உழைப்பு மிகுந்த துறைகளில் பணிபுரியும் மில்லியன் கணக்கான இந்தியப் பெண்களைப் பாதிக்கக்கூடிய அமெரிக்க வரிகள் ஒரு எச்சரிக்கையாகும். மேலும், பொருளாதாரத்தில் முக்கிய பங்களிப்பாளர்களாக பெண்கள் அதிகாரம் பெற வேண்டும்.
இந்தியாவின் பொருளாதாரம் இப்போது $4.19 டிரில்லியன் மதிப்புடையது, இது உலக வளர்ச்சியில் ஒரு வலுவான பங்களிப்பாளராக மாறியுள்ளது. உலகின் மூன்றாவது பெரிய பொருளாதாரமாக மாறும் பாதையில் நாடு உள்ளது. ஆனால் இந்த வளர்ச்சி ஒரு கடுமையான சவாலை எதிர்கொள்கிறது. அமெரிக்க அதிபர் டொனால்ட் டிரம்பின் இந்திய ஏற்றுமதிகளில் 50% வரிகளை விதிக்கும் திட்டம். 40 பில்லியன் டாலர் வர்த்தகத்தை இலக்காகக் கொண்ட இந்த வரிகள், இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை கிட்டத்தட்ட 1% குறைக்கக்கூடும். இந்த தாக்கம் ஜவுளி, ரத்தினக் கற்கள், தோல் மற்றும் காலணிகள் போன்ற தொழிலாளர்-கனரக துறைகளில் மிகவும் வலுவாக இருக்கும், அவை அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்களைப் பணியமர்த்துகின்றன.
சீனா அதன் பெரிய உற்பத்தித் தளம் மற்றும் பல்வேறு ஏற்றுமதிகள் காரணமாக அமெரிக்க வரிகளை கையாள முடிந்தது. இருப்பினும், இந்தியா அதிக ஆபத்தில் உள்ளது. அமெரிக்கா இந்தியாவின் ஏற்றுமதியில் 18% வாங்குகிறது, மேலும் அதிக வரிகள் வியட்நாம் போன்ற போட்டியாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது இந்திய தயாரிப்புகளை 30%–35% அதிக விலை கொண்டதாக மாற்றக்கூடும். இது இந்திய ஏற்றுமதியாளர்களை ஆபத்தில் ஆழ்த்துகிறது. இந்த சூழ்நிலையில், "ஒரு நாட்டின் பலம் அதன் பெண்களின் பலத்தில் உள்ளது" என்ற பழமொழி மிகவும் பொருத்தமானதாகிறது. இந்தியாவில் பெண்களுக்கு பொருளாதார அதிகாரம் இல்லாதது ஒரு சமூகப் பிரச்சினை மட்டுமல்ல, நாட்டின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சிக்கு ஒரு பலவீனமாகவும் உள்ளது.
இந்த வரிகள் மில்லியன் கணக்கான இந்தியப் பெண்களின் வேலைகளைப் பாதிக்கலாம். சுமார் 50 மில்லியன் மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் ஜவுளி, ரத்தினக் கற்கள், தோல் மற்றும் காலணிகள் போன்ற துறைகளின் ஏற்றுமதி 50% வரை குறையக்கூடும். இந்தியாவின் பெண் தொழிலாளர் பங்களிப்பு விகிதம் (female labour force participation rate (FLFPR)) ஏற்கனவே குறைவாக உள்ளது. இது 37% முதல் 41.7% வரை உள்ளது. இது உலக சராசரி மற்றும் சீனாவின் 60%-ஐ விட மிகக் குறைவு. இந்த பாலின இடைவெளியை மூடுவது நீண்டகாலத்திற்கு இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை 27% உயர்த்தக்கூடும் என்று சர்வதேச நாணய நிதியம் கூறுகிறது. இருப்பினும், கலாச்சார வரம்புகள், பலவீனமான கொள்கைகள் மற்றும் முறையான தடைகள் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பைத் தொடர்ந்து தடுத்து நிறுத்துகின்றன.
