முக்கிய அம்சங்கள்:
• மேரிலாந்து பல்கலைக்கழகம் மற்றும் நேஷனல் கவுன்சில் ஆஃப் அப்ளைடு எகனாமிக் ரிசர்ச் ஆகியவற்றால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட இந்திய மனித மேம்பாட்டு ஆய்வு (India Human Development Survey (IHDS)), 2004 மற்றும் 2024-க்கு இடையில் இந்திய குடும்பங்களின் வாழ்க்கையில் ஏற்பட்ட மாற்றங்களைக் கண்காணித்துள்ளது. அதன் படி,
• இந்தக் காலகட்டத்தில், இந்தியப் பெற்றோர்கள் தங்கள் மகள்களின் திறன்களை வளர்ப்பதில் அதிக முதலீடு செய்துள்ளனர். குழந்தைகளுக்கான பெற்றோரின் மகன்கள் மற்றும் மகள்கள் மீதான அக்கறை வளர்ந்தது. இது கல்வியில் பெரிய அதிகரிப்புக்கு வழிவகுத்தது.
• இன்று, கல்வியில் பாலின இடைவெளி கணிசமாக குறைந்துவிட்டது. மேலும், பெண்கள் ஆண்களை விட சிறப்பாக செயல்பட்டு வருகின்றனர். 2011-12-ல், 20-29 வயதுடைய பெண்களில் 27% பேர் 12ஆம் வகுப்பை முடித்துள்ளனர் என்றும், 12% பேர் மட்டுமே கல்லூரிப் பட்டம் பெற்றுள்ளனர் என்றும் IHDS கண்டறிந்துள்ளது.
• பெண் குழந்தைகளின் விரிவாக்கம், பெண்கள் தங்கள் சொந்த வாழ்வின் மீது அதிகக் கட்டுப்பாட்டைப் பெற அனுமதித்தது. திருமணம் என்பது இன்னும் ஒரு குடும்ப விவகாரம். ஆனால், 2012-ல், 42% இளம் பெண்கள் மட்டுமே தங்கள் வாழ்க்கை துணையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் ஒரு கருத்தைக் கொண்டிருந்தனர். 2022-ல், இந்த எண்ணிக்கை 52%-ஆக உயர்ந்துள்ளது. வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கிடையேயான திருமணத்திற்கு முந்தைய தொடர்பு, வரலாற்று ரீதியாக குறைவாக உள்ளது.
• இளம் பெண்களும் தங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்துடன் தங்கள் தொடர்பை விரிவுபடுத்தத் தொடங்கினர். பேருந்து அல்லது ரயிலில் சிறிது தூரம் தனியாகப் பயணம் செய்ய வசதியாக இருக்கும் பெண்களின் விகிதம் 42 சதவீதத்தில் இருந்து 54 சதவீதமாகவும், சுய உதவிக் குழுக்களில் 20 வயது பெண்களின் எண்ணிக்கை 10 சதவீதத்தில் இருந்து 18 சதவீதமாகவும் அதிகரித்துள்ளது.
• இந்த மாற்றங்கள் புரட்சிகரமானவை அல்ல. பெண்கள் இன்னும் தங்கள் வாழ்க்கையில் பல தடைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள். இருப்பினும், இந்த மாற்றங்கள் இந்தியப் பெண்களுக்கான சமூக மற்றும் நெறிமுறை காலநிலையில் ஒரு தொடர்ச்சியான மாற்றத்தைக் காட்டுகின்றன.
• இருப்பினும், ஒரு மாற்றம் கூட தொடங்காத ஒரு பகுதி பொருளாதார வாய்ப்புகளுடன் தொடர்புடையது. பெண்கள் குடும்பங்களுக்கு வேலை செய்வதன் மூலம் பொருளாதாரத்திற்கு தொடர்ந்து பங்களிக்கின்றனர். மேலும், காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு இந்த வேலையில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது. இருப்பினும், கூலி வேலை செய்வதில் எந்த மாற்றமும் ஏற்படவில்லை.
