நீதித்துறையில் பாலின இடைவெளியைக் குறைத்தல்

 உச்ச நீதிமன்றம் மற்றும் உயர் நீதிமன்றங்களில் பெண்களின் நியமனங்கள் மிகவும் இயல்பானதாக இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். அது வழக்கத்திற்கு மாறாக இருப்பதாகத் தெரியவில்லை.


கடந்த 100 ஆண்டுகளில் இந்தியாவில் சட்டத்துறையில் பெண்கள் பெரும் முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளனர். இந்தியாவின் முதல் பெண் வழக்கறிஞர் என்ற பெருமையை கொர்னேலியா சொராப்ஜி (Cornelia Sorabji) பெற்றார். 1924- ஆம் ஆண்டு அவருக்கு வழக்கறிஞர் பயிற்சி பெற அனுமதி  அனுமதி வழங்கப்பட்டது. அப்போதிருந்து, பெண் வழக்கறிஞர்களின் எண்ணிக்கை கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது. பல பெண்களுக்கு மூத்த வழக்கறிஞர்கள் என்ற பட்டம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. பல பெண்கள் கீழ் நீதிமன்றங்களிலும் நீதிபதிகளாக பணியாற்றியுள்ளனர்.


உயர் அதிகாரத்தில்  உள்ள சமத்துவமின்மை


உயர் நீதித்துறையில் உயர் பதவிகளை அடைவதில் பெண்கள் இன்னும் தடைகளை எதிர்கொள்கின்றனர். உயர் நீதிமன்றங்களில் பெண் நீதிபதிகளின் பங்கு 14.27% மட்டுமே (764-ல் 109). 8 உயர் நீதிமன்றங்களில் தலா ஒரு பெண் நீதிபதி மட்டுமே உள்ளனர்.  உத்தரகண்ட், மேகாலயா மற்றும் திரிபுரா உயர் நீதிமன்றங்களில் பெண் நீதிபதி இல்லை. அலகாபாத் உயர் நீதிமன்றம் இந்தியாவில் மிகப்பெரியது மற்றும் 79 நீதிபதிகளைக் கொண்டுள்ளது. ஆனால், அங்கு மூன்று பேர் அதாவது 2% பெண்கள் மட்டுமே உள்ளனர். பெண் நீதிபதிகள் குறைவாக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், ஆண்கள் சராசரியாக 51.8 வயதில் நீதிபதிகளாக நியமிக்கப்படுகிறார்கள். அதே நேரத்தில் பெண்கள் 53 வயதில் நியமிக்கப்படுகிறார்கள். இந்த தாமதம் காரணமாக, பெண் நீதிபதிகள் பெரும்பாலும் உயர் பதவிகளை அடைவதில்லை. 25 உயர் நீதிமன்றங்களில், குஜராத் உயர் நீதிமன்றத்தில் மட்டுமே பெண் தலைமை நீதிபதி உள்ளார்.


உச்ச நீதிமன்றத்தில் குறைவான பெண் நீதிபதிகள் உள்ளனர். தற்போது, ​​நீதிபதி பி.வி. நாகரத்னா மற்றும் நீதிபதி பேலா திரிவேதி ஆகிய இரண்டு பெண் நீதிபதிகள் மட்டுமே உள்ளனர். ஜூன் 2025-ல், நீதிபதி பேலா திரிவேதி ஓய்வு பெறுவார். உச்ச நீதிமன்றத்தில் ஒரே ஒரு பெண் நீதிபதி மட்டுமே இருப்பார். கடைசி பெண் நீதிபதி 2021-ல் நியமிக்கப்பட்டார். அதன் பிறகு, 28 நீதிபதிகள் நியமிக்கப்பட்டனர். ஆனால், அவர்களில் யாரும் பெண்கள் இல்லை. கடந்த 75 ஆண்டுகளில், உச்ச நீதிமன்றம் 9 ஆண்களை வழக்கறிஞர்கள் குழுவிலிருந்து நேரடியாக நீதிபதிகளாக நியமித்துள்ளது. ஆனால், ஒரே ஒரு பெண்ணுக்கு மட்டுமே அந்த வாய்ப்பும் வழங்கப்பட்டுள்ளது.


பெண்களை நீதிபதிகளாக நியமிக்காததற்கு பல காரணங்கள் கூறப்படுகின்றன. சிலர், போதுமான தகுதி வாய்ந்த பெண்கள் இல்லை என்று கூறுகிறார்கள். மற்றவர்கள் அனுபவமுள்ள பெண்கள் போதுமான அளவு இல்லை என்று கூறுகிறார்கள். சிலர் பெண்கள் நீதிபதிகளாக ஆவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்றும் சிலர் வாதிடுகின்றனர். டாக்டர் பி.ஆர். அம்பேத்கர் சுட்டிக்காட்டியது போல, இங்குள்ள உண்மையான பிரச்சினை ஆழமான சமத்துவமின்மை. உயர் நீதித்துறை பதவிகளில் இருந்து பெண்கள் விலக்கப்படுவதற்கான ஒரு முக்கிய காரணம் இந்த ஆழமாக வேரூன்றிய சமத்துவமின்மை. சட்டத் தொழிலில், பெண்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த திறன் கொண்டவர்களாகக் காணப்படுகிறார்கள். பெண் வழக்கறிஞர்கள் நீதிபதி பதவிக்கு பரிந்துரைக்கப்படும்போது, ​​அவர்கள் ஆண்களை விட அதிக ஆய்வுக்கு உள்ளாக்கப்படுகிறார்கள். தகுதியில் சமரசம் செய்வதற்குப் பதிலாக, பெண்கள் பொதுவாக ஆண்களை விட தங்கள் தகுதியை நிரூபிக்க கடினமாக உழைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.


நீதித்துறை நியமனங்களுக்கான இந்தியாவின் கொலீஜியம் அமைப்பில் வெளிப்படைத்தன்மை இல்லை. தகுதி அல்லது தகுதிக்கான தெளிவான விதிகள் எதுவும் இல்லை. இது பெண்கள் நியமிக்கப்படுவதை கடினமாக்குகிறது. பெரும்பாலான கொலீஜியம் உறுப்பினர்கள் ஆண்களாக உள்ளனர். மேலும், தகுதிவாய்ந்த பெண் வழக்கறிஞர்களை பரிந்துரைக்க சிறிய முயற்சியே எடுக்கப்படுகிறது. பெண்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்டாலும், அவர்கள் பெரும்பாலும் நிராகரிக்கப்படுகிறார்கள். 2020-ஆம் ஆண்டு முதல், கொலீஜியம் உயர் நீதிமன்ற நியமனங்களுக்கு 9 பெண்களை பரிந்துரைத்தது. ஆனால், அரசாங்கம் அவர்களை அங்கீகரிக்கவில்லை.  இவற்றில், ஐந்து பெயர்கள் மட்டுமே நிராகரிக்கப்பட்டன.

இந்த வருடம், சர்வதேச மகளிர் தினத்தையும், உச்ச நீதிமன்றத்தின் 75வது ஆண்டு விழாவையும் கொண்டாடுகிறோம். நமது நீதிமன்றங்களை பெண்களுக்கு சமமாக மாற்ற வேண்டிய நேரம் இது. பெண்களுக்கு வேலை செய்ய, சேவை செய்ய மற்றும் தலைமை தாங்க, குறிப்பாக நீதிமன்றங்களில் நீதிபதிகளாக சம வாய்ப்புகள் இருக்க வேண்டும்.


சமத்துவத்தை நோக்கிய படிகள்


நீதிமன்றங்கள் மக்களை நியாயமாகப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதையும், நல்ல தீர்ப்புகளை வழங்குவதையும் உறுதி செய்வதற்கு நீதித்துறையில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் முக்கியமானது. நீதிபதிகளாக சம எண்ணிக்கையிலான பெண்கள் இருப்பது நீதிமன்றங்களை மேலும் நம்பகமானதாக மாற்றும். மேலும், நீதித்துறை அனைவரையும் உள்ளடக்கியதாகவும், சேவை செய்யும் அனைவரையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் செய்தியை வெளிக்காட்டும்.


முதலில், நீதிபதிகளை நியமிப்பதற்கான தெளிவான மற்றும் வெளிப்படையான செயல்முறையை கொலீஜியம் உருவாக்க வேண்டும். நீதிபதிகளாக ஆர்வமுள்ள வழக்கறிஞர்கள் விண்ணப்பிக்க இந்த செயல்முறை அனுமதிக்க வேண்டும். தேர்வு உயர் தரநிலைகள் மற்றும் நேர்மையின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும். பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்கு ஒரு நிலையான காலக்கெடுவும் இருக்க வேண்டும்.


இரண்டாவதாக, நீதிபதிகளை நியமிக்கும்போது பாலின பன்முகத்தன்மையில் கவனம் செலுத்துவது முக்கியம். பன்முகத்தன்மையும் தகுதியும் எதிரெதிர் அல்ல. நம்மைப் போன்ற பன்முகத்தன்மை கொண்ட நாட்டில், வெவ்வேறு பின்னணிகளைச் சேர்ந்த நீதிபதிகள் இருப்பது நீதித்துறையை மிகவும் நியாயமானதாகவும் நம்பகமானதாகவும் ஆக்குகிறது. தற்போது, ​​நீதிபதிகளை நியமிக்கும்போது, ​​மாநில வாரியான பிரதிநிதித்துவம், சாதி மற்றும் மதம் போன்ற காரணிகள் கருத்தில் கொள்ளப்படுகின்றன. உயர் நீதித்துறையில் குறைந்தது மூன்றில் ஒரு பங்கு அல்லது பாதி பெண்களைக் கொண்டிருப்பதை உறுதிசெய்ய பாலின பன்முகத்தன்மையையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.


அரசியலமைப்பையும் சட்டத்தின் ஆட்சியையும் நிலைநிறுத்தக்கூடிய தகுதிவாய்ந்த, சுதந்திரமான மற்றும் நியாயமான நீதிபதிகளை நீதித்துறை நியமிக்க வேண்டும். தேர்வு செயல்முறை தகுதியின் அடிப்படையில் மட்டுமே இருக்க வேண்டும் மற்றும் நீதித்துறையில் பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை வளர்க்க பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிக்க வேண்டும். நியமனங்களைச் செய்யும்போது பாலின சமநிலையை நோக்கமாகக் கொள்வதும் நீதித்துறைக்கு முக்கியம்.


