சமூகத்திலிருந்தும் அரசாங்கத்திலிருந்தும் வலுவான ஆணாதிக்க (patriarchal) சார்புகள் அகற்றப்பட வேண்டும்.
நிறுவனங்கள் பாலியல் பாகுபாட்டை நீக்க விரும்பினால், அதைப் பற்றிப் பேசுவது மட்டும் இல்லாமல், தேவையான நடவடிக்கையும் எடுக்க வேண்டும். பணியிடங்களில் அதிக பெண்கள் பணிபுரிவதை கொண்டாடுவதற்குப் பதிலாக, அங்கு பணிபுரிபவர்களுக்கு நல்ல சூழலை உருவாக்க வேண்டும். கடந்த வாரம், உச்சநீதிமன்றம் ஒரு தீர்ப்பில் இதை தெளிவுபடுத்தியது. அதிக பெண்கள் நீதித்துறையில் சேரும்போது, நீதித்துறை பணியில் அவர்களின் நல்வாழ்வை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் கூறியது."திறமையின்மை" (inefficiency) காரணமாக பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட மத்தியப் பிரதேசத்தைச் சேர்ந்த இரண்டு பெண் நீதித்துறை அதிகாரிகளை நீதிமன்றம் மீண்டும் பணியில் அமர்த்தியது. அவர்களில் ஒருவருக்கு கருச்சிதைவு ஏற்பட்டது. பெண் நீதித்துறை அதிகாரிகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பது மட்டும் போதாது என்பதை வலியுறுத்தினார். அவர்களுக்கு ஆதரவான பணிச்சூழலை வழங்குவதன் முக்கியத்துவத்தை அவர் வலியுறுத்தினார். பெண்களுக்கு ஆதரவான மற்றும் உணர்திறன் மிக்க பணிச்சூழலும் தேவைப்படுகிறது. சரிதா சவுத்ரி மற்றும் அதிதி குமார் சர்மா ஆகிய இரண்டு குடிமை நீதிபதிகளின் பணி நீக்கத்தை உச்ச நீதிமன்றம் ரத்து செய்தது. அவர்களின் பணிநீக்க உத்தரவுகள் "தண்டனைக்குரியவை (punitive), தன்னிச்சையானவை (arbitrary) மற்றும் சட்டவிரோதமானவை" (illegal) என்று தீர்ப்பளித்தது. உச்ச நீதிமன்றத்தில் 34 அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளைக் கொண்ட இரண்டு பெண் நீதிபதிகளில் நீதிபதி பி.வி. நாகரத்னாவும் ஒருவர். இந்த வழக்கில் அவரது ஈடுபாடு பாலின சமத்துவத்திற்கான போராட்டம் நீண்டது மற்றும் சவாலானது என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. மனநிலையில் மாற்றம் மற்றும் சட்ட சீர்திருத்தங்களின் அவசியத்தையும் இது எடுத்துக்காட்டுகிறது. முந்தைய தீர்ப்புகளில், உச்சநீதிமன்றம் பெண்களுக்கு எதிரான பாலின நிலைப்பாடு மற்றும் பாகுபாடு ஆகியவற்றையும் சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.
நீதித்துறையில் அதிகமான பெண்கள் இருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை நீதிபதி பி.வி. நாகரத்னா தனது தீர்ப்பில் வலியுறுத்தினார். இது சட்டமன்றம் மற்றும் நிர்வாகத் துறை போன்ற அரசாங்கத்தின் பிற கிளைகளுக்கும் பொருந்தும் என்று அவர் கூறினார். உயர்ப் பதவிகளில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்கள் இருப்பது பெண்களின் தேவைகளைப் பற்றிய புரிதலை உருவாக்க உதவும். இது வலுவான மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள கொள்கைகளுக்கு வழிவகுக்கும். வேலையில் பெண்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதன் முக்கியத்துவத்தை நீதிபதி நாகரத்னா எடுத்துரைத்தார். பெண்களுக்கு பாகுபாட்டிலிருந்து விடுபட உரிமை உண்டு என்றும், மகப்பேறு காலத்தில் சட்டத்தால் சமமாகப் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் என்றும் நீதிபதி பி.வி. நாகரத்னா கூறினார். தாய்மை மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது, ஆனால் கருச்சிதைவு ஒரு பெண்ணின் மன, உடல் மற்றும் உணர்ச்சி ஆரோக்கியத்தை ஆழமாகப் பாதிக்கும். கொள்கை வகுப்பாளர்கள் இதை உணர்ந்து, இதுபோன்ற கடினமான காலங்களில் பெண்களை ஆதரிக்கத் தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும். மோசமான செயல்திறனுக்கு பாலினம் ஒரு காரணமாக இருக்கக்கூடாது என்று உச்சநீதிமன்றம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. இருப்பினும், தாய்வழி உரிமைகள் போன்ற அடிப்படைப் பிரச்சினையைத் தீர்க்க நீதிமன்றம் தலையிட வேண்டியிருப்பது கவலையளிக்கிறது என்று நீதிபதி தனது கவலைகளை வெளிப்படுத்தினர். இதன் மூலம், வளர்ந்த பொருளாதாரமாக மாறுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு நாட்டில் காலாவதியான ஆணாதிக்க அமைப்புகள் இருக்கக்கூடாது என்பதை அதிகாரத்திலும் சமூகத்திலும் உள்ளவர்களுக்கு நீதிமன்றம் நினைவூட்டியது. முடிவெடுப்பதில் பெண்களின் பங்களிப்பு அதிகமாக தேவைப்படுகிறது. இது இல்லாமல், கொள்கை வகுப்பதில் அவர்களின் கவலைகள் புறக்கணிக்கப்படும். பாலின சமத்துவத்தை அடைய, பெண்களுக்கு கல்வியில் சமமான உரிமை இருக்க வேண்டும். பணியிடத்தில், பெண்களுக்கு அடிப்படை உரிமையாக பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான சூழலை உறுதி செய்ய வேண்டும்.