• 2012-ல், 20-29 வயதுடைய பெண்களில் 18% பேர் கூலித் தொழிலில் ஈடுபட்டதாக IHDS காட்டுகிறது. 2022-ல் இது 14% ஆகக் குறைந்தது. அதிக பெண்கள் கல்லூரியில் சேருவதும் இதற்குக் காரணமாக இருக்கலாம். 30 வயதிற்குட்பட்ட பெண்களுக்கு கூட, கூலி வேலைகளில் பங்கேற்பது தேக்க நிலையிலேயே உள்ளது.
• பெண்கள் வேலை செய்யும் குடும்பங்களை தவறாகப் பார்க்கும் சமூக விதிமுறைகளால் பெண்களின் குறைந்த வேலை வாய்ப்பு விகிதங்கள் காரணம் என்று புதிய பொருளாதாரக் கோட்பாடு தெரிவிக்கிறது.
• பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் நான்கு முக்கிய பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: இவை தனிப்பட்ட நம்பிக்கை, குடும்ப முடிவுகளில் அதிகாரம், சமூக ஈடுபாடு மற்றும் வேலைகளுக்கான தேவை. முதல் மூன்று பகுதிகள் மேம்பட்டுள்ளன. ஆனால், வேலை வாய்ப்புகள் பெருகவில்லை.
• இதற்கு நேர்மாறாக, நான்காவது பகுதி - வேலைவாய்ப்புக்கான தேவை மேம்படுத்தப்படவில்லை. பொருளாதார வளர்ச்சியில் இருந்து பயனடைய இந்தியாவின் மகள்களுக்கு வாய்ப்பு அளிக்க வேண்டிய நேரம் இது. அவர்கள் பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிக்க தயாராக இருப்பதாகவும், தயாராக இருப்பதாகவும் காட்டியுள்ளனர்.
உங்களுக்கு தெரியுமா?
• சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (International Labour Organization (ILO)) கூற்றுப்படி, இந்தியாவில் 53% பெண்கள் வீட்டு பராமரிப்புப் பொறுப்புகள் காரணமாக வேலை செய்வதில்லை. ILO-வின் சமீபத்திய அறிக்கை, இந்தப் பெண்களை ஆதரிக்க, பராமரிப்புப் பொருளாதாரத்தில் இந்தியாவுக்கு அதிக முதலீடு தேவை என்று கூறுகிறது.
• ஊதியம் பெறாத பராமரிப்பாளர்களுக்கு உதவுவதற்கும், பணியாளர்களில் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் குழந்தைப் பருவ பராமரிப்பு மற்றும் கல்வியில் (early childhood care and education (ECCE))) முதலீட்டின் அவசியத்தை அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
• கவனிப்புப் பொறுப்புகள் காரணமாக 1.1% ஆண்கள் மட்டுமே பணியாளர் தொகுப்புக்கு வெளியே உள்ளனர். தொழிலாளர் படைக்கு வெளியே அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்களின் எண்ணிக்கை குறைந்த பெண் தொழிலாளர் பங்கேற்பு பற்றிய கவலையை எழுப்புகிறது, பல பெண்கள் ஊதியம் இல்லாமல் வீட்டு வேலை செய்கிறார்கள்.
• இந்தியாவில் 97.8% பெண்களும் 91.4% ஆண்களும் தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப காரணங்களால் வேலை செய்வதில்லை என்றும் அறிக்கை காட்டுகிறது.
• 2023-24க்கான காலமுறை தொழிலாளர் படை கணக்கெடுப்பின் (Periodic Labour Force Survey (PLFS)) படி, 36.7% பெண்களும், 19.4% மொத்த பணியாளர்களும் வீட்டு நிறுவனங்களில் ஊதியம் இல்லாத வேலையில் ஈடுபட்டுள்ளனர். இது 2022-23-ல் 37.5% பெண்கள் மற்றும் 18.3% மொத்த தொழிலாளர்களுடன் ஒப்பிடப்படுகிறது.