நெருங்கும் நேரம்
இந்தியா அதன் மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகையின் உச்சத்தை நெருங்கி வருகிறது. உழைக்கும் வயது மக்கள்தொகை சார்ந்திருப்பவர்களைவிட மிக அதிகமாக இருக்கும் காலம். இந்தக் கட்டம் 2045-ஆம் ஆண்டுக்குள் முடிவடையும். சீனா, ஜப்பான் மற்றும் அமெரிக்கா போன்ற நாடுகள் முன்பு இந்த நன்மையை அனுபவித்தன. ஆனால், இப்போது அவற்றின் வளர்ச்சி குறைந்துள்ளது. இந்தியாவைப் பொறுத்தவரை, இந்த குறுகிய வாய்ப்பை நீடித்த செழிப்பாக மாற்றுவது, அதிக பெண்களை பணியிடத்தில் சேர்ப்பதைப் பொறுத்தது.
கிராமப்புறங்களில், வேலையில் பெண்களின் பங்கேற்பு சற்று அதிகரித்துள்ளது. ஆனால், அது பெரும்பாலும் ஊதியம் பெறாத அல்லது குறைந்த மதிப்புள்ள குடும்ப வேலைகளில் உள்ளது. நகரங்களில், பெண்களின் பங்கேற்பு மேம்படவில்லை. பாதுகாப்புப் பிரச்சினைகள், மோசமான பொதுப் போக்குவரத்து, சுகாதாரமின்மை மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறாத வீட்டுப் பணிகள் பல பெண்களை பள்ளிகள் மற்றும் வேலைகளில் இருந்து வெளியேற்றுகின்றன.
இது தொடர்ந்தால், இந்தியா இத்தாலி மற்றும் கிரீஸ் போன்ற தெற்கு ஐரோப்பிய நாடுகளைப் போன்ற பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்ளக்கூடும். அங்கு பணியிடத்தில் குறைந்த பெண் பங்கேற்பு பல ஆண்டுகளாக வளர்ச்சியைக் குறைத்துள்ளது. அதனால் நடவடிக்கைக்கான தேவை அவசரமானதாக உள்ளது.
வெளிநாட்டிலிருந்து பாடங்கள், உள்நாட்டில் தீர்வுகள்
உலகளாவிய சக்திகள் பயனுள்ள உதாரணங்களைக் காட்டுகின்றன. இரண்டாம் உலகப் போரின்போது சம ஊதியம் மற்றும் குழந்தைப் பராமரிப்பை உறுதி செய்வதன் மூலம் அமெரிக்கா பெண்களின் உழைப்பைப் பயன்படுத்தியது. 1978ஆம் ஆண்டுக்குப் பிறகு சீனாவின் சீர்திருத்தங்கள் பெண் தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதத்தை (FLFPR) பராமரிப்பு மற்றும் கல்வியில் அரசு ஆதரவுடன் 60% ஆக அதிகரித்தன. ஜப்பான் தனது FLFPR-ஐ 63%-லிருந்து 70%-ஆக உயர்த்தியது. இது ஒரு நபருக்கு மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை 4% அதிகரித்தது. நெதர்லாந்து சம சலுகைகளுடன் பகுதிநேர வேலையை ஊக்குவித்தது. இது பல பெண்கள் அத்தகைய வேலைகளை விரும்புவதால் இந்தியாவுக்குப் பொருந்தும் ஒரு மாதிரி ஆகும். இந்த நாடுகள் சட்டப் பாதுகாப்புகள், பராமரிப்பு அமைப்புகள் மற்றும் திறன் பயிற்சி ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தின. குறுகியகால திட்டங்கள் அல்லது பண உதவிகளுக்குப் பதிலாக, பெண்களை பொருளாதாரத்தில் வலுவான பங்களிப்பாளர்களாக மாற்றும் நீண்டகால சீர்திருத்தங்கள் இந்தியாவுக்குத் தேவை.
கர்நாடகாவின் சக்தி திட்டம் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. இது பெண்களுக்கு இலவச பேருந்து பயணத்தை வழங்குகிறது. 2023-ல் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, பெண் பயணிகளின் எண்ணிக்கை 40%-க்கும் அதிகமாக அதிகரித்துள்ளது. இந்தத் திட்டம் வேலைகள், கல்வி மற்றும் வணிகத்திற்கான பெண்களின் இயக்கத்தை மேம்படுத்தியுள்ளது, குறிப்பாக கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புற பகுதிகளில் இது பெண்கள் வேலை வாய்ப்புகளை எளிதாக அணுகவும், ஆண் குடும்ப உறுப்பினர்களைச் சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்கவும், அவர்களுக்கு அதிக சுதந்திரத்தை வழங்கவும் உதவியுள்ளது.
பெரிய பொதுநலத் திட்டங்களிலிருந்து பணத்தை பெண் தொழில்முனைவோருக்கான வரிச் சலுகைகள், டிஜிட்டல் அணுகல் திட்டங்கள் மற்றும் பெண்களுக்கான திறன் மேம்பாட்டு தளங்கள் போன்ற கவனம் செலுத்தும் திட்டங்களுக்கு மாற்றுவது நீண்டகால நன்மைகளை உருவாக்கலாம். சமூகப் பாதுகாப்புகளுடன், கிக் (gig) மற்றும் பகுதிநேர வேலைகளை முறையாகச் சேர்க்க தொழிலாளர் சட்டங்களைப் புதுப்பிப்பது, மில்லியன் கணக்கான பெண்களை முறையான பொருளாதாரத்தில் கொண்டு வர உதவும்.
ஒரு பெரிய கிக் தளமான அர்பன் கம்பெனி, 15,000-க்கும் மேற்பட்ட பெண் சேவை வழங்குநர்களைச் சேர்த்துள்ளது. அவர்கள் மாதத்திற்கு சுமார் ₹18,000–₹25,000 சம்பாதிக்கிறார்கள் மற்றும் விபத்து காப்பீடு, மகப்பேறு சலுகைகள் மற்றும் திறன் பயிற்சியையும் பெறுகிறார்கள். பாதுகாப்பு, பயிற்சி மற்றும் நியாயமான ஊதியத்தில் தளத்தின் கவனம், கிக் வேலை எவ்வாறு அதிகாரமளிக்க முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது.
பொதுத்துறையில், இராஜஸ்தானின் இந்திரா காந்தி நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதத் திட்டம் நான்கு கோடிக்கும் மேற்பட்ட வேலை நாட்களை உருவாக்கியுள்ளது. இதில் கிட்டத்தட்ட 65% வேலைகள் பெண்களுக்கே செல்கின்றன. இந்தத் திட்டம் சுகாதாரம், பசுமைப்படுத்தல் மற்றும் பராமரிப்பு வேலை போன்ற பகுதிகளில் நெகிழ்வான, உள்ளூர் வேலைகளை வழங்குகிறது. இது பல பெண்கள், குறிப்பாக வீட்டு வேலைகளால் பிணைக்கப்பட்டவர்கள், முதல் முறையாக பணியாளர்களில் சேர அனுமதித்துள்ளது. அரசாங்கம் பாரம்பரியமற்ற வேலைகளை ஆதரிக்கும்போது, அது மிகப்பெரிய பொருளாதார ஆற்றலைத் திறக்கும் என்பதை இந்த உதாரணங்கள் காட்டுகின்றன.
ஒரு கணம் கணக்கிடுதல்
வரவிருக்கும் அமெரிக்க வரி அதிர்ச்சி இந்தியாவிற்கு ஒரு எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். குறிப்பாக வேலை செய்யும் வயதுடைய பெண்களின் திறனைப் பயன்படுத்துவதில் நாட்டின் பொருளாதார பலவீனங்கள் வெளிப்புற அழுத்தங்களால் மட்டுமல்ல, உள் புறக்கணிப்பாலும் ஏற்படுகின்றன.
பெண்களை ஆதரிப்பது என்பது சமூக நலன் மட்டுமல்லாமல், வளர்ச்சிக்கு இது அவசியம். இந்தியாவின் மக்கள்தொகை நன்மையைப் பயன்படுத்துவதற்கும், ஏற்றுமதி வலிமையை மேம்படுத்துவதற்கும், நியாயமான வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்கும் இது முக்கியமானது. இந்தியா ஒரு உண்மையான உலகளாவிய சக்தியாக மாற விரும்பினால், அந்த முன்னேற்றம் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவரிடமிருந்தும் வர வேண்டும்.
இந்தியா ஒரு திருப்புமுனையில் உள்ளது. பெண்களில் முதலீடு செய்வதன் மூலம், அது மீள்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சியை அடைய முடியும். அவர்களைப் புறக்கணிப்பதன் மூலம், அது வாய்ப்புகளை இழந்து பொருளாதார பலவீனத்தை எதிர்கொள்ளும் அபாயமும் உள்ளது.
அனுரோத் லலித் ஜெயின், அகில இந்திய காங்கிரஸ் குழுவின் (சிறுபான்மையினர் துறை) துணைத் தலைவராகவும், சமூகப் பொருளாதார ஆய்வாளராகவும் உள்ளார்.