IMF வீழ்ச்சிக்காப்பு (bailout) என்றால் என்ன? -பிரியா குமாரி சுக்லா

 

IMF bailout (வீழ்ச்சிக்காப்பு) : IMF bailout (வீழ்ச்சிக்காப்பு) என்பது ஒரு நாட்டிற்கு சர்வதேச நாணய நிதியம் (IMF) வழங்கும் நிதி உதவித் தொகுப்பாகும்.


முக்கிய அம்சங்கள்:


  • மே 9-ஆம் தேதி நடைபெறும் IMF வாரியக் கூட்டத்தில் இந்தியாவின் நிர்வாக இயக்குநர் இந்தியாவின் நிலைப்பாட்டை முன்வைப்பார் என்று மிஸ்ரி கூறினார். "IMF-ல் எங்களுக்கு ஒரு நிர்வாக இயக்குநர் இருக்கிறார் என்றும், நாளைய கூட்டத்தில், அவர்கள் இந்தியாவின் நிலைப்பாட்டை வெளிப்படுத்துவார்கள்" என்றும் அவர் மேலும் கூறினார்.


  • IMF வாரியத்தின் முடிவெடுக்கும் செயல்முறை வேறுபட்டது. ஆனால், பாகிஸ்தானுக்கு நிதி உதவி செய்பவர்கள் உண்மைகளைப் பார்க்க வேண்டும் என்பது தெளிவாக இருக்க வேண்டும் என்று அவர் குறிப்பிட்டார்.


  • கடந்த 30 ஆண்டுகளில் பாகிஸ்தான் பல IMF வீழ்ச்சிக்காப்புத் திட்டங்களைப் பெற்றுள்ளது என்பதையும் மிஸ்ரி சுட்டிக்காட்டினார். அந்தத் திட்டங்களில் பல வெற்றிகரமாக இருந்தனவா என்று அவர் கேட்டார். IMF வாரிய உறுப்பினர்கள் ஒரு முடிவை எடுக்கும்போது உண்மைகளை கவனமாகக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தார்.


  • IMF வலைத்தளத்தின்படி, 1950ஆம் ஆண்டில் இணைந்ததிலிருந்து பாகிஸ்தான் IMF உடன் 25 நிதி ஒப்பந்தங்களைச் செய்துள்ளது. மார்ச் 31, 2025 நிலவரப்படி, பாகிஸ்தான் IMF-க்கு 6.23 பில்லியன் சிறப்பு வரைவு உரிமைகள் (SDR) கடன்பட்டுள்ளது.


  • IMF தற்போது பாகிஸ்தானுக்கு செப்டம்பர் 2024ஆம் ஆண்டில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட 7 பில்லியன் டாலர் உதவித் தொகுப்பை வழங்கி ஆதரவளித்து வருகிறது. இந்த தொகுப்பு 37 மாத வீழ்ச்சிக்காப்புத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். இதில் ஆறு மதிப்பாய்வுகள் உள்ளன. அடுத்த 1 பில்லியன் டாலர் தவணை செயல்திறன் மதிப்பாய்வின் வெற்றியைப் பொறுத்தது.


  • இந்தியாவின் உலக வங்கியின் நிர்வாக இயக்குநரான பரமேஸ்வரன் ஐயர், IMF வாரியத்தில் இந்தியாவின் பிரதிநிதியாக தற்காலிகமாகச் செயல்பட்டு வருகிறார். மேலும், மே 9 கூட்டத்தில் கலந்துகொள்வார். ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பே தனது பதவிக் காலத்தை முடித்த கிருஷ்ணமூர்த்தி வி சுப்பிரமணியனுக்குப் பதிலாக அவர் நியமிக்கப்பட்டார்.


  • இரு நாடுகளுக்கும் இடையே அதிகரித்து வரும் பதட்டங்களைக் கருத்தில் கொண்டு, பாகிஸ்தானுக்கு நிதி அல்லது கடன்களை வழங்குவதைத் தடுக்க அனைத்து பலதரப்பு மேம்பாட்டு வங்கிகளுடனும் பேச இந்தியா திட்டமிட்டுள்ளது.


உங்களுக்குத் தெரியுமா?:


  • நெருக்கடிகளை எதிர்கொள்ளும் நாடுகளுக்கு நிதி உதவி வழங்குவதன் மூலம் IMF உதவுகிறது. இது பொருளாதார நிலைத்தன்மை மற்றும் வளர்ச்சியை மீட்டெடுக்கும் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்த அவர்களுக்கு நேரத்தை வழங்குகிறது. நெருக்கடிகள் ஏற்படுவதற்கு முன்பே அவற்றைத் தடுக்க IMF நிதியுதவியையும் வழங்குகிறது. மாறிவரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய IMF கடன் கருவிகள் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுகின்றன.


  • வளர்ச்சி வங்கிகளைப் போலல்லாமல், IMF குறிப்பிட்ட திட்டங்களுக்கு நிதியளிப்பதில்லை. அதற்கு பதிலாக, நெருக்கடிகளின் போது நாடுகளுக்கு நிதி உதவி வழங்குகிறது. இதனால், அவர்கள் தங்கள் பொருளாதாரங்களை உறுதிப்படுத்தி வளர முடியும். நெருக்கடிகளைத் தடுக்க IMF பணத்தையும் வழங்குகிறது. புதிய சவால்களுக்கு ஏற்ப அதன் கடன் முறைகள் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுகின்றன.


  • நெருக்கடிகள் ஒரு நாட்டிற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் பல காரணங்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.


  • உள்நாட்டு காரணிகள்: மோசமான நிதிக் கொள்கைகள், பெரிய அரசாங்கக் கடன்கள், போட்டித்தன்மையை பாதிக்கும் நிலையான மாற்று விகிதங்கள் மற்றும் பலவீனமான நிதி அமைப்புகள் அனைத்தும் நெருக்கடிகளுக்கு வழிவகுக்கும். அரசியல் உறுதியற்ற தன்மை மற்றும் பலவீனமான நிறுவனங்களும் அதில் ஒரு பங்கை வகிக்கலாம்.


  • வெளிப்புற காரணிகள்: இயற்கை பேரழிவுகள் அல்லது பொருட்களின் விலைகளில் ஏற்படும் பெரிய மாற்றங்கள் போன்றவை குறைந்த வருமானம் கொண்ட நாடுகளில் நெருக்கடிகளை ஏற்படுத்தும். உலகமயமாக்கலுடன், உலகளாவிய சந்தையில் ஏற்படும் திடீர் மாற்றங்கள் நிலையான நாடுகளை கூட பாதிக்கலாம்.


Original article:
Share:

‘வான் பாதுகாப்பு அமைப்பு (Air Defence system)’ என்றால் என்ன? -பிரியா குமாரி சுக்லா

 முக்கிய அம்சங்கள்:


  • தனது இராணுவ இலக்குகள் மீது தாக்குதல் நடத்தினால், அதற்கு வலுவான பதிலடி கொடுக்கப்படும் என்று இந்தியா எச்சரித்தது. அவந்திபுரா, ஸ்ரீநகர், ஜம்மு போன்ற இடங்கள் உட்பட வடக்கு மற்றும் மேற்கு இந்தியாவில் உள்ள பல இராணுவ இடங்களை பாகிஸ்தான் ட்ரோன்கள் மற்றும் ஏவுகணைகளைப் பயன்படுத்தி குறிவைக்க முயன்றது.


  • இந்திய ஆயுதப்படைகள் மோதல் அதிகரிப்பதைத் தவிர்ப்பதே தங்கள் இலக்கு என வலியுறுத்தின. ஆனால், பாகிஸ்தான் இராணுவம் இதை மதிக்க வேண்டும் என்று எச்சரித்தன.


  • மே 7, 2025 அன்று, பாகிஸ்தான் இராணுவத் தளங்கள் மீது தாக்குதல் நடத்தாமல், அதன் பதில் கவனம் செலுத்தப்பட்டு அளவிடப்படும் என்று இந்தியா கூறியது. தனது இராணுவ இலக்குகள் மீதான எந்தவொரு தாக்குதலும் பொருத்தமான பதிலடியை விளைவிக்கும் என்றும் இந்தியா தெளிவுபடுத்தியது.


  • மே 7-8, 2025 அன்று இரவு, பாகிஸ்தான் மீண்டும் வடக்கு மற்றும் மேற்கு இந்தியாவில் உள்ள பல இராணுவ தளங்களை குறிவைத்தது. ஆனால், இந்தியாவின் பாதுகாப்பு அமைப்புகள் இந்தத் தாக்குதல்களை செயலிழக்கச் செய்தன. இந்தத் தாக்குதல்களின் சிதைவுகள் பாகிஸ்தானிலிருந்து வந்தவை என்பதை உறுதிப்படுத்த சேகரிக்கப்பட்டு வருகின்றன.


