எதிர்க்கட்சி ஆட்சி செய்யும் மாநிலங்களைத் தவிர, குறைவான அளவில் சுதந்திரமாக நிகழ்கிறது.
4. 1996-ம் ஆண்டு காமன்வெல்த் உயர்கல்வி மேலாண்மை சேவை (Commonwealth Higher Education Management Service (CHEMS)) 55 சதவீத ஆசிய பல்கலைக்கழகங்களில், அரசாங்கம் துணைவேந்தர்களை (VC) நியமித்ததாகக் கண்டறிந்தது. 18 சதவீத பல்கலைக்கழகங்களில், பல்கலைக்கழகத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட VC-யை அரசாங்கம் அங்கீகரிக்க வேண்டியிருந்தது. 27 சதவீத பல்கலைக்கழகங்களுக்கு மட்டுமே தங்கள் சொந்த VC-களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை இருந்தது.