உச்ச நீதிமன்ற முன்னாள் நீதிபதியான நீதிபதி இந்திரா பானர்ஜி, ஒரு நேர்காணலில், தான் நியமிக்கப்பட்டபோது ஒரு பெண்ணாக எந்த சிறப்பு முறைகளையும் விரும்பவில்லை என்று கூறினார். மேலும், உச்ச நீதிமன்றம் மற்றும் உயர் நீதிமன்றங்களுக்கு பெண்களை நியமிப்பது மிகவும் பொதுவானதாக மாற வேண்டும். அது அசாதாரணமாக உணரக்கூடாது என்று அவர் நம்பினார்.


ஜெய்னா கோத்தாரி, மூத்த வழக்கறிஞர், உச்ச நீதிமன்றம்.


Original article:
Share:

துணிச்சலான கொள்கைகளுடன் இந்தியப் பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல். -நடாஷா ஜா பாஸ்கர்

 அரசாங்கத்தின் கொள்கைகள், பெண்களுக்கு சுகாதாரம், சுத்தமான நீர், நிதி உள்ளடக்கம் மற்றும் தொழில்முனைவு ஆகியவற்றை அணுகுவதில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன. தற்போது கவனம் இந்த உந்துதலைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் இருக்க வேண்டும்.


மார்ச் 8 ஆம் தேதி சர்வதேச மகளிர் தினத்தை முன்னிட்டு, பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதில் இந்தியா குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்களைச் செய்து வருகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சுகாதாரம், சுத்தமான நீர், நிதி உள்ளடக்கம் மற்றும் தொழில்முனைவோர் ஆகியவற்றைப் பெண்கள் அணுகுவதில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதில் அரசாங்கக் கொள்கைகள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.  இந்த முயற்சிகள், பரந்த சமூக மற்றும் பொருளாதார மாற்றங்களுடன் இணைந்து, நாடு முழுவதும் நிர்வாகத்திலும், பணியாளர்களிலும், சமூகத் தலைமையிலும் பெண்களின் பங்கை மறுவடிவமைத்து வருகின்றன.


சுகாதாரம் மற்றும் சுத்தமான நீர் பணிகள் குறித்து


பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் இந்தியாவின்  பயணம், தூய்மை இந்தியா இயக்கம் (Clean India Mission) மூலம் ஒரு முக்கியமான நடவடிக்கையை எடுத்தது. இந்த முயற்சி கழிப்பறைகள் கட்டுவதில் மட்டுமல்ல, பெண்களின் கண்ணியம், பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதிலும் கவனம் செலுத்தியது. குறிப்பாக, கிராமப்புறங்களில் பெண்கள் அதிக ஆபத்தை எதிர்கொண்டதால் திறந்தவெளியில் மலம் கழிப்பதை முடிவுக்குக் கொண்டு வருவதே இந்த திட்டத்தின் நோக்கமாகும். 116 மில்லியனுக்கும் அதிகமான குடும்பங்கள் தூய்மை இந்தியா இயக்கம் (Swachh Bharat Mission (SBM)) மூலம் பயனடைந்ததாக அரசாங்கத் தரவுகள் காட்டுகின்றன. இது பாதுகாப்பான, ஆரோக்கியமான சூழலை உருவாக்கியது மற்றும் பெண்களுக்கு அதிக சுதந்திரத்தையும் பாதுகாப்பையும் அளித்தது.


ரூர்கேலாவில், மா தாரிணி சுய உதவி குழு (Self-Help Group (SHG)) புறக்கணிக்கப்பட்ட தொழுநோயாளிகளுக்கு, சிறந்த நீர் வசதியுடன் கூடிய சமூக கழிப்பறைகளைக் கட்டுவதன் மூலம் உதவியது. இது பெண்களைப் பாதுகாப்பானதாக்கியது. மேலும், மாதவிடாய் காலத்தில் அவர்களின்  சுகாதாரத்தை மேம்படுத்தியது மற்றும் கண்ணியத்தை நிலைநிறுத்தியது. இந்த முயற்சியில் உரம் தயாரிக்கும் நடவடிக்கைகள் அடங்கும். இது சமூகத்திற்கு வருமானத்தை ஈட்ட உதவியது.  இது நிலையான கழிவு மேலாண்மை நடைமுறைகளையும் ஊக்குவித்தது.


தூய்மை இந்தியா இயக்கம் (Swachh Bharat Mission (SBM)) வெற்றியை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஜல் ஜீவன் திட்டம் (Jal Jeevan Mission (JJM)) தொடங்கப்பட்டது. ஒவ்வொரு வீட்டிற்கும் பாதுகாப்பான குடிநீரை வழங்குவதே இதன் நோக்கமாக இருந்தது. ஜல் ஜீவன் திட்டத்திற்கு முன்பு, இந்தியாவில் 17% கிராமப்புற வீடுகளுக்கு மட்டுமே குழாய் நீர் இணைப்புகள் இருந்தன. பெண்கள் தண்ணீர் எடுக்க நீண்ட நேரம் செலவிட வேண்டியிருந்தது. இது கல்வி, வேலை அல்லது பிற நடவடிக்கைகளுக்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய நேரத்தை எடுத்துக்கொண்டது. ஜல் ஜீவன் திட்டத்தின் மூலம், 150 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வீடுகளுக்கு இப்போது குழாய் நீர் கிடைக்கிறது.  இது பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் தினசரி சுமைகளை குறைத்துள்ளது.


ஜல் ஜீவன் திட்டத்தின் (Jal Jeevan Mission (JJM)) நன்மைகள் வசதிக்கு அப்பாற்பட்டவை. தேவையான நீர் கிடைப்பதால் விவசாயம் மற்றும் அது தொடர்பான பணிகளில் பெண்களின் பங்களிப்பு 7.4% அதிகரித்துள்ளது என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. இந்த மாற்றம் பீகார் மற்றும் ஜார்க்கண்டில் தெளிவாகத் தெரிகிறது. இந்த மாநிலங்களில் பெண் தொழிலாளர் பங்களிப்பு வரலாற்று ரீதியாக குறைவாகவே இருந்தது. 2017 மற்றும் 2023 ஆம் ஆண்டுக்கு இடையில், கிராமப்புற பெண்களின் தொழிலாளர் பங்களிப்பு 24.6% இலிருந்து 41.5% ஆக வளர்ந்தது. இந்த முன்னேற்றத்தில் ஜல் ஜீவன் திட்டம் முக்கிய பங்கு வகித்தது. பெண்கள் தினசரி தண்ணீர் சேகரிக்கும் நேரத்தைக் குறைப்பதன் மூலம், ஜல் ஜீவன் திட்டம் பொருளாதார சுதந்திரத்திற்கான புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளது. இது உள்ளூர் பொருளாதாரங்களை மேம்படுத்துவதோடு வாழ்வாதாரத்தையும் மேம்படுத்துகிறது.


இலக்கு கொள்கைகள் மற்றும் முன்முயற்சிகள் மூலம் இந்தியா பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளித்து வருகிறது. இந்த முயற்சிகள் அன்றாட வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதோடு எதிர்கால முன்னேற்றத்திற்கான வலுவான அடித்தளத்தையும் உருவாக்குகின்றன. அணுகக்கூடிய வளங்களை வழங்குவதிலும் நிதி உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவிப்பதிலும் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. சமூகத் தடைகளை உடைப்பதும் ஒரு முக்கிய நோக்கமாகும். இந்த நடவடிக்கைகளின் மூலம், வாழ்க்கையின் அனைத்து பகுதிகளிலும் பெண்கள் வழிநடத்தி வெற்றி பெற இந்தியா வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது.


பெண்கள் தலைமையிலான வணிகங்கள், நிதி உள்ளடக்கம்


பெண் தொழில்முனைவோர் மற்றும் நிதி உள்ளடக்க முயற்சிகள் இந்தியாவின் பொருளாதார மாற்றத்தை ஊக்குவித்தன. இந்த மாற்றம் சிறந்த டிஜிட்டல் அணுகல், வலுவான கொள்கைகள் மற்றும் பொருளாதார அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றால் ஆதரிக்கப்படுகிறது.


 இந்தியா புத்தொழில் நிறுவனங்கள் (startups) முன்முயற்சியின் கீழ், குறைந்தது ஒரு பெண் இயக்குநரையாவது கொண்ட 73,000-க்கும் மேற்பட்ட புத்தொழில் நிறுவனங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. இது வணிகத் தலைமையில் பெண்களின் வளர்ந்து வரும் பங்கைக் காட்டுகிறது. அரசாங்க ஆதரவுடன் கூடிய நிதித் திட்டங்கள் இந்த வளர்ச்சியை ஆதரித்தன. இந்திய புத்தொழில் நிறுவனங்கள் திட்டம் (Stand-Up India Scheme) 2.36 லட்சம் (236,000) தொழில்முனைவோருக்கு ₹53,609 கோடி மதிப்புள்ள கடன்களை வழங்கியுள்ளது. பிரதம மந்திரி முத்ரா யோஜனா திட்டத்தின் கீழ் (Pradhan Mantri Mudra Yojana) 51.41 கோடி கடன்களுக்கு ₹32.36 லட்சம் கோடியை வழங்கியுள்ளது. இதில் 68% கடன்கள் பெண்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளன.


டிஜிட்டல் இணைப்பின் விரைவான வளர்ச்சி, அதிகமான மக்கள் நிதி சேவைகளை பெற உதவுகிறது. BharatNet மற்றும் PM-WAN (Prime Minister Wi-Fi Access Network Interface (PM-WANI)) ஆகியவை அதிவேக இணையத்தை விரிவுபடுத்தியுள்ளன. அவை 1,99,000 கிராமங்களையும் 2,14,000 கிராம பஞ்சாயத்துகளையும் அடைந்துள்ளன. 2,47,000-க்கும் மேற்பட்ட Wi-Fi hotspots அமைக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த டிஜிட்டல் முன்னேற்றங்கள் பெண்களுக்கு பல வழிகளில் பயனளித்து வருகின்றன. அவர்கள் இப்போது வங்கி சேவைகள், மின் வணிக தளங்கள் மற்றும் வணிக வாய்ப்புகளை சிறப்பாக அணுகியுள்ளனர். பிரதம மந்திரி ஜன் தன் யோஜனாவின் (Pradhan Mantri Jan Dhan Yojana) கீழ், பெண்களுக்காக 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வங்கிக் கணக்குகள் திறக்கப்பட்டுள்ளன. இது அவர்களின் நிதி சுதந்திரத்தையும் பொருளாதார பங்கேற்பையும் அதிகரித்துள்ளது.


பெண்கள் தலைமையிலான நிறுவனங்கள் மின் வணிகம் மற்றும் அரசு கொள்முதலிலும் கால் பதித்து வருகின்றன. அரசு மின் சந்தை (Government e-Marketplace (GeM)) போர்ட்டலில், பெண் தொழில்முனைவோர்கள் இப்போது மொத்த விற்பனையாளர்களில்  8%  உள்ளனர். அவை  1,00,000 க்கும் மேற்பட்ட உதயம்-சரிபார்க்கப்பட்ட குறு மற்றும் சிறு நிறுவனங்கள் (Udyam-verified micro and small enterprises (MSEs)) ₹46,615 கோடி மதிப்புள்ள ஒப்பந்தங்களைப் பெற்றுள்ளன.


டிஜிட்டல் தளங்கள் சிறு அளவிலான பெண் தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு திருப்புமுனையாக மாறி வருகின்றன. மத்தியப் பிரதேசத்தைச் சேர்ந்த தொழில்முனைவோரான ரீனா கிரார் என்பவர் ஆடை, உணவுப் பொருட்கள் மற்றும் வீட்டுப் பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும் சுய உதவிக் குழுவான கிர்ஜா தேவி ஜன் கல்யாண் சமிதியை நடத்தி வருகிறார். GeM போர்ட்டலைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அவரது வணிகம் உள்ளூர் சந்தைகளுக்கு அப்பால் விரிவடைந்தது, தொழில்நுட்பம் சிறு நிறுவனங்களுக்கும் தேசிய வாய்ப்புகளுக்கும் இடையிலான இடைவெளியை எவ்வாறு குறைக்கிறது என்பதை இது விளக்குகிறது. இந்தியாவின் பொருளாதாரம் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருவதால், பெண்கள் தலைமையிலான வணிகங்கள் தொழில்முனைவோரில் மட்டுமல்லாமல், நாட்டின் பொருளாதார நிலப்பரப்பை மறுவடிவமைப்பதிலும் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை வகிக்கின்றன.


நிர்வாகத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம்


அரசியல் முடிவெடுப்பதில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் பல ஆண்டுகளாக கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது. பிரதமர் நரேந்திர மோடியின் தலைமையில், இந்தியா குறிப்பிடத்தக்க சீர்திருத்தத்தைக் கண்டுள்ளது.  அதாவது, சட்டமன்ற அமைப்புகளில் பெண்களுக்கு 33% இடஒதுக்கீட்டை செயல்படுத்துதல், இது அதிகாரத்தின் பாகுபாட்டை மறுவரையறை செய்யும். இன்று, பெண்கள் வெறும் பங்கேற்பாளர்கள் மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் முக்கிய முடிவெடுப்பவர்களாகவும் உள்ளனர். மேலும், உள்ளடக்கிய எதிர்காலத்தை நோக்கி நாட்டை வழிநடத்துகிறார்கள்.


அடிமட்ட அளவில், பெண்கள் வளர்ச்சிக்கான முக்கிய நபர்களாக மாறியுள்ளனர். பஞ்சாயத்து ராஜ் நிறுவனங்களில் (PRIs) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளில் சுமார் 46% பேர் உள்ளனர்.  1.4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பெண்கள் கிராமப்புற நிர்வாகப் பணிகளில் பணியாற்றுகின்றனர். இந்த மாற்றம் வெறும் எண்ணிக்கையைப் பற்றியது மட்டுமல்ல. தலைமைத்துவத்தில் அதிகமான பெண்கள் இருப்பதால், கொள்கைகள் இப்போது குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகங்களின் தேவைகளில் அதிக கவனம் செலுத்துகின்றன. பெண் தலைவர்கள் பல துறைகளில் நேர்மறையான மாற்றங்களைக் கொண்டு வருகிறார்கள். 

சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, கல்வி மற்றும் பொதுப் பாதுகாப்பு அனைத்தும் அவர்களின் தனித்துவமான கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் தீர்வுகள் காரணமாக மேம்பட்டுள்ளன. தலைமைத்துவத்தில் ஏற்பட்ட இந்த மாற்றம் ஒரு வலுவான செய்தியை வெளிப்படுத்துகிறது. பெண்கள் தலைமை தாங்கும்போது, ​​சமூகங்கள் செழித்து வளரும். நிர்வாகத்தில் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்க இந்தியா உறுதியாக உள்ளது. இந்த முயற்சி ஜனநாயகத்தை வலுப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், நிலையான வளர்ச்சி மற்றும் சமூகம் சமத்துவத்தை அடையவும் உதவுகின்றன.


அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம் (science, technology, engineering, and mathematics (STEM)) மற்றும் விளையாட்டு முதல் நிர்வாகம் மற்றும் தொழில்முனைவு வரை பல்வேறு துறைகளில் பெண்களின் பங்கேற்பில் இந்தியா குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தைக் கண்டுள்ளது. இன்று, STEM பட்டதாரிகளில் கிட்டத்தட்ட 43% பெண்கள். இந்தியாவின் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களை வலுப்படுத்துவதில் அவர்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர். 2023-ஆம் ஆண்டில், பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் குறித்த G-20 அமைச்சர்கள் மாநாட்டில் "பெண்கள் வளர்ச்சி பெறும்போது, ​​உலகம் வளர்ச்சியடையும்" என்று பிரதமர் குறிப்பிட்டார். 


தொழில்முனைவு, கல்வி மற்றும் நிதி உள்ளடக்கம் மூலம் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதன் மூலம், வளர்ச்சி, புதுமை மற்றும் சமூக முன்னேற்றத்திற்கான புதிய வாய்ப்புகளைத் திறக்கிறோம். உலகளாவிய மாற்றத்தை இயக்குகிறோம். பெண்கள் தலைமையிலான வணிகங்களை ஆதரிக்கும் கொள்கைகள், அரசியல் பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் திறன் மேம்பாடு ஆகியவை பொருளாதார மற்றும் சமூக முன்னேற்றத்தை தொடர்ந்து வடிவமைக்கின்றன. இந்த உந்துதலைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதிலும், முன்னேற்றம் எதிர்கால சந்ததியினருக்கு நீடித்த மாற்றமாக மாறுவதை உறுதி செய்வதிலும் இப்போது கவனம் செலுத்தப்படுகிறது.


நடாஷா ஜா பாஸ்கர், இந்தியா-ஆஸ்திரேலியா வர்த்தகம் மற்றும் முதலீட்டு உறவுகளை வலுப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தும் ஆஸ்திரேலியாவின் முன்னணி நிறுவன ஆலோசனை நிறுவனமான நியூலேண்ட் குளோபல் குழுமத்தின் நிர்வாக இயக்குநராக உள்ளார் மற்றும் UN பெண்கள் ஆஸ்திரேலியா மற்றும் தலைமை நிர்வாக பெண் அறிஞர் ஆவார்.



Original article:

Share:

ஒரே வாக்காளர் அடையாள எண் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறதா? -ஸ்ரீபர்ண சக்கரபாணி

 வாக்காளர் புகைப்பட அடையாள அட்டை (Electors Photo Identification Card) எண்கள் தொடர்பாக திரிணாமுல் காங்கிரஸ் என்ன  குற்றம் சாட்டியுள்ளது? இந்திய தேர்தல் ஆணையம் எவ்வாறு பதிலளித்துள்ளது? ERONET டிஜிட்டல் தளம் என்றால் என்ன?


பிப்ரவரி 27 அன்று, மேற்கு வங்க முதலமைச்சர் மம்தா பானர்ஜி ஒரு குற்றச்சாட்டை முன்வைத்தார். ஆளும் பாஜக "இந்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் ஆதரவுடன்" மற்ற மாநிலங்களின் வாக்காளர்களை மேற்கு வங்க வாக்காளர் பட்டியலில் சேர்ப்பதாக கூறினார். ஒரே EPIC எண்களைக் கொண்ட பல வாக்காளர்களை இந்திய தேர்தல் ஆணையம் சேர்த்துள்ளதாக  கூறினார். தேர்தல் ஆணையம் இந்த குற்றச்சாட்டுக்கு பதிலளித்தது. 


 EPIC எண் எதுவாக இருந்தாலும், ஒருவர் தங்கள் மாநிலம் அல்லது யூனியன் பிரதேசத்தில் உள்ள தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட வாக்குச் சாவடியில் மட்டுமே வாக்களிக்க முடியும் என்றும் நகல் எண்களை நீக்குவதாகவும் தேர்தல் ஆணையம் உறுதியளித்தது. இருப்பினும், திரிணாமுல் காங்கிரஸ் இதை "மறைத்தல்" என்று கூறி விளக்கத்தை நிராகரித்தது. 


வாக்காளர் புகைப்பட அடையாள அட்டை (Electors Photo Identification Card (EPIC)) என்றால் என்ன?


EPIC எண் என்பது ஒவ்வொரு வாக்காளருக்கும் தேர்தல் ஆணையத்தால் வழங்கப்பட்ட 10 இலக்கங்களைக் கொண்ட வாக்காளர் அடையாள அட்டை எண்ணாகும். தேர்தல் ஆணையம் ஒவ்வொரு வாக்காளருக்கும் இந்த எண்ணை வழங்குகிறது. இந்த எண் ஒரு தனித்துவமான குறியீடு ஆகும். இதில் எழுத்துக்கள் மற்றும் எண்களும் உள்ளன. 

இந்தக் குறியீடு ஒவ்வொரு பதிவு செய்யப்பட்ட வாக்காளருக்கும் வழங்கப்படுகிறது. இதன் முக்கிய நோக்கம் ஆள்மாறாட்டத்தைத் (impersonation) தடுப்பதாகும்.