  • பின்னர் இந்திய ஆயுதப்படைகள் பாகிஸ்தானில் உள்ள வான் பாதுகாப்பு ரேடார்களையும் அமைப்புகளையும் குறிவைத்தன. லாகூரில் அத்தகைய ஒரு அமைப்பு செயலிழக்கச் செய்யப்பட்டது.


  • குப்வாரா, உரி மற்றும் பூஞ்ச் ​​போன்ற பகுதிகளில் மோட்டார் மற்றும் கனரக பீரங்கிகளைப் பயன்படுத்தி பாகிஸ்தான் தனது கட்டுப்பாட்டுக் கோட்டைத் தாண்டி துப்பாக்கிச் சூட்டை அதிகரித்தது. இதன் விளைவாக 3 பெண்கள் மற்றும் 5 குழந்தைகள் உட்பட 16 பொதுமக்கள் கொல்லப்பட்டனர். தாக்குதல்களை தடுக்க இந்தியா பதிலளித்தது.


  • பாகிஸ்தான் இராணுவம் அதை மதிக்கும் வரை, பதற்றத்தைத் தவிர்ப்பதற்கான தனது உறுதிப்பாட்டை இந்தியா மீண்டும் வலியுறுத்தியது.


உங்களுக்குத் தெரியுமா?


எதிரி விமானங்கள், ட்ரோன்கள் மற்றும் ஏவுகணைகள் போன்ற வானத்திலிருந்து வரும் அச்சுறுத்தல்களிலிருந்து பாதுகாப்பதே வான் பாதுகாப்பு அமைப்பின் முக்கிய குறிக்கோளாகும். இது ரேடார், கட்டுப்பாட்டு மையங்கள், போர் விமானங்கள் மற்றும் தரை அடிப்படையிலான ஏவுகணை, பீரங்கி மற்றும் மின்னணு பாதுகாப்பு அமைப்புகளைப் பயன்படுத்தி அடையப்படுகிறது.


வான் பாதுகாப்பு மூன்று முக்கிய பணிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:


  1. கண்டறிதல்: இந்த அமைப்பு முதலில் ஏதேனும் அச்சுறுத்தல்களைக் கண்டறிய வேண்டும். பொதுவாக இதற்கு ரேடார் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில், செயற்கைக்கோள்களையும் பயன்படுத்தலாம், குறிப்பாக, ஒரு எதிரி நீண்ட தூர ஏவுகணையை ஏவும்போது பயன்படுத்தப்படுகிறது.


  1. கண்காணிப்பு: கண்டறிதலுக்குப் பிறகு, அமைப்பு தொடர்ந்து அச்சுறுத்தலைக் கண்காணிக்க வேண்டும். இது ரேடார் மற்றும் அகச்சிவப்பு கேமராக்கள் அல்லது லேசர்கள் போன்ற கூடுதல் சென்சார்களைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படுகிறது.


இடைமறிப்பு: அச்சுறுத்தல் கண்காணிக்கப்பட்டவுடன், அது மட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும். இது பயன்படுத்தப்படும் முறை அச்சுறுத்தலின் வகை, வேகம் மற்றும் வரம்பு போன்ற விவரங்களைப் பொறுத்தது.

Original article:
Share:

S-400 மற்றும் ஆகாஷ்: பாகிஸ்தானின் ஏவுகணைகள் மற்றும் ட்ரோன்களுக்கு எதிராக இந்திய விமானப்படையின் SAMs ஏவுகணைகள் எவ்வாறு உதவுகின்றன? -அமிர்தா நாயக் தத்தா

 

SAMs - மேற்பரப்பில் இருந்து வான் இலக்கை தாக்கும் (Surface-to-air missiles) ஏவுகணைகள்


வியாழக்கிழமை அதிகாலை 1:00 மணி முதல் 1:30 மணி வரை, பாகிஸ்தான் பல ட்ரோன்கள் மற்றும் ஏவுகணைகளை ஏவியதாக வட்டாரங்கள் தெரிவித்தன. இந்தியாவின் வான் பாதுகாப்பு அமைப்புகள் அவற்றை விரைவாகக் கண்டறிந்து அழித்தன. அழிக்கப்பட்ட ட்ரோன்கள் மற்றும் ஏவுகணைகளின் துண்டுகள் இப்போது பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்து சேகரிக்கப்பட்டு வருகின்றன.


இந்தியா ஏற்கனவே சக்திவாய்ந்த S-400 ஏவுகணை அமைப்பை பாகிஸ்தானுடனான அதன் வடக்கு எல்லைக்கு அருகில் வைத்திருந்தது. இந்தியா ரஷ்யாவிடமிருந்து S-400-ன் மூன்று தொகுப்புகளைப் பெற்றது. மேலும், இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் மேலும் கொள்முதல் செய்யப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.


தாக்குதலின்போது இந்தியா பல மேம்பட்ட ஏவுகணை பாதுகாப்பு அமைப்புகளைப் பயன்படுத்தியது. அவற்றில் S-400 Triumf, Barak 8 (ஒரு நடுத்தர தூர ஏவுகணை) மற்றும் உள்நாட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட ஆகாஷ் ஏவுகணை (Akash missile) ஆகியவை அடங்கும். ஒருங்கிணைந்த Integrated Counter-UAS Grid எனப்படும் ட்ரோன் தாக்குதல்களைத் தடுக்க இந்திய விமானப்படை (IAF) அதன் அமைப்பையும் செயல்படுத்தியது.


ரேடார்கள், ஏவுகணைகள், விமான எதிர்ப்பு துப்பாக்கிகள் மற்றும் எதிரி ட்ரோன்களைத் தடுக்க அல்லது குழப்புவதற்கான தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய இந்தியாவின் பாதுகாப்பு வலையமைப்பு, பாகிஸ்தான் ட்ரோன்கள் மற்றும் ஏவுகணைகள் 15 இராணுவத் தளங்கள் மற்றும் பல நகரங்களைத் தாக்குவதைத் தடுத்ததாக வட்டாரங்கள் தி இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸிடம் தெரிவித்தன.


வியாழக்கிழமை அதிகாலை, அதிகாலை 1:00 மணி முதல் 1:30 மணி வரை, பாகிஸ்தான் இந்தியாவை நோக்கி ஏராளமான ட்ரோன்கள் மற்றும் ஏவுகணைகளை ஏவியது. இந்தியாவின் வான் பாதுகாப்பு அமைப்புகள் அவற்றை விரைவாகக் கண்டறிந்து அழித்தன. அழிக்கப்பட்ட ஆயுதங்களின் துண்டுகள் பல்வேறு இடங்களிலிருந்து சேகரிக்கப்பட்டு வருகின்றன.


பதிலுக்கு, பாகிஸ்தான் இராணுவ தளங்களை குறிவைத்து இந்தியா பதிலடி கொடுத்தது. இந்தியாவின் தாக்குதல்களில் ஒன்று, HAROPs மற்றும் HARPYs எனப்படும் மேம்பட்ட ட்ரோன்களைப் பயன்படுத்தி லாகூரில் உள்ள ஒரு வான் பாதுகாப்பு அமைப்பை அழித்தது. இந்த ட்ரோன்கள் சிறிது நேரம் ஒரு இலக்கை நெருங்கி அதன் மீது மோதி, தாக்கும்போது வெடிக்கும்.


இந்தியா பாகிஸ்தானுடனான அதன் வடக்கு எல்லையில் சக்திவாய்ந்த S-400 ஏவுகணை அமைப்புகளை நிலைநிறுத்தியுள்ளது. இவை ரஷ்யாவிடமிருந்து வாங்கப்பட்டன. மேலும், இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் மேலும் புதிய ஏவுகனைகள் இறக்குமதி செய்யப்படும்.


பாகிஸ்தான் பெரும்பாலும் லூதியானா மற்றும் அவந்திபோரா போன்ற நகரங்களில் உள்ள இந்திய விமானப்படை (IAF) தளங்களை குறிவைத்தது. இந்த இடங்களில் அருகிலேயே இராணுவ தளங்களும் உள்ளன.


S-400-களுடன், ரஷ்யாவில் தயாரிக்கப்பட்ட S-125 பெச்சோரா மற்றும் இந்தியாவின் சொந்த ஆகாஷ் ஏவுகணைகள் போன்ற பிற வான் பாதுகாப்பு அமைப்புகளையும் வடக்கு மற்றும் மேற்கு எல்லைகளில் இந்தியா நிலைநிறுத்தியுள்ளது.


சமீப ஆண்டுகளில், தாக்குவதற்கு முன்பு சுற்றித் திரியக்கூடியவை உட்பட பல ட்ரோன்களை இந்தியா தனது இராணுவத்தில் சேர்த்துள்ளது. இவை விமானப்படை மற்றும் இராணுவத்தின் பீரங்கி பிரிவுகளால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.


