வேலைச் சந்தையில் அதிகமான பெண்களை உறுதி செய்தல் -இந்திரா ஹிர்வே

 இந்திய தொழிலாளர் தொகுப்பில் படித்த பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பதன் விளைவாக,  வீட்டுப் பணியாளர்கள் சுரண்டலுக்கு ஆளாக நேரிடும்.


  விஞ்ஞானிகள், அரசாங்கங்கள் மற்றும் உலக வங்கி மற்றும் சர்வதேச நாணய நிதியம் போன்ற சர்வதேச அமைப்புகள், பொருளாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையில் பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிக்க வலியுறுத்துகின்றன. ஆசியாவிலேயே மிகக் குறைவான பெண்களின் பங்கேற்பு விகிதம் அதிகரிக்கும் போது, அது இந்தியப் பொருளாதாரத்திற்கு செழிப்பைக் கொண்டுவரும் என்று நம்பப்படுகிறது.


ஆணாதிக்கத்தின் முக்கிய காரணி

இந்தியாவில் தொழிலாளர் சந்தையில் பெண்களின் பங்களிப்பு ஏன் மிகவும் குறைவாக உள்ளது?


பெண்களின் வேலை பங்கேற்பில் வீழ்ச்சியும் உயர்வும்


குறைந்த மனித மூலதனம் மற்றும் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு போன்ற பல்வேறு காரணிகள் பெரும்பாலும் பொருளாதாரத்தில் பெண்களின் குறைந்த பங்களிப்புக்கான விளக்கங்களாக மேற்கோள் காட்டப்படுகின்றன. இருப்பினும், அடிப்படைக் காரணம் ஆணாதிக்கம், குடும்பம், சமூகம் மற்றும் சமூகத்தில் ஆண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஒரு சமூக அமைப்பு.  மெரினா வாட்டனாபே (Marina Watanabe) "பெண்கள் மீது ஆண்களுக்கு ஆதிக்கம் செலுத்தும் சாதகமான சூழல் கொண்ட ஒரு சமூக கட்டமைப்பு நிகழ்வு". இந்த ஆதிக்கம் சமூக மதிப்புகள், மனப்பான்மைகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள், அத்துடன் சொத்துக்கள், வருமானங்கள் மற்றும் செல்வத்தின் உரிமையில் தெளிவாகத் தெரிகிறது. பொருளாதார வளர்ச்சியும், கல்வி பெருகினாலும் ஆணாதிக்கத்தின் ஆதிக்கம் ஓரளவுக்கு வலுவிழந்திருக்கலாம். ஆனால், ஒட்டுமொத்த ஆணாதிக்கப் பண்பாடு நமது பாரம்பரிய சமூகத்தில் நீடிக்கிறது. 


ஒரு ஆணாதிக்க அமைப்பில், ஆண்கள் சம்பாதிப்பவர்களாகவும், பெண்கள் இல்லத்தரசிகளின் பங்கை நிறைவேற்ற எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள். இதன் பொருள் பெண்கள் வீட்டு பராமரிப்பு மற்றும் குழந்தைகளுக்கு பராமரிப்பு வழங்குவதிலும், குடும்பத்தில் வயதானவர்கள், நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள் அல்லது ஊனமுற்றவர்களுக்கும் பணிபுரிகின்றனர். வெளிப்புற உதவியாளர் பணியமர்த்தப்பட்டாலும், பொதுவாக வீட்டுப் பராமரிப்பு மற்றும் பராமரிப்புக் கடமைகளுக்கு பெண் தான் பொறுப்பேற்கிறார்.


அன்புடன் மேற்கொள்ளப்பட்டாலும், பெண்களின் வேலை பெரும்பாலும் பல காரணங்களுக்காக தாழ்வானதாகக் கருதப்படுகிறது. இந்த வகை வேலை ஊதியம் பெறாமல் உள்ளது மற்றும் வழக்கமான நேர பயன்பாட்டு தரவு இந்தியாவில் கிடைக்காததால் கவனிக்கப்படாமல் போகிறது. இது, தேசிய கொள்கைகளிலிருந்து விலக்கப்படுகிறது.  வேலை ஒவ்வொரு நாளும் செய்யப்படுவதால், மீண்டும் மீண்டும் மற்றும் மந்தமானது. மேலே செல்ல வாய்ப்புகள் இல்லை, இது ஒரு முட்டுச்சந்தான வேலை. ஓய்வூதியம் அல்லது ஓய்வூதியம் எதுவும் இல்லை, அதாவது பலர், குறிப்பாக பெண்கள், குறைந்த உற்பத்தித்திறன் மற்றும் குறைவான விரும்பத்தக்க வேலைகளில் சிக்கித் தவிக்கின்றனர். 

 

இது தொழிலாளர் சக்தியில் கணிசமான பகுதியை, பெரும்பாலும் பெண்களை உள்ளடக்கியது. குறைந்த உற்பத்தித்திறன் மற்றும் குறைந்த வேலைகளில் சிக்க வைக்கிறது. பெண்கள் பெரும்பாலும் இந்த வேலையை சுதந்திரமான விருப்பம் அல்லது குறிப்பிட்ட திறமையால் செய்யவில்லை, மாறாக சமூக எதிர்பார்ப்புகள் அதை அவர்கள் மீது திணிப்பதால். இந்த வகை வேலை பொருளாதாரக் கொள்கைகளின் எல்லைக்கு வெளியே இருப்பதால், வேலையின் உழைப்பு தன்மை, நேரக் கட்டுப்பாடுகள், தொழில்நுட்ப வரம்புகள் மற்றும் குறைந்த உற்பத்தித்திறன் போன்ற பிரச்சினைகள் கொள்கை வகுப்பதில் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன. இந்த மேற்பார்வை நியாயமற்றது, நியாயமற்றது மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்று கருதப்படுகிறது.


இதன் விளைவாக, பல பெண்கள் தங்கள் விரிவான வீட்டுப் பொறுப்புகள் காரணமாக தொழிலாளர் சந்தையில் நுழைவதைத் தவிர்க்கிறார்கள். நுழைபவர்களும், அவர்கள் இந்த வீட்டுப் பொறுப்புகளை தங்களுடன் எடுத்துச் செல்கிறார்கள், இது ஒரு சீரற்ற தொடக்க புள்ளியை உருவாக்குகிறது. கூடுதலாக, அவர்கள் பெரும்பாலும் சமூக விதிமுறைகள் காரணமாக குறைந்த மனித மூலதனத்தைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் அவர்களின் உள்நாட்டு கடமைகள் காரணமாக தடைசெய்யப்பட்ட இயக்கத்தை எதிர்கொள்கின்றனர்.


இதனால், வேலை சந்தையில் பெண்களின் முடிவுகள் பாலினத்தால் பாதிக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வீடுகளுக்கு அருகில் இருக்கும் வேலைகளைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். பகுதி நேர அல்லது நெகிழ்வான நேரங்களை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் பாதுகாப்பான சூழலில் இருக்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, அவர்கள் ஒரே மாதிரியான, குறைந்த உற்பத்தித்திறன் வேலைகளில் முடிவடைகின்றனர். வேலைப் பங்கேற்பு, ஊதியம் மற்றும் வேலை வகைகளில் ஆண்களை விட அவர்கள் பின்தங்குகிறார்கள். பெண்களின் உழைப்பை பொருளாதாரத்தில் பயன்படுத்த இது சிறந்த வழி அல்ல. எனவே, வேலை சந்தையில் பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிப்பது முக்கியம்.


அதிக பங்கேற்பு, ஆனால் சுரண்டல்


இந்தியாவின் தொழிலாளர் சந்தையில் அதிக கல்வி கற்ற மற்றும் தொழில்முறை தகுதி பெற்ற பெண்களின் பங்களிப்பு அதிக கல்வியுடன் அதிகரிக்கிறது என்று நிபுணர்கள் வாதிடுகின்றனர். இருப்பினும், இந்த வலியுறுத்தல் ஓரளவு மட்டுமே துல்லியமானது. பங்கேற்பு அதிகரித்தாலும், துரதிர்ஷ்டவசமாக இந்திய பொருளாதாரத்தில் அதிக அளவிலான சுரண்டலை எதிர்கொள்ளும் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான வீட்டுப் பணியாளர்களால் இது ஆதரிக்கப்படுகிறது.


ஒரு பெண்கள் நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாத சட்டம்

அனைத்து மட்டங்களிலும் தொழிலாளர் சந்தையில் பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிக்க, ஊதியம் பெறாத வீட்டு வேலை மற்றும் பராமரிப்பின் சுமையை தணிப்பது அவசியம். வேலையின் அழுத்தத்தைக் குறைப்பதன் மூலம் அல்லது பெண்களின் பணிகளின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதன் மூலம் இதை அடைய முடியும், அதாவது எரிபொருள் விறகுகளைப் பயன்படுத்தி பாரம்பரியமானவற்றிற்கு பதிலாக எரிபொருள் திறன் கொண்ட அடுப்புகளை வழங்குதல், வீட்டு வாசலில் நீர் வழங்கல் போன்ற உள்கட்டமைப்பு ஆதரவும் சுமையை குறைக்கும். கூடுதலாக, குழந்தை பராமரிப்பு, ஊனமுற்றோர் பராமரிப்பு மற்றும் முதியோர் பராமரிப்பு போன்ற ஊதியம் பெறாத சில வேலைகளை அரசாங்கம், சந்தை அல்லது சமூக ஒன்றிய அமைப்புகள் மூலம் பிரதான பொருளாதாரத்திற்கு மாற்றுவது நன்மை பயக்கும்.


ஊதியம் பெறாத வீட்டு வேலைகளை மற்ற வீட்டு உறுப்பினர்களுக்கு, குறிப்பாக ஆண்களுக்கு மறுபங்கீடு செய்வது மற்றொரு உத்தி. இந்த நடவடிக்கைகள் ஊதியமில்லாத வேலையின் சுமையிலிருந்து பெண்களை கணிசமாக விடுவிக்கும். உயர் கல்வியைத் தொடரவும், புதிய திறன்களைப் பெறவும் அல்லது தொழிலாளர் சந்தையில் உற்பத்தி வேலைகளில் ஈடுபடவும் அவர்களுக்கு அதிக இலவச நேரத்தை அனுமதிக்கும். தொழிலாளர் தொகுப்பில் பெண்களின் பங்களிப்பை மதிப்பிட ஒன்றிய அரசு கணக்கெடுப்பைத் தொடங்கியது


பிரச்சினையை நிவர்த்தி செய்தல்


தொழிலாளர் சந்தையில் பாலின சமத்துவத்தை அடைவதற்கு குடும்பங்கள் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் சம வாய்ப்புகளை வழங்க வேண்டும். இதில் "தாழ்ந்த வேலை" (“inferior work”) அல்லது ஊதியம் பெறாத வீட்டுப் பணிகள் மற்றும் கவனிப்புப் பொறுப்புகள் ஆகியவையும் அடங்கும். இருப்பினும், வெறுமனே பகிர்வதைத் தாண்டி, ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையில் ஊதியமில்லாத வீட்டு வேலைகளுக்கான பகிரப்பட்ட பொறுப்பை உறுதி செய்வதன் மூலம் குடும்பங்களுக்குள் பெண்கள் கீழ்ப்படிவதை அகற்றுவது முக்கியம்.