 EPIC எண் 1993 ஆம் ஆண்டு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.  இது வாக்காளர்கள் பதிவு விதிகள் (Registration of Electors Rules) 1960-ன் கீழ் உருவாக்கப்பட்டது. இதன் நோக்கம் தேர்தல்களை மேலும் வெளிப்படையாக்குவதாகும்.  ERONET டிஜிட்டல் தளம் ஒரு புதிய வாக்காளர் பதிவு செய்யும் போது ஒரு EPIC எண்ணை ஒதுக்குகிறது. பின்னர், அது அந்த எண்ணை வாக்காளரின் மாநிலம் மற்றும் தொகுதியுடன் இணைத்து, அந்தப் பகுதியில் தனித்துவமாக வைத்திருக்கிறது.


 ERONET என்பது தேர்தல் அதிகாரிகளுக்கான ஒரு வலை அடிப்படையிலான அமைப்பாகும்.  இது பல மொழிகளை ஆதரிக்கிறது மற்றும் வாக்காளர் பதிவு, இடம்பெயர்வு மற்றும் வாக்காளர் பட்டியலில் இருந்து பெயர்களை நீக்குதல் ஆகியவற்றிற்கு உதவுகிறது. இந்த தளம் தானாகவே வாக்காளர் பட்டியலின் செயல்முறையினைக் கையாளுகிறது.


தேர்தல் ஆணையம் என்ன  பதில் அளித்தது ?


முன்னதாக, ஒவ்வொரு மாநிலம் அல்லது யூனியன் பிரதேசத்திலும் இந்த செயல்முறை கைமுறையாகவும் தனித்தனியாகவும் செய்யப்பட்டதால், வெவ்வேறு மாநிலங்கள் அல்லது யூனியன் பிரதேசங்களைச் சேர்ந்த சில வாக்காளர்கள் ஒரே மாதிரியான EPIC எண்களைப் பெற்றதாக ஆணையம் கூறியது. இதனால் சில மாநில/யூனியன் பிரதேச தேர்தல் அலுவலகங்கள் ஒரே வாக்காளர் புகைப்பட அடையாள அட்டை எண்ணெழுத்துத் தொடரைப் பயன்படுத்த வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது.


 இதன் விளைவாக, மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்களில் உள்ள வெவ்வேறு சட்டமன்றத் தொகுதிகளில் உள்ள வாக்காளர்களுக்கு நகல் வாக்காளர் புகைப்பட அடையாள அட்டை (EPIC) எண்கள் வழங்கப்படுவதற்கான வாய்ப்பு ஏற்பட்டது.



இருப்பினும், ஆணையம் ஒரு முக்கியமான விஷயத்தை தெளிவுபடுத்தியது. சில வாக்காளர்கள் ஒரே மாதிரியான EPIC எண்ணைக் கொண்டிருக்கலாம் என்றும், ஆனால் அவர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்கள், தொகுதி மற்றும் வாக்குச் சாவடி போன்ற பிற விவரங்கள் வேறுபட்டவை என்றும் அது தெளிவுபடுத்தியது.  EPIC எண்கள் ஒரே மாதிரியாக இருந்தாலும் இந்த வேறுபாடுகள் உள்ளன. ஆணையம் மற்றொரு உண்மையை விளக்கியது. EPIC எண் ஒருவர் எங்கே வாக்களிக்கலாம் என்பதை தீர்மானிப்பதில்லை. 


ஒரு வாக்காளர் தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட வாக்குச்சாவடியில் மட்டுமே வாக்களிக்க முடியும். இந்த வாக்குச்சாவடி அவர்களின் தொகுதியில் இருக்க வேண்டும். தொகுதி அவர்களின் மாநிலம் அல்லது யூனியன் பிரதேசத்தில் இருக்க வேண்டும். வாக்காளர் அந்த இடத்தின் வாக்காளர் பட்டியலில் பதிவு செய்திருக்க வேண்டும். அவர்கள் வேறு எங்கும் வாக்களிக்க முடியாது என்று தேர்தல் ஆணையம் விளக்கியது. 


சந்தேகங்களைத் தீர்க்க, பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு வாக்காளருக்கும் ஒரு தனித்துவமான EPIC எண் கிடைப்பதை உறுதி செய்வதாக தேர்தல் ஆணையம் (EC) தெரிவித்துள்ளது. நகல் எண்கள்  இருந்தால், புதிய தனித்துவமான எண்களை ஒதுக்குவதன் மூலம் அவை சரிசெய்யப்படும். இந்த செயல்முறைக்கு உதவ ERONET 2.0 தளம் புதுப்பிக்கப்படும்.


திரிணாமுல் காங்கிரஸ் அதற்கு என்ன கூறியது?


தேர்தல் ஆணையத்தின் விளக்கத்திற்கு திரிணாமுல் காங்கிரஸ் எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளது. திரிணாமுல் எம்.பி சாகேத் கோகலே கூறுகையில், வாக்காளர் புகைப்பட அடையாள அட்டை (Electors Photo Identification Card (EPIC)) எண் மூலம் வாக்காளர் ஒருவர் தனது புகைப்படத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளார். இருப்பினும், மேற்கு வங்கத்தில் ஒரு வாக்காளர் வாக்களிக்கச் செல்லும்போது, ​​அதே EPIC எண் வேறு மாநிலத்தில் உள்ள ஒருவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், வாக்காளர் பட்டியலில் அவரது புகைப்படம் வித்தியாசமாக இருக்கும். 



புகைப்படம் பொருந்தாத காரணத்தால் அவர்கள் வாக்களிக்க மறுக்கப்படும். வெவ்வேறு மாநிலங்களில் ஒரே EPIC எண்களை ஒதுக்குவதன் மூலம், புகைப்படம் பொருந்தாததால் பாஜக ஆதரவு அல்லாத கட்சிகளுக்கு வாக்களிக்க வாய்ப்புள்ளவர்களுக்கு வாக்குரிமை மறுக்கப்படலாம் என்று அவர் குற்றம் சாட்டினார். 


தேர்தல் ஆணைய விதிகளின்படி, EPIC அட்டைகளை வழங்குவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் மென்பொருள், பயன்படுத்தப்பட்ட மற்றும் பயன்படுத்தப்படாத அனைத்து எண்களின் பதிவையும் வைத்திருக்க வேண்டும் என்றும், இரண்டு பேருக்கும் ஒரே EPIC எண் கிடைக்காது என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார்.


"இது பாஜக ஆதரவு அல்லாத பகுதிகளில் மக்கள் வாக்களிப்பதைத் தடுத்து பாஜகவுக்கு உதவுவதற்கான ஒரு திட்டமாகத் தெரிகிறது" என்று திரு. கோகலே கூறினார். இந்தப் பகுதிகளின் வாக்காளர் அடையாள அட்டை எண்கள் பிற மாநிலங்களில் உள்ளவர்களுக்கு வழங்கப்படுவதாக அவர் கூறினார். இந்த விவகாரம் குறித்து கூடுதல் ஆதாரங்களைக் வழங்குவதாக திரிணாமுல் காங்கிரஸும் உறுதியளித்துள்ளது.



Original article:

Share:

அமெரிக்க வரிவிதிப்புப் போர், நிதி மற்றும் உண்மையான சந்தைகளை சீர்குலைக்கக் கூடும்

 உலகளாவிய வர்த்தகத்தில் ஏற்படும் சரிவு ஒட்டுமொத்த தேவையைக் குறைக்கும். ஆனால், டிரம்ப் ஒரு சமநிலையான பட்ஜெட்டை வலியுறுத்தினால், அதன் தேவையை அதிகரிக்க எந்த கொள்கைரீதியாகவும் எதுவும் இருக்காது.


அமெரிக்க ஜனாதிபதி டொனால்ட் டிரம்ப் செவ்வாயன்று தனது அமெரிக்க மாநில உரையில் தனது கொள்கைக்கான நோக்கங்களை தெளிவாக வெளிப்படுத்தினார். அவர் தற்போது பல பிரச்சினைகளில் ஈடுபட்டுள்ளதுடன், உலகம் முழுவதும் பலவிதமான குழப்பத்தை உருவாக்கியுள்ளார். டிரம்பின் நடவடிக்கைகளை கூர்ந்து கவனித்தால், நன்கு சிந்திக்கப்பட்ட அணுகுமுறை மற்றும் விளைவுகளைப் பற்றிய துணிச்சலான புறக்கணிப்பு இரண்டையும் அவரது நடவடிக்கை வெளிப்படுத்துகிறது. எனவே, அமெரிக்கா மட்டுமல்ல, உலகில் பல சக்திவாய்ந்த நாடுகள் இருக்க வேண்டும் என்று அவர் நம்புகிறார். இந்த உலகில், அமெரிக்கா அனைத்து செலவுகளையும், விமர்சனங்களையும் மட்டும் கையாள வேண்டியதில்லை. இந்த அதிகார மாற்றம் உலக விவகாரங்களில் இந்தியாவிற்கு வலுவான குரலை வழங்கும்.


டிரம்ப் குறைந்த மற்றும் நிலையான உலகளாவிய எரிசக்தி தொடர்பான விலைகளை ஆதரிக்கிறார், இது அனைவரும் ஒப்புக்கொள்கிற ஒன்று. இருப்பினும், இந்த இலக்கை அடைவதற்கான அவரது வழிமுறைகள் சில குழப்பங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும். இதனால், இந்தியா ஒரு பெரிய பயனாளியாக இருக்கும். இருப்பினும், வரிவிதிப்புகளில், அவர் தவறு செய்துள்ளார். அதிக வரிகள் உலகளாவிய பொருளாதார நடவடிக்கைகளைக் குறைக்கும். வரலாறு முழுவதும் இதற்கு போதுமான சான்றுகள் உள்ளன. குறிப்பாக 1930-ம் ஆண்டில் ஸ்மூட்-ஹாலி வரிவிதிப்புச் சட்டம் (Smoot-Hawley Tariffs Act), இது பெரும் மந்தநிலைக்கு பங்களித்தது. மற்றவர்கள் செய்வதையே தான் செய்கிறேன் என்று கூறி டிரம்ப் தனது அணுகுமுறையை நியாயப்படுத்துகிறார். இருப்பினும், இது நியாயமானதாகத் தெரிகிறது. ஆனால், இது 1930-ம் ஆண்டுகளில் செய்தது போல் கணிக்க முடியாத முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.


நிர்வகிக்கக்கூடிய பற்றாக்குறையை சமநிலையான பட்ஜெட்டுடன், அதாவது பூஜ்ஜிய பற்றாக்குறையுடன் (zero deficit) குழப்புவதில் டிரம்ப் தவறு செய்கிறார். பெரும் மந்தநிலையின்போது, ​​மிகவும் சக்திவாய்ந்த பொருளாதார கருத்துகளில் ஒன்று கெயின்சியன் கோட்பாடு (Keynesian theory) ஆகும். நீண்ட காலத்திற்கு மிகக் குறைவாக இருக்கும்போது தேவையை அதிகரிக்க அரசாங்கம் பற்றாக்குறை நிதியைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று அது பரிந்துரைத்தது. உலகளாவிய வர்த்தகத்தில் ஏற்படும் வீழ்ச்சி ஒட்டுமொத்த தேவையைக் குறைக்கும். டிரம்ப் சமநிலையான பட்ஜெட்டை வலியுறுத்தினால், தேவையை அதிகரிக்க எந்த வழியும் இருக்காது. இதன் விளைவாக, பொருட்கள், நிதிச் சந்தைகள் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தைகளைப் பாதிக்கும் ஒரு பெரிய உலகளாவிய மந்தநிலை ஏற்படலாம். இரண்டாம் உலகப் போர் மட்டுமே பொருளாதாரத்தில் தேவையை அதிகரிக்க உதவியது என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.


உலகளாவிய கையிருப்பு நாணயம் (global reserve currency) பற்றிய முக்கியமான கேள்வி உள்ளது. 1945 வரை, பவுண்ட் ஸ்டெர்லிங் (pound sterling) உலகளாவிய இருப்பு நாணயமாக இருந்தது. இருப்பினும், பெரும் மந்தநிலை மற்றும் போரினால் பவுண்டின் மதிப்பு பலவீனமடைந்தது. இதன் விளைவாக, டாலர் விரைவாக அதை மாற்றியது. புதிய வர்த்தக தொகுதிகள் உருவாகும்போது, ​​டாலர் அதன் முதன்மையான நிலையை இழக்க விரும்புகிறதா என்று டிரம்ப் இடைநிறுத்தி சிந்திக்க வேண்டும். இது நிச்சயமற்றத் தன்மையை அதிகரிக்கிறது. இந்த நிச்சயமற்றத் தன்மை ஏற்கனவே தங்கத்தின் விலையை உயர்த்தி வருகிறது. இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து இந்தியா சில தாக்கங்களை எதிர்கொள்ள வாய்ப்புள்ளது. இருப்பினும், எரிசக்தி விலைகள் ஒரு விதிவிலக்காக இருக்கலாம், ஏனெனில் அவை கடுமையாக உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை. இருப்பினும், மற்ற பகுதிகளில், இந்தியா பல்வேறு அளவுகளில் மோசமான நிலைமைகளை எதிர்கொள்ளும். இவற்றில் ஒன்று சர்வதேச விவகாரங்களில் தெளிவற்ற தன்மையை இழக்கிறது. அமெரிக்காவுடனான வர்த்தக ஒப்பந்தத்தை நம்பியிருப்பது போல் தெரிகிறது. இந்த ஒப்பந்தம் இந்தியாவுக்கு அதிக நேரத்தை வழங்கும். ஆனால் ஒட்டுமொத்தமாக, இந்தியப் பொருளாதாரம் அடுத்த நான்கு அல்லது ஐந்து ஆண்டுகளில் கடுமையான சவால்களை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். இதற்கு ஏராளமான புத்திசாலித்தனம் மற்றும் ஞானம் தேவைப்படும்.



Original article:

Share:

சவால்களும் தடைகளும்

 ஏற்றுமதியாளர்களுக்கு, இறக்குமதிக்கான வரிவிதிப்பு (import tariffs) மட்டும் பிரச்சனை இல்லை.


அமெரிக்க வரி தொடர்பான தாக்குதல்கள் வெளிவருவதால் இந்திய ஏற்றுமதியாளர்கள் மற்றும் வணிகங்கள் நிச்சயமற்ற தன்மையை எதிர்கொள்கின்றன. இருப்பினும், ஒவ்வொரு நெருக்கடியும் ஒருசில வாய்ப்புகளைத் தருகிறது. இந்த விஷயத்தில், புதிய சிரமங்களை சமநிலைப்படுத்த உதவும் வகையில், வணிக சவால்களை மிகவும் அவசரமாக குறைப்பதில் இந்தியா கவனம் செலுத்த முடியும். வணிகம் மேற்கொள்வதை எளிதாக்குவதற்கான தேவையை அங்கீகரித்ததற்காக ஒன்றியம் பாராட்டப்பட வேண்டும். 2024-25 பட்ஜெட் மற்றும் பொருளாதார ஆய்வறிக்கை இந்த கவனத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. சமீபத்தில், பிரதமரும் நிதியமைச்சரும் ஜன் விஸ்வாஸ் மசோதா-2.0 (Jan Vishwas Bill)-ன் இலக்கைப் பற்றி விவாதித்தனர். இணங்குதல்கள் (compliances) மற்றும் தண்டனை விதிகளைக் (punitive provisions) குறைப்பதே இந்த மசோதாவின் நோக்கமாகும். இருப்பினும், கட்டுப்பாடுகள் நீக்கம் குறித்த பட்ஜெட்டுக்குப் பிந்தைய விவாதங்களில், ஏற்றுமதியாளர்கள் இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க சவால்களை எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது.


ஏற்றுமதியாளர்கள் நீண்டகாலப் பிரச்சினைகளை எதிர்கொண்டுள்ளனர். ஒரு தொழிலைத் தொடங்கத் தேவையான பல விதிகள் குறித்த தெளிவின்மையுடன் இந்தப் பிரச்சினைகள் தொடங்குகின்றன. இந்த விதிகள் குறித்த தெளிவான வழிகாட்டியான தொழில்முனைவோரை ஊக்குவிக்க உதவும். கூடுதலாக, ஏற்றுமதியாளர்களுக்கு அனுமதிகளுக்கான ஒற்றைச் சாளரம் (single window) இல்லை. வெவ்வேறு துறைகளின் அனுமதிகளை இணைக்கும் ஒரு 'தேசிய வர்த்தக வலையமைப்பு' (national trade network) உதவியாக இருக்கும். HSN தயாரிப்புக்கான வகைப்பாடு மாற வேண்டும். இது 8 இலக்கத்திலிருந்து 10 இலக்க முறைக்கு மாற வேண்டும். இது ஏற்றுமதி மற்றும் இறக்குமதி செய்யப்படும் பொருட்களின் சிக்கலை சிறப்பாக நிவர்த்தி செய்யும். இது சரியான வரிகளைத் தீர்மானிக்கவும் உதவும்.


ஏற்றுமதியாளர்கள் உள்ளீடுகளுக்கு GST செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் உள்ளீடுகள் பூஜ்ஜியமாக மதிப்பிடப்படாவிட்டால் பணத்தைத் திரும்பப் பெற விண்ணப்பிக்கிறார்கள். இந்தத் பணத்தைத் திரும்பப் பெற மூன்று அல்லது நான்கு மாதங்கள் ஆகலாம். இதனால், அவர்களின் பணியின் மூலதனத்தை தாமதப்படுத்துகிறது. சில ஏற்றுமதியாளர்கள் தங்கள் பணத்தை முன்கூட்டியே திரும்பப் பெற முடிகிறது. பிணைக்கப்பட்ட கிடங்குகளில் சரக்கு சிக்கிக் கொள்ளும் பிரச்சினையும் உள்ளது. இந்தக் கிடங்குகளுக்கு சுங்க ஊழியர்களால் சரக்குகளின் சரிபார்ப்பு தேவைப்படுகிறது. குறிப்பாக, கிடங்குகள் சுங்க அதிகாரிகள் இல்லாத பகுதிகளில் இருந்தால், இந்த செயல்முறை மெதுவாக இருக்கலாம். இன்றைய உலகில் இந்த செயல்முறைகள் ஏன் மிகவும் மெதுவாக உள்ளன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினம்.


இதேபோல், சுங்கத்துறையில் சரக்குகளின் சரிபார்ப்பும் மிகவும் மெதுவாக இருக்கலாம். இந்தியாவின் ஏற்றுமதி-இறக்குமதித் துறையில் மிகப்பெரிய பிரச்சனை, துறைமுகத்தில் சரக்குகளை அனுப்பும் செயல்முறை மெதுவாக இருப்பதுதான். சரக்குகளை அகற்றும் செயல்முறை, வரிகளை நிர்ணயிப்பதில் உள்ள சவால்கள் மற்றும் அதிகப்படியான ஆவணங்கள் இதற்குக் காரணமாக அமைகின்றன. இறக்குமதிகளில் 'தரக் கட்டுப்பாட்டு உத்தரவுகள்' (quality control orders) சமீபத்தில் பயன்படுத்தப்பட்டதால், இதற்கான விஷயங்கள் மேலும் சிக்கலாகிவிட்டன. இந்தப் பிரச்சினையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். பொருட்கள் இறக்கப்பட்டு ஏற்றப்படுவதற்கு அதிக நேரம் எடுத்துக் கொண்டால், சரியான நேரத்தில் செயல்படும் அமைப்புகளை நம்பியிருக்கும் உலகளாவிய மதிப்புச் சங்கிலிகளுடன் இந்தியா திறம்பட இணைய முடியாது.


உலக சந்தைகள் ஒரு புதிய இயல்பு நிலைக்குத் தழுவும்போது, ​​இந்தியா தனது ஏற்றுமதிப் பங்கைப் பராமரிக்க அல்லது அதிகரிக்கச் செய்ய வேண்டும். இதை அடைய, உள் மற்றும் வெளிப்புற வணிகங்களை ஒழுங்குபடுத்துவது ஒரு முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும். இந்தப் பணியை ஒரு உயர் மட்டக் குழு ஒதுக்கியிருப்பது நல்லது. EoDB 2.0 திட்டம், கணக்கெடுப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சீர்திருத்தத்தின் குறிப்பிட்ட பகுதிகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. இருப்பினும், பெரிய படத்தை புறக்கணிக்கக்கூடாது. வணிக ஒழுங்குமுறை சந்தேகத்தின் அடிப்படையில் அல்ல, நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும்.



Original article:

Share:

பெண்களின் வளர்ச்சியிலிருந்து பெண்கள் தலைமையிலான வளர்ச்சி வரை -அன்பூர்ணா தேவி

 இந்தியப் பெண்கள் வணிகம் மற்றும் மருத்துவம் போன்ற பல துறைகளில் முன்னணியில் இருந்தாலும், நாட்டின் கீழ்நிலையில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான பெண்கள் அதிகாரத்திற்கான வாய்ப்பையும் பெற்று வருகின்றனர்.


உலகம் சர்வதேச மகளிர் தினத்தை (International Women’s Day) கொண்டாடும் வேளையில், பெண்கள் மேம்பாட்டில் கவனம் செலுத்துவதிலிருந்து பெண்கள் தலைமையிலான மேம்பாட்டை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு இந்தியா நகர்கிறது என்பதை சிந்திக்க விரும்புகிறேன். இந்த மாற்றம் ஒரு முக்கியமான வேறுபாட்டைக் குறிக்கிறது. பெண்களை உள்ளடக்கிய வளர்ச்சி என்பது பெண்களுக்கு வாய்ப்புகள், சேவைகள் மற்றும் இடங்களுக்கான அணுகலை வழங்குகிறது மற்றும் சமத்துவத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது.


இருப்பினும், பெண்கள் தலைமையிலான மேம்பாடு என்பது வெறும் உள்ளடக்கத்தை விட அதிகம். இது பெண்களுக்கு தலைமைப் பொறுப்பை ஏற்கவும், புதுமைகளை இயக்கவும், முன்னணியில் இருந்து கொள்கைகளை வடிவமைக்கவும் உதவுகிறது.


பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதை நாம் எப்படிப் பார்க்கிறோம் என்பதில் முன்னுதாரண மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. இதன் வளர்ச்சியில் பெண்கள் முக்கிய சக்தியாக உள்ளனர் என்று இந்தியா தெளிவாகக் கூறியுள்ளது. மாற்றத்தை அவர்களே இயக்கும் வகையில் சக்தி இயக்கவியல் மாறி வருகிறது. பெண்கள் இனி கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களை செயலற்ற முறையில் பெறுபவர்களாக இல்லை. அவர்கள் இப்போது செயலில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துபவர்களாக உள்ளனர். முடிவெடுப்பது, தலைமைத்துவம் மற்றும் கொள்கை செயல்படுத்தலில் பெண்கள் ஈடுபடும் ஒரு எதிர்காலத்தை இந்தியா கற்பனை செய்கிறது. அவர்கள் வணிகங்கள் மற்றும் சமூக முயற்சிகளை வழிநடத்துவார்கள். இது தேசத்தை அதிகாரம் பெறச் செய்கிறது. பிரதமர் நரேந்திர மோடி கூறுவது போல், "பெண்கள் செழிக்கும்போது, ​​உலகம் செழிக்கும்" (When women prosper, the world prospers). இது, பெண்களின் முன்னேற்றம் நமது நாட்டின் அதிகாரமளிப்பதை பலப்படுத்துகிறது.


இந்தியா எப்போதும் பெண் தலைமைத்துவத்தை மதிப்பிட்டு ஆதரித்து வருகிறது. இது அதன் கலாச்சாரத்திலும் வரலாற்றிலும் ஆழமாக வேரூன்றியுள்ளது. வேத காலத்தில், கார்கி மற்றும் மைத்ரேயி ஆகியோர் மற்ற தத்துவஞானிகளுடன் சமமாக விவாதங்களில் பங்கேற்ற தத்துவஞானிகளாக இருந்தனர். அந்தக் காலத்தில் பெண்களுக்கான கல்வி வாய்ப்புகளை அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினர். ராணி லட்சுமிபாய் மற்றும் கிட்டூர் ராணி சென்னம்மா போன்ற பெண்கள் இந்தியாவின் சுதந்திர இயக்கத்தில் பிராந்திய மற்றும் பாலின பன்முகத்தன்மையை அடையாளப்படுத்தினர்.


இன்று, குடியரசுத் தலைவர் திரௌபதி முர்மு அவர்கள் குடியரசுத் தலைவரான முதல் பழங்குடிப் பெண்மணி ஆவார். இந்தப் பதவியை வகிக்கும் இரண்டாவது பெண்மணியும் அவர்தான். சந்திரயான் மற்றும் மங்கள்யான் பயணங்களின் வெற்றிக்கு பெரும்பாலும் இந்தியாவின் திறமையான பெண் விஞ்ஞானிகள் காரணமாக இருந்தனர். இந்த பெண்கள் இந்த பயணங்களை வழிநடத்தினர். ஏனெனில் இந்தியாவின் அறிவியல், தொழில்நுட்பம், பொறியியல் மற்றும் கணிதம் (STEM) ஆகியவற்றில் பட்டதாரிகளில் 43% பெண்கள் ஆவர். இதை ஒப்பிடுகையில், உலகளாவிய பெண் STEM பட்டதாரிகளின் பங்கு சுமார் 30% ஆகும்.


இன்று, வணிகம், மருத்துவம் மற்றும் ஆயுதப்படைகள் போன்ற துறைகளில் பெண்கள் முன்னிலை வகிக்கின்றனர். இந்த மாற்றம் இந்தப் பகுதிகளுக்கு மட்டும் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.


Lakhpati Didis : "லக்பதி தீதி" திட்டம் என்பது, கிராமப்புறப் பெண்களை தொழில்முனைவோர்களாக மாற்றி, அவர்களுக்கு திறன் மேம்பாட்டு பயிற்சி வழங்கி, லட்சக்கணக்கில் வருமானம் ஈட்ட உதவும் ஒன்றிய அரசின் ஒரு திட்டமாகும்.


இந்தியா முழுவதும் கீழ்மட்ட நிலையில் மில்லியன் கணக்கான பெண்கள் அதிகாரம் பெற்றுள்ளனர். தேசிய கிராமப்புற வாழ்வாதார திட்டத்தில் (National Rural Livelihoods Mission) கிட்டத்தட்ட 11.5 மில்லியன் லக்பதி தீதிகள் (Lakhpati Didis) திட்டத்தில் உள்ளனர். இதில் பெண்கள் சுய உதவிக் குழுக்களில் (SHGs) உறுப்பினர்களாக உள்ளனர் மற்றும் ஆண்டுக்கு ₹1 லட்சத்திற்கு மேல் குடும்ப வருமானம் கொண்டவர்கள் ஆவர். ட்ரோன் தீதி திட்டம் (Drone Didi scheme) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 15,000 சுய உதவிக் குழுக்களுக்கு ட்ரோன்களை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இது 2024-25 மற்றும் 2025-2026-க்கு இடையில் நடைபெறும். ட்ரோன்கள் பல நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும். அவர்கள் விவசாய வயல்களில் திரவ உரங்கள் மற்றும் பூச்சிக்கொல்லிகளைப் பயன்படுத்தலாம். தண்ணீர் தேவைப்படும் பகுதிகளை அடையாளம் கண்டு நீர்வளங்களையும் நீர்ப்பாசனத்தையும் நிர்வகிக்க அவை உதவும். மண்ணின் தரம் மற்றும் வளத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதிலும் அவை உதவும். இது தொடங்கியதிலிருந்து, பிணையமில்லாத கடனுக்கான அரசாங்கத் திட்டமான PM முத்ரா யோஜனா திட்டத்தின் கீழ் 69%-க்கும் அதிகமான கடன்கள் பெண்களுக்குச் சென்றுள்ளன. இந்தியாவில் கிட்டத்தட்ட 80% பெண்களுக்கு சொந்த வங்கிக் கணக்குகள் உள்ளன. தூய்மை இந்தியா திட்டம் (Swachh Bharat Mission (SBM)) மற்றும் ஜல் ஜீவன் மிஷன் (Jal Jeevan Mission) போன்ற திட்டங்கள் கிட்டத்தட்ட 100 மில்லியன் மற்றும் 122 மில்லியன் வீடுகளுக்கு கழிப்பறைகள் மற்றும் குழாய் மூலம் நீர் அணுகலை வழங்க உதவியுள்ளன. இது பெண்களுக்கு பெரிதும் பயனளித்துள்ளது. கிராமப்புற வீட்டுவசதி திட்டத்தின் கீழ், பதிவுசெய்யப்பட்ட வீடுகளில் 74% பெண்களின் பெயர்களில் மட்டுமே குறிப்பாக தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது கூட்டாக உள்ளன. அரசாங்கத்தின் இலவச எரிவாயு சிலிண்டர் திட்டம் 103 மில்லியன் பெண்கள் புகை இல்லாத சமையலறைகளை அணுக உதவியுள்ளது. மே 2024 வாக்கில், பஞ்சாயத்து ராஜ் நிறுவனங்களில் (Panchayati Raj Institutions (PRI)) 1.4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பெண்கள் உறுப்பினர்களாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர். இதில் பஞ்சாயத்து தலைவர் பதவியும் அடங்கும். இது பஞ்சாயத்து ராஜ் நிறுவனங்களில் (PRI) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மொத்த பிரதிநிதிகளில் 46% ஆகும். பெண் பஞ்சாயத்து தலைவர்கள் தங்கள் கிராமங்களில் தண்ணீர், சூரிய சக்தி, சாலைகள், கழிப்பறைகள் மற்றும் வங்கிகளை மேம்படுத்தும் திட்டங்களில் பணியாற்றியுள்ளனர்.


குரல் மற்றும் தன்னம்பிக்கை கொண்ட பெண்கள் வழிநடத்த அதிகாரம் அளிக்க, கூடுதல் ஆதரவு தேவை. நமது அரசாங்கம் முக்கியமான சட்டங்கள் மூலம் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டியுள்ளது. மகளிர் இடஒதுக்கீடு மசோதா மக்களவை மற்றும் மாநில சட்டமன்றங்களில் 33% இடங்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. மகப்பேறு சலுகைச் சட்டத்தில் திருத்தம் 26 வாரங்கள் வரை ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பை உறுதி செய்கிறது. மகளிர் ஹெல்ப்லைன் மற்றும் SHe-Box போன்ற திட்டங்கள் துன்பத்தில் உள்ள பெண்களுக்கு ஆதரவை வழங்குகின்றன. மூலதன முதலீட்டிற்கான மாநிலங்களுக்கான சிறப்பு உதவி (Special Assistance to States for Capital Investment (SASCI)) நாடு முழுவதும் பணிபுரியும் பெண்களுக்காக 1,000 விடுதிகளை கட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இது அவர்கள் பொருளாதார சுதந்திரத்தை வளர்க்கிறது.


இந்தியாவின் G20 தலைமையின் போது பெண்கள் தலைமையிலான வளர்ச்சிக்கான பிரதமரின் வலுவான அழைப்பை 2024-ம் ஆண்டில் பிரேசில் ஆதரித்தது. இது பெண்களின் முழுத் திறனையும் வெளிப்படுத்துவதில் நமது நாட்டின் உறுதிப்பாட்டைக் காட்டுகிறது. இது அவர்களின் விலைமதிப்பற்ற பங்களிப்புகளை அங்கீகரிக்கிறது மற்றும் முன்னேற்றம் மற்றும் செழிப்புக்கான பயணத்தில் தலைவர்களாக அவர்களின் பங்கைக் கொண்டாடுகிறது. #AccelerateAction-க்கு அனைவரும் ஒன்றிணைவோம். ஒன்றாக, நாம் இந்தியாவின் எதிர்காலத்தை வடிவமைக்க முடியும். நாம் அனைவரும் கைகோர்த்து, மாற்றத்தைத் தழுவி, முன்னேற்றம் மற்றும் அதிகாரமளிப்பை நோக்கிய இந்த ஊக்கமளிக்கும் பயணத்தில் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும்.


அன்னபூர்ணா தேவி மத்திய பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டுத் துறை அமைச்சர் ஆவார்.




Original article:

Share:

பெண்களின் கற்றல் மரபைக் கொண்டாடுதல் - ரிதுபர்ண பட்கிரி

 சர்வதேச மகளிர் தினத்தன்று, இந்தியாவில் பெண் கல்விக்காக பெண் புரட்சியாளர்களின் போராட்டத்தை நினைவு கூர்வோம். மேலும், பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதிலும் சமத்துவமான உலகை வடிவமைப்பதிலும் கல்வியின் மாற்றும் சக்தியைப் பற்றி சிந்திப்போம்.


பெண்களின் அதிகாரத்தை மதிப்பிடுவதில் கல்விக்கான உரிமை ஒரு முக்கியமான அளவுகோலாக இருந்து வருகிறது. இந்த ஆண்டு, சர்வதேச மகளிர் தினத்தின் கருப்பொருள், ‘செயலை துரிதப்படுத்துங்கள்’, (‘Accelerate Action’) என்று பாலின சமத்துவத்தை முன்னேற்றக்கூடிய செயல்களுக்கு அழைப்பு விடுக்கிறது. கல்வி, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தலைமைப் பாத்திரங்களில் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது, முறையான தடைகளைத் தாண்டி வாய்ப்புகளை வழங்குவது போன்றவை அனைவரையும் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சியை அடைவதற்கான சில வழிமுறைகளாகும். 


கூடுதலாக, 2025ஆம் ஆண்டு ஒரு முக்கிய தருணமாகும். ஏனெனில், இது பெய்ஜிங் பிரகடனம் மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான தளத்தின் 30வது ஆண்டு நிறைவைக் குறிக்கிறது. இது பெண்கள் மற்றும் பெண் குழந்தைகளின் உரிமைகளுக்கான அடிப்படை ஆவணமாகும். இந்தியாவில் பெண் கல்விக்கான பெண் புரட்சியாளர்களின் போராட்டத்தை நினைவுகூர இந்த சந்தர்ப்பங்கள் வாய்ப்பளிக்கின்றன.


கல்வி மற்றும் பெண் குடும்பம்


சுதந்திரத்திற்கு முந்தைய இந்தியாவில் நடந்த சமூக சீர்திருத்த இயக்கங்களின் மையப் பகுதிகளில் பெண் கல்வியும் ஒன்றாகும். இருப்பினும், கல்வி என்பது பெண்களின் வாழ்க்கையைத் தீவிரமாக மாற்றக்கூடிய ஒன்றாகக் கருதப்படவில்லை. பெண் கல்வி என்பது தற்போதுள்ள சமூக கட்டமைப்புகள் மற்றும் செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்காகவே இருந்தது, அவற்றை அழிப்பதற்காகவோ அல்லது மாற்றுவதற்காகவோ அல்ல.


பெண்களுக்கான கல்விக்கான பாடத்திட்டம் வீட்டை நிர்வகிப்பதற்குத் தேவையான கற்பித்தல் திறன்களை மையமாகக் கொண்டது. சமையல், தையல், சுகாதாரம், ஒழுக்க விழுமியங்கள் மற்றும் வீட்டு மேலாண்மை போன்ற பாடங்கள் இதில் அடங்கும். உணவு மற்றும் ஊட்டச்சத்து, மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு, உடை மற்றும் அடிப்படை சுகாதாரப் பராமரிப்பு பற்றியும் பெண்களுக்குக் கற்பிக்கப்பட்டது.


பெண்கள் கல்வியின் முக்கிய குறிக்கோள், அவர்களை நல்ல குடும்பத்தலைவிகளாகவும் தாய்மார்களாகவும் மாற்றத் தயார்படுத்துவதாகும். சமூகத்தில் பெண்களின் சிறந்த பங்கைப் பின்பற்றி, அவர்களின் குடும்பங்களையும் வீடுகளையும் கவனித்துக் கொள்ள அவர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதே இதன் நோக்கமாகும்.


பெண்கள் தேசத்திலும் சமூகத்திலும் கலாச்சாரத்தின் பாதுகாவலர்களாகக் காணப்பட்டனர். ஒரு சிறந்த பெண், வீடு மற்றும் குடும்பத்தைப் பராமரித்தல் போன்ற பாரம்பரிய மதிப்புகளை நவீன கல்வியுடன் சமநிலைப்படுத்த வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது.


சுதந்திரத்திற்கு முந்தைய காலத்தில், பள்ளிகளில் பெண் குழந்தைகளின் சேர்க்கை பல்வேறு பகுதிகளில் வேறுபட்டது. இந்தியாவில் கல்வி முன்னேற்றம்: 1922-27 மற்றும் 1937-47ஆம் ஆண்டுகளின் ஐந்தாண்டு அறிக்கைகள் (Progress of Education in India: Quinquennial Reports of 1922-27 and 1937-47) என்ற அரசாங்க அறிக்கையின்படி, மெட்ராஸ் (இப்போது சென்னை) மற்றும் வங்காளத்தில் பள்ளிகளில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண்கள் இருந்தனர். இதற்கு முக்கிய காரணம் சமூக சீர்திருத்தவாதிகள் மற்றும் கிறிஸ்தவ மிஷனரிகள் இந்தப் பகுதிகளில் பெண் கல்வியை மேம்படுத்த கடுமையாக உழைத்ததே ஆகும்.


கல்விக்கான பெண் ஆதரவாளர்களின் போராட்டம்


இந்தியா சுதந்திரம் அடைவதற்கு முன்பு, பெண் கல்வியை மேம்படுத்துவதற்காக பல பெண்கள் கடுமையாகப் போராடினர். சாவித்ரிபாய் புலே, பாத்திமா ஷேக், பண்டிதா ரமாபாய், சந்திரபிரபா சைகியானி, பேகம் ரோகியா சகாவத் ஹொசைன், சரளா ரே, அனசுயா சாராபாய் மற்றும் அபாலா போஸ் ஆகியோர் இந்தப் பெண்களில் சிலர்.


இந்தப் பெண்கள் வெவ்வேறு சாதிகள், மதங்கள் மற்றும் பிராந்தியங்களைச் சேர்ந்தவர்கள். ஆனால், அவர்கள் அனைவரும் ஒரே குறிக்கோளுக்காக பெண்களுக்கான கல்வியை மேம்படுத்துவதற்காக  உழைத்தனர். இந்திய பெண்கள் இயக்கத்தில் அவர்களின் முயற்சிகள் முக்கியப் பங்கு வகித்தன. இந்தப் பெண்களில் சிலரின் தாக்கம் கீழே விவாதிக்கப்பட்டுள்ளது.


சாவித்ரிபாய் பூலே


சாவித்ரிபாய் பூலே பட்டியல் சமூகத்தை பெண்மணி ஆவார். அவர் தனது சீர்திருத்த நடைமுறைகள் மூலம் கல்வியில் உயர்ஜாதி ஆதிக்கத்தை எதிர்த்தார். 1848-ஆம் ஆண்டு மகாராஷ்டிராவின் புனேவில் உள்ள விஷ்ரம்பாக் வாடாவில் தனது கணவர் ஜோதிராவ் பூலேவுடன் இணைந்து இந்தியாவின் முதல் பெண்களுக்கான பள்ளியைத் திறந்தார். அவரது பள்ளி அனைத்து ஜாதியினரையும் வரவேற்றது.


சாவித்ரிபாய் பூலே பெண்களுக்கு கல்வி கற்பிப்பதற்காக பாடுபட்டார், தீண்டாமை, விதவை மறுமணத் தடை போன்ற சமூகத் தீமைகளுக்கு எதிராகப் போராடினார். ஆனால், அவரது முயற்சிகளுக்கு சமூகத்திலிருந்து கடுமையான எதிர்ப்பு வந்தது. அவள் பள்ளிக்குச் செல்லும் வழியில், அவர் மீது மக்கள் கற்களையும் மாட்டு சாணத்தையும் வீசினர். குறிப்பாக தாழ்த்தப்பட்ட சாதியைச் சேர்ந்த பெண்களுக்கு அவர் கற்பிப்பதால் அவர்கள் சாவித்ரிபாய் பூலேவை எதிர்த்தனர். ஆனால், சாவித்ரிபாய் பூலே  மனம் தளரவில்லை.


பாத்திமா ஷேக் மற்றும் பண்டிதா ரமாபாய்


பாத்திமா ஷேக் ஒரு முக்கியமான கல்வியாளர் மற்றும் இந்தியாவின் முதல் முஸ்லிம் பெண் ஆசிரியராக பரவலாக அங்கீகரிக்கப்பட்டவர். கல்வியை மேம்படுத்துவதற்காக புனேவில் ஜோதிராவ் புலே மற்றும் சாவித்ரிபாய் புலேவுடன் இணைந்து பணியாற்றினார். இருப்பினும், அவரைப் பற்றிய வரலாற்றுத் தகவல்கள் மிகக் குறைவு. இந்தப் பதிவுகள் இல்லாதது, பெண்கள் பெரும்பாலும் வரலாற்றிலிருந்து எவ்வாறு ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டுள்ளனர் என்பதைக் காட்டுகிறது. அந்தக் காலத்தின் சமூக மற்றும் கலாச்சார சவால்களைக் கருத்தில் கொண்டு, சுதந்திரத்திற்கு முந்தைய இந்தியாவில் ஒரு முஸ்லிம் பெண் கல்வியாளராக இருப்பது எவ்வளவு கடினம் என்பதை பார்க்க வேண்டும்.