Original article:
Share:

இந்திய தொழிலாளர்களை வெப்பத்திலிருந்து பாதுகாக்க வேண்டிய நேரம் இது -அரவிந்த் உன்னி, ஷாலினி சின்ஹா

 மோசமான வெப்ப செயல் திட்டங்களால் இந்திய நகரங்களில் மில்லியன் கணக்கான முறைசாரா தொழிலாளர்கள் அவதிப்படுகிறார்கள்.


ஏப்ரல் 2025 தொடக்கத்தில், டெல்லியில் வெப்பநிலை 41°C-ஐத் தாண்டியது. வெப்பமான இரவுகள் சிறிய நிவாரணத்தை மட்டுமே அளித்தன. இத்தகைய கடுமையான வெப்பம் இனி அரிதானது அல்ல. காலநிலை மாற்றம் காரணமாக இது புதிய இயல்பானதாக மாறி வருகிறது. இந்திய நகரங்கள் இப்போது இந்த வளர்ந்து வரும் பிரச்சினையின் மையமாக உள்ளன.


வெப்ப அலைகள் அனைவரையும் பாதிக்கும் அதே வேளையில், நகரங்களில் உள்ள முறைசாரா தொழிலாளர்கள் அதிகம் பாதிக்கப்படுகின்றனர். இந்த தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் வெளியில் அல்லது மோசமான நிலையில் வேலை செய்கிறார்கள். 2024-ஆம் ஆண்டில், கடுமையான வெப்பம் அவர்களின் உடல்நலம் மற்றும் வேலைகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்றும், இது இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 4.5% வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும் என்றும் இந்திய ரிசர்வ் வங்கி எச்சரித்தது.


இந்த தொழிலாளர்கள் முக்கியப் பங்கு வகித்தாலும், எண்ணிக்கையில் பெரியவர்களாக இருந்தாலும், வெப்ப அலைகளை சமாளிக்கும் திட்டங்களில் அவர்கள் பொதுவாக விடுபடுகிறார்கள். இந்த உள்ளடக்கமின்மை அவர்களின் வாழ்க்கையை கடுமையான ஆபத்தில் ஆழ்த்துகிறது.


தற்போதைய வெப்ப செயல் திட்டங்களில் உள்ள முக்கிய சவால்கள்


இந்தியாவில் உள்ள பல நகரங்களில் இப்போது வெப்ப செயல் திட்டங்கள் (Heat Action Plans (HAPs)) உள்ளன. அவை அடிக்கடி ஏற்படும் மற்றும் கடுமையான வெப்ப அலைகளுக்குத் தயாராக உதவுகின்றன. இந்தத் திட்டங்கள் தேசிய பேரிடர் மேலாண்மை ஆணையத்தின் (National Disaster Management Authority (NDMA)) வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுகின்றன. மேலும், அகமதாபாத்தின் ஆரம்பகால முயற்சிகளால் ஈர்க்கப்பட்டன. இருப்பினும், 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகியும், இந்தத் திட்டங்களில் பெரும்பாலானவை அடிப்படையானவை. மேலும், சரியான நிதி இல்லாதவை மற்றும்  நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்படவில்லை.


இந்தத் திட்டங்களை மதிப்பாய்வு செய்வது ஒரு பெரிய சிக்கலைக் காட்டுகிறது: முறைசாரா தொழிலாளர்கள் (தினசரி கூலித் தொழிலாளர்கள் அல்லது தெரு விற்பனையாளர்கள் போன்றவர்கள்) பெரும்பாலும் புறக்கணிக்கப்படுகிறார்கள். பெரும்பாலான திட்டங்கள் வெப்ப அலைகளை குறுகியகால அவசரநிலைகளாகக் கருதுகின்றன. அதற்குப் பதிலாக தீவிரமான மற்றும் நீடித்த தீர்வுகள் தேவைப்படும் நீண்டகால காலநிலை நெருக்கடியின் அறிகுறிகளாகக் கருதுகின்றன. NDMA-ன் 2019ஆம் ஆண்டு வழிகாட்டுதல்கள் வெளிப்புறத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களை பொதுவாகக் குறிப்பிடுகின்றன. ஆனால், முறைசாரா தொழிலாளர்கள் குறிப்பாக இல்லை. மாநில அளவில், பல வெப்ப செயல் திட்டங்கள் (Heat Action Plans (HAPs)) தொழிலாளர்களுக்கான பாதுகாப்பு விதிகள், குடிநீர் அணுகல், நிழலான ஓய்வுப் பகுதிகள் அல்லது இழந்த வேலைக்கான ஊதியம்கூட இதில் இல்லை. நகர அளவிலான திட்டங்கள் முக்கியமாக பொது சுகாதார செய்திகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன. மேலும், வெப்பம் மக்களின் வேலைகள் மற்றும் வருமானத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை புறக்கணிக்கின்றன.


இந்த வெப்ப செயல் திட்டங்கள் (HAP) அரசுத் துறைகளிடையே மோசமான ஒருங்கிணைப்பையும் எதிர்கொள்கின்றன. தொழிலாளர், சுற்றுச்சூழல், நகர்ப்புற விவகாரங்கள் மற்றும் சுகாதாரம் போன்ற அமைச்சகங்கள் தெளிவான தேசிய திட்டம் இல்லாமல் தனித்தனியாக செயல்படுகின்றன. எனவே, தொழிலாளர்களுக்கான பாதுகாப்புகள் சீரற்றவையாக உள்ளன. பெரும்பாலான நகரத் திட்டங்கள் கோடை மாதங்களுக்கு மட்டுமே செயல்படுத்தப்படுகின்றன. மேலும், அவை குறுகிய காலத் திருத்தங்களாகும். நகரங்களை குளிர்ச்சியாக்குதல், கட்டிடங்கள் மற்றும் தெருக்களை மேம்படுத்துதல், வேலை நேரத்தை சரிசெய்தல் அல்லது வெப்பத்தால் பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு உதவி வழங்குதல் போன்ற நீண்டகால தீர்வுகள் அவற்றில் அரிதாகவே அடங்கும்.



உலகெங்கிலும் உள்ள நகரங்கள் கடுமையான வெப்பத்திலிருந்து தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கின்றன. அமெரிக்காவில், கலிபோர்னியா மற்றும் ஓரிகான் போன்ற மாநிலங்கள், தொழிலாளர்களுக்கு தண்ணீர், நிழல், ஓய்வு இடைவேளை மற்றும் வெப்ப பாதுகாப்பு பயிற்சி அளிக்க முதலாளிகளைக் கோருகின்றன. பிரான்சில் “Plan Canicule” என்ற திட்டம் உள்ளது. இது தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பாக இருக்கவும், வெப்ப எச்சரிக்கைகளின்போது பணி அட்டவணையை மாற்றவும், குளிர்விக்க பொது இடங்களை அணுகவும் உதவுகிறது. கத்தார் மற்றும் ஆஸ்திரேலியாவில், வெப்பமான நேரங்களில் வெளிப்புற வேலை குறைவாக உள்ளது. மேலும், முதலாளிகள் வெப்ப அபாயங்களைக் குறைக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். இந்தியாவும் நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறது. அகமதாபாத் போன்ற நகரங்கள் வேலை நேரத்தை மாற்றியது மற்றும் நிழலான ஓய்வு இடங்களைச் சேர்த்தது. ஒடிசா நாளின் வெப்பமான பகுதிகளில் வெளிப்புற வேலைகளை நிறுத்துகிறது. கடுமையான வெப்பத்தின் போது தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பாக இருக்க நகரங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதற்கு இவை அனைத்தும் நல்ல எடுத்துக்காட்டுகள்.


தொழிலாளர் மையப்படுத்தப்பட்ட பதிலை நோக்கி


நகரங்களில் கடுமையான வெப்பத்தை சமாளிக்க நமக்கு ஒரு சிறந்த தீர்வு தேவை. தொழிலாளர்களை மையமாகக் கொண்ட, நியாயமான மற்றும் நிஜ வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும் சில வழிமுறைகள்.


1.வெப்ப வழிகாட்டுதல்களைப் புதுப்பித்தல்:


கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள், தெரு விற்பனையாளர்கள், கிக் தொழிலாளர்கள், கழிவு சேகரிப்பாளர்கள் மற்றும் ரிக்‌ஷா இழுப்பவர்கள் போன்ற முறைசாரா தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியதாக தேசிய பேரிடர் மேலாண்மை ஆணையத்தின் (NDMA) 2019-ஆம் ஆண்டு வழிகாட்டுதல்கள் மாற்றப்பட வேண்டும். புதுப்பிக்கப்பட்ட விதிகள் அவர்களின் குறிப்பிட்ட அபாயங்களை விளக்க வேண்டும் மற்றும் நகர மற்றும் மாநில அரசாங்கங்களுக்கு தெளிவான நடவடிக்கைகளை வழங்க வேண்டும். இதில் பாதுகாப்பான வேலை நேரம், தேவையான இடைவேளைகள், குடிநீர் மற்றும் அவசர உதவி ஆகியவை அடங்கும்.


2.திட்டமிடலில் தொழிலாளர்களைச் சேர்த்தல்:


வெப்ப செயல் திட்டங்கள் (HAPகள்) தொழிலாளர்களை ஈடுபடுத்த வேண்டும். உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் தொழிற்சங்கங்கள், தொழிலாளர் குழுக்கள் மற்றும் சமூக அமைப்புகளுடன் இணைந்து வேலை சார்ந்த திட்டங்களை உருவாக்க வேண்டும். தொழிலாளர்களின் அறிவு மற்றும் அனுபவத்தைப் பயன்படுத்துவது சிறந்த, மிகவும் நடைமுறைக் கொள்கைகளை உருவாக்க உதவும்.


3.தொழிலாளர்களுக்கு நிழல் மற்றும் குளிர்ச்சியை ஏற்படுத்துதல்:


தொழிலாளர்களுக்கு ஓய்வெடுக்கவும் குளிர்ச்சியடையவும் இடங்கள் தேவை. சந்தைகள், போக்குவரத்து நிறுத்தங்கள், கட்டுமான தளங்கள் மற்றும் பொது கட்டிடங்கள் போன்ற பரபரப்பான பகுதிகளில் நிழலான ஓய்வு பகுதிகள், நீர்நிலைகள் மற்றும் குளிரூட்டும் மையங்களை நகரங்கள் உருவாக்க வேண்டும். இந்த இடங்கள் பெண்கள் உட்பட அனைவருக்கும் பாதுகாப்பாகவும், தொழிலாளர்கள் மற்றும் உள்ளூர் சமூகத்தினரால் பராமரிக்கப்படவும் வேண்டும். இதை ஆதரிக்க தெளிவான விதிகள் மற்றும் பணம் ஒதுக்கப்பட வேண்டும்.


4.ஆக்கப்பூர்வமான நிதியைப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் ஆதரவை விரிவுபடுத்தவும்:


நகரங்கள் வெப்பப் பாதுகாப்பை ஆதரிக்க பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்பு (CSR) நிதிகள் அல்லது உள்ளூர் பட்ஜெட்டுகளைப் பயன்படுத்தலாம். சுகாதார காப்பீடு முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கு வெப்பம் தொடர்பான நோய்களை உள்ளடக்க வேண்டும். இந்த முயற்சிகளுக்கு சமூகங்களும் உதவ வேண்டும். நிழல் தரும் பாதைகள் மற்றும் வெப்பத்தை பிரதிபலிக்கும் கூரைகள் போன்ற குளிரூட்டும் அம்சங்கள் சோதனைத் திட்டங்களுக்கு மட்டும் உதவாமல், பொதுவானதாக மாற வேண்டும்.





5.நகர வடிவமைப்பு மற்றும் நிர்வாகம்


ஐந்தாவது, வெப்பத்தில் பணிபுரியும் மக்களுக்கு நமது நகரங்களை பாதுகாப்பானதாக மாற்ற வேண்டும். இதன் பொருள் நகரத் திட்டங்கள், கட்டிடச் சட்டங்கள் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு குறியீடுகளில் வெப்பப் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பற்றிய விதிகளைச் சேர்ப்பதாகும். நகரங்கள் அதிக மரங்களை நட்டு பசுமையான பகுதிகளை உருவாக்குவதன் மூலம் இயற்கை நிழலை அதிகரிக்க வேண்டும். அவற்றில் நீர்நிலைகள் மற்றும் மக்கள் ஓய்வெடுப்பதற்கான இடங்களும் அடங்கும். தெரு சந்தைகள், கழிவு மையங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் சேகரிக்கும் இடங்கள் போன்ற முறைசாரா வேலைப் பகுதிகள் தொழிலாளர்களை குளிர்ச்சியாக வைத்திருக்க சிறந்த பொருட்கள் மற்றும் வடிவமைப்புகளுடன் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும்.

ஆறாவது, தேசிய அளவில், தொழிலாளர், வீட்டுவசதி, சுற்றுச்சூழல், சுகாதாரம் மற்றும் பேரிடர் மேலாண்மை நிறுவனங்கள் போன்ற பல்வேறு அரசுத் துறைகளைக் கொண்ட ஒரு சிறப்புக் குழுவை உருவாக்க வேண்டும். இந்தக் குழு காலநிலை பாதுகாப்பை தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் பாதுகாப்புடன் இணைக்கும் ஒரு தேசிய திட்டத்தை உருவாக்கும். இது நகரங்கள் நடவடிக்கை எடுக்கவும், அனைவரும் தங்கள் பங்கைச் செய்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் உதவும். ஒவ்வொரு நகரத்திலும் மாவட்டத்திலும் வெப்பம் தொடர்பான பிரச்சினைகளை நிர்வகிப்பதற்கும் அனைத்துத் துறைகளுடனும் பணியாற்றுவதற்கும் பொறுப்பான ஒருவராக ஒரு "வெப்ப அதிகாரி" ("heat officer") இருக்க வேண்டும். 


முறைசாரா தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, காலநிலை மாற்றம் எதிர்காலப் பிரச்சினை அல்ல. அது அவர்களை ஒவ்வொரு நாளும் பாதிக்கிறது. இப்போது எதுவும் செய்யாமல் இருப்பது என்பது வெப்பநிலை அதிகரிப்பதை மட்டுமல்லாமல், மக்கள் வேலை இழப்பது, நோய்வாய்ப்படுவது மற்றும் எதிர்காலத்தில் கடினமான வாழ்க்கையை எதிர்கொள்வது போன்ற சவால்களை ஏற்படுத்தும்.


அரவிந்த் உன்னி, முறைசாரா தொழிலாளர்கள் மற்றும் நகர சமூகங்கள் வலுவாகவும், சவால்களுக்குத் தயாராகவும் இருக்க உதவுவதற்காகப் பணியாற்றுகிறார். ஷாலினி சின்ஹா, முறைசாரா வேலைகளில் பெண்களை ஆதரிக்கும் WIEGO என்ற குழுவிற்காக ஆசியாவில் நகர்ப்புற கொள்கைப் பணிகளை வழிநடத்துகிறார்.


Original article:
Share:

ஏன் உயர்கல்வியின் விரிவான சீர்திருத்தத்தை சாதிவாரிக் கணக்கெடுப்பு எளிதாக்காது? -கைபால்யபதி மிஸ்ரா

 இந்தியாவுக்குத் தேவைப்படுவது, உயர்கல்வியை அர்த்தமுள்ள வகையில் சீர்திருத்துவதற்குத் தேவையான நுண்ணறிவு விவரங்களை வழங்கக்கூடிய நாடு தழுவிய, ஆற்றல்மிக்க தரவுத்தளமாகும்.


நாடு தழுவிய சாதிவாரிக் கணக்கெடுப்பு நடத்தும் வாய்ப்பு ஒரு முக்கியமான சந்திப்புப் புள்ளியில் மீண்டும் எழும்போது, கல்வித் துறையில் அதன் சாத்தியமான விளைவுகளைப் பற்றி சிந்திப்பது முக்கியம். கடைசியாக விரிவான சாதிவாரிக் கணக்கெடுப்பு 1931-ல் நடத்தப்பட்டது. ஆனால், அது இல்லாத நிலையிலும், முக்கிய கொள்கைகளும் முக்கியமான தீர்ப்புகளும் காலாவதியான தரவுகளின் அடிப்படையில் தொடர்ந்து நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. தற்போதைய கட்டமைப்பின் காலாவதியான நிலை மிகவும் தெளிவாகத் தெரிகிறது.


2021-ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, இந்தியாவின் முன்னணி கல்வி நிறுவனங்களில் இதர பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினருக்கு (Other Backward Classes (OBCs)) ஒதுக்கப்பட்ட பேராசிரியர் பணியிடங்களில் 60%-க்கும் மேற்பட்டவை நிரப்பப்படாமல் உள்ளன. இது மண்டல் ஆணையத்தின் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதில் உள்ள ஆழமான முறைமை இடைவெளிகளை வெளிப்படுத்துகிறது. 2023ஆம் ஆண்டில் ஒரு முழு ஆட்சேர்ப்பு சுழற்சி முடிவடைந்த பிறகும் கூட, உயர் கல்வி நிறுவனங்களில் (Higher Education Institutions (HEIs)) அனைத்து பேராசிரியர் நிலைகளிலும் OBC பிரதிநிதித்துவம் 27% மட்டுமே இருந்தது. இது அவர்களின் மக்கள் தொகை பங்குக்கு விகிதாசாரமாக இல்லை. இந்த பழைய மக்கள்தொகை கட்டமைப்பை திருத்துவது இட ஒதுக்கீட்டுக் கொள்கைகளை மறுசீரமைக்கலாம். இது தொழிலாளர் சந்தைகள், கல்வி சாதனை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சமத்துவம் ஆகியவற்றில் விரிவான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.


ஆனால், கணக்கெடுப்பு 21-ம் நூற்றாண்டின் சமத்துவமின்மைக்கு இட ஒதுக்கீடுகளின் வடிவமைப்பே காலாவதியாகிவிட்டது என்பதை வெளிப்படுத்தினால் என்ன? மண்டல் ஆணையத்தின் இட ஒதுக்கீடுகள் முதலில் அதன் கட்டமைப்பை மாற்றியமைத்த காலத்திலிருந்து - தற்போது தனியார்மயமாக்கல், சீரற்ற தரம் மற்றும் வளர்ச்சி சார்ந்த கட்டாயங்களால் வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பான இந்தியாவின் உயர்கல்வி நிலப்பரப்பை  மக்கள்தொகை ரீதியாக எவ்வாறு மறுவடிவமைக்கக்கூடும் என்பதை இந்தக் கட்டுரை ஆராய்கிறது.


அடிப்படை


சமீபத்திய (All India Survey on Higher Education (AISHE)) 2022-23 தரவு இந்தியா முழுவதும் உயர் கல்வி சேர்க்கையில் நிலைத்திருக்கும் சாதி அடிப்படையிலான ஏற்றத்தாழ்வுகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது. பட்டியல் சாதியினர் 6.6 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மாணவர்களை, பட்டியல் பழங்குடியினர் 2.76 மில்லியனுக்கும் அதிகமானோர் மற்றும் பிற பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் 16.7 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மாணவர்களையும் உள்ளடக்கியது. இவை சேர்ந்து இந்தியாவின் உயர் கல்வி மக்கள்தொகையில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன. இருப்பினும், மாநிலங்கள் மற்றும் சமூகக் குழுக்களிடையே அணுகல் சீரற்றதாகவே உள்ளது.


உத்தரப் பிரதேசம் மொத்த சேர்க்கையில் (6.9 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக) முதலிடத்தில் உள்ளது. மேலும், பட்டியல் சாதியினர் மற்றும் பிற பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் பங்கேற்பிலும் முன்னிலை வகிக்கிறது. அதே, நேரத்தில் மத்தியப் பிரதேசம், ஒடிசா மற்றும் சத்தீஸ்கர் ஆகியவை ஒப்பீட்டளவில் அதிக பட்டியல் பழங்குடியினர் சேர்க்கையைக் காட்டுகின்றன. லடாக் மற்றும் லட்சத்தீவு போன்ற சிறிய யூனியன் பிரதேசங்கள் குறைந்த மொத்த எண்ணிக்கையைக் கொண்டிருந்தாலும் அதிக பழங்குடியினர் பிரதிநிதித்துவத்தைக் காட்டுகின்றன. இது ஒரு அடிப்படை கேள்வியை எழுப்புகிறது: சாதிவாரிக் கணக்கெடுப்பு எவ்வாறு இந்தியாவின் உயர் கல்விக் கொள்கையை அடிப்படையாக மாற்றியமைக்கும்? விவாதம் பெரும்பாலும் குறுகலாகிறது. விவாதம் பெரும்பாலும் சுருங்குகிறது. அது அதிக சந்தேகங்களுக்கு வழிவகுக்குமா? ஆனால், இதன் தாக்கங்கள் ஆழமானவை.


இட ஒதுக்கீடுகளை மறுசிந்தனை செய்தல்


சாதிவாரிக் கணக்கெடுப்பு இட ஒதுக்கீடுகளின் அவசர விரிவாக்கத்தை தாண்டி கொள்கையை வழி நடத்த வேண்டும். சாதி இன்று கடந்த காலத்தைவிட வித்தியாசமாக செயல்படுகிறது. அதன் கடுமையான தொழில் படிநிலைகள் மென்மையாகியிருக்கலாம். ஆனால், அதன் பொருளாதார மற்றும் சமூகத் தடைகள், குறிப்பாக மிகவும் ஒதுக்கப்பட்டவர்களுக்கு, தொடர்ந்து நிலைபெற்றுள்ளன. மேல்நோக்கிய இயக்கம் இட ஒதுக்கீடு பெறும் பிரிவுகளுக்குள் ஒரு சலுகை அடுக்கை உருவாக்கும் அதே நேரத்தில், கீழ் அடுக்குகள் தொடர்ந்து புறக்கணிப்பைச் சந்திக்கின்றன எனும் முரண்பாடு மறுக்க முடியாதது. இது ஒரு கொள்கை மாற்றத்தைக் கோருகிறது. பொதுவான ஒதுக்கீடுகளிலிருந்து, சாதியால் இன்னும் விலங்கிடப்பட்டவர்களுக்கும், சாதியின் பிடியிலிருந்து தப்பிக்க இட ஒதுக்கீடுகளைப் பயன்படுத்தியவர்களுக்கும் இடையே வேறுபடுத்தும் நுணுக்கமான வழிமுறைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது .


கல்வி மற்றும் வேலைகளில், நியாயமான எண்ணிக்கையை மட்டும் நோக்கமாகக் கொண்டிருக்காமல், உண்மையான சமத்துவத்தை அடைவதே நோக்கமாக இருக்க வேண்டும். இந்தியாவில் அதிகமான தனியார் கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் வருவதால் இது மிகவும் சவாலானதாக மாறுகிறது.


இந்தியாவின் உயர் கல்வி கொள்கையில் இல்லாவிட்டாலும் உண்மையில் பெரும்பாலும் தனியார்மயமாக்கப்பட்டுள்ளது: 54,985 தனியார் நிறுவனங்கள் (91% உதவித்தொகை பெறாதவை), 32 அரசு ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தனியார் பல்கலைக்கழகங்கள் மட்டுமே உள்ளன. இந்த சந்தைமயமாக்கல் சாதி சமத்துவத்தை கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றதாக்குகிறது - 29,016 கட்டணம் வசூலிக்கும் கல்லூரிகள் முதலில் செல்வத்தால் அணுகலை வடிகட்டும்போது இட ஒதுக்கீடுகள் சிதைகின்றன. சாதிக் கணக்கெடுப்பு இந்த அமைப்பு ரீதியான புறக்கணிப்பை எதிர்கொள்ள வேண்டும், வெறுமனே அதன் பாதிக்கப்பட்டவர்களை எண்ணி, தனியார் உயர் கல்வி நிறுவனங்களில் சாதி அடிப்படையிலான இட ஒதுக்கீடு செயல்படுத்தப்பட வேண்டுமா இல்லையா என்பதற்கு ஒரு நம்பகமான பதிலைத் தர வேண்டும்?


மறைக்கப்பட்ட சமத்துவமின்மைகள்


உயர்கல்வியில், சாதி அடிப்படையிலான இடஒதுக்கீட்டில் பயனடையும் சிலர், வெற்றி பெற்றவுடன் தங்கள் சாதியை மறைக்கத் தொடங்குகிறார்கள். ஒதுக்கீடுகள் மூலம் அணுகலைப் பெற அவர்கள் தங்கள் சாதி அடையாளத்தைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஆனால், அவர்கள் பட்டம் பெற்று நல்ல வேலைகளைப் பெற்றவுடன், சாதி ஒரு பொருட்டல்ல என்பது போல் நடந்து கொள்கிறார்கள். இது ஒரு மறைக்கப்பட்ட சமத்துவமின்மையை உருவாக்குகிறது. இவ்வாறு இந்த அமைப்பு ஒரு விபரீதமான ஆபத்தை நிலைநிறுத்துகிறது. வெற்றி பெற்றவர்கள் இடஒதுக்கீட்டிற்காக சாதியைத் தேர்ந்தெடுத்து 'நினைவில்' வைத்துக் கொள்ளலாம். அதே நேரத்தில் அதிகாரத்தின் தாழ்வாரங்களில் அதை 'மறந்துவிடலாம்'.


சாதிக் கணக்கெடுப்பு இந்த இரட்டைத்தன்மையை வெளிப்படுத்த வேண்டும். வெறும் யார் நிறுவனங்களுக்குள் நுழைகிறார்கள் என்பது மட்டுமல்ல, யார் உண்மையிலேயே சாதியின் கட்டுப்பாடுகளிலிருந்து தப்பிக்கிறார்கள் என்பதையும் வெளிக்கொண்டு வர வேண்டும். இது சாதி ஒழிப்பு அல்ல, மாறாக தந்திரமான மறைப்பு யுக்தியாகும். இங்கு சலுகை பெற்றவர்கள் சாதியின் சுமைகளை கைவிடுகிறார்கள். மக்கள்தொகைக் கணக்கெடுப்பு, கல்லூரிகளில் யார் நுழைகிறார்கள் என்பதை மட்டுமல்ல, தங்கள் சாதி அடையாளத்தை தங்களுக்கு நன்மை பயக்கும்போது மட்டுமே யார் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதையும் வெளிப்படுத்த வேண்டும். இடஒதுக்கீடு பெற அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஆனால், அது அவர்களின் சமூக அந்தஸ்துக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்போது அதைப் புறக்கணிக்கிறார்கள்.


