7% வளர்ச்சி விகிதத்துடன் போதுமான வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க இந்தியா போராடும் என்று சிட்டிகுரூப் இந்தியா அறிக்கை (Citigroup India) கூறிய சில நாட்களுக்குப் பிறகு இந்திய ரிசர்வ் வங்கியின் தரவு வெளியிடப்பட்டது. இந்த கூற்றை தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் மறுத்துள்ளது.
RBI தரவுகளின்படி, இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி 2023-24 நிதியாண்டில் கிட்டத்தட்ட 6% உயர்ந்துள்ளது. இது, நிதியாண்டு-2023 இல் 3.2% அதிகரிப்புடன் ஒப்பிடும்போது, பணியாளர்கள் சுமார் 4.67 கோடி அதிகரித்து, நிதியாண்டு-2024 இல் 64.33 கோடியை எட்டியுள்ளது. நிதியாண்டு-2023 இல் 59.67 கோடியாக இருந்தது. இந்தத் தரவு தொழில்துறை மட்டத்தில் உற்பத்தித்திறனை அளவிடுகிறது.
7% வளர்ச்சி விகிதத்துடன் போதுமான வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க இந்தியா போராடும் என்று சிட்டி குரூப் இந்தியா அறிக்கை கூறிய சில நாட்களுக்குப் பிறகு இந்திய ரிசர்வ் வங்கியின் தரவு வெளியிடப்பட்டது. இந்த கூற்றை தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் மறுத்துள்ளது.
தொழில்துறை மட்டத்தில் இந்திய ரிசர்வ் வங்கியின் உற்பத்தித்திறனை அளவிடுதல் ஜூலை 9 அன்று வெளியிடப்பட்ட இந்தியா KLEMS தரவுத்தளம், நிதியாண்டு-2023 இல் 3.2% அதிகரிப்புடன் ஒப்பிடும்போது, நிதியாண்டு-2024 இல் இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி 6% (தற்காலிகமானது) ஆக இரட்டிப்பாகியுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது. முழுமையான தரவுகளின் அடிப்படையில், வேலைவாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கை 2024 நிதியாண்டில் தோராயமாக 4.67 கோடி அதிகரித்து 64.33 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது. இது நிதியாண்டு-2023 இல் 59.67 கோடியாக இருந்தது. 2021 நிதியாண்டு முதல், நாடு 7.8 கோடி வேலைகளை உருவாக்கியுள்ளது என்று தரவுகள் தெரிவிக்கின்றன. வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி விகிதம் நிதியாண்டு-2021 இல் 5.1% மற்றும் நிதியாண்டு-2022 இல் 3.3% ஆக இருந்துள்ளது.
KLEMS தரவுத்தளம் ஒட்டுமொத்த இந்தியப் பொருளாதாரத்தையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் 27 தொழில்கள் உள்ளடக்கியது என்று ரிசர்வ் வங்கி தெரிவித்துள்ளது. இந்த தரவுத்தளம் பரந்த துறை மட்டங்களிலும் (விவசாயம், உற்பத்தி மற்றும் சேவைகள்) மற்றும் அகில இந்திய அளவில் இந்த மதிப்பீடுகளை வழங்குகிறது.
தரவுத்தளத்தில் மொத்த மதிப்பு கூட்டல் (Gross Value Added (GVA)), வெளியீட்டின் மொத்த மதிப்பு (Gross Value of Output (GVO)), தொழிலாளர் வேலைவாய்ப்பு (Labour Employment (L)), தொழிலாளர் தரம் (Labour Quality (LQ)), மூலதன பங்கு (Capital Stock (K)), மூலதன கலவை (Capital Composition (KQ)), மற்றும் ஆற்றல் (Energy (E)), பொருள் (Material (M)) மற்றும் சேவைகள் (Services (S)) உள்ளீடுகளின் நுகர்வு, அத்துடன் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் (Labour Productivity (LP)) மற்றும் மொத்த காரணி உற்பத்தித்திறன் (Total Factor Productivity (TFP)) ஆகியவற்றின் அளவீடுகள் அடங்கும்.
சிட்டி குழும அறிக்கை (Citigroup report)
சமீபத்திய சிட்டி குழும அறிக்கையில், 7% மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் வளர்ச்சியானது நியாயமான அனுமானங்களின் அடிப்படையில் அடுத்த பத்தாண்டுகளில் போதுமான வேலைகளை உருவாக்காது என்று கூறியுள்ளது. அதிகாரப்பூர்வ வேலையின்மை விகிதம் 3.2% இல் குறைவாக உள்ளது என்று ஆராய்ச்சி அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. ஆனால், வேலையின் தரம் மற்றும் குறைந்த வேலை வாய்ப்பு பற்றிய கவலைகள் உள்ளன. குறிப்பாக, இளைஞர்களிடையே, விகிதம் 16% ஆகும். விவசாயம் அனைத்து வேலைவாய்ப்புகளிலும் சுமார் 46% தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. ஆனால், மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 20%க்கும் குறைவாகவே உள்ளது. அதே நேரத்தில், உற்பத்தி மற்றும் சேவைத் துறைகள் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் அவற்றின் பங்குடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்த உழைப்பின் பங்கைக் கொண்டுள்ளன.
விவசாயம் அல்லாத வேலைகளில் சுமார் 25% மட்டுமே முறையான துறையில் உள்ளன என்பதையும் அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது. தொழிலாளர் சக்தியில் வெறும் 21% பேர் சம்பளம் பெறும் வேலையைக் கொண்டுள்ளனர். இது கோவிட் தொற்றுநோய்க்கு முன்பு 24% ஆக இருந்தது. கூடுதலாக, கிராமப்புறங்களில் வேலைவாய்ப்பு 2018 மற்றும் 2023க்கு இடையில் சுமார் 67% ஆக உள்ளது. இது கிராமப்புறத்திலிருந்து நகர்ப்புறத்திற்கு இடம்பெயர்வது தடைபட்டுள்ளது என்பதைக் குறிக்கிறது.
சிட்டி குழும அறிக்கைக்கு தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் பதில்
திங்களன்று, தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் சிட்டிகுரூப் அறிக்கையுடன் கடுமையாக உடன்படவில்லை. காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு ( Periodic Labour Force Survey (PLFS)) மற்றும் இந்திய ரிசர்வ் வங்கியின் KLEMS தரவு போன்ற அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களில் இருந்து கிடைக்கும் விரிவான மற்றும் நேர்மறையான வேலைவாய்ப்பு தரவுகளை அறிக்கை கருத்தில் கொள்ளவில்லை என்று அவர்கள் கூறினர்.
இந்திய ரிசர்வ் வங்கியின் KLEMS தரவுகளை அமைச்சகம் மேற்கோள் காட்டி, 2017-18 மற்றும் 2021-22 க்கு இடையில் 8 கோடிக்கும் அதிகமான வேலை வாய்ப்புகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. ஆண்டுக்கு சராசரியாக 2 கோடிக்கும் அதிகமான வேலைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. கூடுதலாக, செப்டம்பர் 2017 முதல் மார்ச் 2024 வரை 6.2 கோடிக்கும் அதிகமான நிகர சந்தாதாரர்கள் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் (EPFO) இணைந்தனர் என விளக்கமளித்துள்ளது.
தனியார் தரவு ஆதாரங்களின் பல குறைபாடுகளை அமைச்சகம் சுட்டிக்காட்டியது. இந்த ஆய்வுகள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலையின்மை பற்றிய அவற்றின் சொந்த வரையறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. அவை தேசிய அல்லது சர்வதேச தரங்களுடன் ஒத்துப்போகவில்லை என்று அது கூறியது. இந்த ஆய்வுகளின் மாதிரி விநியோகம் மற்றும் முறை பெரும்பாலும் காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு (PLFS) போன்ற அதிகாரப்பூர்வ தரவு ஆதாரங்களைப் போல வலுவானதாகவோ அல்லது பிரதிநிதித்துவமாகவோ இல்லை என்று விமர்சிக்கப்படுகிறது. எனவே, அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்களை விட தனியார் தரவு ஆதாரங்களை நம்புவது தவறான முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் எச்சரிக்கையுடன் அணுகப்பட வேண்டும்.
சமீபத்திய காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு (Periodic Labour Force Survey (PLFS)) அறிக்கை
மே 2024 இல் புள்ளியியல் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகத்தின் (Ministry of Statistics and Programme Implementation (MoSPI)) காலாண்டு தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பின் (Periodic Labour Force Survey (PLFS)) சமீபத்திய காலாண்டு அறிக்கையின்படி, நகரங்களில் வேலையின்மை விகிதம் (unemployment rate (UR)) ஜனவரி மற்றும் மார்ச் 2023 க்கு இடையில் 6.8% இலிருந்து 6.7 ஆக குறைந்துள்ளது. 2024 ஆம் ஆண்டின் அதே காலகட்டத்தில் 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு 6.7% ஆக இருந்தது.
இதே காலகட்டத்தில், பெண்களுக்கான வேலையின்மை விகிதம் ஜனவரி-மார்ச் 2023 இல் 9.2% இலிருந்து ஜனவரி-மார்ச் 2024 இல் 8.5% ஆகக் குறைந்துள்ளது. நகர்ப்புறங்களில், 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினருக்கான தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் (Labor Force Participation Rate (LFPR)) ஜனவரி-மார்ச் 2023 இல் 48.5% ஆக இருந்தது. காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பின் (PLFS) தரவுகளின்படி, ஜனவரி-மார்ச் 2024 இல் 50.2% ஆக இருந்தது.
15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கான தொழிலாளர் மக்கள் தொகை விகிதம் (Worker Population Ratio (WPR)) 45.2% முதல் 46.9% வரை உயர்ந்துள்ளது.
நகர்ப்புறங்களில், பெண் தொழிலாளர்களின் விகிதம் ஜனவரி-மார்ச் 2023 இல் 20.6% இல் இருந்து ஜனவரி-மார்ச் 2024 இல் 23.4% ஆக உயர்ந்துள்ளது, இது பெண் பணியாளர்களின் பங்கேற்பில் வளர்ந்து வரும் போக்கைக் காட்டுகிறது என்று காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்புக் கூறுகிறது.