பணியிடத்தில் பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிக்க, பாலினத்தை உள்ளடக்கிய கழிப்பறை வசதி மற்றும் உள்கட்டமைப்பு வசதிகள் நமக்குத் தேவை. -டோலன் கங்குலி

 பாதுகாப்பான மற்றும் சுகாதாரமான கழிப்பறைகள் இருப்பதை உறுதி செய்வது, பொது இடங்களில் பாலின சமத்துவத்தை நோக்கிய ஒரு அடிப்படைத் தேவை என்பதை முடிவெடுப்பவர்கள் (Decision-makers) அங்கீகரிக்க வேண்டும்.

குழந்தை பருவத்திலிருந்தே, பல பெண்கள் வீட்டை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு கழிப்பறையைப் பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொடுக்கப்படுகிறார்கள். இது பள்ளி, ஷாப்பிங், வேலை அல்லது ஒரு குறுகிய நடைப்பயணத்திற்குச் செல்லும்போது கூட இது பொருந்தும். இந்தப் பழக்கமானது, பெண்களுக்கு சுத்தமான மற்றும் அணுகக்கூடிய பொது கழிப்பறைகள் இல்லாதது போன்ற கடுமையான யதார்த்தத்திலிருந்து (harsh reality) உருவாகிறது. ஆண்கள் பெரும்பாலும் திறந்தவெளிகளைப் பயன்படுத்தும் எதார்த்தத்தைக் காணலாம். ஆனால், பெண்களுக்கு அந்த தேர்வு இல்லை. இதனால், பாலினத்தை உள்ளடக்கிய உள்கட்டமைப்பு இல்லாதது பெண்களின் அன்றாட இயக்கத்தை பாதிக்கிறது. இது மட்டுமல்லாமல், பணியிடத்தில் பெண்கள் கழிப்பறைகளைப் பயன்படுத்துவதை கட்டுப்படுத்துவது பெரியளவிலான விளைவுகளையும் ஏற்படுத்துகிறது.

இந்தியாவில் பொதுக் கழிப்பறைகளின் யதார்த்தம்

இந்தியாவில் பல பெண்கள் பாதுகாப்பான, சுகாதாரமான பொதுக் கழிப்பறைகள் இல்லாததால் தங்கள் வீடுகளுக்கு வெளியே நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர் என்று தெரிவிக்கின்றனர். ஆராய்ச்சி இந்த கூற்றை ஆதரிக்கிறது. பெண்களின் பணியாளர் பங்கேற்புக்கு (women’s workforce participation) ஒரு முக்கியத் தடையாக, போதுமான அளவில் சுகாதார வசதிகள் இல்லாததை இது அடையாளம் காட்டுகிறது. 2018-ம் ஆண்டு ஆக்‌ஷன் எய்ட் இந்தியா (ActionAid India) நடத்திய ஆய்வில், டெல்லியில் உள்ள 35 சதவீத பொது கழிப்பறைகளில் பெண்களுக்கென தனிப் பிரிவு இல்லை என்று கண்டறியப்பட்டுள்ளது. இதில், 45 சதவீத கழிப்பறைகளை உள்ளே இருந்து பூட்ட முடியாது என்பது கவலையளிக்கிறது. கூடுதலாக, 53 சதவீத கழிப்பறைகளில் குழாய் நீர் வசதி இல்லை. இந்த நிலைமைகள் சுகாதாரத்தை மட்டுமல்ல, பெண்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் கண்ணியத்தையும் முற்றிலும் பாதிக்கிறது.

உத்தரப்பிரதேசத்தில், கோயில்கள் மற்றும் கும்பமேளாவிற்கு நிதி தாராளமாக வழங்கப்படுகிறது. இருப்பினும், விதி சட்டக் கொள்கைக்கான ஒன்றியத்தின் (Vidhi Centre for Legal Policy) 2019 அறிக்கை, 74 மாவட்ட நீதிமன்றங்களில், நான்கில் கழிப்பறைகளே இல்லை என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது. ஏழு நீதிமன்றங்களில் பெண்களுக்கு எந்த வசதியும் இல்லை. 2021-ம் ஆண்டில், உத்தரப் பிரதேச காவல் நிலையங்களில் பெண் காவலர்களுக்கு சரியான சுகாதார வசதிகள் இல்லாததையும் அறிக்கைகள் வெளிப்படுத்தியுள்ளனர்.

கொல்கத்தாவில் ஒரு ஜூனியர் மருத்துவர் பாலியல் வன்கொடுமை செய்யப்பட்டு கொலை செய்யப்பட்டதற்கான சமீபத்திய விசாரணை ஒரு தீவிரமான பிரச்சினையை எடுத்துக்காட்டுகிறது. மருத்துவமனை வளாகத்திற்குள்கூட பெண் ஊழியர்களுக்கு சுத்தமான, நல்ல வெளிச்சம் கொண்ட கழிப்பறைகள் இல்லை. இது ஒரு முறை மட்டுமே ஏற்படும் பிரச்சினை அல்ல. ஆனால், இந்தியா முழுவதும் பொது மற்றும் தொழில்முறை இடங்களில் பெண்களை பாதிக்கப்படக்கூடிய ஒரு பெரிய அமைப்பு ரீதியான தோல்வியின் அறிகுறியாகும்.

திருநங்கைகள் (trans) மற்றும் பால்புதுமையினர்களுக்கு (queer individuals) நிலைமை இன்னும் மோசமாக உள்ளது. நன்னீர் நடவடிக்கை வலையமைப்பு தெற்காசியா (Freshwater Action Network South Asia) மற்றும் நீர் வழங்கல் மற்றும் சுகாதார கூட்டு கவுன்சில் (Water Supply and Sanitation Collaborative Council) நடத்திய தேசிய ஆய்வில், திருநங்கைகள் பெரும்பாலும் பொது கழிப்பறைகளை அணுக சிரமப்படுவதாகக் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. அவர்கள் ஆண்களுக்கான வசதிகளைப் பயன்படுத்தினால், அவர்கள் துன்புறுத்தல் மற்றும் வன்முறையை எதிர்கொள்கின்றனர். பெண்களின் கழிப்பறைகள் பெரும்பாலும் வரவேற்கப்படாதவை. திருநங்கைகள் கழிப்பறைகளுக்குச் செல்லும்போது பாலியல் வேலையைத் தேடுவதாக அடிக்கடி தவறாகக் கருதப்படுகிறார்கள் என்பதையும் இந்த ஆய்வு காட்டுகிறது. இது அதிக பாகுபாட்டிற்கு வழிவகுக்கிறது. இதன் விளைவாக, பல திருநங்கைகள் தங்களை விடுவித்துக் கொள்ள ஒரு பாதுகாப்பான தருணத்திற்காக காத்திருக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். இது உடல்நலப் பிரச்சினைகள் மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியான துயரங்களையும் ஏற்படுத்துகிறது.

2018-ம் ஆண்டில், வாட்டர்எய்ட் (WaterAid) அமைப்பானது, நன்னீர் நடவடிக்கை வலையமைப்பு தெற்காசியா (Freshwater Action Network South Asia) மற்றும் நீர் வழங்கல் மற்றும் சுகாதார கூட்டு கவுன்சிலுடன் (Water Supply and Sanitation Collaborative Council) இணைந்து, சென்னையில் உள்ள திருநங்கை சமூகங்களுடன் ஆலோசனைகளை நடத்தியது. இதில், பங்கேற்பாளர்கள் நன்கு வெளிச்சம் மற்றும் சுகாதாரமான கழிப்பறைகளுக்கான அவசரத் தேவையை எடுத்துரைத்தனர். பொது இடங்கள் மற்றும் பணியிடங்களில் பாலின சார்பற்ற கழிப்பறைகளையும் அவர்கள் கோரினர். கூடுதலாக, குளியல் வசதிகளுடன் கூடிய சமூக கழிப்பறை வளாகங்களின் முக்கியத்துவத்தை அவர்கள் வலியுறுத்தினர்.

WaterAid : வாட்டர்எய்ட் என்பது தண்ணீர், சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதாரத்தில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு சர்வதேச அரசு சாரா அமைப்பாகும். இது 1981-ம் ஆண்டு ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் சர்வதேச குடிநீர் பத்தாண்டுக்கு (1981–1990) பதிலளிக்கும் விதமாக அமைக்கப்பட்டது. Freshwater Action Network South Asia (FANSA) : நன்னீர் நடவடிக்கை வலையமைப்பு தெற்காசியா அமைப்பானது சுத்தமான குடிநீர் மற்றும் கழிப்பறை வசதிகள் இல்லாததன் காரணமாக ஏற்படும் பிரச்சனைகளைத் தீர்க்கவும், நீர் மேலாண்மையை மேம்படுத்தவும், குடிநீர் மற்றும் கழிப்பறை வசதிகளை அனைவருக்கும் கிடைக்கச் செய்வதற்காகவும் செயல்படும் ஒரு அமைப்பு. Water Supply and Sanitation Collaborative Council : நீர் வழங்கல் மற்றும் சுகாதார கூட்டு கவுன்சில் உலகளவில் சுகாதாரம், சுகாதாரம் மற்றும் நீர் விநியோகத்தை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு ஐ.நா.வால் நடத்தப்பட்ட அமைப்பாகும், குறிப்பாக பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களுக்கு இது உதவும். இது 1990-ல் நிறுவப்பட்டது மற்றும் 2020ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் மூடப்பட்டது.

பாலினத்தை உள்ளடக்கிய உள்கட்டமைப்பு இல்லாமை: ஒரு கட்டமைப்புத் தடை

பணியிடத்தில் பெண்கள் குறைவாக இருப்பதற்கு ஒரு முக்கிய காரணம் பாலினத்தை உள்ளடக்கிய பொது உள்கட்டமைப்பு இல்லாதது ஆகும். இது வீட்டுத் தொழில்களில் குறைந்த ஊதியம் பெறும் வேலைகளுக்கு பெண்களை கட்டுப்படுத்துகிறது. மேலும், இது அவர்களின் இடம் தொடர்பான சுதந்திரத்தையும் குறைக்கிறது மற்றும் ஊதியம் இல்லாத பராமரிப்பு வேலைகளுக்கான அவர்களின் பொறுப்பையும் அதிகரிக்கிறது.