உதவி தோல்வி


இந்தியாவில், ஒரு இளங்கலை மாணவர், (உதவித்தொகை உயர்வுக்கு எதிர்ப்பு தெரிவிக்கும்)இந்திய ஆட்சி பணி அதிகாரிகளின் குழந்தைகளுக்கு மாதம் ₹2,000 கட்டணத்தில் பயிற்சி அளிக்கும் போது நாம் சாதி-மூலதன ஊடுகலவை நிறுவனமயமாக்கியுள்ளோம். உயர் கல்வி ஒரு தனி நபரின் வாழ்க்கையில் ஒரு முக்கியமான சந்திப்புப் புள்ளியில் வருகிறது. இளம் இந்தியர்கள் பெரும்பாலும் தங்களைக் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும் அல்லது தங்கள் குடும்பங்களை ஆதரிக்க உதவ வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் ஒரு முக்கியமான காலகட்டத்தில் உயர்கல்வி வருகிறது.


பல மேற்கத்திய நாடுகளில் உள்ளது போல, பகுதி நேர வேலை படிப்புக்கு ஒரு நடைமுறை துணையாக இருக்கும் இடத்தில், வலுவான தொழிலாளர் பாதுகாப்புகள் இல்லாத நிலையில் இந்தியாவில் அதே மாதிரி சுரண்டலாக மாறும் அபாயம் உள்ளது. இது உயர் கல்வியில் அரசு ஆதரவு அமைப்புகளின் தேவையை அதிகரிக்கிறது. ஆனால் இது நம்மை ஒரு முக்கியமான மற்றும் சர்ச்சைக்குரிய கேள்விக்கு மீண்டும் கொண்டு வருகிறது: யார் அந்த ஆதரவைப் பெற தகுதியானவர்? முன்னர், இது தகுதி மற்றும் சமூக பாதிப்பு – மிகவும் தெளிவாக, சாதி - இடையே ஒரு சமநிலையாக கட்டமைக்கப்பட்டது. இப்போது, உள்ளடக்கிய கொள்கையின் செலவு அதிகரிக்கும் நிலையில், இந்த கேள்வி இன்னும் அதிக அரசியல் மற்றும் நிதி ரீதியில் முக்கியத்துவம் பெற உள்ளது.


இறுதியில், சாதிக் கணக்கெடுப்பு - தேவையானதாக இருந்தாலும் - இந்திய உயர் கல்வியைப் பாதிக்கும் ஆழமான அமைப்பு ரீதியான பிரச்சனைகளைத் தீர்க்க முடியாது. அது செய்யவும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. இது சாதி பிரதிநிதித்துவத்தில் உள்ள தற்போதைய ஏற்றத்தாழ்வுகளை மட்டுமே எடுத்துக்காட்ட முடியும். ஆனால், தர பொருந்தாமை, நிறுவன திறனின்மை, அல்லது சீரற்ற கற்றல் விளைவுகள் இடைவெளியை தொடர்ந்து அகலச்செய்வது போன்றவற்றை அல்ல.


இந்தியாவிற்கு உண்மையில் தேவையானது, கல்வி அடைவு, வேலைவாய்ப்பு ஈடுபாடு மற்றும் நிறுவன செயல்திறன் ஆகியவற்றின் இடைவெட்டுகளைக் கைப்பற்றும் நாடு தழுவிய, இயங்குநிலை தரவுத்தளமாகும். இத்தகைய விரிவான, இளைஞர் மையப்படுத்தப்பட்ட ஆய்வு மட்டுமே உயர் கல்வியை பயனுள்ள முறையில் சீர்திருத்த தேவையான நுணுக்கமான அறிவைத் தர முடியும். சாதிவாரிக் கணடக்கெடுப்பால் மட்டும் அதை அடைய முடியாதது.


(ஆசிரியர் பொருளாதார ஆய்வுகள் மற்றும் கொள்கை மையத்தில், சமூக மற்றும் பொருளாதார மாற்றத்திற்கான நிறுவனத்தில் மூத்த ஆராய்ச்சியாளராக உள்ளார்)


Original article:
Share:

நிலையான, ஊட்டச்சத்து உணர்வுகொண்ட உணவு அமைப்புகளை வளர்த்தெடுத்தல் -மனீஷ் ஆனந்த், விது குப்தா

 இந்தியாவின் ஊட்டச்சத்து பிரச்சனைகள் ஒரு மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்க வேண்டும். அதில் ஊட்டச்சத்து விவசாயம் மற்றும் பொருளாதார திட்டமிடலின் ஒரு முக்கிய அங்கமாக மாற வேண்டும்.


உலகளாவிய உணவு அமைப்பு உணவு கிடைப்பதை உறுதி செய்து மற்றும் விலை குறைவாக இருப்பதை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில், வளங்கள் குறைபாடு மற்றும் காலநிலை மாற்றத்தின் காரணமாக கணிசமான சவால்களை எதிர்கொள்கிறது. பால், பழங்கள், காய்கறிகள், தானியங்கள் மற்றும் கால்நடை உற்பத்தியில் முக்கிய உற்பத்தியாளராக இருந்தபோதிலும், இந்தியா ஊட்டச்சத்து குறைபாடு மற்றும் அதிகப்படியான ஊட்டச்சத்து மற்றும் பரவலான நுண்ணூட்டச்சத்து குறைபாடுகள் போன்ற ஊட்டச்சத்து பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்கிறது. இவை அதன் மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகை மற்றும் பொருளாதார மீள்தன்மையை பாதிக்கின்றன. 2024-ஆம் ஆண்டு உலகளாவிய பசி குறியீட்டில் (Global Hunger Index) 127 நாடுகளில் 105-வது இடத்தில் உள்ள இந்தியாவின் உணவுப் பாதுகாப்பின்மைக்கு அவசர நடவடிக்கை தேவை.


2019-21-ஆம் ஆண்டுக்கான தேசிய குடும்ப சுகாதார ஆய்வின் (National Family Health Survey (NFHS-5)) தரவு கவலையளிக்கிறது: 194 மில்லியன் இந்தியர்கள் ஊட்டச்சத்து குறைபாட்டுடன் உள்ளனர். ஐந்து வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளில், 35.5% வளர்ச்சி குன்றியவர்களாகவும், 32.1% பேர் எடை குறைவாகவும், 19.3% பேர் வீண்விரயத்தால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். அதே நேரத்தில், அதிக எடை மற்றும் உடல் பருமனில் அதிகரிப்பு உள்ளது. இது 24% பெண்களையும் 22.9% ஆண்களையும் பாதிக்கிறது. கூடுதலாக, இளம் பெண்கள் 57% இரத்த சோகையால் (anaemic) பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். இது மறைக்கப்பட்ட பசியின் பரவலான பிரச்சினையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. எனவே, முழுமையான முறையில் ஊட்டச்சத்து குறைபாட்டை நிவர்த்தி செய்ய ஒரு விரிவான உத்தி தேவைப்படுகிறது.


உலகளவில், உணவு முறை தோல்விகள் சுகாதாரம், ஊட்டச்சத்து மற்றும் சுற்றுச்சூழல் சீரழிவு மூலம் ஆண்டுதோறும் $12 டிரில்லியன் செலவை ஏற்படுத்துகின்றன. வேகமாக வளர்ந்துவரும் மக்கள்தொகை மற்றும் காலநிலை பாதிப்புகள், நீடித்து நிலைக்கும் தன்மையற்ற பாதை போன்றவை இந்தியாவிற்கு ஒரு விருப்பமல்ல. இருப்பினும், இந்த நெருக்கடிக்குள் ஒரு சக்திவாய்ந்த வாய்ப்பு உள்ளது. ஊட்டச்சத்து, நிலைத்தன்மை மற்றும் சமத்துவத்தைச் சுற்றி உணவு முறைகளை மாற்றுவது தேசிய நல்வாழ்வை அதிகரிக்கும் மற்றும் நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளில் (Sustainable Development Goals (SDGs)) முன்னேற்றத்தை ஆதரிக்கும்.


ஒரு சரியான புயலாக ஊட்டச்சத்து சவால்


உணவுப் பாதுகாப்பின்மை இப்போது பசியைப் பற்றி மட்டுமல்ல. இது இப்போது உணவு தொடர்பான தொற்றாத நோய்கள் (non-communicable diseases - NCDs) உட்பட அனைத்து வகையான ஊட்டச்சத்துக் குறைபாடுகளையும் உள்ளடக்கியது. லட்சக்கணக்கானோர், உணவு உற்பத்தியாளர்கள் உட்பட, ஆரோக்கியமான உணவை வாங்க போராடுகின்றனர். உணவு மற்றும் வேளாண் அமைப்பின் (Food and Agriculture Organization (FAO)) கூற்றுப்படி, 55.6% இந்தியர்கள் ஊட்டச்சத்து மிக்க உணவை வாங்க முடியாத நிலையில் உள்ளனர். 2017-ல் $2.86-லிருந்து 2022-ல் ஒரு நபருக்கு ஒரு நாளைக்கு $3.36 வாங்கும் சக்தி சமநிலை (purchasing power parity (PPP)) வரை செலவு அதிகரித்துள்ளது.