கூலிக்கு அமர்த்தப்படும் வீட்டுப் பணியாளர்களைப் பொறுத்தவரை, உலகெங்கிலும் உள்ள வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கான குறைந்தபட்ச அடிப்படை உரிமைகளை கோடிட்டுக் காட்டும் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (International Labour Organization) மாநாடு உள்ளது. இந்த உரிமைகளில் வாராந்திர நாள் விடுமுறை, வரையறுக்கப்பட்ட வேலை நேரம், கூடுதல் நேர இழப்பீடு, குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் குறைந்தபட்ச சமூக பாதுகாப்பு ஆகியவை அடங்கும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த உடன்படிக்கையை இந்தியா இன்னும் அங்கீகரிக்கவில்லை. வீட்டுத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் விரைவான அதிகரிப்புடன் சேர்த்து தொழிலாளர் சந்தையில் நன்கு படித்த பெண்களின் பங்களிப்பை இந்தியா அதிகரித்தால், பொருளாதார வளர்ச்சியில் சாத்தியமான ஆதாயங்கள் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தப்படலாம். இதனால் பல வீட்டுப் பணியாளர்கள் கடுமையான சுரண்டலுக்கு ஆளாக நேரிடும்.


இந்திரா ஹிர்வே, அகமதாபாத்தில் உள்ள  Centre for Development Alternatives இல் பொருளாதார பேராசிரியராக உள்ளார்.




Original article:

Share:

சீனாவுக்கும், பிலிப்பைன்ஸுக்கும் இடையிலான பதட்டங்கள் பற்றி . . .

 அண்டை நாடுகளுடனான பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க சீனா பேச்சுவார்த்தையை மேற்கொள்ள வேண்டும்.


தென் சீனக் கடலில் சீனா "பொறுப்பற்ற (reckless) மற்றும் சட்டவிரோதமான (illegal)" நகர்வுகளை மேற்கொள்வதாகவும், மறுவிநியோக பணியைத் (resupply mission) தடுப்பதாகவும் மணிலா (Manila-பிலிப்பைன்ஸின் தலைநகரம்) குற்றம் சாட்டியபோது சீனாவிற்கும் பிலிப்பைன்ஸிற்கும் இடையே பதட்டங்கள் அதிகரித்தன. இரண்டாவது தாமஸ் ஷோல் அருகே அவர்களது படகுகள் நிறுத்தப்பட்டதாக பிலிப்பைன்ஸ் கடலோர காவல்படை தெரிவித்துள்ளது. 25 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு பிலிப்பைன்ஸ் படைகளால் மூழ்கடிக்கப்பட்ட போர்க்கப்பலில் மாலுமிகள் குழு ஒன்று தங்களுடைய இறையாண்மை உரிமைகளை வலுப்படுத்துவதற்காக வசித்து வருகின்றனர். சம்பவத்தின் போது, பிலிப்பைன்ஸின் படகுகளில் ஒன்று சிறிய கட்டமைப்பு சேதத்தை சந்தித்ததாக கடலோர காவல்படை கூறியது. 


தென் சீனக் கடலில், சீன மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ் கடலோர காவல்படையினருக்கு இடையே பல மோதல்கள் நடந்துள்ளன. கடந்த செப்டம்பரில், பிலிப்பைன்ஸ் படைகள் சர்ச்சைக்குரிய ஸ்கார்பாரோ ஷோல் (Scarborough Shoal) அருகே சீனாவால் அமைக்கப்பட்ட 300 மீட்டர் மிதக்கும் தடையை (floating barrier) அகற்றின. இந்த நடவடிக்கை பெய்ஜிங்கில் இருந்து ஒரு எச்சரிக்கைக்கு வழிவகுத்தது. செவ்வாய்க்கிழமை நடந்த சம்பவத்தில், சீனா, பிலிப்பைன்ஸை குற்றம் சாட்டியது. அதன் கப்பல்கள் ஸ்கார்பாரோ ஷோலைச் சுற்றியுள்ள நீரில் சட்டவிரோதமாக நுழைந்ததாகக் கூறியது. இங்கே முக்கிய பிரச்சினையானது முரண்பட்ட கூற்றுக்கள் ஆகும். தென் சீனக் கடல் முழுவதையும் சீனா தனது கட்டுப்பாட்டில் வைத்துள்ளது. இது 2012 இல் பிலிப்பைன்ஸிடமிருந்து வளமான காயலைக் கொண்ட ஸ்கார்பரோ ஷோல் என்ற பாறையின் கட்டுப்பாட்டைக் கைப்பற்றியது. மணிலாவின் மணல் திட்டு தொடர்பாக ஹேக்கில் (Hague) உள்ள நிரந்தர நடுவர் நீதிமன்றத்தில் இருந்து சாதகமான தீர்ப்பைப் பெற்றது. ஆனால் பெய்ஜிங் அதை புறக்கணித்தது. சீனாவால், ரெனாய் ஜியாவோ (Ren’ai Jiao) என்றும் அழைக்கப்படும் இரண்டாவது தாமஸ் ஷோலுக்கு பிலிப்பைன்ஸ் வழக்கமாக பொருட்களை அனுப்புகிறது. இந்த ஷோல் பிலிப்பைன்ஸ் தீவான பலவானில் (Palawan) இருந்து சுமார் 200 கிலோமீட்டர் தொலைவில் உள்ளது. இருப்பினும், ஷோலைச் சுற்றி சீனக் கப்பல்களின் நடவடிக்கைகள் காரணமாக சமீபத்தில் பதற்றம் அதிகரித்துள்ளது.


சீனாவிற்கும், பிலிப்பைன்ஸிற்கும் இடையிலான உறவுகள் மோசமடைந்து வருவதால் பதட்டங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. ஸ்கார்பாரோ ஷோலை சீனா கட்டுப்பாட்டில் எடுத்துக் கொண்டபோது, பிலிப்பைன்ஸ் அதன் பெரிய அண்டை நாடுகளுடன் பதட்டங்களை அதிகரிக்காமல் எச்சரிக்கையாக இருந்தது. முன்னாள் ஜனாதிபதி ரோட்ரிகோ டுடெர்டே (Rodrigo Duterte) தொடர்ந்து பதட்டங்களைக் குறைக்க முயன்றார். ஆனால் ஜூன் 2022 இல் பதவியேற்ற ஜனாதிபதி ஃபெர்டினாண்ட் மார்கோஸ் ஜூனியர் (Ferdinand Marcos Jr.,), வேறுபட்ட அணுகுமுறையான, அமெரிக்காவுடனான பிலிப்பைன்ஸின் இராஜதந்திர மற்றும் பாதுகாப்பு உறவுகளை வலுப்படுத்தினார். இது, மேலும் பெய்ஜிங்கை கோபப்படுத்தியது. அமெரிக்கா தற்போது ஒன்பது பிலிப்பைன் இராணுவ தளங்களை அணுகியுள்ளது. கடந்த ஆண்டு, அமெரிக்காவுடனான மிகப்பெரிய கூட்டு இராணுவப் பயிற்சி மணிலாவில் நடத்தப்பட்டது. நீண்ட காலமாக, ஜனாதிபதி மார்கோஸ் ஜூனியர் பிலிப்பைன்ஸின் பாதுகாப்பு திறன்களையும் பிராந்தியத்தில் அதன் நிலைப்பாட்டையும் மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளார். குறுகிய காலத்தில், அவர் தனது நாட்டின் இறையாண்மை உரிமைகோரல்களைப் (sovereignty claims) பாதுகாக்க சீனாவை எதிர்கொள்ள தயாராக இருக்கிறார். மறுபுறம், வளர்ந்து வரும் அமெரிக்க-பிலிப்பைன்ஸ் உறவுகளை ஒரு பெரிய சவாலாக சீனா காண்கிறது மற்றும் வாஷிங்டன் மணிலாவை ஒரு "பகடைக்காயாக" (pawn) பயன்படுத்துவதாக குற்றம் சாட்டுகிறது. எவ்வாறாயினும், தென் சீனக் கடலில் அதன் ஆக்கிரமிப்புக்கான உரிமைகோரல்கள் மற்றும் அதன் அண்டை நாடுகளுக்கு எதிரான கட்டாய நடவடிக்கைகள் ஆகியவை பிராந்தியத்தில் எந்த நட்பையும் உருவாக்காது என்பதை சீனா புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அதற்கு பதிலாக, உலகின் பரபரப்பான நீர்வழிகளில் ஒன்றில் மோதல்களைத் தீர்க்க பெய்ஜிங் அமைதியான ஈடுபாடு மற்றும் பேச்சுவார்த்தையைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.




Original article:

Share:

கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய் இல்லாத எதிர்காலத்தை நோக்கிய நகர்வு - ரம்யா பின்னமனேனி, அனன்யா அவஸ்தி, துருதி தவான், கே விஷ்வநாத்

 2024-25 இடைக்கால பட்ஜெட்டில் சிறுமிகளுக்கு மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் தடுப்பூசிக்கான (Human Papillomavirus (HPV) vaccine) திட்டமானது இந்தியாவில் பெண்களின் ஆரோக்கியத்தில் ஒரு புதிய சகாப்தத்தைக் குறிக்கிறது.


சர்வதேச மகளிர் தினத்தை முன்னிட்டு (International Women’s Day), இந்தியாவின் இடைக்கால மத்திய பட்ஜெட் 2024-25,  பெண்களின் ஆரோக்கியத்தில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்ற படியாக பார்க்கப்படுகிறது. கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய்க்கு (cervical cancer) எதிராக ஒன்பது முதல் 14 வயது வரையிலான சிறுமிகளுக்கு தடுப்பூசி போடுவதற்காக பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையிலான அரசாங்கம் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க முடிவை எடுத்துள்ளது. இந்த நடவடிக்கை பெண்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முயற்சிகளின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.


'90-70-90' இலக்குகள், உலகளாவிய திட்டங்கள்


கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய் (cervical cancer) இந்தியாவில் பெண்களிடையே காணப்படும் இரண்டாவது பொதுவான புற்றுநோய் வகையாகும். இதன் விளைவாக ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 1.27 லட்சம் புதிய நோய் வழக்குகள் மற்றும் சுமார் 80,000 இறப்புகள் பதிவாகின்றன. கர்ப்பப்பை வாய் புற்றுநோய்க்கு (cervical cancer)  முக்கிய காரணம் மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் (HPV) ஆகும். இந்த குறிப்பிடத்தக்க சுகாதார பிரச்சினையை சமாளிக்க, HPV தடுப்பூசியானது, நோயைத் தடுப்பதற்கும் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் இந்த திட்டத்தின் முக்கிய பகுதியாக மாறியுள்ளது. உலக சுகாதார நிறுவனம் (World Health Organization) 2030 ஆம் ஆண்டிற்கான இலக்குகளை நிர்ணயித்துள்ளது, இது '90-70-90' இலக்குகள் என அழைக்கப்படுகிறது. 90% பெண்கள் 15 வயதிற்குள் முழு HPV தடுப்பூசியைப் பெறுவதையும், 70% பெண்கள் 35 முதல் 45 வயதிற்குள் கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய் பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுவதையும், கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோயால் கண்டறியப்பட்ட 90% பெண்கள் சிகிச்சை பெறுவதையும் உறுதிப்படுத்துவது இதில் அடங்கும். இந்த இலக்குகள் கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோயை அகற்றுவதற்கான உலகளாவிய பிரச்சாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மைல்கற்கள் மற்றும் இந்த நோக்கத்தை அடைவதில் HPV தடுப்பூசிக்கான இந்தியாவின் முக்கிய பங்கை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.