மங்களூரைச் சேர்ந்த பண்டித ரமாபாய் (அப்போது மெட்ராஸ் பிரசிடென்சி ஆனால், இப்போது கர்நாடகாவின் ஒரு பகுதி), தாழ்த்தப்பட்ட சாதியைச் சேர்ந்த ஒருவரைத் திருமணம் செய்துகொண்டு சாதி அமைப்பை சவால் செய்த மற்றொரு சமூக சீர்திருத்தவாதி ஆவார். அவர் பெண்களின் கல்விக்காக ஒரு உறுதியான வழக்கறிஞராக இருந்தார் மற்றும் விதவைகள், மற்றும் குழந்தை திருமணங்களுக்கு எதிராக தீவிரமாக பேசினார். ரமாபாய் 1882-ல் ஆர்ய மகிளா சமாஜத்தை (Arya Mahila Samaj) நிறுவினார். இதுகுழந்தை திருமணத்தை ஒழிப்பதில் கருவியாகக் பார்க்கப்பட்ட பெண்களின் கல்வியை ஊக்குவித்தது. 


சந்திரபிரபா சைகியானி


சுதந்திரத்திற்கு முந்தைய இந்தியாவில் அதிகம் அறியப்படாத இன்னும் சில பெண் கல்வியாளர்கள் பிராந்திய ரீதியாக மிகவும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளனர். சந்திரபிரபா சைகியானி, ஒரு சமூக சீர்திருத்தவாதி மற்றும் அசாமில் இருந்து பெண் கல்வியின் தீவிர ஆதரவாளர். 


1925ஆம் ஆண்டு, அசாம் சாகித்ய சபா அமர்வில், பெண்களின் உரிமைகள் மீதான தனது வலுவான அர்ப்பணிப்பை அவர் வெளிப்படுத்தினார். நிகழ்வின்போது, ​​ஆண்களும் பெண்களும் தனித்தனியாக அமர்ந்திருந்தனர், பெண்கள் ஆண்களுக்குப் பின்னால் அமர்ந்திருந்தனர். பெண்களின் கல்வியின் முக்கியத்துவம் மற்றும் ஆண்களைப் போலவே சம வாய்ப்புகளைப் பெறுவதற்கான அவர்களின் உரிமை குறித்து அவர் பேசினார். பின்னர் பெண்கள் தடையை நீக்கி ஆண்களுடன் சேர்ந்து அமருமாறு அவர் வலியுறுத்தினார். இந்தச் செயல் பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்களின் உரிமைகளுக்கான அவரது அர்ப்பணிப்பின் சக்திவாய்ந்த அடையாளமாகும்.


சாய்கியானி தனது சகோதரியுடன் தனது கிராமமான டைசிங்கரியில் உள்ள ஆண்கள் பள்ளியில் படித்தார். மற்ற பெண்களும் கல்வி கற்க வேண்டும் என்று அவர் விரும்பினார். எனவே, 13 வயதில், அவர் பெண்களுக்காக ஒரு பள்ளியைத் தொடங்கி, தனக்குத் தெரிந்த அனைத்தையும் அவர்களுக்குக் கற்றுக் கொடுத்தார்.


கல்வி மட்டுமல்ல, மற்ற துறைகளிலும் அவர் தீவிரமாக இருந்தார். ஒரு பெரிய பொதுக் கூட்டத்தில், அபின் பயன்பாட்டை எதிர்த்து அவர் தைரியமாகப் பேசினார்.  அந்தக் காலத்தில் பெண்கள் பொதுவாகப் பொதுவில் பேசாததால் அது அரிதாக இருந்தது. 1926ஆம் ஆண்டில், சைகியானி அசாம் பிரதேச மகிளா சமிதியைத் தொடங்கி, பெண்களின் கல்வியை மேம்படுத்த கடுமையாக உழைத்தார்.


பேகம் ரோகேயா சகாவத் ஹொசைன் மற்றும் சரளா ரே


பெண் கல்விக்கு பேகம் ரோகேயா சகாவத் ஹொசைன் மற்றும் சரளா ரே போன்ற பிற நபர்களின் பங்களிப்பும் அங்கீகாரத்திற்கு தகுதியானது. வங்காளத்தின் (இப்போது வங்காளதேசத்தின் ஒரு பகுதி) ராங்பூரில் உள்ள பைராபந்தில் பிறந்த பேகம் ரோகேயா, தனது தொலைநோக்கு பார்வை கொண்ட பெண்களை மையப்படுத்திய எழுத்துக்கள் மூலம் முஸ்லீம் பெண்களின் கல்விக்காக வாதிட்டார். 


அவரது மிகவும் பிரபலமான சிறுகதை, சுல்தானாவின் கனவு, பாலின-தலைகீழ் சமூகத்தை கற்பனை செய்கிறது. அங்கு பெண்கள் உலகை இயக்குகிறார்கள் மற்றும் ஆண்கள் வீட்டிற்குள் அடைக்கப்பட்டுள்ளனர்.  முறையான கல்வியைப் பெற அனுமதிக்கப்படாத அவர், பகல்பூர் (1909) மற்றும் கொல்கத்தாவில் (1911) முஸ்லிம் பெண்களுக்காக பள்ளிகளைத் தொடங்கினார். 


வங்காளத்தைச் சேர்ந்த ஒரு கல்வியாளரான சரளா ரே, 1920ஆம் ஆண்டில் கொல்கத்தாவில் கோகலே நினைவுப் பெண்கள் பள்ளியை நிறுவினார். அங்கு அனைத்துப் பெண்களும் பள்ளியின் புதுமையான பாடத்திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்தி, பெங்காலி மற்றும் ஆங்கிலம் ஆகிய மூன்று மொழிகளைக் கற்க ஊக்குவிக்கப்பட்டனர். பின்னர், அவர் பெண்களின் உயர் கல்விக்கான தனது முயற்சிகளை விரிவுபடுத்தினார் மற்றும் 1938ஆம் ஆண்டில் கோகலே நினைவு பெண்கள் கல்லூரியை நிறுவினார்.


பெண் புரட்சியாளர்களின் மரபு


மேற்கூறிய பெண்கள் பெண்கல்வியில் முன்னோடிப் பங்காற்றினாலும், அவர்களின் பயணங்கள் பல சவால்கள் நிறைந்ததாகவே இருந்தது.  உதாரணமாக, பள்ளிகளில் பெண்களைச் சேர்ப்பது மற்றும் தக்கவைப்பது முதன்மையான சவால்களில் ஒன்றாகும். இது பெரும்பாலும் சரியான சுகாதார வசதிகள் இல்லாததால் மோசமாகியது.


பல பிராந்தியங்களில், மாதவிடாய் என்பது தூய்மையற்ற நிலையாகக் கருதப்படுகிறது. மேலும், பெண்கள் மாதவிடாய் சுழற்சியின் போது பொது இடங்களில் இல்லாமல் இருக்க வேண்டும். இதுபோன்ற காரணங்களால், பெற்றோர்கள் தங்கள் மகள்களை பள்ளிக்கு அனுப்ப அடிக்கடி தயங்கினர். பெண்கள் பள்ளியைவிட்டு வெளியேறுவதற்கு மற்றொரு காரணம் ‘குழந்தை திருமணம். பல பெண்கள் பருவமடைவதற்கு முன்பே திருமணம் செய்து வைக்கப்பட்டனர். எனவே அவர்கள் இளம் வயதிலேயே பள்ளியை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருந்தது.


மற்றொரு தடையாக பர்தா அமைப்பு இருந்தது. இது முஸ்லீம் மற்றும் உயர்சாதி பெண்களின் நடமாட்டத்தை கட்டுப்படுத்தியது மற்றும் அவர்கள் கல்வி வாய்ப்புகளில் இருந்து விலக்கப்படுவதற்கு பங்களித்தது. சாவித்ரிபாய் ஃபுலே மற்றும் பேகம் ரோகேயா போன்ற பெண்களும் விளிம்புநிலை சமூகங்களுக்கு கல்வி கற்பதற்கு சாதி மற்றும் மத அடிப்படையிலான எதிர்ப்பை எதிர்கொண்டனர். மேலும், பெற்றோர்கள் தங்கள் மகள்களை பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட இணை கல்விப் பள்ளிகளுக்கு அனுப்பத் தயங்கினார்கள். 


இருந்தபோதிலும், பெண் புரட்சியாளர்கள் பெண்கள் கல்விக்கான தங்கள் போராட்டத்தில் அபரிமிதமான தைரியத்தையும் பின்னடைவையும் வெளிப்படுத்தினர். அவர்கள் சமூகத் தடைகளை உடைத்து, இந்தியாவில் பெண்கள் கல்விபெற வழி வகுத்தனர். அவர்களின் முயற்சி பெண்களின் அதிகாரமளிப்புக்கான அடித்தளத்தை அமைத்தது மற்றும் பல தலைமுறை பெண்கள் கல்வியைத் தொடரத் தூண்டியது. 


ஆனால், பெண்கள் கல்வியில் முன்னேற்றங்கள் ஏற்பட்டாலும், கல்வி நிறுவனங்களில் பெண்கள் தொடர்ந்து பாகுபாடு காட்டப்படுவது அவர்களின் குறைந்த சேர்க்கை மற்றும் தக்கவைப்பு விகிதங்களில் தெளிவாகத் தெரிகிறது. ஆரம்ப மற்றும் உயர்கல்வி நிறுவனங்களில் பெண்கள் வன்முறை மற்றும் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளாகின்றனர். இந்த சூழலில், இந்த புரட்சிகர பெண்களின் மரபு பொருத்தமானதாகவே உள்ளது.


ரிதுபர்ணா பத்கிரி, குவஹாத்தியில் உள்ள இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகத்தில் (ஐஐடி) உதவிப் பேராசிரியராக உள்ளார்.



Original article:

Share: