முக்கிய அம்சங்கள்:
எங்களில் ஒருவராக C. T. Kurien மற்றும் Kesavan Pushpangadan ஆகியோருடன் 1994-ஆம் ஆண்டு வெளியிட்ட கட்டுரையில் குறிப்பிட்டப்படி, மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை (GDP) மதிப்பிடுவதற்கான ‘இரட்டை-பணப்பற்றாக்குறை’ (double-deflation) முறை — சமீபத்திய மதிப்பீடுகளில் முக்கியமான நடவடிக்கையாகும். இது மிகவும் வலுவான அணுகுமுறை ஆகும். ஆனால், பொருளாதார வல்லுநர்களாக, மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியைப் பாதிக்கும் உற்பத்தியில் கவனம் செலுத்துவதை நாம் கண்டறிந்துள்ளோம். பொருளாதாரத்தின் நிலையை மதிப்பிடும்போது வேலையின்மைக்கும் (unemployment) மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்திக்கும் பணவீக்கத்திற்கு (inflation) அளிக்கும் முக்கியத்துவத்தையே அளிக்க வேண்டும்.
நாம் வேலையின்மை தொடர்பான தரவுகளைப் பார்க்கும்போது நிலைமை இவ்விரு குறியீடுகளைவிட மிகவும் குறைவாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது. 2026-ஆம் ஆண்டு ஜனவரிக்கு முன்பான 10 மாதங்களில், தற்போதைய வேலையின்மை விகிதம் (current weekly status) சராசரியாக 5.2% ஆக இருந்தது. 2014-க்கு முன் கிடைக்கக்கூடிய தேசிய மாதிரி ஆய்வு (National Sample Survey (NSS)) மதிப்பீடுகள் உள்ள முதல் ஆண்டு 2011-12-ல் 3.7%-ஆக இருந்தது. 2008-ஆம் ஆண்டு உலக நிதி நெருக்கடியின் தாக்கமும் அப்போதைய நிதியமைச்சர் பிரணாப் முகர்ஜி பெயரில் அறியப்பட்ட ஊக்கத் திட்டத்தின் Mukherjee Stimulus தாக்கமும் குறைந்திருந்த காலமாக இருந்ததால் 2011-ஆம் ஆண்டு ஒரு பொருத்தமான அடிப்படை ஆண்டாகக் (appropriate benchmark year) கருதப்படுகிறது.
2011-ஆம் ஆண்டிலிருந்து, இந்தியாவில் வேலையின்மை விகிதம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் உயர்ந்து வருவதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இருப்பினும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இது சிறிதளவு குறையத் தொடங்கியுள்ளது. இப்புள்ளிவிவரங்கள் ஒட்டுமொத்த மக்கள்தொகையையும் குறிக்கின்றன. இளைஞர்களிடையேயான வேலையின்மை விகிதமும் (15–29 வயதுடையோர்) இதேபோன்ற ஒரு போக்கையே காட்டுகிறது. 2011–12 காலகட்டத்தில் இது 7.7 சதவீதமாக இருந்தது. ஆனால், 2023–24 காலகட்டத்தில் இது 10.2 சதவீதமாக உயர்ந்துள்ளது. நரேந்திர மோடி தலைமையிலான அரசுகளின் பொருளாதாரக் கொள்கைகள் இதுவரை, ஆட்சியை பொறுப்பேற்றபோது இருந்த வேலையின்மை விகிதத்தை இன்று வரை குறைக்க முடியவில்லை.
பொருளாதார அளவியல் (Econometric) ஆய்வுகள் இந்த விளைவிற்கு பணவியல் கொள்கை காரணமாக இல்லை என்பதை காட்டுகின்றன. அதாவது, Reserve Bank of India (RBI) மேற்கொண்ட பணவியல் நடவடிக்கைகள் இதில் முக்கியப்பங்கு வகிக்கவில்லை. மாறாக, வேளாண் பொருட்கள் விலைகள், குறிப்பாக உணவுப் பொருட்களின் விலை, பணவீக்கத்தின் (inflation) போக்கை நிர்ணயிப்பதில் முக்கியப் பங்கு வகித்துள்ளன என்று அந்த ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. இதனால், இந்தியப் பொருளாதார ஆய்வறிக்கை (Economic Survey of India) பணவீக்கத்தையும் வேலையின்மையையும் சமமாக கவனிப்பதில்லை என்று கூறலாம்.
பொருளாதார ஆய்வறிக்கை 2011-ஆம் ஆண்டு முதல் பணவீக்கம் (inflation) பற்றிய தரவுகளை வழங்கி, அதன் பின்னர் அது குறைந்திருப்பதை கவனத்திற்கு கொண்டு வருகிறது. அதேபோல வேலையின்மை (unemployment) பற்றிய தரவுகளுக்கு அதே அளவு முக்கியத்துவம் வழங்கப்படவில்லை. அதே காலத்திற்கான வேலையின்மை தரவுகளும் வழங்கப்பட்டிருந்தால், இன்று வேலையின்மை வரலாற்று அளவுகளுடன் ஒப்பிடும்போது அதிகமாக உள்ளது என்பது தெளிவாக தெரிந்திருக்கும்.
பொருளாதாரக் கொள்கைகள் இப்போது வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதில் அதிகக் கவனம் செலுத்த வேண்டும். அதேநேரத்தில், வேலையின்மையை அளவிடும் முறையையும் கவனமாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பின்படி வேலையின்மை விகிதத்தின் காலத் தொடரைப் பார்க்கும்போது ஒரு இடைவெளி தெரிகிறது. 2020-21 கொரோனா காலத்தில், இந்திய பொருளாதாரம் 7% அளவிற்கு சுருங்கியிருந்தாலும், வேலையின்மை விகிதம் குறைந்ததாகக் காட்டப்படுகிறது. உதாரணமாக, அமெரிக்காவில், தொற்றுநோய் காலத்தில் வேலையின்மை அதிகரித்தது. இருப்பினும், பொருளாதாரம் மிகக் குறைவாகவே சுருங்கியது. தேசிய மாதிரி ஆய்வு அலுவலகம் (National Sample Survey Office (NSSO)) முழுமையான தரவை வழங்கினால், வேலையின்மை தொடர்பான தரவுகளால் மக்களுக்கு நம்பிக்கை உருவாகும்.
உங்களுக்குத் தெரியுமா?
வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது ஒரு பரந்த அளவிலான சிக்கலாகும்; இதில் உள்ள பல்வேறு வகைகள், தொழிலாளர் சந்தையின் வெவ்வேறு பரிமாணங்களைப் புரிந்துகொள்ள உதவும் நுண்ணறிவுகளை வழங்குகின்றன.
— அமைப்புசார் வேலைவாய்ப்பின்மை (Structural Unemployment): தொழிலாளர்களிடம் உள்ள திறன்களுக்கும், சந்தையில் உள்ள வேலைவாய்ப்புகளுக்குத் தேவையான தகுதிகளுக்கும் இடையே ஏற்படும் இடைவெளிகளே இதன் அடிப்படையாகும். இந்த வகை வேலையின்மையானது, தொழிலாளர் சந்தையில் உள்ள முறையான குறைபாடுகளைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது.
— சுழற்சி வேலைவாய்ப்பின்மை (Cyclical Unemployment): இது பொருளாதாரச் சுழற்சிகளுடன் நேரடித் தொடர்புடையது. ஒரு நாட்டின் பொருளாதாரம் மந்தநிலையை அடையும்போது இந்தவகை வேலையின்மை அதிகரிக்கிறது. அதே சமயம், பொருளாதாரம் வளர்ச்சியடையும்போது இது குறைகிறது. ஒட்டுமொத்தப் பொருளாதாரச் சூழலுக்கு ஏற்ப வேலைவாய்ப்புகள் எவ்வளவு தூரம் பாதிக்கப்படுகின்றன என்பதை எடுத்துக் காட்டுகிறது.
— பருவகால வேலைவாய்ப்பின்மை (Seasonal Unemployment): ஆண்டு முழுதும் வேலை வாய்ப்பு இல்லாமல், ஒரு குறிப்பிட்ட காலங்களில் மட்டும் நிலவும் தேவையைக் குறிப்பதாகும். இது விவசாயம் மற்றும் சுற்றுலா போன்ற பொருளாதாரத்தின் பல்வேறு துறைகளைப் பாதிக்கிறது. இத்துறைகளில் ஆண்டின் காலத்தைப் பொறுத்து வேலைவாய்ப்புத் தேவைகள் மாறுபடும் என்பதால், மற்ற நேரங்களில் வேலையில்லா நிலை ஏற்படுகிறது.
— தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்பின்மை (Technological Unemployment): தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியால் ஏற்படும் இந்த வகை வேலையின்மை, தானியக்கமயமாக்கல் (Automation) மற்றும் புதிய கண்டுபிடிப்புகளின் விளைவாக ஏற்படுகிறது. இது சில குறிப்பிட்ட உடல் உழைப்பு சார்ந்த அல்லது வழக்கமான பணிகளுக்கான தேவையைக் குறைத்து, தொழிலாளர்களை வேலையிலிருந்து வெளியேற்றும் சூழலை உருவாக்குகிறது. மேலும், மக்கள் அதிவேகமாக வளரும் புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு ஏற்பத் தங்களை மாற்றிக்கொள்ள முடியாதபோது இத்தகைய நிலை ஏற்படுகிறது.
— பிறழ்ச்சி வேலையின்மை (இடைக்கால வேலைவாய்ப்பின்மை/Frictional Unemployment) : வேலைகளுக்கு இடையிலான இயல்பான மாற்றத்திலிருந்து ஏற்படும் இது, தனிநபர்கள் புதிய வேலை வாய்ப்புகளைத் தேடும் தற்காலிக காலத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
Original Link: What are the trends in unemployment in India?