சமீபத்திய காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு (Periodic Labour Force Survey (PLFS)) ஆண்டு அறிக்கை (ஜூலை 2023 - ஜூன் 2024) பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது. இது 2017-18-ல் 23.3%-லிருந்து 2023-24-ல் 41.7% ஆக அதிகரித்துள்ளது. இந்த அதிகரிப்பின் பெரும்பகுதி கிராமப்புறங்களில் காணப்படுகிறது. கிராமப்புறங்களில், பெண்களின் பங்கேற்பு 24.7%-லிருந்து 48% ஆக உயர்ந்தது. நகர்ப்புறங்களில், இந்த உயர்வு 20.4%-லிருந்து 28% மிதமான உயர்வாக காணப்பட்டது. ஒரு முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், பல கிராமப்புறப் பெண்களின் பங்கேற்பின் பெரும்பகுதி குடும்ப வணிகங்கள் மற்றும் வீடு சார்ந்த வேலைகளில் பணிபுரியும் பெண்களை உள்ளடக்கியது. இந்த வேலைகள் பெரும்பாலும் நிதி சுதந்திரத்தையோ அல்லது நியாயமான ஊதியத்தையோ உறுதி செய்வதில்லை. இந்த வேலைகளில் பலவற்றிற்கு பெண்கள் பொது இடங்களுக்குச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை அல்லது சுத்தமான மற்றும் பாதுகாப்பான கழிப்பறைகள் போன்ற பணியிட வசதிகளைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமும் இல்லை.

பாலினத்தை உள்ளடக்கிய பொது இடங்களில் சுத்தமான மற்றும் சுகாதாரமான கழிப்பறைகள் இருக்க வேண்டும். இந்த கழிப்பறைகள் போதுமான தனியுரிமை (privacy) மற்றும் சரியான வெளிச்சத்தை (proper lighting) வழங்க வேண்டும். அவற்றில், சானிட்டரி நாப்கின் வழங்கும் இயந்திரங்கள் (sanitary napkin vending machines) மற்றும் பாதுகாப்பான பூட்டுதல் அமைப்புகள் (secure locking systems) இருக்க வேண்டும். இந்த வசதிகள் திருநங்கைகள் மற்றும் பால்புதுமையினர்களின் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். பாலின அடையாளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைவரும் அடிப்படை சுகாதாரத்தை கண்ணியத்துடன் அணுக முடியும் என்பதை இது உறுதி செய்கிறது.

குறிப்பாக, சுகாதார வசதி என்பது ஒரு சலுகை அல்ல. இது ஒரு அடிப்படை உரிமையாகும். நிலையான வளர்ச்சி இலக்கு (Sustainable Development Goal (SDG)) 6-ன் கீழ், மாநிலங்கள் அனைவருக்கும் போதுமான மற்றும் நியாயமான சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதாரத்தை அணுகுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். பெண்கள், சிறுமிகள் மற்றும் பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும். மேலும், பொதுக் கழிப்பறைகள் கிடைக்க வேண்டும். அவற்றில் ஓடும் நீர் (running water), சானிட்டரி நாப்கின் வழங்கும் எந்திரங்கள் (sanitary napkin dispensers) மற்றும் அப்புறப்படுத்தும் அமைப்புகள் (disposal systems) போன்ற அத்தியாவசிய வசதிகளும் இருக்க வேண்டும்.

அரசாங்கங்கள், நகர்ப்புற திட்டமிடுபவர்கள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் பொதுத் திட்டமிடலில் பாலினத்தை உள்ளடக்கிய கழிப்பறை உள்கட்டமைப்பிற்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்க வேண்டும். இது வளர்ச்சித் திட்டங்களின் முக்கிய பகுதியாக இருப்பதை அவர்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும். பொதுக் கழிப்பறைகள் கட்டப்படுவது மட்டுமல்லாமல், அனைத்து தனிநபர்களின் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் பராமரிக்கப்பட்டு மேம்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கு போதுமான நிதி, கடுமையான கண்காணிப்பு மற்றும் சமூக பங்கேற்பு மிக முக்கியமானவையாக இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, பணியிடங்கள், கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் சுகாதார வசதிகள் தங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் பார்வையாளர்களுக்கு சுத்தமான மற்றும் பாதுகாப்பான கழிப்பறைகளை வழங்க கட்டாயப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பொது இடங்களில் பாதுகாப்பான மற்றும் சுகாதாரமான கழிப்பறைகள் கிடைப்பதை உறுதி செய்வது பாலின சமத்துவத்தை நோக்கிய ஒரு அடிப்படை படியாகும் என்பதை முடிவெடுப்பவர்கள் (Decision-makers) அங்கீகரிக்க வேண்டும். சுகாதாரம் என்பது வசதியைப் பற்றியது மட்டுமல்ல. இது பெண்களின் இயக்கம், பாதுகாப்பு மற்றும் பொருளாதார அதிகாரமளிப்பில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. பாலினத்தை உள்ளடக்கிய கழிப்பறைகளைக் கேட்பது என்பது சிறப்பு கவனிப்பை கேட்பது அல்ல. இது அடிப்படை மனித கண்ணியம் மற்றும் உரிமைகளுக்கான கோரிக்கையாக உள்ளது.

எழுத்தாளர் ஒரு சமூக ஆர்வலர் ஆவர்.

Original article:

To enhance women’s participation in the workforce, we need gender-inclusive washrooms and infrastructure. -Dolon Ganguly

Read More →

‘பஞ்சாயத்’ வலைத் தொடரில் மஞ்சு தேவி பாத்திரம் இந்தியாவின் பரவலான யதார்த்தத்தை எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறது? -ரித்விகா பட்கிரி

 சமீபத்தில் ஒரு அரசு குழு, தங்கள் மனைவிகளின் சார்பாக பஞ்சாயத்துகளை கட்டுப்படுத்தும் கணவர்களுக்கு முன்மாதிரியான தண்டனைகள் (exemplary penalties) வழங்க பரிந்துரைத்தது. ஆனால், இது உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் பெண்களின் பங்கை வலுப்படுத்துமா?

பிரபலமான வலைத் தொடரான ‘​​பஞ்சாயத்’தில் புலேரா என்ற கற்பனை கிராமத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தலைவர் மஞ்சு தேவியையும் அவரது கணவர் பிரிஜ் பூஷன் துபேயையும் உங்களுக்கு நினைவிருக்கிறதா? இந்தத் தொடர் “பிரதான் பதி”, “சர்பஞ்ச் பதி” அல்லது “முக்கிய பதி” கலாச்சாரத்தை நகைச்சுவையாக சித்தரித்தது. இதில், பிரிஜ் பூஷன் உண்மையான தலைவராக செயல்படுகிறார். மஞ்சு தேவி பின்னணியில் இருக்கிறார்.

‘பஞ்சாயத்’-ல் மஞ்சு தேவியின் கதாபாத்திரம் யதார்த்தத்தை பிரதிபலிக்கிறது. பஞ்சாபில் உள்ள மூன்று கிராமங்களில் 2008-ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட ஒரு கணக்கெடுப்பில், கிராம பஞ்சாயத்துகளில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பெண்களில் 75% பேர் தங்கள் கணவர்கள் அல்லது பிற பிரதிநிதிகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறார்கள் என்று கண்டறியப்பட்டது.

2022-ஆம் ஆண்டில், மத்தியப் பிரதேசத்திலிருந்து வந்த அறிக்கைகள், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பெண் பிரதிநிதிகளுக்குப் பதிலாக கணவர்கள் அல்லது ஆண் குடும்ப உறுப்பினர்கள் சத்தியப்பிரமாணம் செய்து கொண்டதாகக் காட்டின. கேரளாவில், உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களில் 54% பெண்கள் இருந்தபோதிலும், அவர்கள் பெரும்பாலும் முடிவெடுப்பதில் இருந்து விலக்கி வைக்கப்பட்டுள்ளனர். 

அந்த சூழலில், "முன்மாதிரியான தண்டனைகள்" மூலம் மறைமுகத் தலைமையைக் கட்டுப்படுத்தும் அரசின் முயற்சி மிகவும் தேவையான நடவடிக்கையாகும். ஆனால், “பிரதான் பதி”  கலாச்சாரத்தின் பின்னணியில் உள்ள முக்கிய காரணங்கள் என்ன, மேலும் பெண்களின் குறியீட்டு பிரதிநிதித்துவம் பெரும்பாலும் உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் அவர்களின் கணிசமான பங்களிப்பை மறைப்பது ஏன்? உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் பெண்கள் முழுமையாகப் பங்கேற்பதைத் தடுக்கும் ஆழமாக வேரூன்றிய சமூக மற்றும் அமைப்பு சார்ந்த தடைகளை அரசாங்கத்தின் முயற்சி நிவர்த்தி செய்கிறதா?

உள்ளடக்கிய நிர்வாகத்தை நோக்கி

பெண்கள் அரசியலில் பங்கேற்கும்போது, ​​ சிறந்த கொள்கைகள், குறைவான ஊழல், குறைவான மோதல்கள் மற்றும் அதிகமான பெண்கள் பணியிடத்தில் சேர வழிவகுக்கிறது என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. 73-வது மற்றும் 74-வது அரசியலமைப்பு திருத்தச் சட்டங்கள் இந்திய அரசியல் வரலாற்றில் மிகவும் முக்கியமானவை.

இந்த திருத்தங்கள் 1993-ல் நடைமுறைக்கு வந்தன. அனைத்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதவிகளில் மூன்றில் ஒரு பங்கு பெண்களுக்கு ஒதுக்கீடு செய்ய இவை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. இந்த ஒதுக்கீடு கிராமப்புற பகுதிகளில் உள்ள உள்ளாட்சி அமைப்புகளுக்குப் பொருந்தும். இந்த அமைப்புகள் பஞ்சாயத்து ராஜ் அமைப்புகள்  (Panchayati Raj Institutions or PRIs) என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன.

நாடு முழுவதும் உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் 1.45 மில்லியனுக்கும் அதிகமான அல்லது 46% பெண்கள் உள்ளனர். 2023 உலகளாவிய பாலின இடைவெளி அறிக்கை (Global Gender Gap report), பாலின சமத்துவத்தின் புதிய நடவடிக்கையாக உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் பெண்கள் பங்கேற்பை அறிமுகப்படுத்தியது. இந்தியாவில், உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளில் பெண்கள் 46.6% உள்ளனர். இது நாட்டை இந்தப் பகுதியில் மிக உயர்ந்த தரவரிசையில் ஒன்றாக ஆக்குகிறது.

இத்தகைய எண்ணிக்கையிலான சாதனைகள் இருந்தபோதிலும், மஞ்சு தேவி போன்ற கதைகள் இன்னும் உள்ளன. இது பெண்கள் தங்கள் அதிகாரத்தை சுயாதீனமாகப் பயன்படுத்துவதில் எதிர்கொள்ளும் தொடர்ச்சியான சவால்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

எனவே, பஞ்சாயத்து ராஜ் அமைச்சகத்தால் அமைக்கப்பட்ட குழுவால், “பஞ்சாயத்துகளை நடத்தும் தலைவர்களின் கணவர்களுக்கு ‘முன்மாதிரியான தண்டனைகள்’ பரிந்துரைப்பது சிறந்த நடவடிக்கையாக இருக்கும்” என்றும் “பஞ்சாயத்து ராஜ் அமைப்புகளில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை  (Transforming Women’s Representation) மாற்றுதல்: கணவர்களின் பங்கேற்புக்கான முயற்சிகளை நீக்குதல்” என்ற தலைப்பில் அறிக்கையும் பரிந்துரைக்கப்பட்டது.

சில பரிந்துரைகள்:

அ) கணவர்களின் பங்கேற்புகளுக்கு எதிராகப் போராடும் தனிநபர்களுக்கான வருடாந்திர விருது ‘பிரதான்பதி’ எதிர்ப்பை முன்னெடுத்துச் செல்பவர்களுக்கு வழங்கப்படும்.

ஆ) கிராம சபைகளில் பெண் தலைவர்களின் பொது பதவியேற்பு.

இ) பெண் பஞ்சாயத்துத் தலைவர்களின் கூட்டமைப்புகளை உருவாக்குதல்.

ஈ) தலைமைத்துவப் பயிற்சி மற்றும் சட்ட ஆலோசனைகளை வழங்க பாலின வள மையங்களை அமைத்தல்.

இ) பெண்கள் அன்றாடப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க உதவுவதற்கும், நிகழ்நேர சட்ட மற்றும் நிர்வாக வழிகாட்டுதலை வழங்குவதற்கும் செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence (AI)) மற்றும் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துதல்.

அரசியல் முடிவெடுப்பதில் பெண்களின் முக்கியத்துவத்தை இந்தப் பரிந்துரைகள் எடுத்துக்காட்டுகின்றன. இருப்பினும், பெண்கள் பெரும்பாலும் ஆட்சியில் இருந்து விலக்கப்படுவதற்கான ஆழமான காரணங்களை அவை நிவர்த்தி செய்யத் தவறிவிட்டன. பாலின விதிமுறைகள், சமூக மற்றும் கலாச்சார கட்டுப்பாடுகளுடன் சேர்ந்து, இந்தியாவில் பெண்களின் இயக்கத்தை கணிசமாக பாதிக்கின்றன.

கூடுதலாக, பெண்களின் வீட்டு வேலைகள் குறித்த எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் ஊதியம் பெறாத பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டு வேலைகளின் விகிதாசாரமற்ற சுமை ஆகியவை வீட்டிற்குள் எடுக்கப்படும் முடிவுகளைப் பாதிக்கும் பெண்களின் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன. பஞ்சாயத்து ராஜ் அமைப்புகளில் பெண்கள் குறித்த 2008-ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட ஆய்வில், பல மாநிலங்களில், பெண் தலைவர்கள் முதன்மையாக வீட்டு வேலைகளில் ஈடுப்பட்டுள்ளதாக கண்டறிந்தது.

எனவே, வீட்டிற்குள் தொடங்கும் கட்டமைப்பு ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிவர்த்தி செய்யாமல் அரசியல் மற்றும் சமூகப் பிரச்சினைகளில் பெண்கள் குறிப்பிடத்தக்க முடிவுகளை எடுக்க முடியும் என்று கற்பனை செய்வது தவறானது. ‘பெண் குழந்தைகளை பாதுகாப்போம், பெண் குழந்தைகளுக்கு கற்பிப்போம்’ போன்ற திட்டங்கள் பாலின விதிமுறைகளை மாற்ற உதவுகின்றன, ஆனால் உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் பெண்களின் பங்கை அதிகரிக்க இதே போன்ற முயற்சிகள் தேவைப்படுகின்றன.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, குறைந்த எழுத்தறிவு, குறைந்த நடமாட்டம் மற்றும் நிர்வாகத்தைப் பற்றிய அறிவு இல்லாமை ஆகியவை பெண்கள் முடிவுகளை எடுப்பதைத் தடுக்கின்றன. இதன் விளைவாக, ஆண் உறவினர்கள் கட்டுப்பாட்டை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், இது பிரதிநிதித் தலைமைக்கு வழிவகுக்கிறது. இந்தப் பிரச்சினைகளைச் சரிசெய்ய, ஆழமாக வேரூன்றிய ஏற்றத்தாழ்வுகளை நீக்கும் கொள்கைகள் தேவைப்படுகின்றன.

உதாரணமாக, செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பம் பெண் தலைவர்கள் தினசரி அலுவல் பிரச்சினைகளை தீர்க்க உதவும். இருப்பினும், இந்தியாவில் டிஜிட்டல் கல்வியறிவு சமமற்றது, பாலினம், சாதி மற்றும் வர்க்க அடிப்படையிலான இடைவெளிகள் உள்ளன. ஸ்மார்ட்போன் வைத்திருப்பது எப்போதும் டிஜிட்டல் அதிகாரமளிப்பைக் குறிக்காது. பெண்கள் மொபைல் போன் வைத்திருப்பதற்கான வாய்ப்பு 7% குறைவாகவும், ஸ்மார்ட்போன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பு 16% குறைவாகவும் இருப்பதாக அறிக்கைகள் காட்டுகின்றன. உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் பெண்களின் பயனுள்ள பங்களிப்பை உறுதி செய்ய, இந்த கட்டமைப்பு சிக்கல்கள் தீர்க்கப்பட வேண்டும்.

அறிக்கையின் பரிந்துரைகள் முக்கியமானவை. ஆனால், அவர்களின் வெற்றி இந்த ஆழமாக வேரூன்றிய பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளை சரிசெய்வதைப் பொறுத்து இருக்கும். கடந்தகால முயற்சிகள் நிர்வாகத்தில் பெண்களின் பங்களிப்பை மேம்படுத்த உதவியுள்ளன. உதாரணமாக, கேரளாவின் குடும்பஸ்ரீ சுயஉதவிக்குழுக்கள் பெண்களுக்கு தலைமைத்துவத்தில் பயிற்சி அளித்தன. இது சிறந்த அரசியல் ஈடுபாட்டிற்கு வழிவகுத்தது.

இதேபோல், மகாராஷ்டிராவில் மஞ்சே ராஜ் மற்றும் மேற்கு வங்கத்தில் குல்திக்ரி கிராம பஞ்சாயத்து போன்ற அனைத்து மகளிர் பஞ்சாயத்துகளும் முன்னேற்றத்தைக் காட்டுகின்றன. இந்த பஞ்சாயத்துகள் பெண் கல்வியறிவு, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்முனைவோரை ஊக்குவித்துள்ளன.

இருப்பினும், ஆழமாக வேரூன்றிய தடைகளை நீக்காமல், பாலின சமத்துவத்திற்கான கொள்கைகள் உண்மையான மாற்றத்தைக் கொண்டு வராது. 73-வது திருத்தச் சட்டம் இயற்றப்பட்டு 30 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகும், உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் பெண்களின் பங்கு பெரும்பாலும் அடையாளமாகவே உள்ளது. அவர்களின் வரையறுக்கப்பட்ட முடிவெடுக்கும் சக்தி, அதிக வீட்டுப் பணிச்சுமை, கட்டுப்படுத்தப்பட்ட இயக்கம் மற்றும் சமூக விதிமுறைகள் அவர்களைத் தொடர்ந்து தடுத்து நிறுத்துகின்றன.

உள்ளூர் நிர்வாகத்தில் பெண்கள் முடிவெடுப்பதை மேம்படுத்த, கட்டமைப்பு ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிவர்த்தி செய்யும் மற்றும் பதிலாள் தலைமையை முடிவுக்குக் கொண்டுவரும் கொள்கைகள் நமக்குத் தேவை.

Original article:

How Manju Devi in Panchayat web series reflects a widespread reality in India?. -Ritwika Patgiri

Read More →

அரசியலமைப்பின் 14-வது பிரிவு என்ன கூறுகிறது? -பிரியா குமாரி சுக்லா

 முக்கிய அம்சங்கள்:

• சர்க்கார் வழக்கை விரைவுபடுத்தி சிறப்பு நீதிமன்றத்தில் விசாரித்த ஒரு சட்டத்தை உச்ச நீதிமன்றம் ரத்து செய்தது. இது அரசியலமைப்பின் 14வது பிரிவின் கீழ் சமத்துவ உரிமையை மீறுவதாக தீர்ப்பளித்தது. முதல் முறையாக, இந்த உரிமையின் தன்மை மற்றும் அது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதையும் நீதிமன்றம் விளக்கியது.

• பிப்ரவரி 26, 1949 அன்று, டம் டம்மில் உள்ள ஒரு பொறியியல் நிறுவனமான ஜெசாப் தொழிற்சாலையைத் தாக்கிய 50 இளைஞர்கள் கொண்ட கும்பலில் சர்க்கார் ஒருவராக இருந்தார். அவர்கள் மூன்று ஐரோப்பிய மேற்பார்வை ஊழியர்களைக் கொன்றனர். பாதிக்கப்பட்டவர்கள் "தாக்கப்பட்டனர் மற்றும் அவர்களின் சடலங்கள் எரியும் உலைகளில் வீசப்பட்டன" என்று நீதிமன்ற பதிவுகள் கூறுகின்றன.

• சர்வதேச பதட்டங்களைத் தணிக்க, மேற்குவங்க அரசு ஆகஸ்ட் 17, 1949 அன்று சிறப்பு நீதிமன்றங்கள் அவசரச் சட்டத்தை நிறைவேற்றியது. இந்தச் சட்டம் சிறப்பு வழக்குகளுக்கு விரைவான விசாரணைகளை அனுமதித்தது.

• இந்தச் சட்டத்தின் கீழ், சிறப்பு நீதிமன்றங்கள் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் இல்லாமல் விசாரணைகளை நடத்தலாம் மற்றும் முக்கிய சாட்சிகளை வரவழைக்க மறுக்கலாம். சர்க்கார் அக்டோபர் 11 அன்று கைது செய்யப்பட்டார்.

உங்களுக்குத் தெரியுமா?

•  ஜனவரி 25, 1950 அன்று, இந்தியாவின் புதிய அரசியலமைப்பு நடைமுறைக்கு வருவதற்கு ஒரு நாள் முன்பு, கிங் VS அன்வர் அலி சர்க்கார் சிறப்பு நீதிமன்றச் சட்டத்தின் கீழ் விசாரிக்கப்படும் என்று அறிவிக்கப்பட்டது.

• நீதிமன்ற பதிவுகளின்படி, சர்க்கார் ஜெசோப் & கோ தொழிலாளர் சங்கத்தின் நிர்வாகக் குழுவில் உறுப்பினராக இருந்தார் என்று அரசு தரப்பு கூறியது. தொழிலாளர் பணிநீக்கங்களுக்கு எதிராக போராட்டங்களை வழிநடத்தியதாகவும், பூஜை சலுகைகள் கோரியதாகவும் அவர் மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டது. இருப்பினும், குற்றம் நடந்த இடத்தில் அவர் இல்லை என்று எதிர் தரப்பு வாதிட்டது.

•  மார்ச் 31, 1950 அன்று, அலிப்பூரைச் சேர்ந்த அமர்வு நீதிபதி எஸ். என். குஹா ராய் சர்க்கார் மற்றும் 49 பேருக்கு "நாடு கடத்தும் ஆயுள் தண்டனை" என்ற தண்டனையை விதித்தார். இந்தத் தண்டனை நாடுகடத்தலை உள்ளடக்கியது. காலனித்துவ சட்டங்களின் கீழ், அரசுக்கு எதிரானவர்கள் அந்தமான் நிக்கோபார் தீவுகளில் உள்ள “காலா பானிக்கு” அனுப்பப்படுவது போன்ற தண்டனைகள் வழக்கமாக வழங்கப்பட்டன.

•  சட்டத்தின் முன் அனைவரும் சமம் (right to equality before the law) என்பதை உறுதி செய்யும் அரசியலமைப்பின் 14-வது பிரிவை மேற்கோள் காட்டி, அன்வர் அலி சர்க்கார் கல்கத்தா உயர் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்தார். மற்ற குற்றவாளிகளைப் போலவே தன்னையும் ஒரு வழக்கமான நீதிமன்றத்தில் விசாரிக்க வேண்டும் என்று அவர் வாதிட்டார். பாதிக்கப்பட்டவர்கள் ஆங்கிலேயர்கள் என்பதால் தான் நியாயமற்ற முறையில் சிறப்பு நீதிமன்றத்திற்கு அனுப்பப்பட்டதாக அவர் கூறினார்.

. ஆங்கிலேயரான தலைமை நீதிபதி சர் ஆர்தர் ட்ரெவர் ஹாரிஸ், சர்க்காருக்கு ஆதரவாக தீர்ப்பளித்தார். "குற்றங்களின் வகைகள்" (classes of offences) அல்லது "வழக்குகளின் வகைகள்" (classes of cases) சிறப்பு நீதிமன்றங்களில் விசாரிக்கப்படலாம் என்றாலும், குறிப்பிட்ட "வழக்குகளை" தேர்ந்தெடுப்பது பிரிவு 14-ஐ மீறுவதாக உள்ளது என்று உயர் நீதிமன்றம் கூறியது.

- இந்த தீர்ப்பு பிரிவு 14-ன் கீழ் “நியாயமான வகைப்பாடு” (reasonable classification) சோதனைக்கு அடித்தளமாக அமைந்தது. சட்டத்தின் முன் அனைவரும் சமம் என்ற உரிமைக்கு விதிவிலக்கு அளிக்க முடியுமா, ஒரு குறிப்பிட்ட மக்கள் குழுவிற்கு மட்டுமே எப்போது பொருந்தும் என்பதை இந்த சோதனை தீர்மானிக்கிறது. இருப்பினும், இந்த விதிவிலக்கு இரண்டு நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்: புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வேறுபாடு (intelligible differentia) - இந்த குழுவை வித்தியாசமாக நடத்துவதற்கு தெளிவான காரணங்கள் இருக்க வேண்டும். பகுத்தறிவு உறவு (rational relation) - வகைப்பாடு சட்டத்தின் நோக்கத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்.

அரசியலமைப்பின் பிரிவு 14-ன்  முக்கியத்துவம்.. இந்திய அரசியலமைப்பின் பிரிவு 14, சட்டத்தின் முன் அனைவருக்கும் சமத்துவத்தையும், சட்டத்தின் கீழ் சமமான பாதுகாப்பையும் உறுதி செய்கிறது. அதன் படி, பதவி, செல்வம், மதம், சமூக அங்கீகாரம் அல்லது அரசியல் செல்வாக்கின் அடிப்படையில் யாரையும் வித்தியாசமாக நடத்த முடியாது என்று தெளிவாக விளக்குகிறது.

Original article:

What is the Article 14 of the Constitution? -Priya Kumari Shukla

Read More →

குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங் குறித்த நிதி ஆயோக்கின் அறிக்கை. -குஷ்பூ குமாரி

 இந்தியா ஒரு எல்லைப்புற தொழில்நுட்ப நாடாக மாறுவதை விரைவுபடுத்துவதற்காக, நிதி ஆயோக் சமீபத்தில் நிதி எல்லைப்புற தொழில்நுட்ப மையத்தை (NITI-FTH) நிறுவியுள்ளது. இந்திய தரவு பாதுகாப்பு கவுன்சிலுடன் இணைந்து, NITI-FTH குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங்கின் விரைவான பரிணாமம் மற்றும் தேசியப் பாதுகாப்பில் அதன் தாக்கங்கள் குறித்த ஒரு ஆய்வறிக்கையை வெளியிட்டுள்ளது மற்றும் இந்தியா ஒரு மாற்றும் சகாப்தத்தில் செல்லவும் வழிநடத்தவும் உதவும் இராஜதந்திர முன்னோக்குகளை வழங்குகிறது.

முக்கிய அம்சங்கள்:

1. குவாண்டம் தொழில்நுட்பம் என்பது குவாண்டம் இயக்கவியலின் கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட மேம்பட்ட தொழில்நுட்பத்தைக் குறிக்கிறது. குவாண்டம் கணினிகள் போன்ற குவாண்டம் கணினி சாதனங்களை உருவாக்க வன்பொருள், மென்பொருள், வழிமுறைகள் மற்றும் நெறிமுறைகளை உருவாக்குவது இதில் அடங்கும்.

2. இந்த தொழில்நுட்பம் குவாண்டம் இயக்கவியலின் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்துகிறது, இதில் சூப்பர்போசிஷன், குவாண்டம் என்டாங்கிள்மென்ட் மற்றும் பெரிய அளவிலான கணக்கீடுகளில் அதிக செயல்திறனை அடைய குறுக்கீடு ஆகியவை அடங்கும். 

3. சூப்பர்பொசிஷன் (Superposition): குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங் என்பது குவிட்களை (குவாண்டம் பிட்கள்) அடிப்படையாகக் கொண்டது, அவை சரியாக வேலை செய்ய நிலையானதாக இருக்க வேண்டும். சூப்பர்பொசிஷன் என்பது இந்த துகள்கள் ஒரே நேரத்தில் பல இடங்களில் இருக்கும் திறனைக் குறிக்கிறது. துகள் கவனிக்கப்படும் வரை மட்டுமே இந்த நிகழ்வு நீடிக்கும். ஒருமுறை கவனித்தால், துகள் ஒரு இடத்தில் தோன்றி மற்றவற்றில் இருப்பதை நிறுத்துகிறது.

4. சிக்கல்: இது ஒரு சிறப்புப் பண்பாகும், இதில் ஒரு காலத்தில் இணைக்கப்பட்ட துகள்கள் எவ்வளவு தொலைவில் இருந்தாலும் உடனடியாக ஒன்றையொன்று பாதிக்கலாம். ஒரு துகள் அளவிடப்படும்போது, ​​மற்ற துகளின் நிலை உடனடியாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அனுப்புநரின் மற்றும் பெறுநரின் குவிட்களை இணைப்பதன் மூலம் குவாண்டம் தகவல்தொடர்பைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க இந்தப் பண்பு உதவும்.

5. குறுக்கீடு: இது சிறிய துகள்களின் வெவ்வேறு நிலைகளின் அலை போன்ற கலவையாகும். இந்த கலவையானது அளவிடப்படும்போது ஒரு துகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையில் இருப்பதற்கான வாய்ப்புகளை மாற்றுகிறது.

இரண்டு துகள்களுக்கு இடையில் சிக்கல் ஏற்படுகிறது. ஆனால், குறுக்கீடு என்பது ஒன்றையொன்று சுற்றியுள்ள பல துகள்களை உள்ளடக்கியது.

குறுக்கீடு ஆக்கபூர்வமான (விளைவுகளை வலுப்படுத்துதல்) அல்லது அழிவுகரமானதாக (விளைவுகளை ரத்து செய்தல்) இருக்கலாம். இந்தப் பண்பு குவாண்டம் வழிமுறைகளில் இதைப் பயனுள்ளதாக்குகிறது. இது சாத்தியமற்ற விளைவுகளைக் குறைப்பதன் மூலமும், அதிக சாத்தியமுள்ளவற்றின் வாய்ப்புகளை அதிகரிப்பதன் மூலமும் துல்லியத்தை மேம்படுத்த உதவுகிறது. 

மஜோரானா 1

மைக்ரோசாப்ட்-ன் புதிய குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங் சிப்பான மஜோரானா 1 பற்றி அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. இந்த சிப்பில் உள்ள குவிட்கள் அதிக நீடித்தவை என்றும் மற்ற தளங்களைவிட சிறப்பாக செயல்படுகின்றன என்றும் மைக்ரோசாப்ட் கூறுகிறது. இந்த சிப் அளவிடுதலை மேம்படுத்துகிறது. பிழைகளைக் குறைக்கிறது மற்றும் அவற்றை மிகவும் திறம்பட சரிசெய்கிறது என்றும் அவர்கள் கூறுகிறார்கள். இந்த தொழில்நுட்பம் ஒரு சில ஆண்டுகளில் மில்லியன்-குவிட் அமைப்பை உருவாக்க உதவும்.

தேசியப் பாதுகாப்பை மறுவடிவமைப்பதில் குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங்கின் பங்கு

NITI Frontier Tech Hub Quarterly Insigh, Future Front, குவாண்டம் தொழில்நுட்பங்கள் பல களங்களில் தேசிய பாதுகாப்பு முன்னுரிமைகளை மறுவடிவமைக்கும் ஐந்து வழிகளை சுட்டிக்காட்டுகின்றன.

1. கிரிப்டோகிராஃபி மற்றும் சைபர் பாதுகாப்பு: இணைய பாதுகாப்பு மற்றும் இணைய வங்கிச் சேவைக்கு பயன்படுத்தப்படும் பொது விசை குறியாக்கம், சக்திவாய்ந்த குவாண்டம் கணினிகளால் (CRQC) அச்சுறுத்தலை எதிர்கொள்கிறது. தரவைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க, குவாண்டம் கணினி தாக்குதல்களை எதிர்க்கக்கூடிய சிறப்பு வழிமுறைகளை உள்ளடக்கிய Post-Quantum Cryptography (PQC)-ஐ நாடுகள் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று அறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது.

2. புலனாய்வு சேகரிப்பு: குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங் சிக்னல் நுண்ணறிவை (SIGINT) மேம்படுத்தும். இது நாடுகள் தகவல்தொடர்புகளை விரைவாகவும் பெரிய அளவிலும் இடைமறிக்கவும், பகுப்பாய்வு செய்யவும் மற்றும் மாற்றி அமைக்கவும் உதவும். இது அவர்களுக்கு உளவுத்துறையில் ஒரு பெரிய நன்மையை அளிக்கும் மற்றும் உளவுத்துறை மற்றும் எதிர் நுண்ணறிவு செயல்படும் முறையை மாற்றும்.

3. இராணுவப் பயன்பாடுகள்: குவாண்டம் தொழில்நுட்பங்கள் தளவாடங்கள், வள மேலாண்மை மற்றும் போர்க்களத் திட்டமிடலை மேம்படுத்தி, பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை மிகவும் திறமையானதாக மாற்றும். குவாண்டம் AI உடன் இராணுவ ட்ரோன்கள் மற்றும் ரோபோக்கள் புத்திசாலித்தனமாக மாறும். டோபாலஜி குவிட் எனப்படும் ஒரு சிறப்பு வகை குவிட், குவாண்டம் அமைப்புகளை ஒரு மில்லியன் குவிட்களாக அளவிட உதவும். இது ஆயுத அமைப்புகளை மேம்படுத்தும், மேம்பட்ட ஸ்டெல்த் விமானங்களைக் கண்டறியவும், தன்னாட்சி ஆயுதங்களுக்கான வலுவான, நம்பகமான கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளை உருவாக்கவும் அனுமதிக்கும்.

4. பொருளாதாரப் போர்: இன்றைய குறியாக்கத்தை யாராவது உடைக்க முடிந்தால், அது பெரிய சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடும். நிதிச் சந்தைகள் நிலையற்றதாக மாறக்கூடும். வங்கி அமைப்புகள் ஆபத்தில் இருக்கக்கூடும், டிஜிட்டல் கொடுப்பனவுகள் பாதுகாப்பாக இருக்காது. குவாண்டம் கணினிகள் நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்கங்களிடமிருந்து முக்கியமான ரகசியங்களைத் திருடவும் உதவக்கூடும்.  இது பொருளாதார உளவுத்துறை அதிகரிப்பிற்கு வழிவகுக்கும் என்று வெளியீடு தெரிவித்துள்ளது.

5. புவிசார் அரசியல் சக்தி: குவாண்டம் தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு நாட்டின் ஆதிக்கம் உலகளாவிய தொழில்நுட்ப தரநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகளை வடிவமைக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்கும் என்றும், இதனால் சர்வதேச விதிமுறைகளை வடிவமைக்கும் என்றும் அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. டோபாலஜி குவிட் (topology qubit) நிலைத்தன்மை மற்றும் அளவிடுதல் திறனை மேம்படுத்துவதாக உறுதியளிப்பதால், அது முன்னணி குவாண்டம் நாடுகளின் ஆதிக்கத்தையும் உறுதிப்படுத்தும்.

தேசிய குவாண்டம் திட்டம்

1. குவாண்டம் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் நாட்டின் முன்னேற்றத்தை மேம்படுத்துவதற்காக 2023ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கம் தேசிய குவாண்டம் மிஷனைத் தொடங்கியது. இது நான்கு முக்கிய பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துகிறது:

1. குவாண்டம் கம்ப்யூட்டிங் - குவாண்டம் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்தும் மேம்பட்ட கணினிகளை உருவாக்குதல்.

2. குவாண்டம் தொடர்பு - குவாண்டம் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி பாதுகாப்பான தகவல் தொடர்பு அமைப்புகளை உருவாக்குதல்.

3. குவாண்டம் உணர்திறன் & அளவியல் - குவாண்டம் நுட்பங்களுடன் அளவீடு மற்றும் உணர்திறன் கருவிகளை மேம்படுத்துதல்.

4. குவாண்டம் பொருட்கள் & சாதனங்கள் - குவாண்டம் அறிவியலின் அடிப்படையில் புதிய பொருட்கள் மற்றும் சாதனங்களை வடிவமைத்தல்.

2. எட்டு ஆண்டுகளுக்கு (2023-2031) அறிவியல் மற்றும் தொழில்துறை ஆராய்ச்சியை ஆதரிப்பதற்காக இந்த திட்டம் ரூ.6,003.65 கோடி பட்ஜெட்டைக் கொண்டுள்ளது. இதில் வெவ்வேறு பகுதிகளை மையமாகக் கொண்ட நான்கு கருப்பொருள் மையங்களை (டி-ஹப்கள்) அமைப்பதும் அடங்கும்.

சமீபத்திய மத்திய பட்ஜெட் இந்த ஆண்டு நிதியை ரூ.427 கோடியிலிருந்து ரூ.86 கோடியாகக் குறைத்துள்ளது. இருப்பினும், 2025-26ஆம் ஆண்டிற்கான பட்ஜெட் ரூ.600 கோடியாக அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

Original article:

NITI Aayog’s report on quantum computing. -Khushboo Kumari

Read More →

எண்களின் கொடுங்கோன்மை: மாநிலங்கள் மற்றும் தொகுதி மறுவரையறை பிரச்சனை பற்றி…

 தொகுதி மறுவரையறை தொடர்பான கூட்டாட்சி கொள்கைகளும் ஜனநாயக தூண்டுதல்களும் முரண்படுகின்றன.

மார்ச் 5, 2025 அன்று சென்னையில் நடந்த ஒரு கூட்டத்தில், தமிழ்நாடு முதல்வர் மு.க. ஸ்டாலினும் பல்வேறு கட்சிகளைச் சேர்ந்த தலைவர்களும் மக்களவை மற்றும் மாநில சட்டமன்றங்களில் உள்ள இடங்களின் எண்ணிக்கையில் மாற்றங்களை 2056 வரை தாமதப்படுத்த பரிந்துரைத்தனர். இதன் பொருள் தற்போதைய இடங்களின் எண்ணிக்கை 2026ஆம் ஆண்டுக்குப் பிறகு இன்னும் 30 ஆண்டுகளுக்கு அப்படியே இருக்கும். இது பிரச்சினையை ஒத்திவைத்தாலும், 2056-ல் உள்ள சவால்கள் 2002ஆம் ஆண்டில் கடைசியாக தொகுதி மறுவரையறை செயல்முறையின்போது இருந்ததைவிட இன்னும் சிக்கலானதாக இருக்கலாம். அதற்குள் வட மாநிலங்கள் தங்கள் பிறப்பு விகிதத்தைக் குறைத்தாலும், மொத்த இடங்களின் எண்ணிக்கையுடன் ஒப்பிடும்போது மக்களவை இடங்களின் பங்கு குறைந்து வருவதாக தென் மாநிலங்கள் இன்னும் உணரும்.

ஒவ்வொரு தொகுதியிலும் உள்ள வாக்காளர்களின் எண்ணிக்கை சமநிலையில் இல்லை. மேலும், மாநிலத்திற்கு மாநிலம் மாறுபடும். 2004ஆம் ஆண்டு முதல் (2008 எல்லை நிர்ணயத்திற்கு முந்தைய கடைசி பொதுத் தேர்தல்), இந்தியாவில் வாக்காளர்களின் எண்ணிக்கை சுமார் 45% அதிகரித்துள்ளது.  கடந்த 15 ஆண்டுகளில், பல தொகுதிகள் வாக்காளர் விநியோகத்தின் அடிப்படையில் மிகவும் சமநிலையற்றதாகிவிட்டன.

உதாரணமாக, கர்நாடகாவில், பெங்களூரு வடக்கு 3.2 மில்லியன் வாக்காளர்களைக் கொண்டுள்ளது. அதே நேரத்தில் உடுப்பி சிக்மகளூரில் 1.6 மில்லியனுக்கும் குறைவான வாக்காளர்கள் உள்ளனர். இது எண்ணிக்கையில் பாதிக்கும் குறைவானது.

ஒரு சாத்தியமான தீர்வு, நாடு தழுவிய அளவில் அவற்றை மாற்றாமல் ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் தொகுதி எல்லைகளை சரிசெய்வதாகும்.  இது கூட்டாட்சி கொள்கைகளைப் பின்பற்றும். ஆனால், கடந்த 50 ஆண்டுகளில் மிக அதிக மக்கள்தொகை வளர்ச்சியை அனுபவித்த பெரிய மாநிலங்களுக்கு நியாயமற்றதாக இருக்கலாம்.

நியாயமற்ற தேர்தல் முடிவு குறித்து தென் மாநிலங்கள் கவலைப்படுகின்றன. மேலும் அவர்களின் கவலைகள் நியாமான ஒன்றாகும். மக்களவை இடங்கள் மக்கள்தொகையை மட்டுமே அடிப்படையாகக் கொண்டால், அவை முக்கியமான பிரதிநிதித்துவத்தை இழக்க நேரிடும். இருப்பினும், அரசியலமைப்புச் சட்டம், "நடைமுறைக்கு ஏற்றவாறு" இருக்கை ஒதுக்கீடு செய்யப்பட வேண்டும் என்று கூறி நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது, அதாவது வெறும் எண்ணிக்கையைத் தவிர வேறு காரணிகளையும் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

2026 மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு தரவுகள் தொகுதி மறுவரையறைக்கு பயன்படுத்தப்பட்டு, தமிழ்நாட்டிற்கு குறைவான இடங்கள் கிடைத்தால், அது நிரந்தர அநீதியை ஏற்படுத்தும் என்று ஸ்டாலின் கவலைப்படுகிறார். தொகுதி மறுவரையறை தமிழ்நாடு எதிரானது அல்ல என்றும், ஆனால் இந்த செயல்முறை முற்போக்கான மாநிலங்களை, குறிப்பாக தெற்கு பிராந்தியத்தை தண்டிக்கக்கூடாது என்றும் அனைத்துக் கட்சிக் கூட்டம் தெளிவுபடுத்தியது. 

தொகுதி மறுவரையறை என்பது ஒரு உணர்வுபூர்வமான பிரச்சினை என்பதால், அடுத்த தொகுதி மறுவரையறை ஆணையத்திற்கான விதிமுறைகள் குறித்து ஒன்றிய அரசு முதலில் ஒரு பொதுவான ஒப்பந்தத்தை உருவாக்க வேண்டும். ஒரு நியாயமான மற்றும் திறந்த அணுகுமுறை ஆளும் கட்சிக்கும் பாஜக அல்லாத எதிர்க்கட்சிக்கும் இடையே நம்பிக்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப உதவும். மேலும், ஆரம்பகால எல்லை நிர்ணயத்திற்கு அழுத்தம் கொடுப்பவர்கள் அரசியலமைப்பின் கூட்டாட்சி கட்டமைப்பை மதிக்க வேண்டும் மற்றும் பிராந்திய கவலைகளை நிவர்த்தி செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும்.

Original article:

​Tyranny of numbers: On States and the issue of delimitation

Read More →

பெய்ஜிங் பிரகடனத்திற்கு அப்பால், இந்தியாவில் ஒரு பெண்ணிய எதிர்காலத்தைக் கட்டமைத்தல் -சூசன் பெர்குசன், சிந்தியா மெக்காஃப்ரி

 சர்வதேச மகளிர் தினத்தை முன்னிட்டு, பாலின வெளியில் உள்ள சில முக்கிய பிரச்சனைகள் பற்றிய வர்ணனைகள். பாலின சமத்துவத்தை நோக்கி இந்தியா தனது பயணத்தைத் தொடரும்போது, ​​பெய்ஜிங் நடவடிக்கைக்கான தளம் வழிகாட்டும் கட்டமைப்பாக உள்ளது.

பெய்ஜிங் பிரகடனம் மற்றும் நடவடிக்கைக்கான தளம் என்பது பெண்களின் உரிமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான விரிவான உலகளாவிய திட்டமாகும். வலுவான கொள்கைகள், உள்ளூர் இயக்கங்கள் மற்றும் பெண்கள் மற்றும் பெண் குழந்தைகளின் உறுதிப்பாடு காரணமாக இந்தியா பாலின சமத்துவத்தில் முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளது.

1995ஆம் ஆண்டு, பெய்ஜிங்கில் ஒரு கூட்டம் நடைபெற்றது, அதில் உலகத் தலைவர்களும் 189 நாடுகளைச் சேர்ந்த 17,000 பிரதிநிதிகளும் ஒன்றுகூடினர். 12 முக்கிய பிரச்சினைகளில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் பாலின சமத்துவத்தை விரைவுபடுத்துவதற்கான ஒரு திட்டத்தை அவர்கள் உருவாக்கினர்.

இந்திய அரசாங்கத்துடன் சேர்ந்து 200க்கும் மேற்பட்ட இந்தியப் பெண்கள் கலந்து கொண்டனர். வறுமையைக் குறைத்தல், கல்வி மற்றும் சுகாதாரப் பராமரிப்பை மேம்படுத்துதல், பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையைத் தடுத்தல், பெண்களின் பொருளாதார சக்தியை அதிகரித்தல் மற்றும் முடிவெடுக்கும் பாத்திரங்களை அதிகரித்தல் ஆகியவை முக்கியப் பிரச்சினைகளாகும்.

கடந்த 30 ஆண்டுகளில், இந்தத் துறைகளில் பலவற்றில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது.

மாற்றத்திற்கான தெளிவான சான்றுகள்

பிரதான் மந்திரி சுரக்ஷித் மாத்ரித்வா அபியான் (Pradhan Mantri Surakshit Matritva Abhiyan) மற்றும் பிரதான் மந்திரி மாத்ரு வந்தனா யோஜனா (Pradhan Mantri Matru Vandana Yojana) போன்ற முன்முயற்சிகளின் கீழ் மகப்பேறு சுகாதாரப் பாதுகாப்பின் விரிவாக்கம் நிறுவன விநியோகங்களை 95% ஆக அதிகரித்துள்ளது. தாய் இறப்பு விகிதம் 2014 மற்றும் 2020ஆம் ஆண்டுக்கு இடையில் 1,00,000 பிறப்புகளுக்கு 130 இலிருந்து 97 ஆக குறைந்துள்ளது (மாதிரி பதிவு முறை தரவு). இன்று, திருமணமான பெண்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் (56.5%) நவீன கருத்தடைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இது அவர்களின்  ஆரோக்கியத்தின் மீது அதிக கட்டுப்பாட்டை அளிக்கிறது.

ஆயுஷ்மான் பாரத் பிரதான் மந்திரி ஜன் ஆரோக்யா யோஜனா (Ayushman Bharat Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana) உலகின் மிகப்பெரிய அரசு நிதியுதவி சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும். இது மில்லியன் கணக்கான பெண்களுக்கு முக்கியமான மருத்துவ சிகிச்சைக்கான இலவச அணுகலை வழங்கியுள்ளது. பெய்ஜிங் செயல் தளத்தின் முக்கிய தூணான கல்வி குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தைக் கண்டுள்ளது. ‘பெண் குழந்தைகளை பாதுகாப்போம், பெண் குழந்தைகளுக்கு கற்பிப்போம்’ (‘Beti Bachao Beti Padhao’ (BBBP) முன்முயற்சி, குழந்தை பாலின விகிதத்தை மேம்படுத்துவதிலும், பெண் குழந்தைகளின் பள்ளி சேர்க்கையை அதிகரிப்பதிலும் முக்கிய பங்கு வகித்துள்ளது.

தேசிய கல்விக் கொள்கை 2020 அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம் (science, technology, engineering, and mathematics (STEM)) ஆகிய துறைகளில் அதிக வாய்ப்புகளுக்கு வழி வகுத்துள்ளது. உயர்நிலைக் கல்வியில் பாதுகாப்புக் கவலைகள் சில இடங்களில் இருந்தாலும், கல்வி அமைச்சகம் கல்வியை திறன் மேம்பாடு மற்றும் வாழ்க்கைத் திறன் பயிற்சி, இளமைப் பருவத்தினருக்கான நெகிழ்வான மற்றும் உள்ளடக்கிய பாதைகளை பட்டியலிட்டுள்ளது. UNICEF பள்ளிகளை பிற ஆதரவு அமைப்புகளுடன் இணைப்பதன் மூலமும் உதவியுள்ளது. மேலும், மேம்படுத்தப்பட்ட சுகாதாரம் மாதவிடாய் தொடர்பான பிரச்சனைகளை குறைக்கிறது.

இந்தியாவின் பாலின சமத்துவ நிகழ்ச்சி நிரலில் பெண்களின் பொருளாதார அதிகாரம் மையமாக உள்ளது. தேசிய ஊரக மற்றும் நகர்ப்புற வாழ்வாதார பணிகள் மூலம், கிட்டத்தட்ட 100 மில்லியன் பெண்கள் சுயஉதவி குழுக்கள் மூலம் நிதி அமைப்புகளுடன் இணைக்கப்பட்டு, தொழில்முனைவு மற்றும் நிதி சுதந்திரத்தை வளர்க்கின்றனர். ஒருங்கிணைந்த கட்டண இடைமுகம் (Unified Payments Interface (UPI)) நிதி பரிவர்த்தனைகளில் புரட்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இதன் மூலம் பெண்கள் அதிகளவில் சேமிப்பு மற்றும் முதலீடுகளுக்கு டிஜிட்டல் தளங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

தீன்தயாள் அந்த்யோதயா யோஜனா-தேசிய கிராமப்புற வாழ்வாதார இயக்கம் (Deendayal Antyodaya Yojana–National Rural Livelihood Mission) மூலம் கடன், வாழ்வாதார வாய்ப்புகள் மற்றும் நிதி கல்வியறிவு திட்டங்கள் மூலம் 100 மில்லியனுக்கும் அதிகமான கிராமப்புற பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளித்துள்ளது. பிரதான் மந்திரி கிராமின் டிஜிட்டல் சக்சர்தா அபியான் (Pradhan Mantri Gramin Digital Saksharta Abhiyan) 35 மில்லியனுக்கும் அதிகமான கிராமப்புற பெண்களுக்கு டிஜிட்டல் கல்வியறிவில் பயிற்சி அளித்துள்ளது. இதன் மூலம் டிஜிட்டல் புரட்சியில் அவர்கள் பின்தங்கியிருக்கவில்லை என்பதை உறுதி செய்கிறது. டிஜிட்டல் பாலினப் பிரிவினைக் குறைப்பது டிஜிட்டல் பொருளாதாரத்தில் பெண்கள் பங்கேற்க உதவியுள்ளது.

பாலின-ஏற்புத்தன்மை பட்ஜெட் (gender-responsive budgeting) மூலம் பெண்கள் அதிகாரமளிக்க இந்தியா அதிகளவில் நிதியளித்துள்ளது. மொத்த தேசிய பட்ஜெட்டில் பாலின பட்ஜெட்டின் பங்கு 2024-25ல் 6.8% ஆக இருந்து 2025-26ல் 8.8% ஆக அதிகரித்துள்ளது; $55.2 பில்லியன் பாலினம் சார்ந்த திட்டங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அரசாங்க முயற்சிகளுக்கு ஐ.நா பெண்கள் அமைப்பால் ஆதரவளிக்க முடிந்தது.

வன்முறையின் நிழல்

பாலின அடிப்படையிலான வன்முறை ஒரு சவாலாக உள்ளது. பெய்ஜிங் பிரகடனம் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவர அழைப்பு விடுத்தது. இன்னும் பல பெண்கள் இங்கும் உலகம் முழுவதும் வன்முறையை எதிர்கொள்கின்றனர். 770 One Stop மையங்களை நிறுவுவது வன்முறையில் இருந்து தப்பியவர்களுக்கு அத்தியாவசிய மருத்துவ, சட்ட மற்றும் உளவியல் ஆதரவை வழங்கியுள்ளது. ஜூலை 2024ஆம் ஆண்டு நடைமுறைக்கு வந்த பாரதிய நியாய சன்ஹிதா (2023)-ன் அறிமுகம், சட்டப் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துகிறது மற்றும் பெண்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நீதியை மேம்படுத்துகிறது.

தீங்கு விளைவிக்கும் நடைமுறைகளை நிறுத்தவும், ஆதரவு அமைப்புகளை மேம்படுத்தவும் நாடு புதிய யோசனைகளைப் பயன்படுத்துகிறது. ஒடிசாவில், பிளாக்செயின் அடிப்படையிலான அமைப்பு, உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு விரைவான, தனிப்பட்ட மற்றும் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உதவியைப் பெற உதவுகிறது. ஐக்கிய நாடுகளின் மக்கள்தொகை நிதியம் மற்றும் ராஜஸ்தான் காவல் அகாடமிக்கு இடையிலான கூட்டாண்மை போன்ற கூட்டாண்மைகள், பாலின உணர்திறன் கொண்ட காவல் பணியை மேம்படுத்தியுள்ளன. இது உயிர் பிழைத்தவர்களுடன் நம்பிக்கையை வளர்க்கிறது மற்றும் அவர்களுக்கு நீதி கிடைப்பதை எளிதாக்குகிறது.

மாற்றத்திற்கான சக்திவாய்ந்த சக்தி இளம் பெண்களின் தலைமைத்துவத்தில் உள்ளது. காலநிலை நடவடிக்கை முதல் டிஜிட்டல் தொழில்முனைவு வரை, இளம் தலைவர்கள் பாலினத்தை மறுவரையறை செய்கிறார்கள்.

மாற்றும் நிறுவனங்களுக்கான பாலின முன்னேற்றம் (Gender Advancement for Transforming Institutions (GATI)) திட்டம் போன்ற திட்டங்கள் STEM துறையில் பெண்களுக்கு ஆதரவளிக்கின்றன. G20 TechEquity தளம் ஆயிரக்கணக்கான இளம் பெண்களுக்கு புதிய தொழில்நுட்பங்களில் பயிற்சி அளித்துள்ளது. இந்த முயற்சிகள் அவற்றின் தாக்கத்தையும் ஆற்றலையும் காட்டுகின்றன.

இந்தியாவின் முன்னேற்றத்திற்கு பெண்கள் முக்கியப் பங்கு வகித்துள்ளனர். தொழில்நுட்பம், வணிகம், அரசாங்கம் மற்றும் சமூகத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றனர். மகளிர் இடஒதுக்கீடு மசோதா, சட்டமன்ற இடங்களில் 33% பெண்களுக்கு ஒதுக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது. இது உள்ளூர் நிர்வாக வெற்றிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இது ஏற்கனவே உலகின் மிகப்பெரிய பெண் அரசியல் தலைவர்களின் குழுவான சுமார் 1.5 மில்லியன் பெண் தலைவர்களுக்கு அதிகாரம் அளித்துள்ளது.

ஒரு வழிகாட்டும் கட்டமைப்பு

பெய்ஜிங் பிரகடனத்தின் 30வது ஆண்டு நிறைவு பாலின சமத்துவம் என்பது பெண்களின் பிரச்சினை மட்டுமல்ல என்பதை வலுப்படுத்துகிறது. இது உலகளாவிய கட்டாயமாகும். இந்தியாவின் முன்னேற்றம் வலுவான அரசாங்கத் தலைமை மற்றும் உள்ளூர் மற்றும் உலகளாவிய திறமையான கூட்டாண்மைகளால் உந்தப்பட்டது. வேகமாக முன்னேற, நாம் ஒன்றிணைந்து செயல்பட வேண்டும், இளம் பெண்களை தலைவர்களாக ஆதரிக்க வேண்டும், அவர்களைத் தடுத்து நிறுத்தும் தடைகளை அகற்ற வேண்டும்.

பாலின சமத்துவத்தை நோக்கி இந்தியா தனது பயணத்தைத் தொடர்வதால், பெய்ஜிங் நடவடிக்கைக்கான தளம் வழிகாட்டும் கட்டமைப்பாக உள்ளது.

பெண்கள் தலைமையிலான மேம்பாடு, நிதி உள்ளடக்கம் மற்றும் சமூக மாற்றம் ஆகியவற்றில் அசைக்க முடியாத அர்ப்பணிப்புடன், இந்தியா உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான வளர்ச்சிக்கான உலகளாவிய அளவுகோலை அமைத்து வருகிறது. இது இன்று உலகில் முன்னெப்போதையும்விட இப்போது அதிகம் தேவையான ஒன்றாக உள்ளது.

சூசன் பெர்குசன் இந்தியாவில் உள்ள ஐ.நா பெண்களுக்கான நாட்டின் பிரதிநிதி மற்றும் இந்தியாவில் உள்ள ஐ.நா குழுவின் ஒரு பகுதியாக உள்ளார். சிந்தியா மெக்காஃப்ரி இந்தியாவில் உள்ள UNICEF நாட்டுப் பிரதிநிதி மற்றும் இந்தியாவில் உள்ள UN குழுவின் ஒரு பகுதியாக உள்ளார்.

Original article:

Beyond ‘Beijing’, unlocking a feminist future in India -Susan Ferguson, Cynthia McCaffrey

Read More →

ஏமாறாதீர்கள் - 'மும்மொழிக் கொள்கையானது' இந்தியைத் திணிப்பது -பழனிவேல் தியாகராஜன்

 தமிழர்கள் போன்ற பண்டைய கலாச்சாரங்களைச் சேர்ந்த மக்களைக் கட்டுப்படுத்தவோ அல்லது அவர்களின் அடையாளத்தை மாற்றவோ முடியாது. அவர்களின் மொழிக்கு ஏற்பட்டுள்ள அச்சுறுத்தல், ஒன்றிய அரசு தனது அரசியல் நோக்கத்திற்காக எந்தவொரு சாத்தியமான வழியையும் பயன்படுத்தும் அணுகுமுறையுடன் ஒத்துப்போகிறது.

கல்வி என்பது திராவிட அரசியல் தத்துவத்தின் முக்கிய மையப் பகுதியாகும். இதில் சுயமரியாதை, சமூக நீதி மற்றும் சம வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதில் இது முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. முன்னதாக, கல்வி ஒரு சிலருக்கு மட்டுமே அணுகக்கூடியதாக இருந்தது. சென்னை மாகாணத்தின் நீதிக் கட்சியின் முதல்  அரசாங்கம் 1920-ம் ஆண்டில் ஆண் மற்றும் பெண் இருவருக்கும் தொடக்கக் கல்வியை கட்டாயமாக்க ஒரு சட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இந்த நடவடிக்கை உலகளாவிய கல்விக்கு அடித்தளமிட்டது எனலாம்.

இருமொழிக் கொள்கைக்கான விதிமுறை பல ஆண்டுகாலமாக கட்டாயமாக பின்பற்றப்பட்டு வருகிறது. இதில் நம் தாய்மொழியான தமிழ் மற்றும் உலகளாவிய இணைப்பு மொழியான ஆங்கிலம் ஆகியவை அடங்கும். இந்த விதிமுறை நம் மதிப்புகளை பிரதிபலிக்கிறது. இங்குள்ள அனைத்து அரசியல் கட்சிகளும் இதை வலுவாக ஆதரித்து வருகின்றன. மேலும், இது சிறந்த பலன்களைத் தந்துள்ளது. அதிக எழுத்தறிவு விகிதங்கள் மற்றும் 47% உயர் கல்வி சேர்க்கை விகிதத்துடன் தமிழ்நாடு இந்தியாவில் தனித்து நிற்கிறது. இது தேசிய சராசரியான 28.4%-ஐ விட மிக அதிகம். நம்முடைய கல்வி மற்றும் பொருளாதார முறையின் வெற்றிகள் நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்டு அளவிடக்கூடியவை ஆகும். இந்த கட்டாய மொழி விதிமுறையானது மாநில கல்வி வாரியத்தால் (State Board of Education) நிர்ணயிக்கப்பட்ட பாடத்திட்டத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும். இது மாநில அரசால் நடத்தப்படும் பள்ளிகளில் பின்பற்றப்படுகிறது. கல்வித் தேர்வுக்கான தமிழகத்தின் அர்ப்பணிப்பு தெளிவாகத் தெரிகிறது. தக்ஷின் பாரத் இந்தி பிரச்சார சபை (Dakshin Bharat Hindi Prachar Sabha) கூட அதன் தலைமையகத்தை சென்னையில் பராமரிக்கிறது.

இந்த சூழ்நிலையில், 2024-2025 நிதியாண்டில், நாடாளுமன்றத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சமக்ர சிக்ஷா அபியான் நிதியில் (Samagra Shiksha Abhiyan funds) தமிழ்நாடு தனது பங்கைப் (சுமார் தோரயமாக ரூ.2,152 கோடி) பெறுவதற்கு ஒன்றிய அரசு புதிய நிபந்தனைகளை விதித்துள்ளது. இந்த நிபந்தனைகள் பின்னாளில் சேர்க்கப்பட்ட, அரசியலமைப்புக்கு அப்பாற்பட்ட நிபந்தனைகளாகப் பார்க்க வேண்டும். 

‘கட்டாய மும்மொழி விதிமுறை (three-language formula) உட்பட, தமிழ்நாடு அதன் சட்டமன்றத்தில் சட்டம் இயற்றுவதன் மூலம் புதிய கல்விக் கொள்கையை (NEP) முழுமையாக செயல்படுத்த வேண்டும். இல்லையெனில், ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் முன்பே ஒதுக்கப்பட்ட நிதியை ஒன்றியம் நிறுத்தி வைக்கும்’ எனும் அச்சுறுத்தலை ஒன்றிய கல்வி அமைச்சர் பகிரங்கமாகக் கூறினார்.

இது பயன் விளைவுகளை எவ்வாறு மேம்படுத்தும் என்பதைக் காட்ட எந்த உதாரணமும் இல்லை. இதன் காரணமாக, அச்சுறுத்தலை அரசியல் ரீதியாக மிரட்டி பணம் பறிப்பதாக நாம் பார்க்கிறோம். இந்த முயற்சி தமிழ்நாட்டின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சட்டமன்றத்தின் மீது ஒன்றிய அரசின் விருப்பத்தை கட்டாயப்படுத்துகிறது. இது அரசியலமைப்பை மீறுவதாகும்.

உண்மையில், ஒரு மூன்றாம் மொழியைச் சேர்ப்பது பணியாளர்கள் மற்றும் தளவாடங்களில் மட்டுமல்ல, மாணவர்களின் கற்றல் திறனை அதிகமாகச் சுமத்துவதன் மூலமும், அத்தகைய பாடத்திட்டத்தை நீர்த்துப்போகச் செய்வதை நியாயப்படுத்த எந்த ஆதார அடிப்படையிலான நன்மைகளும் இல்லை. நாட்டின் பெரும்பகுதிகளில், இரண்டு மொழிகள்கூட போதுமான அளவு முறையாக நடைமுறைப்படுத்தப்படவில்லை. ஏனெனில், அவை இருந்திருந்தால், ஏற்கனவே ஆங்கிலம் இணைப்பு மொழியாக இருந்திருக்கும். மேலும், சுதந்திரம் அடைந்து 75 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இந்த விவாதம் நடைபெற்றிருக்காது.

மூன்றாம் மொழியின் அறிமுகம் தாய்மொழியின் பயன்பாட்டை பலவீனப்படுத்தும். சில சமயங்களில், அது நடைமுறையில் இருந்து அழிந்துவிடும் என்ற நியாயமான அச்சமும் உள்ளது. இதில், முன்வைக்கப்படும் மூன்றாவது மொழி இந்தி அல்ல என்று கூறுவது யாரையும் நம்ப வைக்காது. ஒவ்வொரு இந்தி தினத்தன்றும் உள்துறை அமைச்சரின் அறிக்கைகளும், பிற பிராந்திய மொழிகளுடன் ஒப்பிடும்போது இந்தியை ஊக்குவிப்பதற்காக பல மடங்கு செலவிடப்படுவதும் உண்மையான நோக்கத்தை தெளிவாகக் காட்டுகின்றன.

தமிழ்நாட்டில் இதேபோன்ற மொழிக்காக ஏற்படும் அச்சுறுத்தல் நம்மை ஆழமாக காயப்படுத்துகிறது. இது தமிழர்கள் என்ற நமது அடையாளத்தின் மீது தாக்குதல் செய்கிறது. தமிழ் நமது தாய்மொழி, அது நமது வளமான கலாச்சாரத்தையும், வரலாற்றையும் பிரதிபலிக்கிறது. உலகின் பழமையான வாழும் மொழியைப் பாதுகாப்பதற்கான நமது விருப்பத்தில் மட்டுமல்ல, மாறிவரும் காலத்திற்கு ஏற்ப அதைப் புத்துணர்ச்சியுடன் வைத்திருப்பதற்கான நமது அவசர காலத்திலும் நம்முடைய அன்பு வெளிப்படுகிறது. நமது மொழியை துடிப்பாகவும் இளமையாகவும் வைத்திருக்க நாம் பல முயற்சிகளை மேற்கொண்டுள்ளோம். 1999-ம் ஆண்டு, நாம் கணித்தமிழ் மாநாடு - (KaniTamil Manaadu) (தமிழ் கணினி மாநாடு) நடத்தினோம். அதன் இரண்டாவது பதிப்பை 2024-ம் ஆண்டில் நடத்தினோம். பண்டைய நூல்களையும் டிஜிட்டல் மயமாக்கி தமிழ் மொழி மாதிரி (Tamil Language Model (LLM)) உருவாக்கியுள்ளோம். இந்த முயற்சிகளில் பலவற்றை தமிழ் இணையக் கல்விக்கழகம் (Tamil Virtual Academy) மேற்கொள்கிறது. இந்த கல்விக்கழகம் நம் தலைவர் கலைஞர் (எம். கருணாநிதி) முதலமைச்சராக இருந்தபோது நிறுவியது. இது இப்போது எனது தற்போதைய தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் டிஜிட்டல் சேவைகள் துறையின் ஒரு பகுதியாகும்.

இந்த அச்சுறுத்தல் ஒன்றிய அரசின் அரசியலமைப்புக்கு முரணான அணுகுமுறையுடன் பொருந்துகிறது. மேலும், அதன் அரசியல் நிலைப்பாட்டை முன்னெடுத்துச் செல்கிறது. இது நிதி ஒதுக்கீட்டை அரசியலாக்குவதற்கும், நிதி வழங்கலுக்கான கடைசி நிமிட நிபந்தனைகளைச் சேர்ப்பதற்கும் அப்பாற்பட்டது. இதில் குறிப்பிடவேண்டிய மிகவும் பாதிப்பான உதாரணங்கள்:

“293(B) பிரிவின் முன்னோடியில்லாத வகையில், அவர்களின் சட்டங்களுக்கு அப்பால் மாநிலக் கடன் வாங்குவதைக் கட்டுப்படுத்துவது, பாஜக அல்லாத மாநிலங்கள் மீது கட்டுப்பாடுகளை விதிக்க கடன் வழங்குபவர்கள் மீது சட்டவிரோத அழுத்தம் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அரசாங்கங்களுக்கு இடையூறாக பிடிவாதமான ஆளுநர்களை நியமித்தல்” ஆகியவை.

நமது முதலமைச்சர் கூறியது போல், தமிழ் மக்கள் இதுபோன்ற அச்சுறுத்தல்களால் பயப்பட மாட்டார்கள். வரலாறு நமக்கு பல பாடங்களைக் கற்பிக்கிறது. சமூகக் கட்டமைப்புகள் இந்த முன்னேற்றங்களை ஆதரிக்காவிட்டால், பணத்தால் மட்டுமே வேலைவாய்ப்பையோ அல்லது வளர்ச்சி விகிதங்களையோ கணிசமாக மாற்ற முடியாது. உதாரணமாக, GIFT City போன்ற தடையில்லா வர்த்தக மண்டலங்களை (Free Trade Zones) உருவாக்குவதன் மூலமும், மெகா திட்டங்களை ஒதுக்குவதன் மூலமும் குஜராத்தை நோக்கி தற்போதைய அரசாங்கம் காட்டும் பாரபட்சம், குஜராத்தில் சராசரி நபரின் வேலைவாய்ப்பு அல்லது வாழ்க்கைத் தரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கவில்லை.

தமிழர்களைப் போலவே பண்டைய கலாச்சாரங்களைச் சேர்ந்த மக்களையும் கட்டுப்படுத்த முடியாது. அவர்களின் அடையாளத்தை மாற்ற முடியாது. இந்தி திணிப்புக்கான கடந்த கால முயற்சிகள் பெரும் தோல்விகளாக இருந்தன. தமிழ்நாட்டில், ஜனவரி 25-ம் தேதி மொழி தியாகிகள் தினமாகக் (Language Martyr’s Day) கடைப்பிடிக்கப்படுகிறது. இந்த நாளில், தமிழைப் பாதுகாக்கவும், மொழி திணிப்பை எதிர்த்தும் போராடி இறந்தவர்களை நாம் மதிக்கிறோம். இப்போதோ அல்லது எதிர்காலத்திலோ நமது மொழியியல் உரிமைகளை விட்டுக்கொடுக்க மாட்டோம். அவர்களின் தியாகங்களை வீணாக விடமாட்டோம்.

கட்டுரையாளர் தமிழ்நாடு தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் டிஜிட்டல் சேவைகள் துறை அமைச்சர்.

Original article:

Don’t be fooled – ‘three-language formula’ is about imposing Hindi -Palanivel Thiaga Rajan

Read More →