உலகெங்கிலும் 100 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகள் HPV தடுப்பூசி திட்டங்களைத் தொடங்கியுள்ளன. இந்த திட்டங்கள் கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய் நோயாளிகளின் எண்ணிக்கையில் குறிப்பிடத்தக்க குறைவுக்கு வழிவகுத்துள்ளன. ஸ்காட்லாந்தில் இருந்து ஓர் ஆய்வு, இந்த HPV தடுப்பூசிகளின் செயல் திறனை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. 1988 மற்றும் 1996 க்கு இடையில் பிறந்த பெண்கள், 12 முதல் 13 வயதிற்குள் முழுமையான HPV தடுப்பூசியைப் பெற்றவர்கள், கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோயால் பாதிக்கப்படவில்லை என்பதை முடிவுகள் வெளிப்படுத்துகின்றன. ஆஸ்திரேலியா 2007 இல் HPV க்கு எதிராக சிறுமிகளுக்கு தடுப்பூசி போடத் தொடங்கியது மற்றும் 2013 இல் சிறுவர்களையும் திட்டத்தில் சேர்த்தது. இந்த முயற்சியின் காரணமாக, 2035 ஆம் ஆண்டுக்குள் கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோயை ஒழிக்கும் பாதையில் ஆஸ்திரேலியா முன்னேறி வருகிறது.


அதேபோல், ஆப்பிரிக்காவில் உள்ள ருவாண்டாவும், அதன் HPV தடுப்பூசி பிரச்சாரத்தின் மூலம் பெரும் வெற்றியைக் கண்டுள்ளது. மேலும், தடுப்பூசியால் திட்டமிடப்பட்ட மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் (HPV) வகைகளின் நிகழ்வை இந்த திட்டம் வெகுவாகக் குறைத்துள்ளது. 2011 ஆம் ஆண்டில் கேட்ச்-அப் திட்டத்தின் (catch-up program) ஒரு பகுதியாக இருந்த பெண்கள் மத்தியில் இந்த குறைப்பு குறிப்பாக குறிப்பிடத்தக்கது. கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய்க்கு எதிரான போராட்டத்தில், தடுப்பூசி எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதை இந்த நிகழ்வு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகும்.


தென்கிழக்கு ஆசியாவில் உள்ள 11 நாடுகளில், ஆறு நாடுகள் மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் (HPV) தடுப்பூசியை நாடு முழுவதும் அறிமுகப்படுத்தின. இந்த நாடுகளில் பூட்டான், இந்தோனேசியா, மாலத்தீவுகள், மியான்மர், இலங்கை மற்றும் தாய்லாந்து ஆகியவை அடங்கும். 2010 ஆம் ஆண்டில் 12 முதல் 18 வயதுடைய சிறுமிகளுக்கு நாடு தழுவிய HPV தடுப்பூசி திட்டத்தைத் தொடங்கிய முதல் குறைந்த நடுத்தர வருமானம் கொண்ட நாடு (low-middle income country (LMIC)) பூட்டான் ஆகும். மேலும், இந்த திட்டத்தின் மூலம், இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட அனைத்து பெண்களில் அவர்கள் கிட்டதட்ட 95% பூர்த்தியடைந்துள்ளது. 2021 ஆம் ஆண்டில் சிறுவர்களுக்கு தடுப்பூசி போடத் தொடங்கிய சில குறைந்த நடுத்தர வருமானம் கொண்ட நாடுகளில் (LMIC) பூட்டானும் ஒன்றாகும். திம்புவில் தொடர்ச்சியான திட்ட மதிப்பீடுகள் மற்றும் ஆராய்ச்சிகள் தடுப்பூசியால் பாதிக்கப்பட்ட மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் (HPV) வகைகளின் பரவலில் சரிவைக் குறிப்பிட்டுள்ளன. இது சமூகத்தில் மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் (HPV) பரவலைக் குறைப்பதில் திட்டத்தின் பரந்த செல்வாக்கைக் குறிக்கிறது.


மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் தடுப்பூசி என்றால் என்ன?


சிக்கிம் மாடல்


எந்தவொரு தடுப்பூசி பிரச்சாரத்தின் வெற்றியும் சமூகங்களுக்குத் தெரிவிக்கும் மற்றும் அதிகாரம் அளிக்கும் வலுவான தகவல் தொடர்பு உத்தியை நம்பியுள்ளது. இந்தியாவில், HPV தடுப்பூசிக்கு சிக்கிமின் பாராட்டத்தக்க அணுகுமுறை பயனுள்ள பொது சுகாதார உத்திக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் (HPV) தடுப்பூசியின் நன்மைகள் பற்றி ஆசிரியர்கள், பெற்றோர்கள், பெண்கள், சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் ஊடகங்களுக்குக் குறிப்பாகக் கற்பித்ததன் மூலம், சிக்கிம் 2018 இல் அதன் பிரச்சாரத்தின் போது, கிட்டத்தட்ட 97% தடுப்பூசி விகிதத்தை எட்டியுள்ளது. நல்ல தகவல்தொடர்பு எவ்வாறு செயல்பட முடியும் என்பதை இது காட்டுகிறது. இது தவறான புரிதல்களை நீக்கியது மட்டுமல்லாமல் தடுப்பூசி செயல்பாட்டில் நம்பிக்கையையும் உருவாக்கியுள்ளது. அதன் சொந்த நாற்கர தடுப்பூசியான (own quadrivalent vaccine) செர்வாவாக்கை (Cervavac) உருவாக்குவதில் இந்தியாவின் சமீபத்திய சாதனை, அணுகல் மற்றும் மலிவுத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியாகும். சீரம் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் இந்தியா (Serum Institute of India), ஒன்றிய அரசின் உயிரிதொழில்நுட்பவியல் துறையுடன் (Department of Biotechnology) இணைந்து உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் ஒரு டோஸுக்கு ₹2,000 விலை நிர்ணயம் செய்யப்பட்டது. தற்போதுள்ள தடுப்பூசிகளை விட செர்வாவாக் (Cervavac) மிகவும் சிக்கனமானது மற்றும் மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் (HPV) தொற்று மற்றும் கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய்க்கு எதிரான சவாலுக்கு உறுதியளிக்கிறது.


இந்தியா தனது தடுப்பூசி திட்டத்தை விரிவுபடுத்தும்போது, மனித பாப்பிலோமா வைரஸ் (HPV) பரவுதல் மற்றும் தொடர்புடைய நோய்களைத் தடுப்பதில் HPV தடுப்பூசியின் தாக்கத்தை அதிகரிக்க இளம் பருவ சிறுவர்களைச் சேர்க்க ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. மேலும், HPV தடுப்பூசியின் ஒரு டோஸ், இரண்டு அல்லது மூன்று அளவுகளுக்கு ஒத்த பாதுகாப்பை வழங்குகிறது என்பதை சமீபத்திய சான்றுகள் காட்டுகின்றன.


HPV தடுப்பூசி மூலம் கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோயை எதிர்த்துப் போராடுவதில் உத்வேகம் பெற உலகளாவிய மற்றும் உள்ளூர் வெற்றிகளை இந்தியா எதிர்பார்க்கிறது. கோவிட்-19 தடுப்பூசியின் பரவலான ஏற்றுக்கொள்ளல் மூலம் நிரூபிக்கப்பட்ட தடுப்பூசி பிரச்சாரங்களில் இந்தியாவின் நிரூபிக்கப்பட்ட சாதனை, HPV தடுப்பூசி முயற்சிகளை விரிவுபடுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளில் நம்பிக்கையை ஏற்படுத்துகிறது. தொலைதூர மற்றும் பின்தங்கிய மக்களைச் சென்றடையும் வகையில் இந்தியாவின் திட்டமானது, அதன் தடுப்பூசி திட்டங்களின் உள்ளடக்கம் மற்றும் அணுகலை வலியுறுத்துகிறது. இது, HPV தடுப்பூசி முயற்சியின் வெற்றிக்கு உறுதியான அடித்தளத்தை வழங்குகிறது.


HPV தடுப்பூசி என்பது தனிநபர் ஆரோக்கியத்தைப் பற்றியது மட்டுமல்ல. இது கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோயின் சமூக மற்றும் பொருளாதார சுமையை குறைப்பதற்கும் உதவுகிறது. கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய், பெரும்பாலும் பெண்களை அவர்களின் ஆரம்பகட்ட ஆண்டுகளில் பாதிக்கிறது. இது அவர்களின் குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகங்களுக்கு நிறைய தீங்கு விளைவிக்கிறது. இளம் தாய்மார்கள் கர்ப்பப்பை வாய் புற்றுநோயால் இறக்கும் போது, அது அவர்களின் குழந்தைகளின் ஆரோக்கியம் மற்றும் கல்வியை பாதிக்கிறது. இதனால், இந்த தடுப்பூசியானது, HPV நோய்த்தொற்றுகளைத் தடுக்க உதவுகிறது. கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோய் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய சுகாதார செலவுகளைக் குறைக்கிறது. இறுதியில் பெண்களின் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வையும் உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்துகிறது.


சவால்களை எதிர்கொள்ளுங்கள்


இருப்பினும், அனைவருக்கும் HPV நோய்க்கு எதிராக, சரியான முறையில் தடுப்பூசி போடுவதிலும், மக்களின் தயக்கங்களை சமாளிப்பதிலும் சில சவால்கள் உள்ளன. இந்த தடைகளை கடக்க, சமூகங்களை ஈடுபடுத்தவும், தவறான தகவல்களை அகற்றவும், சுகாதார உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்தவும் ஒருங்கிணைந்த முயற்சிகள் தேவை. இடைக்கால பட்ஜெட்டில் நாடு முழுவதும் U-WIN-ஐ தொடங்கப்படுவதாக அறிவிக்கப்பட்டது. கோவிட் -19 தடுப்பூசிகளைக் கண்காணிப்பதற்கான Co-WIN போலவே, U-WIN நாட்டில் உள்ள அனைத்து தடுப்பூசிகளின் மின்னணு பதிவையும் கண்காணிக்கிறது மற்றும் மேலும், தடுப்பூசி திட்டங்கள் மூலம் விரைவாக பதிலளிக்க உதவுகிறது. அனைவரும், குறிப்பாக பின்தங்கிய பகுதிகளில் உள்ளவர்கள் எளிதாக தடுப்பூசி போட முடியும் என்பதை உறுதி செய்வது மிக முக்கியம். தடுப்பூசிக்கான தேவையை அதிகரிக்க சமூகங்களில் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த வேண்டும். தடுப்பூசிகள் பற்றிய கட்டுக்கதைகள் மற்றும் தவறான தகவல்கள் பல இடங்களில் ஒரு பெரிய தடையாக உள்ளன. கலாச்சார மற்றும் சமூக நெறிமுறைகள் தடுப்பூசி போடுவதற்கான மக்களின் விருப்பத்தையும் பாதிக்கின்றன. எனவே, அதற்கேற்ப அறிக்கைகளை வடிவமைக்க வேண்டும். சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் சமூக நிகழ்வுகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், இதன் அறிக்கையை பரப்ப உதவும். அதே சமயத்தில், பள்ளிகளில் HPV பற்றி கற்பிப்பது இளைஞர்களை தடுப்பூசி போட ஊக்குவிக்கும். HPV தடுப்பூசி திட்டங்களை வெற்றிகரமாக செய்ய, அரசாங்க நிறுவனங்கள், சமூக குழுக்கள், சுகாதார வழங்குநர்கள் மற்றும் சிவில் சமூக அமைப்புகளுக்கு இடையே குழுப்பணி தேவை. பரவலான டிஜிட்டல் மற்றும் வெகுஜன தவறான தகவல்களால் நிரப்பப்பட்ட நிலப்பரப்பை வழிநடத்தும் கோவிட்-19 தடுப்பூசிகளின் வெற்றிகரமான நாடு தழுவிய வெளியீட்டிலிருந்து நாம் கற்றுக்கொள்ளலாம். கூடுதலாக, பொது-தனியார் கூட்டாண்மை தடுப்பூசி சேவைகளுக்கான நியாயமான அணுகலை உறுதி செய்வதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது, கர்ப்பப்பை வாய்ப் புற்றுநோயிலிருந்து பெண்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாக்கும் கூட்டு இலக்கை மேம்படுத்துகிறது.