உணவு முறைகளில் உள்ள கட்டமைப்பு குறைபாடுகள் இந்த சிக்கலை மோசமாக்குகின்றன. அதே, நேரத்தில் காலநிலை மாற்றம் பயிர் விளைச்சல், பல்லுயிர் மற்றும் சிறு-அளவிலான விவசாயிகளின் வாழ்வாதாரத்தை மேலும் அச்சுறுத்துகிறது, ஊட்டச்சத்து பாதிப்பை ஆழமாக்குகிறது.


கவனிக்கப்படாவிட்டால், ஊட்டச்சத்து குறைபாடு மனித மூலதன வளர்ச்சியைத் தடுக்கும், சுகாதாரப் பாதுகாப்புச் செலவுகளை அதிகரிக்கும் மற்றும் பொருளாதார உற்பத்தியைக் குறைக்கும்.




உணவு அமைப்புகளை மாற்றுதல்


நிலையான, ஊட்டச்சத்து உணர்வுகொண்ட உணவு அமைப்புகளை நோக்கிய மாற்றம் ஆரோக்கியமான, பாதுகாப்பான உணவு அனைவருக்கும் கிடைக்கும் மற்றும் மலிவாக இருப்பதை உறுதி செய்யும். இந்த மாற்றம் அரசாங்கங்கள், வணிகங்கள், சமூகங்கள், ஆரோக்கியம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து துறைகளை உள்ளடக்கிய பல-துறை அணுகுமுறையை கோருகிறது.


அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தை அடைய, பல முக்கிய உத்திகள் ஒருங்கிணைந்த மற்றும் நிலையான முறையில் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும். ஊட்டச்சத்து உணர்வுகொண்ட விவசாயம் (Nutrition-sensitive agriculture) மையமாக உள்ளது. இது காலநிலை நெகிழ்திறன் கொண்ட, உயிர் வளப்படுத்தப்பட்ட பயிர்களின் வளர்ப்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், பயிர் பன்முகத்தன்மையை அதிகரிப்பதன் மூலம், மற்றும் அறுவடை பின் சேமிப்பு அமைப்புகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் உணவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் உணவு தரத்தை அதிகரிக்க ஊட்டச்சத்து நோக்கங்களை ஒருங்கிணைக்கும் வேளாண் கொள்கைகளை தேவைப்படுத்துகிறது. ஊட்டச்சத்து உணர்வுகொண்ட  சமூக திட்டமிடல் (Nutrition-Sensitive Community Planning (NSCP)) மாதிரி போன்ற சமூக தலைமையிலான ஊட்டச்சத்து தலையீடுகள் உள்ளூர் சமூகங்களுக்கு மண் மற்றும் நீர் பாதுகாப்பு, நீர், சுகாதாரம் மற்றும் சுத்தம் (Water, Sanitation, and Hygiene (WASH)) மற்றும் சுகாதார அணுகல் உள்ளிட்ட ஊட்டச்சத்து காரணிகளை கீழிருந்து மேல் நோக்கிய அணுகுமுறை மூலம் கையாள உதவுகிறது.


ஊட்டச்சத்து-பள்ளிகள் (Nutri-Pathshala) போன்ற பள்ளி அடிப்படையிலான ஊட்டச்சத்து திட்டங்கள் பள்ளி உணவில் உயிர் வளப்படுத்தப்பட்ட தானியங்களை சேர்ப்பதன் மூலம் குழந்தைகளின் ஊட்டச்சத்து குறைபாட்டை எதிர்த்து போராட உதவுகின்றன. அதே சமயம் அருகிலுள்ள விவசாயிகளிடமிருந்து பொருட்களை வாங்குவதன் மூலம் உள்ளூர் விவசாயத்திற்கு ஆதரவளிக்கின்றன. சமூக பாதுகாப்பு வலைகளை வலுப்படுத்துவது பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்கள் ஊட்டச்சத்து உணவுக்கு அணுகல் இருப்பதை உறுதி செய்ய அவசியமானது . இது பொது விநியோக முறை (Public Distribution System (PDS)) மற்றும் மதிய உணவு திட்டங்களை ஊட்டச்சத்து நிறைந்த, உள்நாட்டு உணவுகளுடன் மேம்படுத்துவதையும், ஆரோக்கியமான உணவை ஊக்குவிக்கும் நடத்தை மாற்ற பிரச்சாரங்களை ஒருங்கிணைப்பதையும் உள்ளடக்கியது.


தனியார் துறை தெளிவான விளக்கக்குறிப்புகள், பொட்டணமிடல் (packaging), QR குறியீடுகள் போன்ற டிஜிட்டல் கல்வி கருவிகள், வளப்படுத்துதல், தாவர அடிப்படையிலான மாற்றுகள் மற்றும் ஊட்டச்சத்து நிறைந்த உணவுகளில் புதுமையை செயல்படுத்துவதன் மூலம் ஊட்டச்சத்தை முன்னுரிமைப்படுத்த வழக்கமான உணவு உற்பத்திக்கு அப்பாற்பட்டு பங்களிக்க வேண்டும். சிறந்த விதிமுறைகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகளால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. அடிப்படை காலநிலை மற்றும் பொருளாதார பிரச்சினைகளைச் சமாளிக்க, நமக்கு புத்திசாலித்தனமான விவசாய முறைகள், ஊரகப் பகுதிகளில் அதிக வேலை வாய்ப்புகள், பெண்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் மற்றும் கடினமான காலங்களில் சமூகங்கள் வலுவாக இருக்க உதவும் கொள்கைகள் தேவைப்படுகின்றன.


இறுதியாக, பரவலான விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்கள் அத்தியாவசியமானவை; 'மை பிளேட் பிளாஸ்ட் ஆஃப்' (MyPlate Blast Off) விளையாட்டு மற்றும் வானொலி நிகழ்ச்சி போன்ற ஊடாடும் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி அடிமட்ட முயற்சிகள், குறைந்த டிஜிட்டல் அணுகல் உள்ள பகுதிகளில், தகவலறிந்த மற்றும் ஆரோக்கியமான சமூகங்களை வளர்ப்பதன் மூலம் முக்கியமான ஊட்டச்சத்து தகவல்களைப் பரப்ப முடியும்.


நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகள் 2-பசியின்மை (Zero Hunger) ,


3-நல்ல ஆரோக்கியம் & உடல்நலம் (Good Health),


12-பொறுப்பான உற்பத்தி மற்றும் நுகர்வு” (Well-Being) ஆகியவற்றை அடைவதற்கு இடம் சார்ந்த கண்டுபிடிப்பு முக்கியமானது. எரிசக்தி மற்றும் வள நிறுவனம் (Energy and Resources Institute (TERI)) மற்றும் உணவு மற்றும் நில பயன்பாட்டு கூட்டமைப்பு (Food and Land Use Coalition (FOLU)) இமயமலையில் நடத்திய ஆராய்ச்சி சமூக-தொழில்நுட்ப புதுமை தொகுப்புகளின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டியுள்ளது. இவற்றில் பிராந்திய-குறிப்பிட்ட, நுண்ணூட்டச்சத்து நிறைந்த பயிர்கள், பரவலாக்கப்பட்ட பதப்படுத்துதல், விவசாயிகள், பதப்படுத்துவோர் மற்றும் நுகர்வோரை இணைக்கும் உள்ளூர் உணவு வலைப்பின்னல்கள் ஆகியவை அடங்கும். இது சமூக அடிப்படையிலான அமைப்புகளை வலுப்படுத்துவது ஊட்டச்சத்து பாதுகாப்பை மேம்படுத்தும்.


ஊட்டச்சத்து மற்றும் ஆரோக்கிய சமூகங்களின் பங்கு


உணவு முறை மாற்றத்தை முன்னெடுப்பதில் சுகாதாரம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து துறைகள் மிக முக்கியமானவை. ஊட்டச்சத்து நிபுணர்கள், பொது சுகாதார நிபுணர்கள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் ஊட்டச்சத்தை விவசாயம் மற்றும் பொருளாதார திட்டமிடலிலும் ஊட்டச்சத்தை இணைக்க ஒத்துழைக்க வேண்டும். ஊட்டச்சத்து குறைபாடு மற்றும் தொற்றாத நோய்களை எதிர்கொள்வது சமத்துவமின்மையை நிவர்த்தி செய்யும் மற்றும் காலநிலை மீள்தன்மையை ஊக்குவிக்கும் முறையான அணுகுமுறைகள் தேவைப்படுகிறது. தேசிய நுகர்வோர் பாதுகாப்பு சங்கம் (National Society For Consumer Protection (NSCP)) மற்றும் ஊட்டச்சத்து-பள்ளிகள் (Nutri-Pathshala) ஆகியவை ஊட்டச்சத்தை விவசாயம், கல்வி மற்றும் சமூக வளர்ச்சியுடன் ஒருங்கிணைப்பதன் சக்தியைக் காட்டுகின்றன.


அதிகரித்து வரும் மாற்றம் இனி போதாது. உணவு முறைகளில் ஒரு துணிச்சலான மாற்றம் அவசியம். அரசாங்கங்கள் கொள்கைகளை ஊட்டச்சத்துடன் இணைக்க வேண்டும், வணிகங்கள் நிலையான நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். மேலும், குடிமை சமூகம் உள்ளடக்கிய, சமூகம் தலைமையிலான தீர்வுகளுக்கு அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டும். உணவு அமைப்புகள், பொருளாதாரங்கள் மற்றும் கொள்கைகளை நாம் எவ்வாறு வடிவமைக்கிறோம் என்பதை ஊட்டச்சத்து வழிநடத்த வேண்டும். ஊட்டச்சத்து நிறைந்த மக்கள் தொகை என்பது ஒரு மீள்தன்மை மற்றும் சமத்துவமான சமூகத்தின் அடித்தளமாகும். சவால் மிகப்பெரியது. ஆனால், வாய்ப்பும் அதே அளவு உள்ளது. செயல்பட வேண்டிய நேரம் இப்போது வந்துவிட்டது.


மணீஷ் ஆனந்த் எரிசக்தி மற்றும் வள நிறுவனத்தில் (Energy and Resources Institute (TERI)) மூத்த சக ஊழியர் மற்றும் உணவு மற்றும் நில பயன்பாட்டு கூட்டணியின் உணவு மற்றும் நில பயன்பாட்டு கூட்டமைப்பின் (Food and Land Use Coalition  (FOLU)) உறுப்பினர் ஆவார். விது குப்தா ஐஐடி ரூர்க்கியில் திட்ட ஆராய்ச்சி விஞ்ஞானி ஆவார்.


Original article:
Share:

​​சிறப்பான ஒழுங்குமுறைமை : நிபா வைரஸ் குறித்து . . .

 நிபா வைரஸின் (Nipah virus) மரபணு வரிசைகள் பொது தரவுத்தளங்களில் விரைவாக பகிரப்பட வேண்டும்


மே 8-ஆம் தேதி கேரளாவில் 42 வயது பெண் ஒருவருக்கு நிபா வைரஸ் தொற்று இருப்பது உறுதி செய்யப்பட்டது. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் மலப்புரம் மாவட்டத்தில் மூன்றாவது முறையாக நிபா வைரஸ் தொற்று பதிவாகியுள்ளது. கேரளாவில் முன்னதாக நிபா வைரஸ் பாதிப்பு ஜூலை 21 அன்று 14 வயது சிறுவனுக்கும், கடந்த ஆண்டு செப்டம்பர் 15 அன்று 24 வயது இளைஞருக்கும் கண்டறியப்பட்டது. மாநிலத்தில் சமீபத்திய நிபா கண்டறிதலுடன், கேரளா 2018 மற்றும் 2023-ஆம் ஆண்டுகளில் மனிதரிடமிருந்து மனிதருக்கு பரவிய இரண்டு பெரிய தொற்றுநோய் பரவல்களையும், 2019 மற்றும் 2021-ஆம் ஆண்டுகளில் நான்கு முறை வைரஸ் பரவல்களையும் (spillovers) மற்றும் 2024-ல் இரண்டு நிகழ்வுகளையும் பதிவு செய்துள்ளது. மே 8 நிகழ்வில், ஒரே ஒரு நபர் மட்டுமே நிபா தொற்றால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாகவும், ஏழு நெருங்கிய தொடர்புகள் பாதிக்கப்படவில்லை என்று கண்டுபிக்கப்பட்டாலும், இதை வைரஸ் பரவல் (spillover) என்று இப்போதே சொல்வது விரைவான முடிவாகும். பெரும் தொற்று நோயைப் போல இல்லாமல், நிபா பரவல்கள் என்பது ஒரே ஒரு நபருக்கு மட்டுமே வருவதாகும். இது மனிதரிடமிருந்து மனிதருக்கு நோய் பரவுவதில்லை. மனிதர்களிடையே நோய் பரவாமல் இருப்பதற்கு ஒரு முக்கிய காரணம், நோயாளியை சரியான நேரத்தில் கண்டுபிடித்து உடனடியாக தனிமைப்படுத்துவதாகும். மற்றொரு காரணம் அதன் மருத்துவ அறிகுறிகள். நிபா வைரஸ் பரவல்களில், தொற்றால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாக கண்டறியப்பட்ட நோயாளிகள் தீவிர மூளை அழற்சி நோய்க்குறியுடன் (acute encephalitis syndrome (AES)) வந்துள்ளனர். அதே நேரத்தில் 2018 மற்றும் 2023-ஆம் ஆண்டு நிபா தொற்றுநோய் பரவல்களில், முதல் நோயாளி மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட பலர் தீவிர சுவாசக் கோளாறு நோய்க்குறி (Acute respiratory distress syndrome (ARDS)) வந்துள்ளனர். தீவிர மூளை அழற்சி நோய்க்குறியுடன் ஒப்பிடும்போது, ARDS உள்ள நோயாளிகள் நுரையீரல் பாதிப்புடன் மிகவும் கடுமையான நிலையில் காணப்படுகின்றனர். இருமலுடன், ARDS உள்ள நோயாளிகளுக்கு அதிக வைரஸ் எண்ணிக்கை (viral loads) இருக்கும். இது நோயின் தீவிரத்தை குறிக்கிறது. இரத்தம், சிறுநீர் அல்லது மூளைத்தண்டுவட திரவ மாதிரிகள் பாசிட்டிவ் அல்லது நெகட்டிவ் என சோதனையில் தெரிந்தாலும், ஒரு நபர் நிபா வைரஸால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால் தொண்டை சுரப்பி மாதிரிகள் பொதுவாக பாசிட்டிவ் என்று வரும், இது ARDS உள்ள நோயாளிகளில் மனித பரவலுக்கான குறிகாட்டியாகவும் செயல்படுகிறது. அதிக வைரஸ் எண்ணிக்கை, தொண்டையில் வைரஸ் இருப்பது, மற்றும் இருமும் போக்கு ஆகியவை மனிதப் பரவலை சாத்தியமாக்குகின்றன. ARDS வழக்குகளில் அதிக நோய் தீவிரமும் 2018 மற்றும் 2023-ல் நிபா இறப்புகளுக்கு காரணமாகும். 2018-ஆம் ஆண்டு பரவலில் 18 நிகழ்வுகளில் 17 இறப்புகளும், 2023 பரவலில் 6 நிகழ்வுகளில் 2 இறப்புகளும் இருந்தன. இந்திய மருத்துவ ஆராய்ச்சி கவுன்சில் (Indian Council of Medical Research (ICMR))-தேசிய வைராலஜி நிறுவனம் (National Institute of Virology (NIV)) புனே நடத்திய ஒரு ஆய்வில், 2018-ஆம் ஆண்டு நிபா வைரஸ் வங்கதேச வகை நிபா வைரஸிலிருந்து சிறிதளவு மரபணு வேறுபாடுகளைக் கொண்டிருப்பதாகவும், மனிதர்களைப் போலவே வெள்ளெலிகளிலும் கடுமையான நோயை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்றும் கண்டறியப்பட்டுள்ளது.


நிபா வைரஸ் வெவ்வேறு மருத்துவ அறிகுறிகளை ஏற்படுத்தும் திறன் கொண்டது மற்றும் சில நிகழ்வுகளில் மனித பரவலை ஏற்படுத்தும் திறனும் கொண்டது. இதனால், மனிதர்களிலும் வௌவால்களிலும் இந்த வைரஸின் மரபணு குறித்து விரைவாகவும் முழுமையாகவும் ஆய்வு செய்வது மிகவும் முக்கியமானதாகிறது. கேரளாவில் இப்போது நிபா வைரஸ் பாதிப்பு அடிக்கடி ஏற்படுவதால் நிபாவுக்கான இயற்கையான ஓம்புயிரிகளான பழ உண்ணி வௌவால்களை வழக்கமாக ஆய்வு செய்வதன் அவசியத்தை மிகையாக வலியுறுத்த முடியாது. 2018 வைரஸ் கூட வங்காளதேச திரிபிலிருந்து சிறிய மரபணு வேறுபாடுகளைக் காட்டியது என்பது, மனித பரவல் இல்லாமல் வைரஸ் பரவல் ஏற்படுத்தும் வைரஸ் மேலும் உருமாறியுள்ளதா என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியமாக்குகிறது. மரபணு வரிசைகள் (genetic sequences) தாமதமின்றி பொது தரவுத்தளங்களில் எந்த தாமதமும் இல்லாமல் பகிரப்படும்போது மட்டுமே இதுபோன்ற ஆய்வுகளை அதிக விஞ்ஞானிகளால் செய்ய முடியும்.


Original article:
Share: