வீட்டு வேலைகளில் பெண்களின் பங்கை அரசியல் கட்சிகள் ஒப்புக்கொள்ளும் போது, திட்டப் பணியாளர்களை நியாயமான ஊதியம், நல்ல வேலை நிலைமைகள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புடன் உண்மையான தொழிலாளர்களாக அங்கீகரிப்பது, பெண்கள் மீதான சமூகத்தின் பார்வையை மாற்ற உதவும்.
கேரளாவில் உள்ள அங்கீகாரம் பெற்ற சமூக சுகாதார ஆர்வலர்கள் (Accredited Social Health Activists (ASHA)) ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். இருப்பினும், அவர்களின் போராட்டம் ஊடகங்களிடமிருந்தோ அல்லது அரசியல்வாதிகளிடமிருந்தோ அதிக தேசிய கவனத்தைப் பெறவில்லை. தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் பெண்கள் உரிமைகள் இரண்டிற்கும் அவர்களின் கோரிக்கைகள் முக்கியமானவை.
அரசு நடத்தும் திட்டங்கள் பெரும்பாலும் பெண்களைப் பராமரிப்பு மற்றும் சமூகப் பணியாளர்களாகப் பயன்படுத்துகின்றன. "திட்டப் பணியாளர்கள்" பல வகையான தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது. அங்கன்வாடி பணியாளர்கள் மற்றும் உதவியாளர்கள் மிகப்பெரிய குழுவாக உள்ளனர். கிட்டத்தட்ட 50 ஆண்டுகளாக சேவை செய்கிறார்கள். நலத்திட்டங்கள் விரிவடைந்ததால், ஏழை மற்றும் ஓரங்கட்டப்பட்ட சமூகங்களைச் சேர்ந்த இந்தத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தது.
பெண்கள் பெரும்பாலும் இரண்டாம் நிலை வருமானம் ஈட்டும் நபர்களாகக் காணப்படுகிறார்கள். அவர்கள் தன்னார்வப் பணிகளைச் செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர்களின் சமூகப் பணி, அவர்கள் வீட்டில் செய்யும் பராமரிப்புப் பணியின் நீட்டிப்பாகக் கருதப்படுகிறது. இந்த உழைப்பு மிகுந்த வேலை "மென்மையானது" மற்றும் "திறமையற்றது" என்று கருதப்படுகிறது. இது குறைந்த ஊதியம் மற்றும் மோசமான வேலை நிலைமைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. இது இந்த நம்பிக்கைகளால் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது. பெண்கள் தொழில்நுட்பத் திறன்கள் இல்லாத இயற்கை பராமரிப்பாளர்களாகக் காணப்படுகிறார்கள். இது அவர்களின் குறைந்த ஊதியம் மற்றும் சுரண்டலை நியாயப்படுத்துகிறது. இது இந்த வேலைகளை பெரும்பாலும் பெண்கள் செய்வதை எளிதாக்குகிறது. அரசாங்கம் அவர்களை உண்மையான தொழிலாளர்களாக அங்கீகரிக்கவில்லை. எனவே அவர்களுக்கு சரியான சம்பளத்திற்கு பதிலாக "கௌரவ ஊதியம்" (honorarium) வழங்கப்படுகிறது. அவர்களின் பணி உண்மையான உழைப்பாகக் கருதப்படுவதற்குப் பதிலாக ஒரு தார்மீகக் கடமையாகவும் பாராட்டப்படுகிறது.
2005-ஆம் ஆண்டு முதல் தேசிய கிராமப்புற சுகாதாரத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக அங்கீகாரம் பெற்ற சமூக சுகாதார ஆர்வலர்கள் (Accredited Social Health Activists (ASHA)) செயல்பட்டு வருகின்றனர். தற்போது, இது தேசிய சுகாதாரத் திட்டத்தின் (National Rural Health Mission) கீழ் வருகிறது. மற்ற திட்டத் தொழிலாளர்களைப் போல் இல்லாமல், அவர்கள் வழக்கமான தொழிலாளர்களாக அல்ல, ஆர்வலர்களாகவே பார்க்கப்படுகிறார்கள். அவர்கள் ஒரு சிறிய கௌரவ ஊதியம் மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊக்கத்தொகைகளைப் பெறுகிறார்கள். கௌரவ ஊதியம் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடுகிறது. இருப்பினும், அவர்களின் கௌரவ ஊதியம் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகளை வழங்குவதில் ஏற்படும் தாமதம் நீண்டகாலப் பிரச்சினையாகவும், அவர்களின் தற்போதைய வேலைநிறுத்தத்திற்கான முக்கியக் காரணமாகவும் இருந்து வருகிறது.
மாநில மற்றும் ஒன்றிய அரசுகள் இரண்டும் ஆஷா பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குகின்றன. ஆனால், ஒன்றிய அரசின் பங்கு மிக முக்கியமானது. நிதியில் ஏதேனும் தாமதம் அல்லது பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால் தாமதமாகவோ அல்லது பகுதியளவு ஊதியம் வழங்கவோ வழிவகுக்கும். கேரளாவில், ஆஷா பணியாளர்கள் ₹7,000 பெறுகிறார்கள். இது இந்தியாவின் மிக உயர்ந்த ஊதியங்களில் ஒன்றாகும். ஆனால், திறமையற்ற வேலைக்கான மாநிலத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைவிட இன்னும் குறைவாகவே உள்ளது. வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் கௌரவ ஊதியத்தை ₹21,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்றும், ஒருமுறை ₹5 லட்சம் ஓய்வூதியப் பலன் வழங்க வேண்டும் என்றும் கோருகின்றனர். இதுவே அவர்கள் பெற வேண்டிய குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமாகும்.
ஆஷா பணியை முறைப்படுத்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கைகளை அதிகாரிகள் பெரும்பாலும் புறக்கணித்துள்ளனர். 2020-ஆம் ஆண்டில், ஒரு நாடாளுமன்றக் குழு அவர்களின் வேலைகளை முறைப்படுத்த பரிந்துரைத்தது, ஆனால், எதுவும் செய்யப்படவில்லை. தொற்றுநோய்களின் போது மாநில அரசுகள் அவர்களை கௌரவிக்கும் நிகழ்வுகளை நடத்தி சிறிய ஊக்கத்தொகைகளை வழங்கியபோது மட்டுமே இந்த தொழிலாளர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டனர். 2022-ஆம் ஆண்டில், ஆஷா தொழிலாளர்களின் முயற்சிகளுக்காக உலக சுகாதார நிறுவனம் தலைவர்கள் விருதை வழங்கி கௌரவித்தது. இருப்பினும், இந்த அங்கீகாரம் அவர்களின் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்தவில்லை. இது பராமரிப்புப் பணிகளில் பெண்களை அரசாங்கம் புறக்கணிப்பதைக் காட்டுகிறது.
வீட்டு வேலைகளில் பெண்களின் பங்கை அரசியல் கட்சிகள் ஒப்புக்கொள்வதால், திட்டப் பணியாளர்களுக்கு நியாயமான ஊதியம், நல்ல வேலை நிலைமைகள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு வழங்குவது, பெண்கள் மீதான சமூகத்தின் பார்வையை மாற்ற உதவும். பராமரிப்புப் பணியை பொது வேலையாக அங்கீகரிப்பது, பெண்கள் மீதான வீட்டு வேலையின் சமமற்ற சுமையைக் குறைக்க உதவும். ஒன்றிய மற்றும் மாநில அரசுகள் இப்போது இந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு சரியான அங்கீகாரம், கண்ணியம் மற்றும் நியாயமான ஊதியத்தை வழங்க வேண்டும்.