எனவே, 2024-25 இடைக்கால மத்திய பட்ஜெட்டில் HPV தடுப்பூசியை இந்தியா சேர்ப்பது பெண்களின் ஆரோக்கியத்தில் ஒரு புதிய நூற்றாண்டாக அறிவிக்கிறது.


டாக்டர் ரம்யா பின்னமனேனி Harvard T.H. Chan School of Public Healt இல் Research Associate ஆக பணிபுரிகிறார். 

டாக்டர் அனன்யா அவஸ்தி அனுவாத் சொல்யூஷன்ஸின் நிறுவனர்-இயக்குநர் மற்றும் குழந்தை உரிமைகள் பாதுகாப்புக்கான தேசிய ஆணையத்தின் ஆலோசனைக் குழுவின் உறுப்பினராக உள்ளார்.  

டாக்டர் த்ரிதி தவான் டானா-ஃபார்பர் புற்றுநோய் நிறுவனத்தில் தரவு  (Dana-Farber Cancer Institute) புரோகிராமர் ஆய்வாளராக பணியாற்றுகிறார்.  

பேராசிரியர் கே.விஷ்வநாத் ஹார்வர்ட் டி.எச்.சான் ஸ்கூல் ஆஃப் பப்ளிக் ஹெல்த்தில் சுகாதார தகவல்தொடர்பு பேராசிரியராகவும், ஹார்வர்ட் டி.எச்.சான் ஸ்கூல் ஆஃப் பப்ளிக் ஹெல்த் - இந்தியா ஆராய்ச்சி மையத்தின் இயக்குநராகவும் உள்ளார்.




Original article:

Share:

வேலைகளில் பெண்களின் பங்கேற்பின் வீழ்ச்சி மற்றும் உயர்வு. - சோனால்டே தேசாய், பல்லவி சௌத்ரி

 விவசாயம் மற்றும் குடும்பப் பாத்திரங்களில் ஏன் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ பெண்கள் வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி வாதிடுவதற்குப் பதிலாக, விவசாயத்திற்கு வெளியே பெண்களுக்கு அதிக மற்றும் சிறந்த ஊதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துவோம்.  விவசாயத்தை தவிர மற்ற வெளி வேலைகள் பெரும்பாலும் அதிக ஊதியம் கிடைக்கிறது. இந்திய பெண்களின் வேலைவாய்ப்புப் போக்குகள் குறித்த விவாதம் மிகவும் முக்கியமானது. வறுமைப் போக்குகள் குறித்த விவாதத்தைப் போலவே இதுவும்முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. இருப்பினும், வேலைவாய்ப்பு எவ்வாறு அளவிடப்படுகிறது என்பதை விட வறுமையை அளவிடும் விதம் அதிக கவனத்தைப் பெறுகிறது.


இந்த விவாதத்தின் முக்கிய புள்ளிகள் தேசிய மாதிரி ஆய்வுகள் (National Sample Surveys (NSS)) மற்றும் காலமுறை தொழிலாளர் ஆய்வுகள் (Periodic Labour Force Surveys (PLFS)) ஆகியவற்றின் தரவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. 1993-94 மற்றும் 2004-05 க்கு இடையில், பெண்கள் (15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்கள்) வேலை செய்யும் விகிதம் சுமார் 42% ஆக இருந்தது. இந்த விகிதம் 2011-12 ஆம் ஆண்டில் 28% ஆகக் குறைந்தது. பின்னர் 2017-18 ஆம் ஆண்டில் 22% ஆக மேலும் குறைந்தது. ஆனால், 2017 முதல், ஏதோ மாற்றம். பெண்கள் வேலை செய்யும் விகிதம் அதிகரிக்கத் தொடங்கியது. 2022-23 வாக்கில், இது 36% ஐ எட்டியது.


இரண்டு முரண்பட்ட விவரிப்புகள்


சமீபத்திய காலங்களில், புள்ளிவிவரங்கள் வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களுக்கு ஒரு போர்க்களமாக மாறியுள்ளன. வேலைகளில் பெண்களின் பங்கேற்பு குறைந்து, பின்னர் அதிகரித்தது விவாதத்தைத் தூண்டியுள்ளது. சிலர் குறைந்த வேலைகளின் விளைவாக சரிவையும், வறுமை காரணமாக அதிகரிப்பையும் பார்க்கிறார்கள். மற்றவர்கள் ஆரம்ப வீழ்ச்சியை பெண்கள் வீட்டில் தங்க அனுமதிக்கும் பொருளாதார வளர்ச்சியின் அடையாளமாகவும், அதிக வேலை வாய்ப்புகளுக்கான ஆதாரமாகவும் பார்க்கின்றனர். மற்றொரு முன்னோக்கு இந்த போக்கை பொருளாதாரத்தின் இயற்கையான பரிணாமத்துடன் இணைக்கிறது. இது கிளாடியா கோல்டினின் யு-வடிவ வளைவால் (Claudia Goldin's U-shaped curve) விவரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வளைவு, பொருளாதாரம் விவசாயத்திலிருந்து தொழில்துறைக்கு மாறுவதால் பெண்கள் ஆரம்பத்தில் வேலைகளை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள். ஆனால், சேவைத் துறையில் வேலைக்குத் திரும்புகிறார்கள். இந்த விளக்கங்களை நன்கு புரிந்து கொள்ள, 25-59 வயதுடைய பெண்களின் வேலை பங்கேற்பை இன்னும் விரிவாகப் பார்க்க வேண்டும். அவர்களின் வேலைவாய்ப்பை, விவசாயத்தில் சுய தொழில், சிறு உற்பத்தி அல்லது கடை பராமரிப்பு போன்ற பிற நடவடிக்கைகளில் சுய வேலை, மற்றும் உடலுழைப்பு அல்லது அலுவலக வேலைகளில் கூலி அல்லது சம்பள வேலைகள் என மூன்று வகைகளாக வகைப்படுத்தலாம்.


குடும்ப விவசாய தொழில் செய்வதில் பெண்களின் பங்கேற்பு 1993 இல் 23% ஆக இருந்து 2017 க்குள் 10% ஆக குறைந்தது. இருப்பினும், வேலைவாய்ப்பு விகிதங்கள் அதிகரித்து வந்த காலகட்டத்தில், குடும்ப விவசாய தொழில் 23% ஆக உயர்ந்தது. இது கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் இரு மடங்கு அதிகரிப்பு ஆகும். கூலி உழைப்பு மற்றும் பண்ணை சாரா நடவடிக்கைகளில் சுய வேலைவாய்ப்பு விகிதங்கள் முறையே சுமார் 14-16% மற்றும் 5-6% என்ற அளவில் மிகவும் நிலையானதாக உள்ளன. ஆனால், சமீப காலமாக கூலி வேலைவாய்ப்பு சற்று அதிகரித்துள்ளது. இவ்வாறு, பெண்களின் வேலை பங்கேற்பில் முக்கிய மாற்றங்கள் குடும்ப விவசாய தொழில் அவர்களின் ஈடுபாட்டுடன் தொடர்புடையவை.


கிராமப்புற பெண்களிடம் அவர்களின் முக்கிய மற்றும் இரண்டாம் நிலை செயல்பாடுகள் பற்றி கேட்பது அவர்களின் அன்றாட வாழ்க்கைக்கு சரியாக பொருந்தாது. குழந்தைகளைப் பராமரித்தல், தண்ணீர் எடுப்பது, கால்நடைகளைக் கழுவுதல், பயிர்களை அறுவடை செய்தல், ஊறுகாய்களை விற்பது போன்ற வேலைகளால் அவர்களின் நாட்கள் நிறைந்துள்ளன. நேர்காணல் செய்பவர்கள் சூழலை வழங்க வேண்டும் மற்றும் இந்த பெண்கள் செய்யும் வேலையை சிறப்பாகக் கைப்பற்றும் கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும். நேஷனல் கவுன்சில் ஆஃப் அப்ளைடு எகனாமிக் ரிசர்ச் (National Council of Applied Economic Research (NCAER)) நடத்திய ஆய்வில், கேள்விகள் கேட்கப்படும் விதத்தை மாற்றுவது பெண்களிடையே அறிவிக்கப்பட்ட வேலை பங்கேற்பு விகிதங்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைக் காட்டுகிறது. தேசிய மாதிரி ஆய்வு (National Sample Surveys (NSS)) போன்ற கேள்விகளை அவர்கள் முதலில் பயன்படுத்தியபோது. கிராமப்புற பெண்களிடையே 28% வேலை பங்கேற்பு விகிதம் இருப்பதைக் கண்டறிந்தனர். ஆனால் அவர்கள் இன்னும் விரிவான கேள்விகளைக் கேட்டபோது, அதே பெண்களின் குழுவின்  விகிதம் 44% ஆக அதிகரித்தது. ஆரம்பத்தில், கவனிக்கப்படாத பெரும்பாலான வேலைகள் விவசாயம் மற்றும் கால்நடை பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் சுயதொழில் சம்பந்தப்பட்டவை.


நேஷனல் கவுன்சில் ஆஃப் அப்ளைடு எகனாமிக் ரிசர்ச் ( National Council of Applied Economic Research) நடத்திய ஆய்வில், கேள்விகளின் வார்த்தைகள் பெண்களின் வேலை பங்கேற்பின் அறிக்கையிடப்பட்ட விகிதத்தை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. ஆரம்பத்தில், தேசிய மாதிரி ஆய்வுகள் தேசிய மாதிரி ஆய்வு (National Sample Surveys (NSS)) பயன்படுத்தியதைப் போன்ற கேள்விகள் கேட்கப்பட்டபோது, கிராமப்புற பெண்களுக்கான வேலை பங்கேற்பு விகிதம் 28% ஆக பதிவாகியுள்ளது. இருப்பினும், இன்னும் விரிவான மற்றும் ஆராயும் கேள்விகள் பயன்படுத்தப்பட்டபோது, இந்த விகிதம் அதே பெண்கள் குழுவிற்கு 44% ஆக அதிகரித்தது. இந்த முரண்பாடு பெரும்பாலும் விவசாயம் மற்றும் விலங்கு பராமரிப்பில் சுயதொழில் செய்யும் பெண்களின் குறைவான அறிக்கையால் ஏற்பட்டது.


கடந்த காலங்களில், பெண்களின் படைப்புகளை துல்லியமாக கைப்பற்றுவதற்கான சவால்கள் பயிற்சி பெற்ற மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த கள ஆய்வாளர்களைப் பயன்படுத்தி நிர்வகிக்கப்பட்டன. இந்த ஆய்வாளர்கள் தங்கள் கேள்விகளை உள்ளூர் நிலைமைகளுக்கு ஏற்றவாறு மாற்றியமைப்பார்கள். இருப்பினும், இந்தியாவின் புள்ளிவிவர அமைப்பு சிரமங்களை எதிர்கொண்டது. 1990 களின் பிற்பகுதி வரை, நேர்காணல் செய்பவர்கள் உள்ளூரில் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட வழக்கமான ஊழியர்களாக இருந்தனர் என்று பிரமித் பட்டாச்சார்யா (Pramit Bhattacharya)சுட்டிக்காட்டுகிறார். ஆனால் அதன் பிறகு ஒரு மாற்றம் ஏற்பட்டது. மேற்பார்வையாளர்கள் மையமாக ஆட்சேர்ப்பு செய்யத் தொடங்கினர், மேலும் அவர்களுக்கு அறிமுகமில்லாத பகுதிகளில் பணியமர்த்தப்படலாம். இதற்கிடையில், நேர்காணல் செய்பவர்கள் உள்நாட்டில் பணியமர்த்தப்பட்ட குறுகிய கால ஒப்பந்த தொழிலாளர்களாக மாறினர். இந்த மாற்றம் தரவு சேகரிப்பின் தரத்தில் குறைவுக்கு வழிவகுத்தது. 2017-18 ஆம் ஆண்டிற்கான தேசிய மாதிரி கணக்கெடுப்பின் தேசிய மாதிரி ஆய்வு (National Sample Surveys (NSS)) நுகர்வு செலவு கணக்கெடுப்பின் தரம் குறித்து அரசாங்கம் கேள்வி எழுப்பியபோது இது எடுத்துக்காட்டப்பட்டது. 2009-10ல் 2,181 அதிகாரிகளாக இருந்த துணை புள்ளியியல் சேவைகளின் பலம் 2019-20ல் 3,121 ஆக அதிகரித்ததன் மூலம், தேசிய மாதிரி ஆய்வு (National Sample Surveys (NSS)) கணக்கெடுப்புகளின் தரம் குறைந்து வருவதை அங்கீகரிப்பது, தரவுத் தரத்தில் அதிக கவனம் செலுத்த வழிவகுத்திருக்கலாம். விவசாயப் பணிகளின் உண்மையான அதிகரிப்பைக் காட்டிலும், குடும்பப் பெண்களின் வேலையைப் பிடிப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்துவது, ஐந்து ஆண்டுகளில் பெண் விவசாயிகளின் எண்ணிக்கை இரட்டிப்பாகும் என்று இது அறிவுறுத்துகிறது.


எதிர் வாதம்


விவசாயத்தில் பணிபுரியும் பெண்களின் அதிகரிப்பு பொருளாதார மாற்றங்களால் ஏற்படுகிறது என்று சிலர் வாதிடுகின்றனர். குறிப்பாக, ஆண்கள் விவசாயத்தை விட்டு வெளியேறுவதால், பெண்களுக்கு வாய்ப்புகள் உருவாகும். இருப்பினும், 2004-05 மற்றும் 2017-18க்கு இடையில் விவசாயத்தில் சுயதொழில் செய்யும் ஆண்களின் எண்ணிக்கையில் 33% முதல் 25% வரை ஒரு சிறிய குறைவு மட்டுமே இருந்தது. இந்த நேரத்தில், பெண்கள் வேலை செய்யும் விகிதமும் குறைந்தது. அதன் பிறகு, விவசாயிகள் அல்லது குடும்ப உதவியாளர்கள் என அடையாளம் காணப்பட்ட ஆண்களின் எண்ணிக்கை சற்று அதிகரித்தது. ஆனால் இந்த பாத்திரங்களில் பெண்களின் அதிகரிப்பு இருந்தது.


விவசாயிகள் மற்றும் குடும்ப உதவியாளர்களாகப் பணிபுரியும் பெண்களின் குறைவு மற்றும் பிற்கால அதிகரிப்புக்குப் பின்னால் உள்ள காரணங்களைக் கவனிப்பதற்குப் பதிலாக, கூலி வேலையில் உள்ள பெண்களின் (சுமார் 16%) மற்றும் சிறுதொழில்களை நடத்துபவர்கள் அல்லது உதவியாளர்களாகப் பணிபுரிபவர்களின் எண்ணிக்கை (சுமார் 6%) ஆகியவற்றைக் கவனிக்க வேண்டியது அவசியம்.  பொதுவாக சிறந்த ஊதியம் தரும் விவசாயத் துறைக்கு வெளியே பெண்களுக்கு அதிக வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதே இலக்காக இருக்க வேண்டும்.



Original article:

Share:

சுகாதார ஆராய்ச்சியில் பாலின இடைவெளியைக் குறைத்தல் - டி.ஆர்.பிரீத்தா ரெட்டி

 2023 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, உலகில் 4 பில்லியன் பெண்கள் உள்ளனர். இது மக்கள் தொகையில் சுமார் 49.75% ஆகும். இருந்தபோதிலும், ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வுக்கான நமது அணுகுமுறை ஆழமான பாலின சார்புகளால் மறைக்கப்பட்டுள்ளது. நீண்ட காலமாக, பெண்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் இனப்பெருக்கம் தொடர்பான பிரச்சினைகள் மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.


மேலும், மருத்துவ ஆராய்ச்சியில் உள்ள வரலாற்று சார்பு, ஆண் உடலை தரமாக கருவது, மோசமான விளைவுகளை விளைவித்துள்ளது. இயலாமை, உடல் பருமன் மற்றும் இருதய ஆரோக்கியம் உள்ளிட்ட பல்வேறு சுகாதாரப் பகுதிகளில் பெண்கள் சீரற்ற அபாயங்களைச் சுமக்கிறார்கள். மேலும், தரவுகளை சேகரிப்பதில் முறையான சார்புகள் இந்த வேறுபாடுகளைத் தொடர்ந்து நிலைநிறுத்துகின்றன. இதன் விளைவாக, தவறான நோயறிதல்கள், பயனற்ற சிகிச்சைகள் மற்றும் தேவையற்ற துன்பங்கள் ஆகியவை ஏற்படுகின்றன. சர்வதேச மகளிர் தினத்தில் (International Women's Day), பாலின சமத்துவத்தை நோக்கிய பயணத்தை, குறிப்பாக சுகாதாரப் பாதுகாப்பில் ஆராய்வது மிகவும் முக்கியமானது.


உலக பொருளாதார மன்றம் (World Economic Forum) சமீபத்தில் 'பெண்களின் சுகாதார இடைவெளியை மூடுதல்' (Closing the Women’s Health Gap) என்ற அறிக்கையை வெளியிட்டது. இந்த அறிக்கை உலகெங்கிலும் உள்ள ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான ஆரோக்கியத்தில் பெரிய வித்தியாசத்தைக் காட்டுகிறது.  சுகாதார ஆராய்ச்சி, நிதி மற்றும் கொள்கை உருவாக்கம் ஆகியவற்றில் பெண்களின் மீதான வரலாற்று புறக்கணிப்பை அது சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. பாலின-உணர்திறன் அணுகுமுறையுடன் (gender-sensitive approach) தங்கள் உத்திகளை சரிசெய்ய அரசாங்கங்கள், தனியார் துறை மற்றும் சிவில் சமூகத்தை வலியுறுத்துவதன் மூலம் பெண்களின் சுகாதார இடைவெளியைக் குறைக்க உலகளாவிய முன்முயற்சியின் அவசியத்தை இந்த அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது. ஒரு தெளிவான மற்றும் அடிக்கடி வலியுறுத்தப்படும் விஷயம் என்னவென்றால், பெண்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு முன்னுரிமை அளிப்பது எதிர்காலத்தில் ஆரோக்கியமான சமத்துவம் யதார்த்தமாக மாறும் என்பதாகும். இதேபோல், இந்தியாவில், பல்வேறு ஆராய்ச்சி ஆய்வுகள் பல இந்தியர்கள் மரபணு மாறுபாடுகளைக் கொண்டிருப்பதைக் கண்டறிந்துள்ளன. அவை குறிப்பிட்ட நோய்களுக்கு அவர்களின் பாதிப்பை அதிகரிக்கின்றன. உதாரணமாக, காகசியர்களுடன் (Caucasians) ஒப்பிடும்போது, இந்தியர்கள் அதிக அளவு இன்சுலின் எதிர்ப்பை வெளிப்படுத்துகின்றனர். இது, மக்கள்தொகையில் வகை 2 நீரிழிவு நோய் (type 2 diabetes) பரவுவதற்கு குறிப்பிடத்தக்க காரணியாகும்.


சுகாதார ஆராய்ச்சி துறையில் (health research), அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தை கொண்டு வர, நாம் உறுதியான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும். முதலில், மருத்துவ பரிசோதனைகளில் பாலின வேறுபாடுகளை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். இதன் மூலம், அனைத்து மருத்துவப் பரிசோதனைகளும் பாலினம் தொடர்பான கண்டுபிடிப்புகளை கவனமாக ஆராய்ந்து பகிர்ந்து கொள்வது முக்கியம். இது ஒவ்வொரு பாலினத்திற்கும் சிகிச்சைகள் மிகவும் பொருத்தமானதாக மாற்ற உதவும். இரண்டாவதாக, கர்ப்ப காலத்தில் பாதுகாப்பான பயன்பாடு குறித்த தகவல்களை வழங்குவதன் மூலம் மருந்து லேபிள்களில் பாலின வேறுபாடுகளைச் சேர்ப்பதற்கு நாம் அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டும். இந்தத் தகவலுடன் சுகாதார வழங்குநர்கள் மற்றும் நோயாளிகளை மேம்படுத்துவது சிகிச்சைக்கான முடிவுகளை மேம்படுத்துகிறது. மூன்றாவதாக, மருத்துவ பரிசோதனைகளில் பெண்களின் பங்கேற்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும். பெண்களை நன்கு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது நியாயமானது மட்டுமல்ல, அது அவசியமானதும் கூட. வெவ்வேறு குழுக்களைச் சேர்ந்த மக்களுக்கு சிகிச்சைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இது உதவுகிறது.


நான்காவதாக, பாலினத்திற்கு கவனம் செலுத்தி தரவை பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். பாலின கண்ணோட்டத்தில் தரவைப் பார்ப்பது முக்கியமான விவரங்களை வெளிப்படுத்தும். இந்த விவரங்கள் சுகாதார உத்திகளை மேம்படுத்த உதவும். இதில் தனித்துவமான நோய் வடிவங்கள், சிகிச்சைக்கான மாறுபட்ட பதில்கள் மற்றும் பல்வேறு பாதுகாப்பு விவரங்கள் ஆகியவை அடங்கும். இறுதியாக, பாலியல் மற்றும் பாலினம் பற்றிய துல்லியமான சொற்களைப் பயன்படுத்துவது முக்கியம். தெளிவான மற்றும் துல்லியமான மொழி அனைவருக்கும் நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது. மேலும் பயனுள்ள சுகாதார தகவல்தொடர்புக்கான அடித்தளத்தை நிறுவுகிறது.


ஆராய்ச்சி மற்றும் அறிவியல் துறைகளில் அதிக அளவில் பெண்களின் ஈடுபாட்டை ஊக்குவிப்பது மிக முக்கியமானது. பெண்கள் பங்களிக்கும் தனித்துவமான நுண்ணறிவு மற்றும் அனுபவங்கள், ஆரோக்கிய சவால்களுக்கான நமது புரிதலையும் அணுகுமுறையையும் மேம்படுத்தி, ஆராய்ச்சியில் மேலும் உள்ளடக்கிய மற்றும் பெண்களை மையமாகக் கொண்ட முன்னோக்கை ஊக்குவிக்கும். இது, மருத்துவ ஆராய்ச்சியில் நடைமுறையில் உள்ள ஒரே மாதிரியான அணுகுமுறையை உடைப்பதற்கு பெண்களை இணைத்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியமானது. இது அனைவருக்கும் பயனளிக்கும் நுணுக்கமான மற்றும் பயனுள்ள சுகாதார தீர்வுகளை உருவாக்க வழி வகுக்கிறது.


இந்த நடவடிக்கைகள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு அப்பாற்பட்டவை. அவர்கள் கருணை, நுண்ணறிவு மற்றும் சமத்துவத்துடன் அனைவருக்கும் ஆரோக்கியமாக சேவை செய்யும் எதிர்காலத்தை உருவாக்குவது பற்றியது.


நல்ல ஆரோக்கியம் என்பது மனிதனின் அடிப்படை உரிமை. சுகாதாரத்திற்கான, சமமான அணுகலைத் தடுக்கும் கண்ணுக்குத் தெரியாத தடைகளை அகற்றுவது முக்கியம். சுகாதார ஆராய்ச்சி மற்றும் பராமரிப்பில் பாலின இடைவெளியை மூடுவதன் மூலம், சமத்துவம் மற்றும் நீதியின் அடிப்படையில் எதிர்காலத்திற்கான அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறோம். இந்த விஷயம் பாலினத்திற்கு அப்பாற்பட்டது மற்றும் அனைவருக்கும் நியாயமாகவும், திறமையாகவும் சேவை செய்ய சுகாதார அமைப்புகளை மறுவடிவமைப்பு செய்வதை உள்ளடக்கியது.




Original article:

Share:

தமிழ்நாட்டின் ஒரு டிரில்லியன் டாலர் கனவு - சதீஷ் லட்சுமணன்

 இந்தியாவின் இரண்டாவது பெரிய பொருளாதாரமான தமிழ்நாடு,  நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.  இந்தியாவின், மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் சுமார் 9.6% பங்களிக்கிறது. குறிப்பாக விவசாயம், கடன் அணுகல், உள்கட்டமைப்பு மேம்பாடு மற்றும் திறன் மேம்பாடு ஆகியவற்றை வலியுறுத்தும் முதலீட்டு உத்திகள் மூலம் 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் ஒரு டிரில்லியன் டாலர் பொருளாதாரத்தை அடைய  தமிழ்நாடு அரசு இலக்கு வைத்துள்ளது. இந்த இலக்கு முதலீடுகள் தலைமையிலான வளர்ச்சியை அடிப்படையாகக் கொண்டது.


தமிழ்நாடு நிதியமைச்சர் தங்கம் தென்னரசு, தனது முதல் மாநில பட்ஜெட் உரையில், தமிழ்நாட்டின் ஈர்க்கக்கூடிய வளர்ச்சிப் பயணம் குறித்து நோபல் பரிசு பெற்றவரும், புகழ்பெற்ற பொருளாதார நிபுணருமான அமர்த்தியா சென்னின் பின்வரும் வார்த்தைகளைக் குறிப்பிட்டார்:  இந்தியாவில்  வலுவான சமூக திட்டம் மற்றும்  சிறந்த பொது சேவைகளை தமிழ்நாடு வழங்குகிறது. இந்த சேவைகள் பாகுபாடு இல்லாமல் அனைவருக்கும் கிடைக்கின்றன. தனிநபருக்கு அதிக வருமானம் ஈட்டும் மாநிலங்களில் ஒன்றாகவும், இந்தியாவிலேயே மிகக் குறைந்த வறுமை விகிதங்களைக் கொண்ட மாநிலங்களில் ஒன்றாகவும் தமிழ்நாடு உள்ளது. பொருளாதார வளர்ச்சியும் பொதுமக்களின் ஆதரவும் எவ்வளவு நன்றாகச் செல்ல முடியும் என்பதை இது காட்டுகிறது.


இந்தியாவில், சில மாநிலங்கள் மட்டுமே பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகத் துறைகளில் முன்னேற்றம் கண்டுள்ளன. அத்தகைய முற்போக்கு சிந்தனை கொண்ட மாநிலங்களில் தமிழ்நாடும் ஒன்று. 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள்  $1 டிரில்லியன் பொருளாதாரத்தை எட்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்திய மக்கள்தொகையில் வெறும் 6% மட்டுமே இருந்தாலும், பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு தமிழ்நாடு ஒரு முன்னணி எடுத்துக்காட்டு.


தமிழ்நாடு வலுவான பொருளாதாரத்திற்கு பெயர் பெற்றது. இது இந்தியாவின் இரண்டாவது பெரிய பொருளாதாரமாகும். 2023 ஆம் நிதியாண்டில் மொத்த மாநில உள்நாட்டு உற்பத்தி (Gross State Domestic Product (GSDP)) 23.64 லட்சம் கோடி ரூபாயாக இருந்தது. மாநிலத்தின் வளர்ச்சி அனைவரையும் உள்ளடக்கி,  பிராந்தியங்களின் நலனிலும் கவனம் செலுத்துகிறது.  தமிழ்நாட்டின் தனிநபர் வருமானம் இந்தியாவின் சராசரியை விட 1.75 மடங்கு அதிகம் மற்றும் சராசரி நகரமயமாக்கல் விகிதம் 48% ஆகும். தமிழ்நாடு பல துறைகளில் முன்னணியில் உள்ளது. இது ஏற்றுமதி தயார்நிலை குறியீட்டில் முதலிடத்தில் உள்ளது. எளிதாக தொழில் தொடங்கும் நாடுகளில் இந்தியா இரண்டாவது இடத்தில் உள்ளது. இது, 2018 ஆம் ஆண்டில் அதன் 18 வது இடத்தில் இருந்து ஒரு பெரிய முன்னேற்றமாகும். எலக்ட்ரானிக்ஸ் மற்றும் ஆட்டோமொபைல்களை உற்பத்தி மற்றும் ஏற்றுமதி செய்வதில் தமிழ்நாடு முதலிடத்தில் உள்ளது.


மின் உற்பத்தித் திறனில் இந்தியாவிலேயே தமிழ்நாடு மூன்றாவது இடத்தில் உள்ளது. மாநிலத்தில் வலுவான சுகாதார அமைப்பு உள்ளது. இங்கு 1000 நோயாளிகளுக்கு நான்கு மருத்துவர்கள் உள்ளனர். தமிழ்நாட்டில் சராசரியாக 1000 நோயாளிகளுக்கு 1.34 மருத்துவர்கள் என்ற சராசரி  இந்தியாவின்  சராசரியை விட  அதிகம்.


தேசிய கல்வி நிறுவன தரவரிசை கட்டமைப்பில் (National Institute Ranking Framework (NIRF)) அதிக எண்ணிக்கையிலான உயர்தர  146 கல்வி நிறுவனங்களை தமிழ்நாடு கொண்டுள்ளது. இது கல்வியில் சிறந்து விளங்குவதற்கான அதன் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்துகிறது.


தமிழ்நாடு நிறைய சாதித்துள்ளது. ஆனால்,  $1 டிரில்லியன் பொருளாதாரம் என்ற இலக்கை அடைய முடியுமா என்று சிலர் சந்தேகிக்கிறார்கள். முதல்வரின் பொருளாதார ஆலோசனைக் குழுவைச் சேர்ந்தவரும், ரிசர்வ் வங்கியின் முன்னாள் ஆளுநருமான ரகுராம் ராஜன், இந்த இலக்கை அடைய முடியும் என்று நினைக்கிறார். சமீபத்தில் சென்னையில் நடந்த உலக முதலீட்டாளர்கள் மாநாட்டில் அவர் இது குறித்து பேசினார். இதே கூட்டத்தில் இந்தியாவின் தலைமை பொருளாதார ஆலோசகர் அரவிந்த் சுப்பிரமணியனும் பேசினார். இந்த இலக்கை அடைய தமிழ்நாடும் 18 சதவீதம் வளர்ச்சி அடைய வேண்டும் என்று குறிப்பிட்டார். இந்த வளர்ச்சி விகிதம் சீனாவின் வளர்ச்சி விகிதமான 10 முதல் 12 சதவீதத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. இருப்பினும் தமிழ்நாடும் இந்த இலக்கை எட்ட முடியும் என சுப்பிரமணியன் நம்புகிறார்.


தமிழ்நாடு வளர்ச்சிக்கான மூன்று முக்கிய துறைகளில் கவனம் செலுத்துகிறது: விவசாயம், உற்பத்தி மற்றும் சேவை. இந்த துறைகள் பொருளாதாரத்தின் முதன்மை, இரண்டாம் நிலை மற்றும் மூன்றாம் நிலைநிலைப் பிரிவுகளைக் குறிக்கின்றன. விவசாயத்தில், பயிர்களின் மதிப்பை அதிகரித்து, ஏற்றுமதியை அதிகரிக்க அரசு விரும்புகிறது. தொழில் முனைவோர்களை  உருவாக்குவதன் மூலம் இதைச் செய்ய அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த  தொழில் முனைவோர்களிடம்,  அறுவடை செய்யப்பட்ட பிறகு பயிர்களை பதப்படுத்துவதற்கான வசதிகள் இருக்கும். அவை பல்வேறு குழுக்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதையும் உள்ளடக்கும். உற்பத்தியில், தமிழ்நாடு அதன் வலுவான ஜவுளித் தொழிலுக்கு பெயர் பெற்றது. மாநிலம் அதன் மின்சார வாகன (ElectricVehicle(EV)) தொழில்துறைக்கு பெரிய திட்டங்களையும் கொண்டுள்ளது. இந்தத் தொழில் கணிசமாக வளரும் என்று அரசு நம்புகிறது. 2030 ஆம் ஆண்டில் இதன் மதிப்பு 40 பில்லியன் டாலராக இருக்கும் என்று அவர்கள் மதிப்பிடுகின்றனர்.


தமிழ்நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் சேவைத் துறை மிக முக்கியமானது. இதன் பங்களிப்பு, மாநிலத்தின் பொருளாதார வளர்ச்சியில் 53 சதவீதமாகும். தகவல் தொழில்நுட்பம் (Information Technology (IT)) மற்றும் உலகளாவிய திறன் மையங்கள் (Global Capability Centers (GCCs)) ஆகியவை அதன் வெற்றிக்கு முக்கிய காரணங்கள். தமிழ்நாடு பொருளாதார ரீதியாக வலிமை பெறச் செய்வதில் இவர்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர்.


இந்த மூன்று முக்கியமான துறைகளின் முன்னேற்றத்தை அதிகரிக்க, தமிழ்நாடு அத்தியாவசிய உள்கட்டமைப்பு, திறமையான தொழிலாளர்கள், புதிய யோசனைகளை ஆதரிக்கும் கலாச்சாரம் மற்றும் வலுவான தலைமை ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. மாநில அரசு பல்வேறு திட்டங்களில் செயல்பட்டு வருகிறது. இந்த திட்டங்கள் தமிழ்நாட்டை $1 டிரில்லியன் பொருளாதாரமாக மாற்றுவதற்கான இலக்கை அடைய உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.


நிறைய முதலீடுகளை கொண்டு வர தமிழ்நாடு அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. இது $3.8 முதல் $4.3 டிரில்லியன் டாலர் வரை ஈர்க்க விரும்புகிறது. இந்த பணம் அரசு மற்றும் தனியார் முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து வரும். வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களின் சிறந்த தேர்வாக இருக்க அரசு விரும்புகிறது. உள்ளூர் முதலீடுகளை ஊக்குவிக்கவும் விரும்புகிறது. இது மாநிலம் வளரவும் விரிவடையவும் உதவும்.


ஒவ்வொரு ஆண்டும், தமிழ்நாட்டில் சுமார் 145,000 பொறியியல் பட்டதாரிகளும், தொழிற்பயிற்சி நிறுவனங்களில் (Industrial Training Institute (ITI) 1,15,000 பட்டதாரிகளும் உருவாகின்றனர். திறமையான பணியாளர்களை உருவாக்குவதில் மாநிலத்தின் அர்ப்பணிப்பை இது காட்டுகிறது. கல்வி அமைச்சகத்தின் 'உயர்கல்வி குறித்த அகில இந்திய கணக்கெடுப்பின்’ (‘All India Survey on Higher Education’)  படி, தமிழ்நாட்டின் மொத்த சேர்க்கை விகிதம் (Gross Enrolment Ratio (GER)) 51.3 சதவீதமாக உள்ளது. இது இந்திய தேசிய சராசரியான 26.3 சதவீதத்தை விட மிக அதிகம். எதிர்காலத்தை கருத்தில் கொண்டு, தமிழ்நாடு தனது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை இன்னும் மேம்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளது. 60 லட்சம் பெண்களை தனது தொழிலாளர் தொகுப்பில் சேர்க்க விரும்புகிறது. 

திறன்களை மேம்படுத்தும் திட்டங்கள் மூலம் இது செய்யப்படும். மேலும், தற்போது பணிபுரியும் 1 கோடி பேருக்கு பயிற்சி அளிப்பதை அரசு நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த பயிற்சி அவர்களுக்கு அதிக மதிப்புமிக்க வேலைகளுக்கு செல்ல உதவும். தொழிலாளர் தொகுப்பில் சேர்ப்பதன் மூலம் தனது பணியாளர்களை மேலும் அதிகரிக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. கூடுதலாக, தமிழ்நாடு பொருளாதாரத்தில் ஈடுபட்டுள்ள 1 கோடி நபர்களை திறமையாக மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.


வலுவான கொள்கைகளை உருவாக்குவதிலும், அதன் அரசாங்கம் வெளிப்படையாகவும் திறமையாகவும் செயல்படுவதை உறுதி செய்வதிலும் தமிழ்நாடு கவனம் செலுத்தி வருகிறது. அரசு அதன் நிறுவன மற்றும் ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளை சிறந்ததாக மாற்ற விரும்புகிறது. சிறப்பு முகமைகளை அமைக்கவும் திட்டமிட்டுள்ளது. எளிதாக தொழில் தொடங்குவதற்கான குறியீட்டில் தமிழ்நாட்டின் நிலையை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டு இந்த முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.


தமிழ்நாடு அரசும் தனது திட்டங்களையும், முதலீடுகளையும் பரவலாக்க முயற்சித்து வருகிறது. இது சென்னை மற்றும் கோயம்புத்தூர் போன்ற பெரிய நகரங்களுக்கு அப்பால் உள்ள பகுதிகளையும் சேர்க்க விரும்புகிறது. இதைச் செய்வதன் மூலம், அதன் அனைத்து மாவட்டங்கள் மற்றும் பிராந்தியங்களில் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க முடியும் என்று அரசு நம்புகிறது. இந்த அணுகுமுறை வெவ்வேறு பகுதிகள் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் மையங்களாக மாற உதவும் நோக்கம் கொண்டது. 


இருப்பினும்,  $1 டிரில்லியன் பொருளாதாரமாக மாறுவதன் பலன்கள் தமிழ்நாட்டில் உள்ள அனைவரையும் சென்றடையுமா என்ற கேள்வி முக்கியமானது. சுசீலா ரவீந்திரநாத் தனது  ‘Surge: Tamil Nadu’s Growth Story’, என்ற புத்தகத்தில் இதைப் பற்றி பேசுகிறார். அம்பானி, அதானி, மிட்டல் போன்ற கோடீஸ்வரர்களை தமிழ்நாடும் இப்போது உருவாக்காமல் போகலாம்., தமிழ்நாடுத்துக்கு ஒரு தனிச் சிறப்பு உண்டு. ஒவ்வொரு மாவட்டத்திலும் உள்ள, வணிகப் பயன்பாடு 200 கோடி முதல் ரூ.500 கோடி வரை வருவாய் ஈட்டும் பல தொழில்கள் இம்மாநிலத்தில் உள்ளன. இந்த வணிகங்கள் அனைத்து மாவட்டங்களிலும் பரவியுள்ளன. இந்த சூழல் தமிழ்நாட்டின் தொழில் வளர்ச்சியை தனித்தன்மை வாய்ந்ததாக ஆக்கியுள்ளது. இது மற்ற மாநிலங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் மிகவும் சமமான பரவலான மற்றும் உள்ளடக்கிய பொருளாதார வளர்ச்சியை பரிந்துரைக்கிறது.


மாநிலத் திட்டக் குழுவின் துணைத் தலைவரான டாக்டர் ஜெ.ஜெயரஞ்சன்,  தமிழ்நாடு தனித்துவமானது என்று நம்புகிறார்.  $1 டிரில்லியன் பொருளாதாரமாக மாறுவதன் மூலம் அதன் தனிநபர் வருமானத்தை பெரிதும் அதிகரிக்க முடியும் என்று அவர் நினைக்கிறார். தமிழ்நாட்டின் மொத்த மாநில உள்நாட்டு உற்பத்தி  (Gross State Domestic Product GSDP))  தற்போது சுமார் 23.64 லட்சம் கோடியாக உள்ளது. இந்த எண்ணிக்கையை நான்கு மடங்காக அதிகரிக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த அதிகரிப்பு தனிநபர் வருமானத்தையும் நான்கு மடங்காக அதிகரிக்கும். இந்தியாவில் உள்ள மற்ற பெரிய மாநிலங்களை விட தமிழ்நாட்டில் பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வு குறைவாக இருப்பதால் இதை அடைய முடிகிறது.


டாக்டர் ஜெயரஞ்சன் தனது கருத்தை தரவுகளுடன் ஆதரிக்கிறார். தமிழ்நாட்டை குஜராத்துடன் ஒப்பிடுகிறார். குஜராத்தில், சுமார் 26 சதவீத மக்கள் வறுமையில் வாழ்கின்றனர். தமிழ்நாட்டில் வறுமை விகிதம் 2 சதவீதம் மட்டுமே. இதன் பொருள் தமிழ்நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சி அதிக மக்களுக்கு பயனளிக்கிறது. மற்ற மாநிலங்களைப் போலல்லாமல், மக்கள்தொகையின் பெரும்பகுதியினர் பொருளாதார முன்னேற்றத்தின் நன்மைகளை அனுபவிப்பதை இது உறுதி செய்கிறது.


டாக்டர் ஜெயரஞ்சன், தமிழ்நாட்டின் உயர்க்கல்வியின் மொத்த சேர்க்கை விகிதம் (GER) கிட்டத்தட்ட 50 சதவீதமாக இருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துரைக்கிறார். மாநிலம் ஏராளமான பொறியாளர்களை உருவாக்குகிறது. இந்த பட்டதாரிகள் தங்கள் தகுதிக்கு ஏற்ற வேலைகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். எனவே, அவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குவது முக்கியம். பெங்களூர் மற்றும் புனே போன்ற நகரங்களில் பெரிய உலகளாவிய திறன் மையங்கள் உள்ளன என்று டாக்டர் ஜெயரஞ்சன் குறிப்பிடுகிறார். இதுபோன்ற மையங்களை தமிழ்நாட்டுக்கு ஈர்ப்பதை தமிழ்நாடு அரசு நோக்கமாகக் கொள்ள வேண்டும் என்று அவர் பரிந்துரைக்கிறார். கூடுதலாக, மாசுபடுத்தாத தொழில்களை கொண்டுவர வேண்டியதன் அவசியத்தை அவர் வலியுறுத்துகிறார். இந்த தொழில்கள் நிறைய வேலைகளை வழங்க முடியும். அதற்கு அவர் வழங்கும் ஓர் உதாரணம் தோல் அல்லாத காலணிகளைத் தயாரிக்கும் தொழிற்சாலைகளின் அறிமுகமாகும். சமூகத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் வேலை வாய்ப்புகளை இலக்காகக் கொள்வது முக்கியம் என்று டாக்டர் ஜெயரஞ்சன் நம்புகிறார். தமிழ்நாட்டின்  $1 டிரில்லியன் பொருளாதாரத்தை அடைவதற்கான முக்கிய பகுதியாக இதை அவர் பார்க்கிறார்.  


2030 ஆம் ஆண்டில்  $1 டிரில்லியன் பொருளாதாரத்தை அடைய வேண்டும் என்ற தமிழ்நாட்டின் இலக்கானது, அனைவரையும் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சிக்கான அதன் வலுவான பொருளாதார திட்டமிடல் மற்றும் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டுகிறது. விவசாயம், உற்பத்தி மற்றும் சேவைகளில் அரசு கவனம் செலுத்தி வருகிறது. இது அதன் தற்போதைய பலங்களைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் வளரவும் மாற்றவும் புதிய வழிகளைத் தேடுகிறது. பொருளாதார வளர்ச்சியினால் சமூகத்தில் உள்ள அனைவரும் பயனடைவதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என தமிழ்நாடு அரசு விரும்புகிறது. பணக்கார மாநிலமாக மாறுவது மட்டுமல்ல, மாநிலத்தின் அனைத்து மக்களுக்கும் நியாயமான மற்றும் நீடித்த எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதே குறிக்கோளாகும்.




