ஒரு சிறந்த கல்வி முறை, தொழில்முனைவோரின் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு மற்றும் புவிசார் அரசியல் பார்வை ஆகியவை 'திறமை இழப்பைத்' (brain drain) தடுக்க முடியும்.
H-1B விசா செயலாக்கத்திற்கான $100,000 கட்டணம் "திறந்த உலகம்" என்ற யோசனைக்கு ஒரு பெரிய அடியாகும். இந்தக் கட்டணம் சுதந்திரமாக இணைக்கப்பட்ட உலகளாவிய பணியாளர் என்ற கருத்தை பெருகிய முறையில் நம்பத்தகாததாக ஆக்குகிறது.
விசா பெறுபவர்களுக்குக் கூட, பயணம் என்பது அரிதாகவே எளிதானது. அவர்கள் கிரீன் கார்டுக்காக நீண்ட காத்திருப்பை எதிர்கொள்கிறார்கள். குடியுரிமை ஒரு தொலைதூர வாக்குறுதியாக மட்டுமே வருகிறது. அமெரிக்காவில் உள்ள லட்சக்கணக்கான இந்தியர்களின் உண்மைநிலை இதுதான். இதில் அமெரிக்கா மட்டும் தனியாக இல்லை. வளர்ந்த நாடுகள் முழுவதும், அதிகரித்து வரும் பாதுகாப்புவாதமும், குடியேறுபவர்களுக்கு எதிரான உணர்வும் எல்லைகளை கடுமையாக்கியுள்ளன. இந்தப் போக்குகள் உலகளாவிய இயக்கத்திற்கான வாய்ப்புகளைக் குறைத்துள்ளன. பின்னர் கொள்கைகள் மேம்பட்டாலும், சேதம் அப்படியே இருக்கும். இது அடுத்த தலைமுறை ஆர்வலர்களின் முடிவுகளை பாதிக்கும்.
அதன் இளம் மக்கள்தொகை மற்றும் வேகமாக வளரும் பொருளாதாரத்துடன், இந்தியா சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி மகத்தான வாக்குறுதியை அளிக்கிறது. ஆனால், மக்கள்தொகை மற்றும் வளர்ச்சி மட்டுமே திறமையை வீட்டில் வைத்திருக்காது. நமது மக்கள் தங்கியிருப்பதன் மூலம் உண்மையிலேயே பயனடைய, இந்தியாவில் சரியான நிலைமைகளை உருவாக்க வேண்டும். இதை அடைவதற்கு துணிச்சலான நடவடிக்கைகள் தேவைப்படும்.
முதலில், நாம் அதிகாரத்தைப் பகிர்ந்தளிக்க வேண்டும் மற்றும் நமது நகரங்களை சரிசெய்ய வேண்டும். இந்திய நகரங்களில் வாழ்க்கைத் தரம் மிகவும் மோசமாக உள்ளது. உயரடுக்கினருக்கு, மூடப்பட்ட சமூகங்கள் வளர்ந்த நாடுகளின் புறநகர் வாழ்க்கை முறைகளைப் பின்பற்றுகின்றன, ஆனால் அவை பெரும்பாலும் “தங்கக் கூண்டுகள் (golden cages)” மட்டுமே. வெளியே சென்றால், உடைந்த பாதைகள், மாசடைந்த காற்று, மோசமான கழிவு மேலாண்மை, மற்றும் பொது இடங்களின் பற்றாக்குறை உள்ளன. நகராட்சி அரசாங்கங்கள் பலவீனமாகவே உள்ளன, மாநில நிர்வாகங்களால் மிகைப்படுத்தப்படுகின்றன.
நமது நகரங்களில் வாழ்க்கைச் சூழலை மேம்படுத்த, உள்ளூர் அரசாங்கங்களுக்கு உண்மையான அதிகாரத்தைப் பகிர்ந்தளிக்க வேண்டும் மற்றும் மேயர்கள் மற்றும் கவுன்சிலர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்க வேண்டும். வளர்ந்து வரும் நகரங்கள் யோசனைகள் மற்றும் ஆற்றலின் அடிப்படையில் இயந்திரங்கள் உருவாக்குகின்றன. மேலும், அவை வாய்ப்பு மற்றும் சுதந்திரம் இரண்டையும் தேடும் இளைஞர்களையும் அவை ஈர்க்கின்றன.
உயர் கல்வி உந்துதல்
இரண்டாவதாக, நமது உயர்கல்வி சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை விரைவாக வலுப்படுத்த வேண்டும். இந்தியாவில் 1,100-க்கும் மேற்பட்ட பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட 55,000 கல்லூரிகள் உள்ளன. இருப்பினும், அவற்றில் சில மட்டுமே உலகளாவிய தரவரிசையில் தோன்றும். இந்தியாவின் பரந்த அளவு அதன் தரத்தில் போட்டியிட முடியாவிட்டால் இது ஒரு பொருட்டல்ல. இந்தியாவின் அளவிலான ஒரு நாட்டிற்கு வலுவான பொதுப் பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் உயர்மட்ட தனியார் நிறுவனங்கள் இரண்டும் தேவை. ஒப்புதல் செயல்முறைகளை நாம் எளிமைப்படுத்த வேண்டும், பல்கலைக்கழக நிர்வாகிகளுக்கு சுதந்திரம் கொடுக்க வேண்டும் மற்றும் தனியார் முதலீடு மற்றும் தொண்டு நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும். அதேநேரத்தில், ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான செலவினங்களை நாம் பெரிதும் அதிகரிக்க வேண்டும். தேசிய கல்விக் கொள்கை-2020 போன்ற சமீபத்திய சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் சிறந்த நிறுவனங்கள் திட்டம் போன்ற முன்முயற்சிகள் முன்னோக்கி படிநிலைகளைக் கொண்டுள்ளன. இருப்பினும், இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டியுள்ளது.
மூன்றாவதாக, நாம் தொழில்முனைவோரை விரிவுபடுத்தி அதிகக் கவனம் செலுத்த வேண்டும். ஸ்டார்ட்அப் இந்தியா (Startup India) போன்ற அரசு திட்டங்கள் ஆரம்பத்தில் வேகத்தை அளித்துள்ளன. ஆனால் உண்மையான தொழில்முனைவோர் ஆற்றல் யூனிகார்ன்களைவிட பெரியது. இதில் MSMEகள், சேவைத் துறை கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் நிறுவனங்கள் ஆகியவை அடங்கும். இந்த திறனைத் திறக்க, தொழில்முனைவோர் எதிர்கொள்ளும் அன்றாட சவால்களை நாம் எதிர்கொள்ள வேண்டும். இவற்றில் குறைவான விலையில் கடன் அணுகல், மெதுவான மற்றும் பிரிவினையான ஒழுங்குமுறை செயல்முறைகள், அனுமதிகள் மற்றும் பல அடுக்கு அதிகாரத்துவத்துடன் இணங்குதல் மற்றும் ஊழல் ஆகியவை அடங்கும்.
புவிசார் அரசியல் காரணி
நான்காவதாக, நாம் புவிசார் அரசியல் ரீதியாக சிந்திக்க வேண்டும். உலகளாவிய திறன் மைய (Global Capability Centre (GCC)) கொள்கைகள் மூலம், மாநிலங்கள் ஏற்கனவே பன்னாட்டு நிறுவனங்களை இங்கு செயல்பட ஈர்த்து வருகின்றன. நாம் இப்போது மேலும் முன்னேற வேண்டும். உலகளாவிய ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு (R&D) மையங்கள் இங்கு செல்வதற்கு ஊக்குவிப்புகளை உருவாக்குதல், சிறந்த சர்வதேச நிபுணர்களை சிறப்பு விசா ஆட்சியின்கீழ் கொண்டு வர அனுமதித்தல் மற்றும் இந்திய தொழில் வல்லுநர்கள் இந்த அதிநவீன சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளை வீட்டைவிட்டு வெளியேறாமல் அணுகுவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். இந்தப் பகுதியில், இஸ்ரேல் மற்றும் சிங்கப்பூர் நாடுகளின் அனுபவத்திலிருந்து இந்தியா கற்றுக்கொள்ளலாம்.
நீண்டகாலமாக, இந்தியாவின் நடுத்தர வர்க்கத்தினரின் வாய்ப்புகள் வெளிநாடுகளில் தேடிவருகின்றன. இந்த லட்சியங்களை நாம் மறுவடிவமைக்க விரும்பினால், இளம் இந்தியர்கள் வெளிநாடுகளில் வரவேற்கப்படாமல் இருப்பது போதாது. அவர்கள் இந்தியாவிற்குள் கனவு காணவும் காரணங்கள் இருக்க வேண்டும். அவர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் அணுகக்கூடிய நடைபாதைகள், அவர்களின் கருத்துக்கள் வளரக்கூடிய வளாகங்கள் மற்றும் அவர்கள் வெற்றிபெற அனுமதிக்கும் தொழில்முனைவோர் அமைப்புகள் தேவை. அப்போதுதான் இந்தியாவின் அறிவார்ந்தவர்கள் உண்மையிலேயே தங்குவதைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள் - இவை சூழ்நிலையால் மட்டுமல்ல, விருப்பத்தாலும்.
எழுத்தாளர்கள் பொதுக் கொள்கை நிறுவனமான தி குவாண்டம் ஹப்பின் நிறுவன கூட்டாளிகள். அவர்கள் செயலில் உள்ள குடியுரிமைக்கான இளம் தலைவர்களின் (Young Leaders for Active Citizenship) இணை நிறுவனர்களாகவும் உள்ளனர்.