Original article:

Share:

உயர்கல்வி மாணவர் சேர்க்கை விகிதத்தில் (Gross Enrolment Ratio) முதலிடத்தில் தமிழ்நாடு - சதீஷ் லட்சுமணன்

 தமிழ்நாட்டில் தொலைதூரப் பகுதிகளில் கல்லூரிகளைத் திறப்பது தமிழ்நாட்டுக்குப் பலன் அளித்துள்ளது. இதனால், நம் மாநிலத்தில் உயர்கல்வியில் படிக்கும் மாணவர்களின், மொத்த சேர்க்கை விகிதம் (Gross enrolment ratio (GER)) 51.3% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது தேசிய சராசரியை விட இரண்டு மடங்கு அதிகம் ஆகும். உண்மையில், மாநிலத்தின் மொத்த சேர்க்கை விகிதம் (GER) தேசிய கல்விக் கொள்கையின் (National Education Policy) இலக்கை விட அதிகமாக உள்ளது. மேலும், இது  2030 ஆம் ஆண்டிற்குள் மொத்த சேர்க்கை விகிதத்தை (GER) 50 சதவிகிதமாக இலக்காக நிர்ணயித்துள்ளது.


1989-ல் மூவலூர் ராமாமிருதம் அம்மையார் திருமண உதவித் திட்டத்தை (Moovalur Ramamirtham Ammaiyar marriage assistance scheme) அறிமுகப்படுத்தின பின்பு, முன்னாள் முதல்வர் மு. கருணாநிதி அவர்கள் தனது அமைச்சரவை உறுப்பினர்களுடன் அத்திட்டத்தை விரிவாக்குவதை பற்றி விவாதித்திருந்தார். இத்திட்டத்தின் படி, தொடக்கத்தில் 8-ம் வகுப்பு முடித்த பெண்களுக்கு 5000 ரூபாய் நிதியுதவி வழங்கப்பட்டது. இருப்பினும், இது ஒரு மாற்றத்தின் அடிப்படையில் இரண்டு அடுக்குகளாக உருவாக்கப்பட்டது. முதலில், பத்தாம் வகுப்பு முடித்த பெண்களுக்கு 4 கிராம் தங்கத்துடன் ரூ.25,000 வழங்கப்படும். இரண்டாவது, பட்டப்படிப்பை முடித்தவர்கள், ரூ.50,000 மற்றும் நான்கு கிராம் தங்கம் பெற தகுதியுடையவர்கள் ஆகும்.


2022ல் மு.க.ஸ்டாலின் தலைமையில் திமுக ஆட்சியில் புதுமைப் பெண் திட்டம் (Pudhumai Penn scheme) புத்துயிர் பெற்றது. இந்த முயற்சியின் மூலம் அரசுப் பள்ளியில் பள்ளிப்படிப்பை முடித்து உயர்கல்வி படிக்கும் பெண்களுக்கு மாதந்தோறும் ரூ.1000 உதவித் தொகை வழங்கப்படுகிறது.


கல்வியாளர் பிரின்ஸ் கஜேந்திர பாபு, பள்ளிகளில், மாணவர் சேர்க்கையில், இந்தத் திட்டத்தின் நேர்மறையான தாக்கத்தை வலியுறுத்துகிறார். மூவலூர் ராமாமிருதம் அம்மையார் திட்டம் அறிவிக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து அரசுப் பள்ளிகளில் 6, 7, 8ஆம் வகுப்புகளுக்கான மாணவர் சேர்க்கை கணிசமாக உயர்ந்துள்ளது. திருமணத்தின் போது நிதியுதவியை எதிர்பார்த்து பெற்றோர்கள் தங்கள் மகள்களை மீண்டும் பள்ளியில் சேர்த்தனர். இந்தத் திட்டம் சமூக நலத்துறையால் தொடங்கப்பட்டது, பள்ளிக் கல்வித் துறை அல்ல என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. பிரின்ஸ் கஜேந்திர பாபு, இத்தகைய திட்டங்களே, தமிழ்நாட்டின்  மொத்த சேர்க்கை விகித சாதனைக்கு காரணம் என்று கூறுகிறார். 


இந்தியாவிலேயே கல்வியில், தமிழ்நாடுதான் முதலிடத்தில் உள்ளது. இது அனைத்து மட்டங்களிலும் மிக உயர்ந்த மொத்த சேர்க்கை விகிதத்தை (GER) கொண்டுள்ளது. சமீபத்திய அகில இந்திய உயர்கல்வி கணக்கெடுப்பு (All India Survey on Higher Education (AISHE)) அறிக்கையின்படி, தமிழ்நாட்டின் மொத்த சேர்க்கை விகிதம் (GER) 51.3% ஆகும். இது தேசிய சராசரியான 26.3% ஐ விட கிட்டத்தட்ட இரு மடங்காகும்.


தற்போதைய திமுக அரசு,  பெண் மாணவர்களுக்கான மொத்த சேர்க்கை விகிதத்தை (GER) மேம்படுத்த, மூவலூர் ராமாமிருதம் அம்மையார் திட்டத்தை (Moovalur Ramamirtham Ammaiyar scheme) புதுப்பித்துள்ளது.            


"தமிழ்நாட்டின் உயர் மொத்த சேர்க்கை விகிதத்தில் வரலாற்றுக் காரணிகள் பங்கு வகிக்கின்றன." பிரின்ஸ் கஜேந்திர பாபு குறிப்பிடுகிறார். சமூக நீதி மற்றும் சமத்துவத்திற்காக போராடும், நீடித்த பாரம்பரியமும் அதற்கான காரணங்கள் என வலியுறுத்துகிறார். இது மாநிலத்தின் கல்வி அமைப்பில் கிட்டத்தட்ட நானூறு ஆண்டுகளாக செல்வாக்கு மிக்க ஒரு குரலாக உள்ளது. ஏறக்குறைய 2000 ஆண்டுகளாக, அனைவருக்கும் கல்வி அவசியமில்லை என்ற பரவலான நம்பிக்கை இருந்து வந்ததுடன், வேலை தொடர்பான திறன்களைப் பெறுவது போதுமானது என்று மக்கள் நம்பியிருந்தனர். மேலும், பலர் கல்விக்கு தகுதியற்றவர்கள் என்று ஏற்றுக்கொண்டனர். இதற்கு மாறாக, வைகுண்ட சுவாமிகள் மற்றும் அயோத்தி தாசர் பண்டிதர் போன்ற சீர்திருத்தவாதிகள், இந்த நம்பிக்கைகளுக்கு எதிராக சவால் செய்தனர். மேலும், பெரியார், அம்பேத்கர் போன்ற தலைவர்கள் சமத்துவக் கருத்துகளை வளர்த்தனர். பெரியார், சுயமரியாதை இயக்கத்தை (self-respect movement) வடிவமைத்தார். இதன் தொடர்ச்சியாக, 1922 -ல், நீதிக்கட்சி மதிய உணவு திட்டத்தை (noon meal scheme) அறிமுகப்படுத்தியது,  1925 இல் இத்திட்டத்தை மேலும்,  விரிவுபடுத்தியது.


"காங்கிரஸ் கட்சியைச் சேர்ந்த கே.காமராஜர் சக்திவாய்ந்தவராக விளங்கினார். பல்வேறு மாநிலங்களில் உள்ள மற்ற காங்கிரஸ் தலைவர்கள் சிந்திக்காத தொலைநோக்கு முடிவுகளை அவர் எடுத்தார். ஒவ்வொரு மூன்று கிலோமீட்டருக்கும் ஒரு தொடக்கப் பள்ளியை அமைக்கத் தொடங்கினார். ஒவ்வொரு ஐந்து கிலோமீட்டருக்கும் ஒரு நடுநிலைப் பள்ளியையும் அமைத்தார். மேலும், சீருடை மற்றும் மதிய உணவுத் திட்டங்களையும் அறிமுகப்படுத்தினார். அவர் தனது சொந்த முயற்சியில் இந்த நடவடிக்கைகளை எடுத்தார். எந்த கோரிக்கைகளுக்காகவும், போராட்டங்களுக்காகவும் அவர் காத்திருக்கவில்லை. மக்களுக்கு என்ன தேவையோ அதன் அடிப்படையில் அவர் செயல்பட்டார்.” என்று பிரின்ஸ் கஜேந்திர பாபு விளக்குகிறார்.

 

தொடர்ந்து, கஜேந்திர பாபு கூறுகையில், திமுக மற்றும் அதிமுக ஆகிய இரு அரசுகளும் இந்தத் திட்டங்களைத் தொடர்ந்து விரிவுபடுத்தி வருகின்றன. "கல்வித் துறையில், இரு கட்சிகளும் தங்கள் எதிரிகளால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட திட்டங்களை ஒழிக்க விரும்பவில்லை. மாறாக, அவை அவற்றின் மீது கட்டமைக்கப்பட்டன" என்று கஜேந்திர பாபு விளக்குகிறார். 


இதன் விளைவாக, அடுத்தடுத்த அரசாங்கங்களின் முயற்சிகள் சாதாரண நபர்களை இன்னும் அதிகமாக சேர்க்கைக்கு தூண்டியது. வளாக நேர்காணலில் (campus interviews) பங்கேற்பது மட்டுமின்றி வெளிநாடுகளிலும் வாய்ப்புகள் தேடி வருவதால் கிராமங்களைச் சேர்ந்த மக்கள் பொறியியல் படிப்புக்கு ஆசைப்பட்டனர். இதனால், பொறியாளர்கள் தங்கள் கிராமங்களில் உள்ள சிறிய பிரச்சினைகளுக்கு கூட தீர்வாக இதைப் பார்த்தனர். பின்னர், பாம்புக் கடியின் தாக்கம், சிசு இறப்பு விகிதம், தாய் இறப்பு விகிதங்கள் போன்றவற்றின் தாக்கத்தை அவர்கள் நேரில் கண்டதால், அவர்களின் விருப்பம் மருத்துவர் துறையில் சேர ஆசைப்படுகிறார்கள். அரசாங்கங்களின் முன்முயற்சிகள், மக்கள் கனவு காணவும், மேலும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் அவர்களின் கனவுகளை நனவாக்கவும் அதிகாரம் அளித்துள்ளது.


தமிழ்நாட்டின் உயர் மொத்தப் பதிவு விகித (GER) அதிகரிப்பு என்பது, வெறும் எண்களை மட்டுமல்ல, பல மக்கள் மற்றும் சமூகங்களின் கனவுகளையும் வெற்றிகளையும் காட்டுகிறது. தமிழ்நாடுத்தில் மனித உரிமைகள், சமூக நீதி, பெண்ணுரிமை போன்றதே கல்வி என்கிறார் பிரின்ஸ் கஜேந்திர பாபு. "மக்கள் கல்வியை தங்களுக்கு மரியாதை கொடுக்கும் ஒன்றாகப் பார்த்தார்கள். அது அவர்களுக்கு ஒரு சமூக அந்தஸ்தை வழங்கியது."


தமிழ்நாட்டின் கல்வி முன்னேற்றம் மற்ற மாநிலங்களுக்கு ஒரு உத்வேகமாக விளங்குகிறது. கல்வியின் சிறப்பை அடைவதில் அர்ப்பணிப்பு, கவனமான திட்டமிடல் மற்றும் சமூக ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் மாற்றத்தக்க தாக்கத்தை வலியுறுத்துகிறது.  தமிழ்நாடு புதிய சவால்களை எதிர்கொண்டு, தற்போதுள்ள சவால்களை வலுப்படுத்துவதால், அதன் வெற்றி எதிர்கால தலைமுறைகளுக்கு நீடித்த உத்வேகமாக மாறும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும்.




Original article:

Share: